Tuplalähis Posted May 26, 2008 Share Posted May 26, 2008 Meillä on kesällä sijainen,jolla työvuorot on tehty meidän vakkareiden mielestä oudosti. Elikkä hänellä on esim. vk1 ma ja ti työpäivä, ke-to tyhjä, pe-su yövuorot vk2 ma-ke tyhjä, to-la työpäivä, su tyhjä. Tyhjällä tarkoitan tyhjää ruutua työvuorolistassa eli se ei ole merkattu vapaapäiväksi vaikka sitähän se käytännössä on. Siispä hänelle tehdään todennäköisesti monta erillistä työsopimusta,vaikka hän on töissä kolme viikkoa putkeen. Tietääkö joku onko tuollainen laillista ja tehdäänkö sitä muuallakin? Entä voiko työnanataja velvoittaa (=pakottaa) hänet tekemään sairasloman sijaisuuden,jos sellainen sattuu tulemaan, noina tyhjinä päivinä? Työskentelen yksityisessä hoitopaikassa. Link to comment Share on other sites More sharing options...
kiikku Posted May 26, 2008 Share Posted May 26, 2008 Lähinnä tulisi mieleen, että hän on sopinut nuo työvuorot keikkapäiviksi, jolloin määräyskirjaa ei ole kuin suunnitelluille vuoroille. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest aurinkoinen Posted May 26, 2008 Share Posted May 26, 2008 Lähinnä tulisi mieleen, että hän on sopinut nuo työvuorot keikkapäiviksi, jolloin määräyskirjaa ei ole kuin suunnitelluille vuoroille. Toivottavasti asia on niin kuin kiikku ehdotti. Jos ei, niin ei kuulosta kovin hyvältä :- Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tuplalähis Posted May 26, 2008 Author Share Posted May 26, 2008 Lähinnä tulisi mieleen, että hän on sopinut nuo työvuorot keikkapäiviksi, jolloin määräyskirjaa ei ole kuin suunnitelluille vuoroille. Työkaveri oli ollut paikalla,kun tältä keikkalaiselta oli kysytty haluaako hän tehdä 3 vk:n sijaisuuden eikä työnantaja silloin ollut maininnut keikkailusta. Täytyy kysyä sijaiselta itseltään miten asia on,mutta todennäköisesti sillain kuin kirjoitinkin aloituksessa. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tallaaja Posted June 6, 2008 Share Posted June 6, 2008 Meillä tehtiin yhdelle myös sellaista listaa, että vain työpäivät näkyi. Nykyisin laitan vapaatkin näkymään, kun on selkeämpää niin. Kyseinen ihminen työskentelee toiminimellä, joten vapaapäivillä ei merkitystä, kun hänelle maksetaan vain tehdystä työstä. Ei lisiä , eikä mitään. Meillä ainakin merkitään pisteillä päivät joloin ei sopimusta. On ne niin erilaiset raulit, toinen on herkkä ja ujo, toinen taas suuna päänä Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.