Hennuli78 Lähetetty syyskuun 8, 2019 Jaa Lähetetty syyskuun 8, 2019 Hei tässä pienimuotoista kyselyä 1. Miten näyttöön perustuva toiminta ymmärretään niissä työyksiköissä joissa työskentelette? 2. Miten näyttöön perustuva toiminta toteutuu? 3. Mitkä ovat suurimmat esteet näyttöön perustuvan toiminnan toteutumisessa? 4. Miten näyttöön perustuvan toiminnan toteutumista tuetaan tai pitäisi tukea? Eli mikä on tilanne näyttöön perustuvan toiminnan toteutumisessa, ovatko ongelmat tiedoissa, osaamisessa, asenteissa vai tuen saannissa? Jos asia on kunnossa, niin miten se näkyy? Eroaako asian tietämys onko lähihoitaja vai sairaanhoitaja? Kiitos jos joku ennättäisi vastata edes muutamalla sanalla. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Vieras: Kuumekala Lähetetty syyskuun 8, 2019 Jaa Lähetetty syyskuun 8, 2019 1. Kaikki toiminta pitää pohjautua tutkittuun, hyväksi havaittuun tietoon. Toimintatavat voivat muuttua, kun tulee uutta tietoa. 2. Hyvin. Lähes kaikki toimintatavat perustuvat näyttöihin tehosta. 3. Asenteet "näin on aina ennenkin tehty" sekä resurssit tai tilat jotka asettavat rajoituksia. 4. Tarpeeksi resursseja, säännöllinen toimintojen tarkistus suhteutettuna uusimpaan tietoon. Omassa yksikössäni asia on mielestäni hallussa, rutiinit kantavat. Sh, leikkausosasto Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Luo tunnus tai kirjaudu sisään kommentoidaksesi
Vain jäsenet voivat kommentoida
Luo tunnus
Rekisteröi tunnus yhteisöömme. Se on helppoa!
Rekisteröi uusi tunnusKirjaudu sisään
Onko sinulla jo tunnus?
Kirjaudu sisään