Jump to content
MAINOS

Palkka myöhässä, viivästyskorko?


Janne

Recommended Posts

Aloitin keikkailun uudessa keikkapaikassa, jossa palkanmaksu tapahtuu kuukauden 15. päivä. Tänään piti tulla palkka 39 tunnista, mutta saamatta jäi. Toimipisteen vastaava yritti tavoittaa emoyrityksen pomoa, joka hoitaa palkanmaksun, pystyy palaamaan asiaan sunnuntaina. Yksityisen sairaankuljetuksen tessin mukaan palkka tulee maksaa edeltävänä arkipäivänä, jos tilipäivä sattuu arkilauantaiksi, ja palkka tulee maksaa niin, että se on työntekijän käytettävänä sovittuna eräpäivänä.

Olenko oikeutettu viivästyskorkoon, ja miten se määräytyy? Noin pienillä tuntimäärillä, ja toivottavasti lyhyellä viivästyksellä mahdollinen korko ei ole kummoinen, mutta mielestäni sovituista asioista tulee pitää kiinni. 

Link to comment
Share on other sites

Työsuojelupiirin mukaan kyllä olet oikeutettu. Maksu on mun ymmärtääkseni 7% viitekorkoa korkeampi (tai sitten se viitekorko?).

Tällä hetkellä viivästyskorko on 11,5%, eli korko saadaan laskukaavasta viivästynyt summa x 0,15 x korkopäivien lukumäärä/360. Eli tonnin palkka viivästyy 5 päivää niin korko on 1000 x 0.15 x 5 / 360 = 2,08 euroa..
Link to comment
Share on other sites

Tällä hetkellä viivästyskorko on 11,5%, eli korko saadaan laskukaavasta viivästynyt summa x 0,15 x korkopäivien lukumäärä/360. Eli tonnin palkka viivästyy 5 päivää niin korko on 1000 x 0.15 x 5 / 360 = 2,08 euroa..

Eli kysymyksessä on suuret setelit, kuten arvelinkin. Olisi pitänyt uskoa kaikki mitä ko. työnantajasta on kuullut, tai sitten olen vain tottunut liian hyvään nykysellä työnantajalla.

Link to comment
Share on other sites

Tällä hetkellä viivästyskorko on 11,5%, eli korko saadaan laskukaavasta viivästynyt summa x 0,15 x korkopäivien lukumäärä/360. Eli tonnin palkka viivästyy 5 päivää niin korko on 1000 x 0.15 x 5 / 360 = 2,08 euroa..

Eli kysymyksessä on suuret setelit, kuten arvelinkin. Olisi pitänyt uskoa kaikki mitä ko. työnantajasta on kuullut, tai sitten olen vain tottunut liian hyvään nykysellä työnantajalla.

Jos palkanmaksu viivästyy firmassa toistuvasti niin kyllä jokin asia on pielessä. Aika paljon pitää muita positiivisia asioita yrityksessä olla jotta plussan puolelle menee - sen verran tärkeä asia duunarille tuo palkka on..
Link to comment
Share on other sites

Tällä hetkellä viivästyskorko on 11,5%, eli korko saadaan laskukaavasta viivästynyt summa x 0,15 x korkopäivien lukumäärä/360. Eli tonnin palkka viivästyy 5 päivää niin korko on 1000 x 0.15 x 5 / 360 = 2,08 euroa..

Eli kysymyksessä on suuret setelit, kuten arvelinkin. Olisi pitänyt uskoa kaikki mitä ko. työnantajasta on kuullut, tai sitten olen vain tottunut liian hyvään nykysellä työnantajalla.

Mutta tässä korkoasiassa ei kai ole kyse pelkästään rahasta, vaan myös periaatteesta... Jos samalla työnantajalla usein sattuu tällaisia "unohtamisia" ja työntekijät valveutunutta porukkaa, pidemmässä juoksussa korot alkaa näkymään työnantajan pussissa!

Kannattaa pitää oikeuksistaan kiinni!

Link to comment
Share on other sites

Kannattaa pitää oikeuksistaan kiinni!

Ja äänestää jaloillaan. Rahan takiahan tätä työtä tehdään. Jos niinkin oleellinen asia kun palkanmaksu mättää, voi alkaa hyvin katselemaan muita työpaikkoja. Nythän on työntekijän markkinat.

Link to comment
Share on other sites

  • 1 year later...

Meillä on keikkapaikan seinällä ilmoitettu liksanmaksupäivät keikkalaisille ja piti olla tänään perjantaina 8.1. Kuitenkin tuossa viikko takaperin kävi manageri osastolla ja ohimennen vaan huikkas että palkkaa ei tule sillon vaan tulee 11. pvä kun palkanlaskija ei kerkeä laskemaan. Olenko oikeutettu korkoihin tästä viivästyksestä? Yksityisten terveyspalvelualan TES:istä en löytänyt asiasta mitään, vaikka muistaakseni julkisen puolen TES:istä olen maininnan asiasta nähnyt.

Arguing on the internet is like running in the Special Olympics. Even if you win you're still retarded.

Link to comment
Share on other sites

Meillä on keikkapaikan seinällä ilmoitettu liksanmaksupäivät keikkalaisille ja piti olla tänään perjantaina 8.1. Kuitenkin tuossa viikko takaperin kävi manageri osastolla ja ohimennen vaan huikkas että palkkaa ei tule sillon vaan tulee 11. pvä kun palkanlaskija ei kerkeä laskemaan. Olenko oikeutettu korkoihin tästä viivästyksestä? Yksityisten terveyspalvelualan TES:istä en löytänyt asiasta mitään, vaikka muistaakseni julkisen puolen TES:istä olen maininnan asiasta nähnyt.

http://www.smml.fi/smml/customer.nsf/0/87e80329c37211c9c2256f7b002081d0?OpenDocument&AutoFramed

velkapääoma x korkoprosentti x viivästyspäivien lukumäärä / 360 = viivästyskorko

Esim:

2000 € x 10 % x 3 pv / 360 = 1,67 €

Eli en kauheesti lähtis tinkaamaan koroista ellei kyseessä ole viisnumeroinen velka ja vähän pidempi aikaväli.

Varsinaiseen kysymykseesi en osaa vastata.

EDIT: Dino olikin pistänyt jo alemmas tuon laskun ajanmukaisemmilla korkoprosenteilla.

Mutta euromääräisesti muutos ei ole kovin merkittävä siltikään.

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...