Hennuli78 Posted September 8, 2019 Share Posted September 8, 2019 Hei tässä pienimuotoista kyselyä 1. Miten näyttöön perustuva toiminta ymmärretään niissä työyksiköissä joissa työskentelette? 2. Miten näyttöön perustuva toiminta toteutuu? 3. Mitkä ovat suurimmat esteet näyttöön perustuvan toiminnan toteutumisessa? 4. Miten näyttöön perustuvan toiminnan toteutumista tuetaan tai pitäisi tukea? Eli mikä on tilanne näyttöön perustuvan toiminnan toteutumisessa, ovatko ongelmat tiedoissa, osaamisessa, asenteissa vai tuen saannissa? Jos asia on kunnossa, niin miten se näkyy? Eroaako asian tietämys onko lähihoitaja vai sairaanhoitaja? Kiitos jos joku ennättäisi vastata edes muutamalla sanalla. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Kuumekala Posted September 8, 2019 Share Posted September 8, 2019 1. Kaikki toiminta pitää pohjautua tutkittuun, hyväksi havaittuun tietoon. Toimintatavat voivat muuttua, kun tulee uutta tietoa. 2. Hyvin. Lähes kaikki toimintatavat perustuvat näyttöihin tehosta. 3. Asenteet "näin on aina ennenkin tehty" sekä resurssit tai tilat jotka asettavat rajoituksia. 4. Tarpeeksi resursseja, säännöllinen toimintojen tarkistus suhteutettuna uusimpaan tietoon. Omassa yksikössäni asia on mielestäni hallussa, rutiinit kantavat. Sh, leikkausosasto Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Create an account or sign in to comment
You need to be a member in order to leave a comment
Create an account
Sign up for a new account in our community. It's easy!
Register a new accountSign in
Already have an account? Sign in here.
Sign In Now