Poikatyttö Posted June 1 Share Posted June 1 Miten saa nämä paikat kuriin, jossa edelleen toimii opiskelijat yksin työvuorossa ilman lääke lupia! Kyllä, tiedän ilmoitus aluehallintovirastoon! Tämäkin ilmoitus asia pitäisi tehdä helpommaksi, että ihmiset jaksaa tehdä ko. Ilmoituksia työpaikan väärinkäytöksistä! Niin harva tekee ilmoituksen, vaikka on tiedossa lain vastaisia toimia työpaikoilla! Suvianneli 1 Quote Link to post Share on other sites
kukkis. Posted June 5 Share Posted June 5 Olen itse soittanut AVI ja kysynyt neuvoa ilmoituksen tekemisestä, (tosin eri asiasta) sen tekeminen on niin vaivalloista ja vaikea seikoista että tuskin moni vaivautuu. Se on tehty tarkoituksella näin, koska muuten AVI hukkuisi ilmoituksiin, sairaanhoitajat loppuisi kun epäkohdat tulisi ilmi, koko terveysjärjestelmä kaatuisi....kyselen jälkeen kerran missä on liiton apu ja toiminta, en ole kuullut Tehyn tai Superin ääntä. Ei taida ollakaan sitä joka oikeasti ajaa hoitajan asiaa. Juuri nyt, kukkis. kirjoitti: Olen itse soittanut AVI ja kysynyt neuvoa ilmoituksen tekemisestä, (tosin eri asiasta) sen tekeminen on niin vaivalloista ja vaikea selkoista että tuskin moni vaivautuu. Se on tehty tarkoituksella näin, koska muuten AVI hukkuisi ilmoituksiin, sairaanhoitajat loppuisi kun epäkohdat tulisi ilmi, koko terveysjärjestelmä kaatuisi....kyselen jälkeen kerran missä on liiton apu ja toiminta, en ole kuullut Tehyn tai Superin ääntä. Ei taida ollakaan sitä joka oikeasti ajaa hoitajan asiaa. Poikatyttö 1 Quote Link to post Share on other sites
G.Focker Posted June 7 Share Posted June 7 Mites tämmöset sairaanhoitopiirin omat haitta/vaaratilanneilmoitukset? Niiden täyttäminen ei ole ainakaan kovin vaikeaa. Quote Link to post Share on other sites
Aki56 Posted June 7 Share Posted June 7 19 minuuttia sitten, G.Focker kirjoitti: Mites tämmöset sairaanhoitopiirin omat haitta/vaaratilanneilmoitukset? Niiden täyttäminen ei ole ainakaan kovin vaikeaa. Haipro on ihan eri asia, kuin mistä on kyse, jos hoitaja haluaa tehdä valituksen työpaikalla ilmenevistä laittomuuksista. Quote Link to post Share on other sites
Petite Infirmieré Posted June 7 Share Posted June 7 4 tuntia sitten, Aki56 kirjoitti: Haipro on ihan eri asia, kuin mistä on kyse, jos hoitaja haluaa tehdä valituksen työpaikalla ilmenevistä laittomuuksista. On eri asia, mut Haipronhan voi kaiketi tehdä sillein että se menee myös esim. ko. kaupungin hallintoon käsiteltäväksi (jos siis kaupungin yksikkö)? Kannattanee seKIN tehdä, jos vaikka eivät ole siellä tietoisia tällaisesta tavasta... ps. ”Opiskelijalla on oltava joka työvuorossa nimetty ohjaaja, joka varmistaa osaamisen ja on tarvittaessa tukena. Hän keskeyttää toiminnan, jos sijainen ei selviä tehtävästä tai on vaarassa toimia väärin.” (Tehy.fi - en kyllä tiedä kuinka monessa paikassa noin tehdään, koska ei meillä ainakaan ole koskaan vaadittu... ei meillä kyllä myöskään koskaan olla yksin töissä kuin yöllä, ja silloin pitää olla aina pätevä/lääkeluvallinen hoitaja). Quote Link to post Share on other sites
