PenttiHirvonen Posted September 6, 2008 Share Posted September 6, 2008 Henkilöstövaje syntyy siitä, että työväki haluaa muutosta epäkohtiin. En ole koskaan kuullut, että väki vaihtaisi pois sellaisesta työpaikasta, jossa asiat toimivat ja henkilöstö saa nurisematta sen joka sille kuuluu (palkat, ylityöt, työnohjaus, edut, työlistat ajoissa, lakisääeiset korotukset, sisäinen tiedonkulku, tasapauoliset lomat, koulutusta, tietoa muuttuvista asioista, mukana rekrytoinnissa....) Siis ei mitään ylimääräistä, vaan ainoastaan sen takaisin, minkä työpanoksena itsestään antaa :) Aseet eivät vaarallisia, mutta aviomiehet, jotka tulevat liian aikaisin kotiin ovat. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mimmu Posted September 7, 2008 Share Posted September 7, 2008 Oletko törmännyt tällaiseen työnantajaan ? Kerro ihmeessä lisää sairaanhoidon sekatyöläinen Link to comment Share on other sites More sharing options...
Välittävä hoitaja Posted September 10, 2010 Share Posted September 10, 2010 Luulen että sellaisen työnantajan palvelukseen olisi tunkua :D Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.