ammattiyhdistysliikkeen globaaliksi tavoitteeksi 35 tunnin viikko

[Vieras: Mielisairashoitaja]

raskaissa töissä .kuten sairaalatyössä pitäisi vastedes sallia enintään 35 tuntinen viikko.samalla voitaisiin työ rytmittää kolmen työpäivän ja kahden vapaapäivän rytmiin.

Elämänlaadun nousu olisi taattu.

Ajatellaanpa vaikka sitäkin ,että me olemme viimeisiä lyhytikäisiä sukupolvia,koska lääketiede tulee pidentämään ihmisen ikää sadan vuoden kuluessa jopa kaksin- kertaiseksi ja siitä eteenpäin yhä pidemmäksi.

Emmekö olisi ansainneet edes hiukan armoa sen suuren tulevaisuuden edessä ,joka ihmiskunnalle on jo  tällä vuosituhannella valkeneva.

Alittlepity

[Ansa]

Eikös esim sosiaalityöntekijöillä ole lyhyempi työviikko kuin hoitajilla ?

Hoitajilla toimipisteestä riippuen varmasti yhtä raskasta työtä, usein tunnerasituksen lisäksi tulee fyysinen rasitus.

 

Hyvä avaus! Eipä unohdeta tätäkään näkökulmaa!

PS. Esim kotihoidossa (ainakin Espoossa) työpäivä on mielipuolisen pitkä ->

8,5 tuntia kaikkiaan!  Tällaista on vaikea ymmärtää, että fyysisesti, psyykkisesti ja myös sosiaalisesti rasittavan työn tekijät tekevät PIDEMPÄÄ  päivää kuin muut, esim toimistotyötekijät.  Miten tällaiseen on voitu mennä ?!?

[Moikkari]

Kannatetaan! 8-tuntista työpäivää ay- & työväenliike vaati jo sata vuotta sitten - ja se saavutettiinkin noin yleisesti ottaen.

Eiköhän nyt jo olisi aika seuraavalle askeleelle...

[Tuizu]

Raskasta on myös polikliininen työ vaikkakin erilailla, kun tekee sitä täällä akuutissa 

[Ansa]

Tässä yhteydessä täytyy nostaa ihmeteltäväksi myös hoitajien stressaavat ja epäinhimilliset työajat - vaikkapa tuo "Pätkäaamu ja yö" - keskustelu saa kyllä tukan pystyyn. 

Ulkopuoliset eivät varmaan pysty tajuamaan mitä kummallisuuksia hoitajien vuorotyöhän sisältyy.  Harvapa suostuisi enää tuollaista tekemään! Vaan hoitaja tekee ja vielä haukut päälle että on niin kova palkka... 

Nostetaanpa viimeinkin näitäkin asioita esille, ei pelkkää palkkausasiaa.

Sauli Niinistökin lehtihaastattelussa innosti ammattiyhdistysjärjestöjä  hoitamaan työssäviihtymistä eikä pelkkää palkkausta.