Med Group ostoksilla

[matssj]

Asiasta toiseen, pitihän sekin päivä tulla kun palveluntuottaja pyytää vähemmän rahaa:

http://212.50.147.15...OUS-1485-11.HTM

Tämä nyt menee ehkä ohi tässä threadissa käsitellyn asian, mutta onpahan ainakin minua hymyilyttänyt koko päivän, joten...

Palveluntuottajan tarkoitus oli pyytää lisää rahaa, mutta koska numerot 2 ja 6 ovat niin samannäköisiä tj:lle sattui 40 000€ moka.

Ensihoitopalvelusopimuksesta käy ilmi että valmiuskorvaus on 36 200€/kk.

http://212.50.147.15...3-4-Liite-1.PDF

Med Groupin ensihoitosopimuksen tarkistuspyynnön tekstistä käy ilmi että lisää rahaa ollaan vailla. Toimitusjohtaja laskeskelee esityksensä lopuksi että koska valmiuskorvaus on 32 200€/kk niin summa jonka Med Group haluaisi saada on 35 940€/kk. Luku on pienempi kuin todellisuudessa maksettava valmiuskorvaus. Numerot vaan ovat niin vaikeita.

---

Perusteluosakin on mielenkiintoinen. Perusteluissa syytetään yllättäviä tes:in vuoksi kohonneita palkkamenoja tappiollisen toiminnan syyksi. "Palkankorotusten ajoittuminen ja taso eivät voineet olla syksyllä 2010 tiedossa..."

Muistelen että 1.2.2010- työehtosopimuksessa tulevat palkankorotukset oli hyvinkin tarkkaan kerrottu palkkaohjelman liitteessä 4..

Lopuksi kirjeessä esitetään että mikäli kaupungilta ei löydy valmiutta korvata lisäkustannuksia toiminta loppuu 31.12.2011. Tällöin Tornion kaupungilla on kohtuullinen aika uudelleen kilpailuttamiseen tai toiminnan järjestämiseen muutoin. Mistähän maailmasta on ajatus että ensihoitotoiminta kilpailutetaan neljässä kuukaudessa?

Mainittakoon että sopimusteksti puhuu että irtisanominen täytyy tehdä viimeistään 31.8. jolloin se on irtisanottavissa seuraavan vuoden viimeinen päivä - eli 31.12.2012.

[keltanokka]

Tuonne aiempaan viitaten...Kuinkahan tosiaan tilanne noiden Tuusulan väen kohdalla on? Ainakin olen nyt saanut ymmärtää muuta kautta, että Tuusulan väki on erittäin tervetullut halutessaan uuteen alkavaan paikkaan Nastolaan ja Nastolan vanhalle väelle (HES) MG väitti että ovat etusijalla. Ja olivat kuulemma haastatteluun ottaneet ja ketään eivät kuitenkaan sinne huolineet. Niin ja nyt sitten hakevat mol.fi sivuilla työntekijöitä Nastolaan kun vanhat eivät kelpaa.

Onnea vaan sinnekin kuntaan. Paikallistuntemus kunniaan.

Mikähän muuten nykyään siinä onkin, että vanhoja työntekijöitä ei enää huolita mihinkään? Pelastuslaitos oli sentään etukäteen tarjouksen jättäessään keskustelleet raamit, jossa lupautuivat ottamaan vanhat työntekijät suoraan palkkalistoilleen. Mitenkäs muissa kunnissa tämä työnhakijoiden metsästys menee?

[pasi]

tämä on ko firmojen eli MG ja HES aivan normaali tapa toimia. vanhat työläiset maksaa liikaa ja lomatkin ovat perkeleillä liian pitkät. siinä sitten mennään.

onko tuosta Torniosta mitään uutta ?

