Jump to content
MAINOS

Näyttöön perustuva toiminta


Hennuli78

Recommended Posts

Hei tässä pienimuotoista kyselyä

1. Miten näyttöön perustuva toiminta ymmärretään niissä työyksiköissä joissa työskentelette?

2. Miten näyttöön perustuva toiminta toteutuu?

3. Mitkä ovat suurimmat esteet näyttöön perustuvan toiminnan toteutumisessa?

4. Miten näyttöön perustuvan toiminnan toteutumista tuetaan tai pitäisi tukea?

Eli mikä on tilanne näyttöön perustuvan toiminnan toteutumisessa, ovatko ongelmat tiedoissa, osaamisessa, asenteissa vai tuen saannissa? Jos asia on kunnossa, niin miten se näkyy?

Eroaako asian tietämys onko lähihoitaja vai sairaanhoitaja?

Kiitos jos joku ennättäisi vastata edes muutamalla sanalla.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vieras: Kuumekala

1. Kaikki toiminta pitää pohjautua tutkittuun, hyväksi havaittuun tietoon. Toimintatavat voivat muuttua, kun tulee uutta tietoa.

2. Hyvin. Lähes kaikki toimintatavat perustuvat näyttöihin tehosta. 

3. Asenteet "näin on aina ennenkin tehty" sekä resurssit tai tilat jotka asettavat rajoituksia. 

4. Tarpeeksi resursseja, säännöllinen toimintojen tarkistus suhteutettuna uusimpaan tietoon. 

Omassa yksikössäni asia on mielestäni hallussa, rutiinit kantavat.

Sh, leikkausosasto

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Luo tunnus tai kirjaudu sisään kommentoidaksesi

Vain jäsenet voivat kommentoida

Luo tunnus

Rekisteröi tunnus yhteisöömme. Se on helppoa!

Rekisteröi uusi tunnus

Kirjaudu sisään

Onko sinulla jo tunnus?

Kirjaudu sisään
×
×
  • Luo uusi...