Hälytysrahoista

[Vieras: Mpp]

1 tunti sitten, Vieras: Yks sos.ala kirjoitti:

Meillä saa vaatimattoman korvauksen, jos muistaa pyytää, esimies ei "muista" tarjota, omistaan kun taitaa maksaa nämä.

Eniten ottaa päähän tuplavuorot, kun sijaista ei saa mistään. Ei tarvi kuulemma maksaa jos ei ole kotoa lähtenyt vaan lupaa töissä ollessaan jäädä tuplavuoroon. Ylityökorvaustakaan ei makseta, koska se pitää tasoittumisjakson aikana ottaa tunti tunnista pois. Eli mitä saa työntekijä venymisestä? Kipeät jalat ja pään. Ei edes kiitosta.

Kyllähän tuplavuoron tekemisestä kuuluu saada häly, ellei vuoro ole listaan ennalta suunniteltu, koska vuoron alkuun on alle 24h. Tai kvtes ainakin on tätä mieltä.

Toinen asia, mikä on työpaikkakohtainen, tuntuu olevan tuntien tasaaminen. Kyllä meilläkin on ohje, että tunnit tasataan, mutta esimiehen mukaan ylitöistäkin kuuluu saada korvaus. Eri asia jos itse myöhästyt töistä tjsp. niin silloin tietenkin teet tunnit sisään. 

[Vieras: eihelv]

Hoivapuolella jää ihan hitosti kaikkia korvauksia maksamatta työntekijöille. Työntekijät ei tajua tai uskalla pyytää niitä.

Miesvaltaisella alalla esim. tehtaissa ei jää yksikään korvaus saamatta. Miehet ottaa asiat välittömästi puheeksi jos palkasta puuttuu jotain mitä kuuluu saada tessin mukaan.

Tuplavuoroon jääminen on ehdottomasti hälytyskorvauksien paikka.

[Vieras: juu]

Vanhuspuoli on pääosin pelkkä menoerä yhteiskunnalle. Tottakai kaikki kulut pyritään pitämään minimissä.

Hälytysrahoja ei mielellään maksetta työntekijöille, eikä he sellaisia monessa paikassa osaa/uskalla edes pyytää.

[Vieras: Ei pitäisi harmittaa]

On hyvä jos asiasta puhutaan, kaikki voisi vaatia saman. Nyt on työntekijän markkinat ja ei haittaa jos kilpailuttaa palkkionsa. Miksi pitäisi tyytyä pieniin korvauksiin kun suostuu muuttamaan vapaa-aikaansa. Ei palkkoihin tule korotuksia ym. jos ei osata vaatia. Vapaaehtoistyö on erikseen kun ei vaadi palkkaa

[Vieras: eikiitos]

Tuplavuoro on monessa paikassa liian rankka suoritus nykyisellä hoitajamitoituksella (kun ottaa huomioon asukkaiden kuntotilan).

Tuplavuoro kannattaa tehdä oikeastaan vain sunnuntaisin. Arkisin en lähtisi tekemään yli 8 tuntia.

Lauantaikorvauskin on ihan surkea.

[Vieras: Voi voi.. juu juu]

6 minuuttia sitten, Vieras: juu kirjoitti:

Vanhuspuoli on pääosin pelkkä menoerä yhteiskunnalle. Tottakai kaikki kulut pyritään pitämään minimissä.

Hälytysrahoja ei mielellään maksetta työntekijöille, eikä he sellaisia monessa paikassa osaa/uskalla edes pyytää.

Ja hoitajanko velvollisuus on tukea yhteiskunnan taloutta?? Rahaa on jos sitä budjetoidaan oikein. Säälijät ja uhrautujat voi pyytää palkanalennusta mutta ei ole oikein että polkevat hoitoalan palkkoja toisten kustannuksella. Hoitajankin on elettävä ja elätettävä perhettään.  Nyt pitää kilpailuttaa itsensä. Hyvin nostivat kansanedustajat omia palkkojaan ja lisäsivät kallista avustaja porukkaa. Hoitaja mitoitus 0,5/potilas ja kansanedustajan mitoitus 7,0/ edustaja

[jupet]

3 hours ago, Guest Yks sos.ala said:

Ei tarvi kuulemma maksaa jos ei ole kotoa lähtenyt vaan lupaa töissä ollessaan jäädä tuplavuoroon. Ylityökorvaustakaan ei makseta, koska se pitää tasoittumisjakson aikana ottaa tunti tunnista pois. Eli mitä saa työntekijä venymisestä? Kipeät jalat ja pään. Ei edes kiitosta.

