PenttiHirvonen Lähetetty syyskuun 6, 2008 Jaa Lähetetty syyskuun 6, 2008 Henkilöstövaje syntyy siitä, että työväki haluaa muutosta epäkohtiin. En ole koskaan kuullut, että väki vaihtaisi pois sellaisesta työpaikasta, jossa asiat toimivat ja henkilöstö saa nurisematta sen joka sille kuuluu (palkat, ylityöt, työnohjaus, edut, työlistat ajoissa, lakisääeiset korotukset, sisäinen tiedonkulku, tasapauoliset lomat, koulutusta, tietoa muuttuvista asioista, mukana rekrytoinnissa....) Siis ei mitään ylimääräistä, vaan ainoastaan sen takaisin, minkä työpanoksena itsestään antaa :) Aseet eivät vaarallisia, mutta aviomiehet, jotka tulevat liian aikaisin kotiin ovat. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Mimmu Lähetetty syyskuun 7, 2008 Jaa Lähetetty syyskuun 7, 2008 Oletko törmännyt tällaiseen työnantajaan ? Kerro ihmeessä lisää sairaanhoidon sekatyöläinen Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Välittävä hoitaja Lähetetty syyskuun 10, 2010 Jaa Lähetetty syyskuun 10, 2010 Luulen että sellaisen työnantajan palvelukseen olisi tunkua :D Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Arkistoitu
Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.