Jump to content
MAINOS

Näyttöön perustuva toiminta


Hennuli78
 Share

Recommended Posts

Hei tässä pienimuotoista kyselyä

1. Miten näyttöön perustuva toiminta ymmärretään niissä työyksiköissä joissa työskentelette?

2. Miten näyttöön perustuva toiminta toteutuu?

3. Mitkä ovat suurimmat esteet näyttöön perustuvan toiminnan toteutumisessa?

4. Miten näyttöön perustuvan toiminnan toteutumista tuetaan tai pitäisi tukea?

Eli mikä on tilanne näyttöön perustuvan toiminnan toteutumisessa, ovatko ongelmat tiedoissa, osaamisessa, asenteissa vai tuen saannissa? Jos asia on kunnossa, niin miten se näkyy?

Eroaako asian tietämys onko lähihoitaja vai sairaanhoitaja?

Kiitos jos joku ennättäisi vastata edes muutamalla sanalla.

Link to comment
Share on other sites

Guest Kuumekala

1. Kaikki toiminta pitää pohjautua tutkittuun, hyväksi havaittuun tietoon. Toimintatavat voivat muuttua, kun tulee uutta tietoa.

2. Hyvin. Lähes kaikki toimintatavat perustuvat näyttöihin tehosta. 

3. Asenteet "näin on aina ennenkin tehty" sekä resurssit tai tilat jotka asettavat rajoituksia. 

4. Tarpeeksi resursseja, säännöllinen toimintojen tarkistus suhteutettuna uusimpaan tietoon. 

Omassa yksikössäni asia on mielestäni hallussa, rutiinit kantavat.

Sh, leikkausosasto

Link to comment
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
 Share

×
×
  • Create New...