vilikki Posted August 19, 2008 Share Posted August 19, 2008 Irtisanouduimme vuosityöajasta. Nyt kertyvät ylityöt menee maksuun. Alamme neuvottelemaan työaikapankista. Onko kenelläään käytännön kokemusta tästä? Lienee yleistymässä myös hoitoalalla, kun vuosityöajasta luovutaan. Link to comment Share on other sites More sharing options...
OldOne Posted August 19, 2008 Share Posted August 19, 2008 Paljon fiksumpi systeemi kuin vuosityöaika. Olkaa tarkkoja neuvotteluissa, esim jos ylityöt menee pankkiin, ne ei saa mennä tunti tunnista vaan oikeilla kertoimilla jne. Link to comment Share on other sites More sharing options...
vilikki Posted August 19, 2008 Author Share Posted August 19, 2008 Oskulle kiitti vinkistä. Link to comment Share on other sites More sharing options...
psyhoi Posted January 2, 2009 Share Posted January 2, 2009 Olkaa tarkkoja neuvotteluissa, esim jos ylityöt menee pankkiin, ne ei saa mennä tunti tunnista vaan oikeilla kertoimilla jne. Tietääkö kukaan millä kertoimella ylityöt menee pankkiin? Onko se neuvottelukysymys vai määrääkö sen KVTES? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Samsonite Posted January 2, 2009 Share Posted January 2, 2009 Olkaa tarkkoja neuvotteluissa, esim jos ylityöt menee pankkiin, ne ei saa mennä tunti tunnista vaan oikeilla kertoimilla jne. Tietääkö kukaan millä kertoimella ylityöt menee pankkiin? Onko se neuvottelukysymys vai määrääkö sen KVTES? Ainakin meillä valtion leivissä työaikapankin kertoimet menee ihan normaalin ylityökorvauksen tavalla eli ensin 50% ja sitten 100% korotettuna. Eihän työaikana annettu korvaus voi olla rahallista korvausta pienempi. Tai ainakaan siihen ei saa missään tapauksessa suostua. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Jump to content
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.