MaleNurse Posted October 23, 2008 Posted October 23, 2008 Tällä viikolla minulle tuli eteen iso ongelma, nimittäen lääkkeiden jakolupani vanhenee ja seuraava ja näillä näkymin viimeinen lääketentti on minun syysloman aikana. No edellinen tentti sattui olemaan minun kesäloman aikana. Nyt kuitenkin minun pitäisi käydä lomalta siellä tentissä muuten menetän lääkelupani, koska ei tiedetä milloin seuraavat tentit ovat. Voiko lähiesimies/työnantaja velvoittaa tulemaan tentiin vuosilomalla?? Vaikuttaako luvattomuuteni palkkaukseen? ps. Vuosilomat ovat sattumalta osuneet samaan aikaan lääketenttien kanssa.
Pernasoppa Posted October 24, 2008 Posted October 24, 2008 No edellinen tentti sattui olemaan minun kesäloman aikana. Nyt kuitenkin minun pitäisi käydä lomalta siellä tentissä muuten menetän lääkelupani, koska ei tiedetä milloin seuraavat tentit ovat. Haittaako se varsinaisesti sinua, vai vain esimiestäsi? Tuollainen lääkkeenjakolupahan ei ole mikään LAIN vaatima paperi, vaan joku työnantajasi kehittelemä järjestelmä. Hän keksiköön sitten enempi niitä tenttipäiviä tai jotain, jos sen paperin välttämättä vaatii. Voiko lähiesimies/työnantaja velvoittaa tulemaan tentiin vuosilomalla?? Ei voi. Etkä sinä saa itsekään mennä tekemään sitä tenttiä lomallasi. Vaikuttaako luvattomuuteni palkkaukseen? Ei tietenkään vaikuta. Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.