Työvelvoite

[Ativan5mg]

Kuinka pitkään hoitajien työvelvoitetta valmiuslaissa voi pitää voimassa?  Jos sitä jatketaan 13.5 jälkeen? Missä tulee raja vastaan?

[Lähäri20]

10 tuntia sitten, Martta 75 kirjoitti:

Kuinka pitkään hoitajien työvelvoitetta valmiuslaissa voi pitää voimassa?  Jos sitä jatketaan 13.5 jälkeen? Missä tulee raja vastaan?

Poikkeuslaki -ketjussa on siitä keskustelua ja linkit lakiin.

[hoitulinen]

Iltapäivälehdessä oli tänään juttu asiasta, hallitus peruu valmiuslain turhana. 

[Ativan5mg]

Eli tuskin jatketaan 13.5 jälkeen :)

[pekka]

Itse taas uskon, että juuri terveydenhuollon ammattilaisten työvelvoitteen vuoksi poikkeusolot pidetään voimassa. Ilman poikkeusoloja kun työvelvoitetta ei voida käyttää. Niin kriisiytynyt terveydenhuollon tilanne nyt on.

[Julma]

On 4/27/2020 at 10:30 PM, pekka said:

Itse taas uskon, että juuri terveydenhuollon ammattilaisten työvelvoitteen vuoksi poikkeusolot pidetään voimassa. Ilman poikkeusoloja kun työvelvoitetta ei voida käyttää. Niin kriisiytynyt terveydenhuollon tilanne nyt on.

Kaikki normaalit toiminnot on ajettu alas, jotta pystytään hoitamaan niitä koronapotilaita, joita ei kuitenkaan käytännössä ole. Varsinais-suomessa miettivät jopa hoitohenkilökunnan lomauttamista, kun ei ole työmaalla mitään tekemistä.

Hiukan ihmetyttää miksei niitä lonkkaleikkauksia ja ajokorttitodistuksia voitu tehdä ihan normaalisti niin kauan kun tauti alkaa levitä. Kiireettömän hoidon potilaskuorma kyllä kriisiyttää terveydenhuollon tulevaisuudessa, elleivät sitten parane karanteenissa itsekseen.

[pekka]

Nyt hallitus antoi keskiviikkona 6.5.2020 istunnossaan valmiuslain mukaisia jatkamisasetuksia sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujärjestelmän toimintakyvyn turvaamiseksi. Nämä koskevat valmiuslain pykäliä 86 (sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköiden ohjaaminen), 87 (muu terveydenhuollon ohjaaminen), 88 (kiireettömän hoidon määräaikojen noudattaminen, sosiaalihuollon palvelutarpeen arviointi), 93 (palvelusuhteen ehdoista poikkeaminen) ja 94 (irtisanomisoikeuden rajoittaminen). Asetukset ovat voimassa 30.6.2020 asti

Eli Suomeksi  tarkoitettua poikkeamista työaikalain  lepoaikoja ja ylityötä koskevista säännöksistä sekä vuosilomalain vuosiloman antamista koskevista säännöksistä terveydenhuollossa ja sosiaalitoimessa jatketaan.  Terveydenhuollon ja sosiaalitoimen työntekijän, virkamiehen ja kunnallisen viranhaltijan irtisanomisajan pidentämistä neljän (4) kuukauteen  voidaan soveltaa koko valtakunnan alueella. Tämä on voimassa siis 30.6.2020 asti.

Muokattu toukokuun 9, 2020 - pekka

[Ativan5mg]

Huoh...ei voi muuta sanoa...varsinkin kun omassa yksikössä työnantaja ei tue työssäjaksamista edes sellaisilla keinoilla, mitkä olisivat TÄYSIN mahdollista ja eriarvoisuus on aivan uskomatonta.... mutta tällä hetkellä kun sitä työpaikkaakaan ei oikein voi vaihtaa kun nyt ei tunnu missään olevan auki hoitajille työpaikkoja... v...u mitä paskaa.