Poikatyttö Posted June 7 Author Share Posted June 7 5.6.2020 klo 17.48, kukkis. kirjoitti: Olen itse soittanut AVI ja kysynyt neuvoa ilmoituksen tekemisestä, (tosin eri asiasta) sen tekeminen on niin vaivalloista ja vaikea seikoista että tuskin moni vaivautuu. Se on tehty tarkoituksella näin, koska muuten AVI hukkuisi ilmoituksiin, sairaanhoitajat loppuisi kun epäkohdat tulisi ilmi, koko terveysjärjestelmä kaatuisi....kyselen jälkeen kerran missä on liiton apu ja toiminta, en ole kuullut Tehyn tai Superin ääntä. Ei taida ollakaan sitä joka oikeasti ajaa hoitajan asiaa. Totta, juuri tämän vuoksi on helppo toimia näin räikeästi. Saavat tehdä mitä haluavat, ajattelevat ettei AVI ehdi kuitenkaan tarkastuskäynnille! Quote Link to post Share on other sites
G.Focker Posted June 7 Share Posted June 7 7 tuntia sitten, Aki56 kirjoitti: Haipro on ihan eri asia, kuin mistä on kyse, jos hoitaja haluaa tehdä valituksen työpaikalla ilmenevistä laittomuuksista. No on eri asia kyllä mutta näiden jakeluun on yleensä lisätty työturvallisuusvastaavien lisäksi toimintayksikön ylilääkäritasoa joita yleensä kiinnostaa jossain määrin tällaiset asiat. Ei tosin varmaan kaikkialla mutta kuitenkin. Quote Link to post Share on other sites
Sebucom60 Posted June 7 Share Posted June 7 54 minuuttia sitten, G.Focker kirjoitti: No on eri asia kyllä mutta näiden jakeluun on yleensä lisätty työturvallisuusvastaavien lisäksi toimintayksikön ylilääkäritasoa joita yleensä kiinnostaa jossain määrin tällaiset asiat. Ei tosin varmaan kaikkialla mutta kuitenkin. Kyllä tuota asiaa pitää vain uskaltaa viedä eteenpäin työpisteissä joissa huomaa kyseisiä ongelmia! Quote Link to post Share on other sites
Murse.fi Posted June 7 Share Posted June 7 1.6.2020 klo 14.43, Poikatyttö kirjoitti: Miten saa nämä paikat kuriin, jossa edelleen toimii opiskelijat yksin työvuorossa ilman lääke lupia! Kyllä, tiedän ilmoitus aluehallintovirastoon! Tämäkin ilmoitus asia pitäisi tehdä helpommaksi, että ihmiset jaksaa tehdä ko. Ilmoituksia työpaikan väärinkäytöksistä! Niin harva tekee ilmoituksen, vaikka on tiedossa lain vastaisia toimia työpaikoilla! Tämäkö on ihan yleinen tapa? Ei huvittaisi yhtään olla tuollaisessa tilanteessa opiskelijana. Quote Link to post Share on other sites
G.Focker Posted June 7 Share Posted June 7 6 minuuttia sitten, Murse.fi kirjoitti: Tämäkö on ihan yleinen tapa? Ei huvittaisi yhtään olla tuollaisessa tilanteessa opiskelijana. En tiedä tavasta mutta varsinkin näin kesälomakaudella valitettavan yleistä. Quote Link to post Share on other sites
Luvallinen hoitaja Posted June 8 Share Posted June 8 (edited) Kuinkahan yleistä oikeesti mahtanee se olla, et on hoitaja yksin työvuorossa? No joo ehkä pienissä alle 10 asukkaan hoitokodeissa. Niihin en kyllä usko palkattavan, kuin lähihoitajia ja sairaanhoitajia. Lääkelupien voimassa olon ylläpito sit on jo kyllä aika pitkälti ensisijaisesti hoitajien itsensä vastuulla. Jos ei ole luvat kunnossa, ni äkkiä päivittämään ne. Se on kuitenkin omankin ammattitaidon ja laillisuuden turvaamista, ja tottakai myös asiakkaiden turvallisuuden kannalta tärkeä asia. Joku vastuu tekemisessä pitää olla työntekijällä itselläänkin. Työntekijöillä on oikeus kieltäytyä tekemästä työtä johon heidän luvat ja koulutus ei riitä. Itseasiassa on pakkonkin kieltäytyä. Edited June 8 by Luvallinen hoitaja Quote Link to post Share on other sites
