Jump to content

Työvelvoite


Recommended Posts

Ativan5mg

Kuinka pitkään hoitajien työvelvoitetta valmiuslaissa voi pitää voimassa?  Jos sitä jatketaan 13.5 jälkeen? Missä tulee raja vastaan?

Link to post
Share on other sites
Lähäri20
10 tuntia sitten, Martta 75 kirjoitti:

Kuinka pitkään hoitajien työvelvoitetta valmiuslaissa voi pitää voimassa?  Jos sitä jatketaan 13.5 jälkeen? Missä tulee raja vastaan?

Poikkeuslaki -ketjussa on siitä keskustelua ja linkit lakiin. :)

Link to post
Share on other sites
hoitulinen

Iltapäivälehdessä oli tänään juttu asiasta, hallitus peruu valmiuslain turhana. 

Link to post
Share on other sites

Itse taas uskon, että juuri terveydenhuollon ammattilaisten työvelvoitteen vuoksi poikkeusolot pidetään voimassa. Ilman poikkeusoloja kun työvelvoitetta ei voida käyttää. Niin kriisiytynyt terveydenhuollon tilanne nyt on.

Link to post
Share on other sites
On 4/27/2020 at 10:30 PM, pekka said:

Itse taas uskon, että juuri terveydenhuollon ammattilaisten työvelvoitteen vuoksi poikkeusolot pidetään voimassa. Ilman poikkeusoloja kun työvelvoitetta ei voida käyttää. Niin kriisiytynyt terveydenhuollon tilanne nyt on.

Kaikki normaalit toiminnot on ajettu alas, jotta pystytään hoitamaan niitä koronapotilaita, joita ei kuitenkaan käytännössä ole. Varsinais-suomessa miettivät jopa hoitohenkilökunnan lomauttamista, kun ei ole työmaalla mitään tekemistä.

Hiukan ihmetyttää miksei niitä lonkkaleikkauksia ja ajokorttitodistuksia voitu tehdä ihan normaalisti niin kauan kun tauti alkaa levitä. Kiireettömän hoidon potilaskuorma kyllä kriisiyttää terveydenhuollon tulevaisuudessa, elleivät sitten parane karanteenissa itsekseen.

Link to post
Share on other sites
  • 2 weeks later...
pekka
Posted (edited)

Nyt hallitus antoi keskiviikkona 6.5.2020 istunnossaan valmiuslain mukaisia jatkamisasetuksia sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän toimintakyvyn turvaamiseksi. Nämä koskevat valmiuslain pykäliä 86 (sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköiden ohjaaminen), 87 (muu terveydenhuollon ohjaaminen), 88 (kiireettömän hoidon määräaikojen noudattaminen, sosiaalihuollon palvelutarpeen arviointi), 93 (palvelusuhteen ehdoista poikkeaminen) ja 94 (irtisanomisoikeuden rajoittaminen). Asetukset ovat voimassa 30.6.2020 asti

Eli Suomeksi  tarkoitettua poikkeamista työaikalain  lepoaikoja ja ylityötä koskevista säännöksistä sekä vuosilomalain vuosiloman antamista koskevista säännöksistä terveydenhuollossa ja sosiaalitoimessa jatketaan.  Terveydenhuollon ja sosiaalitoimen työntekijän, virkamiehen ja kunnallisen viranhaltijan irtisanomisajan pidentämistä neljän (4) kuukauteen  voidaan soveltaa koko valtakunnan alueella. Tämä on voimassa siis 30.6.2020 asti.

Edited by pekka
Link to post
Share on other sites
Ativan5mg

Huoh...ei voi muuta sanoa...varsinkin kun omassa yksikössä työnantaja ei tue työssäjaksamista edes sellaisilla keinoilla, mitkä olisivat TÄYSIN mahdollista ja eriarvoisuus on aivan uskomatonta.... mutta tällä hetkellä kun sitä työpaikkaakaan ei oikein voi vaihtaa kun nyt ei tunnu missään olevan auki hoitajille työpaikkoja... v...u mitä paskaa.

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Rekisteröidy yhteisöömme

    Tervetuloa joukkoon!

×
×
  • Create New...