Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Vieras: medi

Vs: Kokemuslisäuudistus

Recommended Posts

Vieras: medi

01.09.2004 muuttuu Suomessa kokemuslisäjärjestelmä siten, että ensimmäinen 5% lisätään peruspalkkaan, sen jälkeen tulee 5 vuoden päästä 5% ja viimeinen, eli siis toinen, kokemuslisä taas viiden vuoden päästä.

Eli summa summarum, työntekijä joka on ollut alan työssä 10 vuotta saa kokemuslisää 15 % peruspalkan päälle.

Tai siis oikeammin 10% peruspalkan päälle koska kaikkien peruspalkkaan lisätään tuo ensimmäinen 5 %.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Maailman vahvin tyttö

Tsot tsot medi, mikäli mä oikein ymmärsin kun luottamusmies tuosta kävi juttelemassa, se 5%:n korotus EI tule kaikille, vaan niille jotka on ollu alle 5 v. töissä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: medi

Ahaa, en tiedä muuta kuin olen kuullut, ja jos olet oikeassa niin taas hoitajia kusetetaan.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Maailman vahvin tyttö

Siis käsittääkseni niin, että ne jotka ei vielä ole mitään kokemuslisiä tienanneet, saavat sen 5% peruspalkkaan, ja sitten jatkossakin sen uuden ohjelman mukaan 2x5%, en muista minkä vuosien jälkeen. Ja kauemmin alalla olleet ja kokemuslisiä jo tienanneet jatkaa entiseen malliin. Mutta voin tsekata sen vielä osastokokouskansiosta, jos ehdin tänä yönä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
nursio

Se on niin, että ensimmäinen 4 v kokemuslisä siirtyy peruspalkkaan, jolloin ko. lisän jo tienanneet eivät saa tuota palkankorotusta, koska heillä se tavallaan on jo. Entinen 7 v kokemuslisä pudotetaan 5 vuoden kohdalle, eli ne jotka ovat olleet töissä yli 4 mutta alle 5 vuotta eivät saa palkankorotusta ollenkaan.

Näin on lukenut esim. Tehyn lehdessä ja Husin sisäisissä tiedotteissa asian tiimoilta.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Maailman vahvin tyttö

Kiitos nursio, saatiin asiaan selvyys ilman että piti lähteä kansiota tonkimaan  ;D

Eli meikkikselle palkankorotus tiedossa 1.9. Työosopimus on onneksi 5.9. asti että kerkiää sen ihan konkreettisesti jopa saamaan. Jipii.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Sini

Miten homma menee yksityisellä puolella? Onko sama systeemi?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
nursio

Riippuu tietenkin noudatettavasta työehtosopimuksesta. Käsittääkseni yksityisillä on oma.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Ketorin

Miten homma menee yksityisellä puolella? Onko sama systeemi?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Telaketju

meillä yksityisen sk palkka taulukossa on säilynyt kalkkislisä eli 15 v tulee vika lisä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Cardina

Anyway, olipa laskutapa mikä tahansa, niin terveysalan ihmisiä TAAS k.s.tetaan!!! Miksi aina terveysalan palkoista leikataan, kun tarvitaan lisää rahaa esim. sairaaloiden laajentamiseen ja remontoimiseen....

Yhdessä sairaalassa, johon minua houkuteltiin töihin, maksettiin 200 euroa vähemmän kuin toisessa, koska se oli heille mahdollista. Sitten kun ystävällisesti kieltäydyin ammattitaitoni alennusmyynnistä, niin sanottiin, että "saathan sinä kaikki kokemuslisät". Hip-huraa! Se ei paljon lämmitä, kun peruspalkka olisi niin surkea, että 15 % lisäkään ei vielä tunnu missään! angry.png

Entäs jos työnantajaliiton suunnitelmat toteutuvat, että myös pyhälisät poistuisivat?

Tekisin itse keikkoja enemmänkin (oman työn ohella siis), jos ne hyödyttäisivät hieman myös rahallisesti minuakin eikä vain verottajaa .... Olen ihmetellyt, että miksi sairaanhoitajapulan aikana ei sairaanhoitajien veroprosenttia pienennetä, jos ei kerran palkkaa voida maksaa koulutuksen ja vastuun mukaan?huh.gif? angry.png

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×