Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Marmelaadi

Määräaikaisuus ja sen irtisanominen

Recommended Posts

Marmelaadi

Helppiä kaivataan, kun kahta mieltä olen asiasta kuullut. Eli kuinka on...Voinko irtisanoa määräaikaisen työsopimuksen?

Taustoja en viitsi tässä sen enempää avata, mutta ikävä on olla. :-

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Lyrica

Kyllä mä ainakin itseni irtisanoin määräaikaisesta sopimuksesta 4 vuotta sitten. Kahden viikon irtisanomisaika oli, mutta mä olin senkin saikulla.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
TeeVee

Mä palautin viimeisimmän määräaikaisen työsopimukseni bumerangina takasin ja vaadin siihen 2 viikon irtisanomisajan. Nyt ei pitäis olla ongelmaa jos tulee mieli vaihtaa työpaikkaa

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
eh-neito

Esim. jos sopimuksessa on irtisanoutumiskohta ja sinä lukee että irtisaoutumisaika on KV-TES:in mukainen niin onnistuu.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Pernasoppa

Esim. jos sopimuksessa on irtisanoutumiskohta ja sinä lukee että irtisaoutumisaika on KV-TES:in mukainen niin onnistuu.

Mä en ottaisi tollaistakaan vastaan, vaan vaatisin että siinä lukee se kaksi viikkoa ihan kirjaimin. Sillä KVTES sanoo että määräaikaista ei voi irtisanoa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Voinko irtisanoa määräaikaisen työsopimuksen?

Työehtosopimuksen mukaan se ei ole mahdollista. Määräaikainen työsopimus on voimassa tietyn määräajan jonka jälkeen työsopimus päättyy. Jos käytössä on koeaika, niin sen puitteissa voi työsuhteen purkaa vaikka työsopimus olisikin määräaikainen.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
eh-neito

Esim. jos sopimuksessa on irtisanoutumiskohta ja sinä lukee että irtisaoutumisaika on KV-TES:in mukainen niin onnistuu.

Mä en ottaisi tollaistakaan vastaan, vaan vaatisin että siinä lukee se kaksi viikkoa ihan kirjaimin. Sillä KVTES sanoo että määräaikaista ei voi irtisanoa.

Tottakai voi olla hyvä vaatia siihen ihan se päivien lukumäärä mutta olen omalla kohdallani tarkistanut asian Tehystä ja 'kvtessin mukainen' kuulemma riittää irtisanoutumiskohdassa, jotta irtisanoutuessa ei tule ongelmia.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Sandrah

Mä just irtisanouduin määräaikaisesta työsuhteesta ja kaksiviikkoa on irtisanoutumisaika. Koeaikaa ei ollut, työsopimuksessa irtisanoutumiskohdassa TSL:n 7-luku.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: Nightmare74

Se on aina siitä kiinni mitä työsopimukseen on kirjattu, jos työsopimuksessa ei erikseen ole mainintaa irtisanoutumisajasta, niin silloin työsuhdetta ei voi irtisanoa ennen määräajan loppumista, muuten tulee tehtyä sopimusrikkomus.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Mä just irtisanouduin määräaikaisesta työsuhteesta ja kaksiviikkoa on irtisanoutumisaika. Koeaikaa ei ollut, työsopimuksessa irtisanoutumiskohdassa TSL:n 7-luku.

Kyllähän määräaikaisesta työsopimuksesta käytännössä aina eroon pääsee. Täytyy kuitenkin muistaa, että ihan lakia ja työehtosopimusta kirjaimellisesti noudattaen määräaikainen työsopimus kestää sen määräajan joka siihen on kirjattu. Sinä määräaikana työntekijä ei voi siitä irtisanoutua eikä työnantaja irtisanoa työntekijää.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Marmelaadi

Kiitos kaikille vastanneille. Asiaa vielä valoittaakseni lisään työsopparista tietoa.

No niin...Elikkä papereissa lukee: Irtisanomisaika: Sovellettavan työehtosopimuksen mukainen.

Työehtosopimus on kunnal.yleinen työehtosopimus.

Ja tämä on tehty niin monessa pätkässä, että mun pisin soppari on kolme viikkoa. Tätä on elokuun loppuun.

Olen ollut oikein emähölmö, kun olen tämmöiset allekirjoittanut. Ja kyllä harmittaa, kun vientiä olisi ollut muuallekin ja silti jäin vielä tolle osastolle. Nyt olen siellä selvästi työpaikkakiusattu.

