Ensihoituri 0 Posted April 1, 2020 Share Posted April 1, 2020 Moikka, Aloitin sairaanhoitajana määräaikaisessa työsuhteessa 4vk sitten. Työt sovittu määräaikaisena marraskuulle asti, työsuhteessa on kuitenkin 2kk koeaika. Työ ei vastaa odotuksiani, en yksinkertaisesti viihdy työssäni. Työilmapiiri ankea, paljon seläntakana pas*an puhumista, valittamista ja kaikesta kitisemistä. Työnkuva ei nappaa eikä omasta mielestäni "ole minua varten". Ts. en haluaisi olla kyseisessä työpaikassa vielä puoltavuotta hommissa. Voinko koeaikaan vedoten käydä ilmoittamassa osastonhoitajalle, että lopetan työt esim viikkoa ennen koeajan päättymistä ja asia on sitten OK? Voiko poikkeuslaki vaikuttaa asiaan? Link to post Share on other sites
Sebucom60 79 Posted April 1, 2020 Share Posted April 1, 2020 Voit tietysti sanoa itsesi irti koeajalla ja lähteä vaikka heti lämpsimään mutta karenssihan siinä tietty paukkuu mutta voithan vaikka tehdä keikkaa karenssin ajan. Link to post Share on other sites
Lähäri20 16 Posted April 1, 2020 Share Posted April 1, 2020 Irtisanoin myös itseni koeajalla edellisestä työpaikasta ja työ päättyi siihen paikkaan. Tosin kannattaa nyt vielä varmistaa vaikuttaako valmiuslaki nyt tähänkin. Ja juu karenssin löivät, mutta eihän nämä työt lopu... Ei kannata jäädä kärvistelemään jos itsestä siltä tuntuu. Tämä toki minun mielipiteeni, mutta näin tein myös itse. Muuten seuraus olisi ollut tod.näk. burnout. Sebucom60 1 Link to post Share on other sites
Sebucom60 79 Posted April 1, 2020 Share Posted April 1, 2020 2 tuntia sitten, Lähäri20 kirjoitti: Irtisanoin myös itseni koeajalla edellisestä työpaikasta ja työ päättyi siihen paikkaan. Tosin kannattaa nyt vielä varmistaa vaikuttaako valmiuslaki nyt tähänkin. Ja juu karenssin löivät, mutta eihän nämä työt lopu... Ei kannata jäädä kärvistelemään jos itsestä siltä tuntuu. Tämä toki minun mielipiteeni, mutta näin tein myös itse. Muuten seuraus olisi ollut tod.näk. burnout. Masennus ja eläkepäivät Lähäri20 1 Link to post Share on other sites
Satu 412 Posted April 7, 2020 Share Posted April 7, 2020 Koeajalla ei irtisanouduta vaan työsuhde puretaan koeaikaan vedoten. Kaksi eri asiaa lakiteknisesti vaikka puhekielessä nämä sekoittuvat yleensä. Sebucom60 and Piiu 2 Arguing on the internet is like running in the Special Olympics. Even if you win you're still retarded. Link to post Share on other sites
Sebucom60 79 Posted April 7, 2020 Share Posted April 7, 2020 Olet oikeassa mutta niin tai näin.Minulle oli tärkeintä todeta että se oli siinä ja lähden samantien.Kiitos ja kumarrus! Lähäri20 and Torlohka 2 Link to post Share on other sites
Encephalon 0 Posted May 16, 2020 Share Posted May 16, 2020 Minulla tässä vähän samanlainen tilanne päällä. Aloitin määräaikaisen sopparin osastolla jossa en viihdy. Koeajalla ollaan vielä ja mietin että pitäisikö lopettaa tuolla ja hakeutua muualle töihin. Mutta vaikuttaako valmiuslaki oikeuteeni purkaa työsuhde? Link to post Share on other sites
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now