Jump to content
MAINOS

Työkaveri saikuttaa


Ativan5mg

Recommended Posts

Miten pitäisi suhtautua työkaveriin joka on puolet vuodesta sairaslomalla eikä hänelle oteta/saada sijaista ja työt kasaantuvat ja jäävät hoitamatta tai muiden hoitajien pitää tehdä omasta selkänahastaan? Esimiehet vaikenevat ja noottia tulee jos asiasta mainitset.  Varsinkin kun kaikki hiljaisesti tietävät ettei tämä hoitaja ole oikeasti kipeä. 

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Ihan samoin kuin jokaiseen kollegaan. Jos on sairaslomalla niin on sairaslomalla ja sen aihe ei kuulu minkään jourukerhon käsiteltäväksi mitenkään (häpeäisit täällä spekuloida tuollaisia).

Jos sijaista ei hommata vaikka työtä on ylenmäärin niin huonoa johtamista.

Jos esimiehet ei hoida hommiaan niin mene parempaan paikkaan töihin tai anna esimiesten esimiehille rehellistä palautetta (omalla nimellä).

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Mielestäni muiden sairaslomien syiden arvuuttelu on äärimmäisen ala-arvoista käytöstä. Mikäli työpaikallanne harrastetaan sellaista, tulisi esimiehen puuttua asiaan (mikäli tulee hänen tietoonsa). Pitkien- tai toistuvien sairaslomien kohdalla kyse voi olla vaikka jostakin vakavammasta jutusta, kuten vaikeista mielenterveysongelmista, syövästä, neuropuolen jutuista, jne...

Resurssien riittämättömyydestä kannattaa sen sijaan olla yhteydessä esimieheen. Sairaana oleva kollegasi on siihen täysin syytön.

1/12800

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kyllä tällä alalla on runsaasti saikuttelivia tyyppejä, sitten on niitä jotka on kerran vuodessa saikulla.

Mielestäni tapa saikutteleville kylmästi vaan kenkää. Pahimpia on kyllä paskaa seläntakana puhuvat työntekijät.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Luo tunnus tai kirjaudu sisään kommentoidaksesi

Vain jäsenet voivat kommentoida

Luo tunnus

Rekisteröi tunnus yhteisöömme. Se on helppoa!

Rekisteröi uusi tunnus

Kirjaudu sisään

Onko sinulla jo tunnus?

Kirjaudu sisään
×
×
  • Luo uusi...