Tuntuupa kerrassaan mukavalta mennä töihin ja olla töissä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Veli valkoinen

Ja tämä on tehty niin monessa pätkässä, että mun pisin soppari on kolme viikkoa. Tätä on elokuun loppuun.

Olen ollut oikein emähölmö, kun olen tämmöiset allekirjoittanut. Ja kyllä harmittaa, kun vientiä olisi ollut muuallekin ja silti jäin vielä tolle osastolle ja nyt olen siellä selvästi työpaikka kiusattu.

Tuntuupa kerrassaan mukavalta mennä töihin ja olla töissä.

Pätkäsopparit ovat varsin tavallinen tarina. Edellisessä työpaikassa (valtion virasto) puljun suurvisiiri teki päätöksen, että tietyn määrän määräyskirjoja saaneet tulisi vakinaistaa, mutta kuten arvata saattaa niin pelkäksi paperiksi tuo päätös on jäänyt eikä kenelläkään ole ollut mulkkua riitauttaa omia pätkiään. Kysymys kun on poikkeuksetta pysyväisluonteisesta työstä, eikä pätkiä voida perustella millään validilla syyllä. Virkamieslautakunnassa noin 95% potentiaalisista kanteluista menisi varmasti läpi.

Työntekijät kuitenkin pelkäävät sekä työnsä että työviihtyvyytenä puolesta niin paljon, etteivät uskalla juttua nostaa. Sinänsä ymmärrettävää - ei jokaiselta yksittäiseltä ihmiseltä voi vaatia määräänsä enempää siviilirohkeutta.

Sun tilanne on kuitenkin perimmältään positivinen. Sopimus on tehty elokuun loppuun ja sen jälkeen olet vapaa lähtemään muualle. Kuukauden seisoo vaikka päällään, kun tietää että parempaa on luvassa.

Tsemppiä!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Marmelaadi

Tänks veli valkoinen.

Kyllähän sitä seisoisi, mutta kun piru soikoon itkettää se kohtelu....Enkä tahdo alkaa siinä niiden edessä vollottamaan.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Veli valkoinen

Tänks veli valkoinen.

Kyllähän sitä seisoisi, mutta kun piru soikoon itkettää se kohtelu....Enkä tahdo alkaa siinä niiden edessä vollottamaan.

Ei sun tarvikaan. Sä tiedät mitä osaat, miten haluat tulla kohdelluksi ja miten et. Suhtaudu asiaan kliinisellä varmuudella: pitäkööt tunkkinsa. Kyllä ne edestään löytää, minkä taaksensa jättää.

Pahaa oloa voi purkaa muualla ja muulla tavoin. Ei ole mitään syytä nöyrtyä ala-arvoisen kohtelun edessä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Marmelaadi

;) ei niin :)

Ja sinällään ovat jo löytäneet sen mitä ovat taakseen jättäneet...-uudet keikkalaiset eivät enää tule toiste.

Kiitos taas sanoista:)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Saaga

Ja jos on kovin vaikea olla töissä, niin voisithan käydä työterveyshuollossa puhumassa asiasta? Vaikka et sairaslomaa tarvitsisikaan, niin sitäkin kautta voisi tuoda esiin sitä, miten huono kohtelu ko. osastolla on.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: f_soul

Naikkosellani oli viime käsänä aivan saman moinen ongelma. Työsopimuksessa luki irtisanomisajan kohdalla kvtes:sin mukainen. Kun alkoi hommat menemään ainaiseen v*ttuiluun, käskin mennä Oh:n juttusille. Oh otti kannan, että määräaikaisuus loppuu, silloin kun lapussa lukee. Itse selvittrlin asiaa ja liitonedustaja neuvoi hakemaan sairaslomaa.. Joten ei sopimuksen purkaminen aina niin helppoa ole

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Marmelaadi

Kiitos kaikille vastanneille.

Asiasta keskusteltu luottamusmiehen kanssa, joka on kuullut kautta rantain ko. ongelmista tällä osastolla.

Hän kertoi, että periaatteessa olen vapaa kävelemään osastolta ulos koska vain. Menetän siinä lomaltapaluu rahan, jota ei tietenkään tule, sillä olenhan määräaikainen.

Joten päätöksiä tulen tekemään hyvin lyhyen ajan kuluessa.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×