Jump to content

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

TeeVee

Miinus tunnit

Recommended Posts

TeeVee

Eli työkaverin kautta törmäsin moiseen asiaan...

Kaveri oli vaihtanut vuoroja ja laskenut tuntinsa väärin ja näinollen lista jäänyt miinukselle. Soittanut sitten palkanlaskentaan josta sanottu, että puuttuva aika rokotetaan yötunneista eikä siitä työvuorosta joka on jäänyt vajaaksi. Meneeks toi oikeesti noin vai oliko toi työnantajan käytäntö?

Share this post


Link to post
Share on other sites
-VF-

Eikö se juuri noin mene? Jos tulee työajan alitusra, niin yötunneista niitä sitten täytetään. Jokainen yötunti vastaa 24 minuuttia, joten rahaahan tuossa menettää ihan kivasti.

Share this post


Link to post
Share on other sites
pmth

Jeps, jos perustunnit jää vajaaksi niin voidaan ottaa aikahyvitykset käyttöön, yötöistä tai muista lisistä. Tai sitten voidaan tehdä paljon paperitöitä ja pidättää puuttuvat tunnit palkasta. Ehkä helpoin kaikille osapuolille ottaa aikahyvityksenä. Monesti se tehdään jo kun syötetään toteumat titaniaan, tietenkin työntekijän luvalla.

Share this post


Link to post
Share on other sites
dino

Jeps, jos perustunnit jää vajaaksi niin voidaan ottaa aikahyvitykset käyttöön, yötöistä tai muista lisistä. Tai sitten voidaan tehdä paljon paperitöitä ja pidättää puuttuvat tunnit palkasta.

Tai sitten voidaan jättää miinukset "roikkumaan" ja odottaa tilannetta jolloin kertyy plussaa. Tämä taitaa vaan olla harvinaisempaa periodilistoja tekevillä.

Share this post


Link to post
Share on other sites
pmth

Totta, niin voisi tehdä myös. Itse teen jaksotyötä, enkä tuota tule käyttäneeksi. Siloinhan tunnit siirretään käsin seuraavalle listalle? Mietin vai ettei nyt joku kvtes pykälä sitä vain kiellä? Jos on esim 6 viikon tasoitusjaksot käytössä?

Share this post


Link to post
Share on other sites
dino

Mietin vai ettei nyt joku kvtes pykälä sitä vain kiellä? Jos on esim 6 viikon tasoitusjaksot käytössä?

Käsittääkseni ei kiellä, tai ainakin tuota on käytetty työnantajan toiveesta.

Share this post


Link to post
Share on other sites
pmth

Hyvä tietää. Kiitos vinkistä.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Kaffepaussi

Jeps, jos perustunnit jää vajaaksi niin voidaan ottaa aikahyvitykset käyttöön, yötöistä tai muista lisistä. Tai sitten voidaan tehdä paljon paperitöitä ja pidättää puuttuvat tunnit palkasta. Ehkä helpoin kaikille osapuolille ottaa aikahyvityksenä. Monesti se tehdään jo kun syötetään toteumat titaniaan, tietenkin työntekijän luvalla.

Niin tosiaan pitäis tehdä työntekijän LUVALLA. Kuinkahan monelta oikeasti kysytään? Ite ensimmäistä kertaa kuulin ja törmäsin ko. juttuun viime kesänä, iteltä ei ainaskaan mitään kyselty. No taas ollaan vähän viisaampia! ;D

Share this post


Link to post
Share on other sites

×
×
  • Create New...