Älkää ihmeessä suostuko venymään.

[Vieras: Suski]

Miten teillä on tuollaisia hälyrahoja?! Keusotella Uudellamaalla vain 50 euroa, kaikissa tapauksissa. 

[Vieras: Guest]

Mun viimesin sairaala Suomessa, joensuun keskussairaala, maksoi leikkurissa 250,- per häläri. Tämän sai vaikka keikka olisi kestänyt 5 minsaa. Jos aikaa tuhraantui yli 2h, tuli lisää liksaa 20,- jokaiselta täydeltä puolelta tunnilta. Tarkkana siis ulos leimatessa ettet vah täppää 29min kohdalla, koska se 29 min olis ollut palkatonta työtä! Kaikille sama korvaus, ei mitään suhmurointeja!

 

hahah kerran yks kollega hälytti KOKO henkilökunnan paikalle suuronnettomuustilanteessa, vaikka olis kuulunut pyytää vain 5 tiimiä! Eipä auttanut sairaalan muuta kun maksaa koko potukan hälärit!

[Vieras: Mia]

Hälytysajankohdasta riippuen 30€ tai 85€. Kesäaikaan tuplana

[Vieras: Ritu]

Hälyraha viikolla 50€ ja vkl 70€ saa kun vuoroon kutsu vuorokauden sisällä

[jupet]

9 hours ago, Guest Guest said:

maksoi leikkurissa 250,- per häläri.

Tämä siis ilmeisesti koko hälykeikan palkka eikä hälytyskorvaus tuntipalkan (lisineen) päälle?

[Vieras: Pykälän viilaaja]

13 tuntia sitten, Vieras: Yks sos.ala kirjoitti:

Meillä saa vaatimattoman korvauksen, jos muistaa pyytää, esimies ei "muista" tarjota, omistaan kun taitaa maksaa nämä.

Eniten ottaa päähän tuplavuorot, kun sijaista ei saa mistään. Ei tarvi kuulemma maksaa jos ei ole kotoa lähtenyt vaan lupaa töissä ollessaan jäädä tuplavuoroon. Ylityökorvaustakaan ei makseta, koska se pitää tasoittumisjakson aikana ottaa tunti tunnista pois. Eli mitä saa työntekijä venymisestä? Kipeät jalat ja pään.

KVTESistä löytyy -ah niin mainioita- asioita millä nuo tietämättömät tai välinpitämättömät esimiehetkin saa  ruotuun.

[rosia2]

47 minuuttia sitten, jupet kirjoitti:

Tämä siis ilmeisesti koko hälykeikan palkka eikä hälytyskorvaus tuntipalkan (lisineen) päälle?

En ole se joka tästä siis kirjoitti, mutta kyllä meillä ainakin hälyraha tulee aina kaiken muun palkan päälle. Toki meillä kyllä tehdään sitten koko vuoro, ei muutamaa tuntia vaan. Ja kyllä, useita satasiakin maksetaan, koska nykyään kun pitää sen mitoituksen olla kunnossa, eikä sinnepäin.

[Vieras: 47 vuotta työtä 👍]

Yksityispuolen työehtosopimuksen mukaan  korvaukset vakituisille 6e ,16e tai 23e=> EI tekijöitä => keikkarinkiin haku => korvaus nousee 50e + ylityökorvaus 50% => EI tekijöitä => korvaus nousee 75e + ylityökorvaus 50% => EHKÄ työntekijä, mut jos ei ni => korvaus nousee 100e =>  nyt sit onki kilpailu kuka ensin kerkii. Selvä osoitus siitä että raha motivoi....tietenkin.

[jupet]

9 hours ago, rosia2 said:

En ole se joka tästä siis kirjoitti, mutta kyllä meillä ainakin hälyraha tulee aina kaiken muun palkan päälle

Mainitun kirjoittajan tekstistä kuitenkin kuulostaa että se olisi koko korvaus, siksi häneltä kysyin tarkennusta.

20 hours ago, Guest Guest said:

Jos aikaa tuhraantui yli 2h, tuli lisää liksaa 20,- jokaiselta täydeltä puolelta tunnilta. Tarkkana siis ulos leimatessa ettet vah täppää 29min kohdalla, koska se 29 min olis ollut palkatonta työtä!

 

[Vieras: Kotihoito]

Kiinnostava keskustelu, katselin tuossa juuri viestiketjua kotihoidon keikkojen suhteen ja huomasin että oli pyydetty esim. Lyhyeen aamuvuoroon klo 7-12 ja palkan päälle oli luvattu 100e hälytysraha, 2 tuntia kyseisen viestin jälkeen oli tullut tarjous samasta vuorosta ja hälyrahan määrää oli korotettu 150e euroon. Lieneekö siis osassa paikkoja myös tapana nostaa summaa jos ketään ei meinata saada tekemään vuoroa. 

