Jump to content
 

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

chained

joukkopako

Recommended Posts

chained

Minä, monen muun lisäksi ollaan lähdössä samasta työyhteisöstä. Pieni paikka ja yli kolmas osa lähtee, itse olen ollu samas paikas jo pisimpään. Nyt kaikki lähtevät ollaan jouduttu osastonhoitajan lynkattvaksi. Mitä tehdä?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Minä, monen muun lisäksi ollaan lähdössä samasta työyhteisöstä. Pieni paikka ja yli kolmas osa lähtee, itse olen ollu samas paikas jo pisimpään. Nyt kaikki lähtevät ollaan jouduttu osastonhoitajan lynkattvaksi. Mitä tehdä?

Millä tavallla osastonhoitaja on teitä lynkkaamassa?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
chained

järjesti kokouksen jossa oli tarkoitus selvittää lähtevien motiivit. Lähtevistä ei ollu ku kaksi paikalla(minä toinen), ja 6 jatkavaa työntekijää. Motiivit ei kiinnostanut, osastonhoitaja halusi vain et haukutaan ylintä johfoa, lähyevät olivat pettureita ja joustamattomia(kun keskusteltiin esim työvuoroista, rimaa laittomuuksiin on paettu vain tunneilla) koko tarina on pitkä ja likainen, mut täs pohjat...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
SirLucas

Kai sanoit että Suomessa saa irtisanoutua kuka vain jos niin haluaa

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
chained

tosiaan vakaa aikomus oli lopettaa ja lähteä vähin äänin, uusi työ jo plakkaris jne, mut sit joutui tämän tulitaistelun keskelle. ja kaksi viikkoa pitäis viel kestää, ku on kk irtisanomisaika...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

järjesti kokouksen jossa oli tarkoitus selvittää lähtevien motiivit.

Ei motiiveja ole pakko kertoa. Jokainen saa irtisanoutua töistään vaikka siksi, että työpaikan tapettien väri ei miellytä. Eikä niitä syitä tarvitse kertoa kenellekään.

Lähtevistä ei ollu ku kaksi paikalla(minä toinen), ja 6 jatkavaa työntekijää. Motiivit ei kiinnostanut, osastonhoitaja halusi vain et haukutaan ylintä johfoa, lähyevät olivat pettureita ja joustamattomia(kun keskusteltiin esim työvuoroista, rimaa laittomuuksiin on paettu vain tunneilla) koko tarina on pitkä ja likainen, mut täs pohjat...

Tuollaisesta kokouksesta voi kävellä pois ja sanoa osastonhoitajalle, että pitää tunkkinsa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Guldan

VF puhuu asiaa.

Hoitajien pitäisi alkaa pitämään kunnolla omia puoliaan. Silloin kun irtisanoutuu niin osastohoitajan on turha alkaa leikoja lonksuttaa... sanot vaa että löysit paremman työpaikan ja sillä selvä :D

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
chained

Juu, käveltiin ulos tuosta kokouksesta, liikaa paskaa ku kuuntelee tulee korvatulehdus....

Mut siis, mitä täs voi tehdä? Eikö tää täytä jo työpaikkakiusaamisen kriteerejä? Toki, pois oon lähdös tästä työpaikasta, mut nyt vaan kiehahti, väärälle naiselle alettiin ryppyilee... Työpaikas ei luottamusmiestä, työsuojelu valtuutettua...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Työpaikas ei luottamusmiestä, työsuojelu valtuutettua...

Kannattaa ottaa yhteyttä liittoon. Jos ei kuulu liittoon, niin sitten työsuojelupiiriin. Osaavat auttaa enemmän jos homma menee epäasialliseksi.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×