Malkovitz Posted August 10, 2020 Share Posted August 10, 2020 Osaisiko joku neuvoa. .Työvuorolistani oli hyväksytty esimiehen toimesta, vaikka siihen oli ilman perusteltua syytä suunniteltu alitunteja. Tein ylitöitä tuolla kyseisellä listalla ja nyt en saa niistä korvausta, koska esmiehen mielestä alitunnit korvautuu niillä. Syyhän ei ole minun ? Eli meneekö tämä näin oikein ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sebucom60 Posted August 11, 2020 Share Posted August 11, 2020 9 tuntia sitten, Malkovitz kirjoitti: Osaisiko joku neuvoa. .Työvuorolistani oli hyväksytty esimiehen toimesta, vaikka siihen oli ilman perusteltua syytä suunniteltu alitunteja. Tein ylitöitä tuolla kyseisellä listalla ja nyt en saa niistä korvausta, koska esmiehen mielestä alitunnit korvautuu niillä. Syyhän ei ole minun ? Eli meneekö tämä näin oikein ? Ei mene oikein! Listaan ei koskaan saa laatia alitunteja. Vähän epäselväski nyt jää että onko listaa tehtäessä suunniteltu alitunteja. Kuluvaa listaa ei saa muuttaa eikä valmista/hyväksyttyä listaa.Jos tehdään lisätöitä/ylitöitä niin pitää olla selvää että maksetaanko lisätyöt vai pystyykö tunteja ottamaan pois niin että se ei vaikuta työn kulkuun yleensäkin.Harvoin taitaa olla niin että tunteja pystyy ottamaan pois vaan rahallinen korvaus ok.Näistäkin pitää aina sopia työntekijän kanssa. P.s ole tarkkana kannattaako sinun tehdä jatkossa ylitöitä jos se aiheuttaa vain sotkua ja pahaa mieltä.Voihan sitä käydä muualla keikalla jos virtaa on! Link to comment Share on other sites More sharing options...
OldOne Posted August 11, 2020 Share Posted August 11, 2020 Yhteys luottamusmieheen/liittoon auttaa. Piiu 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Torlohka Posted August 11, 2020 Share Posted August 11, 2020 Työnantaja saa ihan vapaasti tehdä tahtoen tai vahingossa alituntilistan, mutta palkka pitää maksaa kaikesta. Työnantaja, kuten minullekin on tapahtunut, voi ystävällisesti kysäistä, haluanko tehdä puuttuvat tunnit takaisin. Pakko ei ole. Mutta yhteys eteenpäin olisi nyt paikallaan. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Malkovitz Posted August 11, 2020 Author Share Posted August 11, 2020 Kiitos paljon vastauksistanne ! OldOne 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Laila Lahtinen Posted September 29, 2020 Share Posted September 29, 2020 (edited) Teen 50% sopparilla enimmäseen iltoja. Syyskuun palkkakuitti tuli eilen ja kas, oli vähennetty 24,38h alituksen takia. Pomo selitti ja ähisi, mutta pakotin sen ottamaan yhteyttä palkkoihin. Meillä kun rahvas ei saa sinne olla yhteyksissä. Tänään ei vielä ollut tietoa. Syyskuussa tein 83h; mikä on kuusi tuntia yli 50%. En tajua, mistä moisen alituksen ovat saaneet laskettua. Veetuttaa. Pomo selitti, et vähensivät nyt sen elokuisen palkattoman. Nope, se oli huomioitu jo elokuussa. Edited September 29, 2020 by Laila Lahtinen Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sebucom60 Posted September 29, 2020 Share Posted September 29, 2020 1 tunti sitten, Laila Lahtinen kirjoitti: Teen 50% sopparilla enimmäseen iltoja. Syyskuun palkkakuitti tuli eilen ja kas, oli vähennetty 24,38h alituksen takia. Pomo selitti ja ähisi, mutta pakotin sen ottamaan yhteyttä palkkoihin. Meillä kun rahvas ei saa sinne olla yhteyksissä. Tänään ei vielä ollut tietoa. Syyskuussa tein 83h; mikä on kuusi tuntia yli 50%. En tajua, mistä moisen alituksen ovat saaneet laskettua. Veetuttaa. Pomo selitti, et vähensivät nyt sen elokuisen palkattoman. Nope, se oli huomioitu jo elokuussa. Sinä olet oikeassa.Hyvä kun vaadit että asia selvitetään/hoidetaan kuntoon! Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now