vilikki Lähetetty elokuun 19, 2008 Jaa Lähetetty elokuun 19, 2008 Irtisanouduimme vuosityöajasta. Nyt kertyvät ylityöt menee maksuun. Alamme neuvottelemaan työaikapankista. Onko kenelläään käytännön kokemusta tästä? Lienee yleistymässä myös hoitoalalla, kun vuosityöajasta luovutaan. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
OldOne Lähetetty elokuun 19, 2008 Jaa Lähetetty elokuun 19, 2008 Paljon fiksumpi systeemi kuin vuosityöaika. Olkaa tarkkoja neuvotteluissa, esim jos ylityöt menee pankkiin, ne ei saa mennä tunti tunnista vaan oikeilla kertoimilla jne. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
vilikki Lähetetty elokuun 19, 2008 Ketjun aloittaja Jaa Lähetetty elokuun 19, 2008 Oskulle kiitti vinkistä. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
psyhoi Lähetetty tammikuun 2, 2009 Jaa Lähetetty tammikuun 2, 2009 Olkaa tarkkoja neuvotteluissa, esim jos ylityöt menee pankkiin, ne ei saa mennä tunti tunnista vaan oikeilla kertoimilla jne. Tietääkö kukaan millä kertoimella ylityöt menee pankkiin? Onko se neuvottelukysymys vai määrääkö sen KVTES? Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Samsonite Lähetetty tammikuun 2, 2009 Jaa Lähetetty tammikuun 2, 2009 Olkaa tarkkoja neuvotteluissa, esim jos ylityöt menee pankkiin, ne ei saa mennä tunti tunnista vaan oikeilla kertoimilla jne. Tietääkö kukaan millä kertoimella ylityöt menee pankkiin? Onko se neuvottelukysymys vai määrääkö sen KVTES? Ainakin meillä valtion leivissä työaikapankin kertoimet menee ihan normaalin ylityökorvauksen tavalla eli ensin 50% ja sitten 100% korotettuna. Eihän työaikana annettu korvaus voi olla rahallista korvausta pienempi. Tai ainakaan siihen ei saa missään tapauksessa suostua. Suora linkki kommenttiin Jaa toisille sivustoille Lisää jakovaihtoehtoja...
Recommended Posts
Arkistoitu
Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.