lähäri667 Posted September 16, 2019 Share Posted September 16, 2019 Hei, työskentelen vanhusten tehostetun palveluasumisen yksikössä. Ryhmäkoteja on 4 ja yhteen mahtuu aina 15 asukasta. Aamussa on yleensä 3 hoitajaa, illassa 2 ja yökköjä 2 (koko talossa, 60 asukasta yhteensä). Tällä hetkellä minun ryhmässäni on 13 asukasta. Aamut ovat jo nyt aika kiireisiä koska osa asukkaista on hoidollisesti hyvin raskaita, haluaisinkin kysyä että onko oikeasti mahdollista että pomo voi vähentää hoitajien määrää aamusta (niin että olisi vain 2) koska ryhmäkoti ei ole täynnä tällä hetkellä? Onko hoitajamitoitus riittävä jos on 2 hoitajaa ja 13 asukasta? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest mitä Posted September 16, 2019 Share Posted September 16, 2019 Siis mitä, onko jossain paikassa kahdella yököllä 60 asukasta vastuullaan? Link to comment Share on other sites More sharing options...
lähäri667 Posted September 16, 2019 Author Share Posted September 16, 2019 Kyllä.. Link to comment Share on other sites More sharing options...
OsmoT Posted September 27, 2019 Share Posted September 27, 2019 Eli ryhmäkodissa olisi 2 hoitajaa aamussa klo 6-18, 2 hoitajaa illassa klo 18-21 ja jaettu yökkö = 2 yökköä / 4 ryhmäkotia klo 21-6 = 2*9h/4 = 4,5 h Tunteja päivässä siis 2 x 12 + 2 x 3 + 4,5 = 34,5. Kuukaudessa tunteja 30,4 x 34,5 = 1048,8 Yhden henkilön työtunnit 165 h/kk Työntekijäpanos 1048,8 h / 165 h/kk = 6,36 Mitoitus 6,36 / 13 = 0,489 Yleiseen tasoon 0,55-0,6 nähden mitoitus on aivan liian matala. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Petite Infirmieré Posted September 30, 2019 Share Posted September 30, 2019 No, siis meillä on ihan samanlainen tilanne. Paikkoja tosin on 16 kaikenkaikkiaan, mutta juurikin viikolla aamussa kolme, illassa ja vklp aamuissa 2 ja yössä 1. (Sillä erotuksella että yökkö valvoo vain noita 16.) Justiin laskin Superin ohjeen mukaan, niin jos aattelee sillain et on 15 paikkaa ja 9 hoitajaa (9:15), mitoitukseksi tulee 0,6 (toi on siis kuitenkin eri kuin toteutunut mitoitus, mikä ilmeisesti yllä on laskettuna? Mut ”Laatusuosituksen mukaan henkilöstömitoituksella tarkoitetaan henkilöstön ja hoidettavien asiakkaiden välistä laskennallista suhdelukua.”) Link to comment Share on other sites More sharing options...
OsmoT Posted October 29, 2019 Share Posted October 29, 2019 Hoitajien lukumäärällä ei ole mitään merkitystä mitoituksen kanssa. Toteutuneiden työtuntien määrällä sen sijaan on. Yhden mitoitukseen laskettavan henkilön työpanos on 38,83 h/viikko = n. 165 h/kk. Eli jos yksikössä on toteutunut esim 660 hoitajan työtuntia per kk = 660/165 =4 hoitajan työpanos, ja yksikössä on keskimäärin 8 asiakasta paikalla niin mitoitus on 4/8 = 0,5 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.