Jump to content
Hennuli78

Näyttöön perustuva toiminta

Recommended Posts

Hennuli78

Hei tässä pienimuotoista kyselyä

1. Miten näyttöön perustuva toiminta ymmärretään niissä työyksiköissä joissa työskentelette?

2. Miten näyttöön perustuva toiminta toteutuu?

3. Mitkä ovat suurimmat esteet näyttöön perustuvan toiminnan toteutumisessa?

4. Miten näyttöön perustuvan toiminnan toteutumista tuetaan tai pitäisi tukea?

Eli mikä on tilanne näyttöön perustuvan toiminnan toteutumisessa, ovatko ongelmat tiedoissa, osaamisessa, asenteissa vai tuen saannissa? Jos asia on kunnossa, niin miten se näkyy?

Eroaako asian tietämys onko lähihoitaja vai sairaanhoitaja?

Kiitos jos joku ennättäisi vastata edes muutamalla sanalla.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Kuumekala

1. Kaikki toiminta pitää pohjautua tutkittuun, hyväksi havaittuun tietoon. Toimintatavat voivat muuttua, kun tulee uutta tietoa.

2. Hyvin. Lähes kaikki toimintatavat perustuvat näyttöihin tehosta. 

3. Asenteet "näin on aina ennenkin tehty" sekä resurssit tai tilat jotka asettavat rajoituksia. 

4. Tarpeeksi resursseja, säännöllinen toimintojen tarkistus suhteutettuna uusimpaan tietoon. 

Omassa yksikössäni asia on mielestäni hallussa, rutiinit kantavat.

Sh, leikkausosasto

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×
×
  • Create New...