Sebucom60 Posted June 8 Share Posted June 8 (edited) 3 tuntia sitten, Luvallinen hoitaja kirjoitti: Kuinkahan yleistä oikeesti mahtanee se olla, et on hoitaja yksin työvuorossa? No joo ehkä pienissä alle 10 asukkaan hoitokodeissa. Niihin en kyllä usko palkattavan, kuin lähihoitajia ja sairaanhoitajia. Lääkelupien voimassa olon ylläpito sit on jo kyllä aika pitkälti ensisijaisesti hoitajien itsensä vastuulla. Jos ei ole luvat kunnossa, ni äkkiä päivittämään ne. Se on kuitenkin omankin ammattitaidon ja laillisuuden turvaamista, ja tottakai myös asiakkaiden turvallisuuden kannalta tärkeä asia. Joku vastuu tekemisessä pitää olla työntekijällä itselläänkin. Työntekijöillä on oikeus kieltäytyä tekemästä työtä johon heidän luvat ja koulutus ei riitä. Itseasiassa on pakkonkin kieltäytyä. Juuri näin! Ei pidä tehdä mitään mihin ei luvat riitä.Sitten kun asiat ovat edenneet raastupaan asti niin sielläpä hoitajapolo sitten yksin selittää tilannetta.Suullisiin höpinöihin ei pidä myöskään uskoa.Kaikki pitää olla kirjallisena ja tarvittavat todistukset olemassa ja ajantasalla. Edited June 8 by Sebucom60 Quote Link to post Share on other sites
kukkis. Posted June 8 Share Posted June 8 Hoitaja on yksin, kun käräjöidään. Työnantaja ei ole puolustamassa, siksi pitää itse huolehtia eikä suostua, kyllähän työnantaja kehtaa pyytää vaikka kuuta taivaalta. Sebucom60 1 Quote Link to post Share on other sites
Poikatyttö Posted June 14 Author Share Posted June 14 8.6.2020 klo 06.30, Luvallinen hoitaja kirjoitti: Kuinkahan yleistä oikeesti mahtanee se olla, et on hoitaja yksin työvuorossa? No joo ehkä pienissä alle 10 asukkaan hoitokodeissa. Niihin en kyllä usko palkattavan, kuin lähihoitajia ja sairaanhoitajia. Lääkelupien voimassa olon ylläpito sit on jo kyllä aika pitkälti ensisijaisesti hoitajien itsensä vastuulla. Jos ei ole luvat kunnossa, ni äkkiä päivittämään ne. Se on kuitenkin omankin ammattitaidon ja laillisuuden turvaamista, ja tottakai myös asiakkaiden turvallisuuden kannalta tärkeä asia. Joku vastuu tekemisessä pitää olla työntekijällä itselläänkin. Työntekijöillä on oikeus kieltäytyä tekemästä työtä johon heidän luvat ja koulutus ei riitä. Itseasiassa on pakkonkin kieltäytyä. Työnantajalla on myös vastuu tarkistaa asia ja tekevät tätä tietoisesti! Quote Link to post Share on other sites
Sebucom60 Posted June 15 Share Posted June 15 Jäin tässä kelaamaan että missä oikein tätä tapahtuu edelleen. Itse tiedän vain pääkaupunkivinkkelistä sen että esim Espoon kaupungille ei pääsee keikalle yksin yövuoroon jos lääkeluvat ei ole kunnossa.Ei sijaisuuteen eikä yksittäiseen vuoroon.Eri asia on jos on työpari vuorossa ja hänellä lääkehoitovastuu. Samoin jos ei ole hyg.passia niin ei voi pyörittää ruokahuoltoa. Quote Link to post Share on other sites
Poikatyttö Posted June 22 Author Share Posted June 22 7.6.2020 klo 11.38, G.Focker kirjoitti: Mites tämmöset sairaanhoitopiirin omat haitta/vaaratilanneilmoitukset? Niiden täyttäminen ei ole ainakaan kovin vaikeaa. Eihän ne johda mihinkään, ovat sisäisiä ilmoituksia. Quote Link to post Share on other sites
Sebucom60 Posted June 22 Share Posted June 22 6 tuntia sitten, Poikatyttö kirjoitti: Eihän ne johda mihinkään, ovat sisäisiä ilmoituksia. Sun kannattaa miettiä että oletko oikeassa paikassa töissä.Nyt ei kyllä taida arvot kohdata. Quote Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.