Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

Reportteri

EK:n Riski: vaaralliset työtaistelutoimet kiellettävä lailla

Recommended Posts

Reportteri

Eläkkeelle jäävä työmarkkinajohtaja Seppo Riski vaatii, että hengenvaaraa aiheuttavat työtaistelutoimet on kiellettävä lailla.Riskin mukaan lakia tarvitaan, koska työntekijäkeskusjärjestöt eivät ole päässeet asiasta keskenään sopuun.  http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id92583.html

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Oinaspässi

Erittäin hyvä, että S.Riski siirtyy eläkkeelle. Eipähän ole möläyttelemässä typeryyksiä suustaan...mut toisia on jo jonossa..

Meiltä on näemmä helppoa, ja vallankahvassa olevilla ennenkaikkea hirveästi halua, viedä kaikki aseet työn ja palkkauksen kohentamiseen!

Siis tämän maan terveydenhuoltojärjestelmä kaatuu parissa vuosikymmenessä. Nauttikaa sitten eläkkeellä hyvästä hoidosta...olemattoman vähillä hoitajilla.

Onnea eläkepäiville.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
dino

Meiltä on näemmä helppoa, ja vallankahvassa olevilla ennenkaikkea hirveästi halua, viedä kaikki aseet työn ja palkkauksen kohentamiseen!

Siis tämän maan terveydenhuoltojärjestelmä kaatuu parissa vuosikymmenessä. Nauttikaa sitten eläkkeellä hyvästä hoidosta...olemattoman vähillä hoitajilla.

Onnea eläkepäiville.

Juuri näin, aivan kuin toimiva perusturva olisi uhka Suomen taloudelliselle menestymiselle. Todellisuudessa suurin uhka Suomelle on äärettömän huonot johtajat - niin valtakunnan kuin alemmallakin tasolla..

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
jeejee

... Seppo Riski vaatii, että hengenvaaraa aiheuttavat työtaistelutoimet on kiellettävä lailla.Riskin mukaan lakia tarvitaan, koska työntekijäkeskusjärjestöt eivät ole päässeet asiasta keskenään sopuun.  http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id92583.html

Tavallaan olen sitä mieltä että paras ratkaisu olisi että työtaistelutoimien rajoittamisesta päätetään lainsäädännöllä eikä pelkästään osapuolien välisellä köydenvedolla.

Nykyinen tilannehan on huonoin mahdollinen nimenomaan työntekijäpuolen kannalta, eli kun asiasta ei ole selkeästi sovittu niin työnantajapuoli pystyy käyttämään suojelutyötä varsin tehokkaana painostuskeinona neuvotteluissa.

Työnantajapuolella ei ole tarvetta neuvotella työtaistelun rajoittamisesta (ja etenkään sen kompensaatiosta), koska tietävät että tiukan paikan tullen valtiovalta tulee kyllä avuksi.

Jos työtaisteluoikeuden rajoittamisesta päätetään selkeällä lainsäädännöllä, niin silloin tulisi kirjattua myöskin miten perustavaa laatua olevan oikeuden rajoittaminen hyvitetään työntekijäpuolelle.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
{BS}

Miten ylityökieltoon voidaan puuttua? Kenenkään ei ole pakko tehdä ylitöitä.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Miten ylityökieltoon voidaan puuttua? Kenenkään ei ole pakko tehdä ylitöitä.

Voiko viranhaltija kieltäytyä ylitöistä?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
{BS}

Miten ylityökieltoon voidaan puuttua? Kenenkään ei ole pakko tehdä ylitöitä.

Voiko viranhaltija kieltäytyä ylitöistä?

No eipä voi paljoa lakkoilla muutenkaan.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
{BS}

Ja nyt sama kuntapuolen porukka, joka joukkoirtisanoutumisen uhan alla itki potilasturvallisuuden puolesta ja vaati pakkotyölakia, on nyt lomauttamassa porukkaa sos&terv.puolelta säästöjen aikaansaamiseksi.

Kuopio harkitsee henkilöstönsä lomauttamista

http://www.iltalehti.fi/uutiset/200809058219653_uu.shtml

SuPer vastustaa lomautuksia Kuopiossa

http://www.mediuutiset.fi/doc.te?f_id=1404486&s=u&wtm=mu-05092008

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
nordicnurse

Miten ylityökieltoon voidaan puuttua? Kenenkään ei ole pakko tehdä ylitöitä.

Voiko viranhaltija kieltäytyä ylitöistä?

No eipä voi paljoa lakkoilla muutenkaan.

Onneksi viisaudessaan ovat virkoja toimiksi muuttaneet  ;)

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×

Important Information

By using this site, you agree to our Terms of Use.