[Vieras: Työkeikkojen väheneminen]

Mulla taas on niin että jos kieltäydyn tulemasta vuoroon niin saan kettumainen duuni kaverin leiman. Mulla kun ei ole sitä tilannetta että olisi pakottava syy olla kotona toisin kuin vaikkapa perheellisillä duuni kavereilla. Kun sitten pyydän hälyrahaa, maksetaan se tessin mukaan juurikin joko 8, 16 tai 24 euroa

[jupet]

54 minutes ago, Guest Kotihoito said:

Lieneekö siis osassa paikkoja myös tapana nostaa summaa jos ketään ei meinata saada tekemään vuoroa. 

Näin se usein nimenomaan menee. Monen sadankin euron hälytysrahoja joskus harvoin joissain paikoissa lupaillaan kun jotain tiettyä erikoisosaamista tarvitaan epätoivoisesti ja tekijää ei meinaa löytyä.

[Vieras: missäne on]

1.9.2019 klo 09.15, Vieras: Tittelintuure kirjoitti:

80e ja sen saa aina kun työvuoro muuttuu 24h sisällä työnantajan pyynnöstä, jäät jatkamaan päivää. Viikonlopun ylityöt voi sopia perjantaina ja rahan saa silti. On kaikille sama ja itselleni jo niin iso raha että houkuttaa ja kannustaa jäämään.

Minäen ole ikinä saanut mitään hälytysrahoja, vaikka olen jäänyt suoraan tuplavuoroihin, tullut omilta vapailta töihin yms.

En usko, että on olemassa mitään hälytyskorvauksia.

[Vieras: pyydä ne]

^ pakkohan ne on maksaa vaikka jälkikäteen. Sulla voi olla tuhnsien eurojen edestä saatavia

[Vieras: SMM]

25.8.2019 klo 17.02, Vieras: eiei kirjoitti:

Onko kenelläkään tietoa siitä millä perusteella hälytysraha pitää maksaa? Kelle se kuuluu ja milloin?

On tietoa....hälytysrahan suuruus on määritelty työnantajakohtaisesti ja se on kaikille sama. Esim. itse olen ollut työpaikassa, jossa hälytysraha oli 50 euroa arkisin ja 80 euroa viikonloppuisin..Ei siinä mitään jakoja tehty, kenelle maksetaan ja kenelle ei.

[Vieras: kissapöydälle]

sen hälytysrahan suuruus vaihtelee sen mukaan mikä tes on.

totta, että monissa paikoissa se on tabu josta ei työnantaja puhu ja yrittää pitää sen pimennossa.

 

[Vieras: Saa ja pitää puhua]

Kyllä näistä(kin) saa ja pitää puhua, eihän ne esiat muuten koskaan muutu. Meillä arki listoilla häly on n. 60 ja viikonloppuina korotettu. Loma ja pyhälistoilla hälyt lähentelee 140e. Hälyn saa vuoron tuplaamisesta tai vuoronvaihdosta JOS ei saa vastaavaa vapaata muulle päivälle. Työvuoron muutos tulee olla yli 4h pituinen ja vuoron aikaistaminen/myöhäistäminen muistaakseni sen 24h sisään tulla tietoon. Vuoronvaihtoihin toivoisin yleistä kutsua esim. ryhmä viestiä, jotta jokaisella olisi mahdollisuus "joustaa" ja tienata kin eikä vaihdot olis aina samoilla. Meillä on osa-aikaisia, jotka nappaa parhaat vuorot osa-aikaisuuden lisäksi päältä ja hälyillä ym saa varmasti lähelle täyden palkan ja samalla itse valkkaavat sopivat vuorot. Toki onhan siinä se riski, ettei lisätarvetta ole, mutta meillä on aina. 

[Vieras: Esimies]

6 tuntia sitten, Vieras: Saa ja pitää puhua kirjoitti:

 Vuoronvaihtoihin toivoisin yleistä kutsua esim. ryhmä viestiä, jotta jokaisella olisi mahdollisuus "joustaa" ja tienata kin eikä vaihdot olis aina samoilla.

Turha sille usein saikuttelevalle on antaa niitä arvokkaita vuoroja. Se joka joustaa usein, eikä saikuttele on se jolle minä niitä vuoroja tarjoan ensimmäisenä.