Hoitajamitoitus

[lähäri667]

Hei, työskentelen vanhusten tehostetun palveluasumisen yksikössä. Ryhmäkoteja on 4 ja yhteen mahtuu aina 15 asukasta. Aamussa on yleensä 3 hoitajaa, illassa 2 ja yökköjä 2 (koko talossa, 60 asukasta yhteensä). Tällä hetkellä minun ryhmässäni on 13 asukasta. Aamut ovat jo nyt aika kiireisiä koska osa asukkaista on hoidollisesti hyvin raskaita, haluaisinkin kysyä että onko oikeasti mahdollista että pomo voi vähentää hoitajien määrää aamusta (niin että olisi vain 2) koska ryhmäkoti ei ole täynnä tällä hetkellä? Onko hoitajamitoitus riittävä jos on 2 hoitajaa ja 13 asukasta? 

[Vieras: mitä]

Siis mitä, onko jossain paikassa kahdella yököllä 60 asukasta vastuullaan?

[lähäri667]

Kyllä.. 

[OsmoT]

Eli ryhmäkodissa olisi 2 hoitajaa aamussa klo 6-18, 2 hoitajaa illassa klo 18-21 ja jaettu yökkö = 2 yökköä / 4 ryhmäkotia klo 21-6 = 2*9h/4 = 4,5 h

 

Tunteja päivässä siis 2 x 12 + 2 x 3 + 4,5 = 34,5.   

Kuukaudessa tunteja 30,4 x 34,5 = 1048,8

Yhden henkilön työtunnit 165 h/kk

Työntekijäpanos 1048,8 h / 165 h/kk = 6,36

Mitoitus 6,36 / 13 = 0,489

Yleiseen tasoon 0,55-0,6 nähden mitoitus on aivan liian matala.

[Petite Infirmieré]

No, siis meillä on ihan samanlainen tilanne. Paikkoja tosin on 16 kaikenkaikkiaan, mutta juurikin viikolla aamussa kolme, illassa ja vklp aamuissa 2 ja yössä 1. (Sillä erotuksella että yökkö valvoo vain noita 16.)

Justiin laskin Superin ohjeen mukaan, niin jos aattelee sillain et on 15 paikkaa ja 9 hoitajaa (9:15), mitoitukseksi tulee 0,6 (toi on siis kuitenkin eri kuin toteutunut mitoitus, mikä ilmeisesti yllä on laskettuna? Mut ”Laatusuosituksen mukaan henkilöstömitoituksella tarkoitetaan henkilöstön ja hoidettavien asiakkaiden välistä laskennallista suhdelukua.”)

[OsmoT]

Hoitajien lukumäärällä ei ole mitään merkitystä mitoituksen kanssa. Toteutuneiden työtuntien määrällä sen sijaan on. Yhden mitoitukseen laskettavan henkilön työpanos on 38,83 h/viikko = n. 165 h/kk. Eli jos yksikössä on toteutunut esim 660 hoitajan työtuntia per kk = 660/165 =4 hoitajan työpanos,  ja yksikössä on keskimäärin 8 asiakasta paikalla niin mitoitus on 4/8 = 0,5