[O'Boy]

MG:n on (lain mukaan) pakko tarjota paikkaa Nastolasta Tuusulalaisille, yhtiö ei voi sekä irtisanoa tuotannollisiin syihin vedoten porukkaa jos samaan aikaan on haku päällä. Eli ensisijaisesti paikkoja tarjotaan yhtiön (MG) palveluksessa oleva väelle, toissijaisesti paikkoja tarjotaan sitten muille.

Tästä fiksu ihminen osaa laskea 1+1, kun paikkoja tarjotaan MG:n vanhalle väelle jolla on täydet lomat yms. ei kyse ole mistään loma+ ikälisäkikkailusta kuten edellä väitettiin. Päivastoin, MG pitää huolta työntekijän laillisista oikeuksista työsuhteeseen, lomiin ja lomarahoihin.

Niin ja nyt sitten hakevat mol.fi sivuilla työntekijöitä Nastolaan kun vanhat eivät kelpaa.

Mä kuulin vähän erilaisen tarinan. Näköjään kyytimiesten tietotoimistoissa on eroja.

[O'Boy]

tämä on ko firmojen eli MG ja HES aivan normaali tapa toimia. vanhat työläiset maksaa liikaa ja lomatkin ovat perkeleillä liian pitkät. siinä sitten mennään.

Meinaatko että jos myyjätär Marjatta Anttilasta hakee työpaikkaa Tiimarista ja saa sen, niin Marjatan lomat siirtyy myös? No ei, Anttila maksaa lomat rahana pois Marjatan lopettaessa työnsä. Sensijaan, jos Tiimari ostaa koko Anttilan niin silloin Marjatta saa pitää lomansa. Yrityskauppa ja yksittäisen työntekijän työpaikan vaihtaminen on eri asioita.

[Entinen Esko]

Niin ja nyt sitten hakevat mol.fi sivuilla työntekijöitä Nastolaan kun vanhat eivät kelpaa.

Mä kuulin vähän erilaisen tarinan. Näköjään kyytimiesten tietotoimistoissa on eroja.

Itse kuulin myös ihan erilaisen version. Voisiko olla että paikkoja on tarjottu, mutta henkilökunta ei syystä tai toisesta halua siirtyä Nastolaan ?

[kuokka]

Ensihoitaja/ sairaankuljettaja, 3 paikkaa, Med Group Oy, Nastola Med Group aloittaa Nastolassa 1.1.2012. Kyseessä on H+H -yksikkö, joka on välittömässä lähtövalmiudessa 24/7. Ei varallaoloa.

Hakijalta edellytetään ensihoitaja amk tai sairaanhoitaja amk -tutkintoa sekä voimassa olevaa HT-lupaa.

Työ alkaa 1.1.2012 tai sopimuksen mukaan.

Tossa haetaan amk tasoa jolla hoitotason luvat voimassa.

Nyt tulee ensimmäisenä mieleen että täyttikö vanhat työntekijät kriteereitä?

[O'Boy]

Jeps... mut tästä voi taas todeta että kyytimiesten tietotoimistoissa, ympäri valtakunnan, liikkuu aina kaikenlaisia tarinoita. Ja jos ei liiku, niin kyllä joku pian keksii jonkun mehevän juorun. :rolleyes:

[dino]

Näinhän se Suomessa liian usein menee; yritys laajenee yhteiskunnan tuella ja kun tulis aika maksaa veroja tosissaan niin firma myydään ulkomaille; http://yle.fi/uutiset/suomalainen_med_group_myydaan_ruotsalaiselle_paaomasijoitusyhtiolle/7615599

 

Sitä en kyllä ymmärrä että kun tuossakin puljussa on ollut Sitran ja muiden julkistoimijoiden kautta meidän kansalaisten rahoja kiinni, niin miksi kauppahintaa ei voida julkistaa. Sais jotain käsitystä siitä onko kauppa ollut millään tasolla kannattava ja Sitran/terveysrahaston seikkailu yksityisen sektorin takuumiehenä perusteltua.