Janne Posted March 14, 2008 Posted March 14, 2008 Aloitin keikkailun uudessa keikkapaikassa, jossa palkanmaksu tapahtuu kuukauden 15. päivä. Tänään piti tulla palkka 39 tunnista, mutta saamatta jäi. Toimipisteen vastaava yritti tavoittaa emoyrityksen pomoa, joka hoitaa palkanmaksun, pystyy palaamaan asiaan sunnuntaina. Yksityisen sairaankuljetuksen tessin mukaan palkka tulee maksaa edeltävänä arkipäivänä, jos tilipäivä sattuu arkilauantaiksi, ja palkka tulee maksaa niin, että se on työntekijän käytettävänä sovittuna eräpäivänä. Olenko oikeutettu viivästyskorkoon, ja miten se määräytyy? Noin pienillä tuntimäärillä, ja toivottavasti lyhyellä viivästyksellä mahdollinen korko ei ole kummoinen, mutta mielestäni sovituista asioista tulee pitää kiinni.
Naina Posted March 14, 2008 Posted March 14, 2008 Työsuojelupiirin mukaan kyllä olet oikeutettu. Maksu on mun ymmärtääkseni 7% viitekorkoa korkeampi (tai sitten se viitekorko?).
dino Posted March 14, 2008 Posted March 14, 2008 Työsuojelupiirin mukaan kyllä olet oikeutettu. Maksu on mun ymmärtääkseni 7% viitekorkoa korkeampi (tai sitten se viitekorko?). Tällä hetkellä viivästyskorko on 11,5%, eli korko saadaan laskukaavasta viivästynyt summa x 0,15 x korkopäivien lukumäärä/360. Eli tonnin palkka viivästyy 5 päivää niin korko on 1000 x 0.15 x 5 / 360 = 2,08 euroa..
Janne Posted March 14, 2008 Author Posted March 14, 2008 Tällä hetkellä viivästyskorko on 11,5%, eli korko saadaan laskukaavasta viivästynyt summa x 0,15 x korkopäivien lukumäärä/360. Eli tonnin palkka viivästyy 5 päivää niin korko on 1000 x 0.15 x 5 / 360 = 2,08 euroa.. Eli kysymyksessä on suuret setelit, kuten arvelinkin. Olisi pitänyt uskoa kaikki mitä ko. työnantajasta on kuullut, tai sitten olen vain tottunut liian hyvään nykysellä työnantajalla.
dino Posted March 14, 2008 Posted March 14, 2008 Tällä hetkellä viivästyskorko on 11,5%, eli korko saadaan laskukaavasta viivästynyt summa x 0,15 x korkopäivien lukumäärä/360. Eli tonnin palkka viivästyy 5 päivää niin korko on 1000 x 0.15 x 5 / 360 = 2,08 euroa.. Eli kysymyksessä on suuret setelit, kuten arvelinkin. Olisi pitänyt uskoa kaikki mitä ko. työnantajasta on kuullut, tai sitten olen vain tottunut liian hyvään nykysellä työnantajalla. Jos palkanmaksu viivästyy firmassa toistuvasti niin kyllä jokin asia on pielessä. Aika paljon pitää muita positiivisia asioita yrityksessä olla jotta plussan puolelle menee - sen verran tärkeä asia duunarille tuo palkka on..
kartsa Posted March 18, 2008 Posted March 18, 2008 Ks. myös "odotusajan palkka" työsuhteen päättyessä, http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkanmaksu
kops Posted March 19, 2008 Posted March 19, 2008 Saako udella mikä kioski kyseessä? olisi hyvä alkaa keräilemään jotain sakufirmojen mustaa listaa..
Janne Posted March 22, 2008 Author Posted March 22, 2008 Saako udella mikä kioski kyseessä? olisi hyvä alkaa keräilemään jotain sakufirmojen mustaa listaa.. HES Oy / Sipoo
avohoitsu Posted March 25, 2008 Posted March 25, 2008 Tällä hetkellä viivästyskorko on 11,5%, eli korko saadaan laskukaavasta viivästynyt summa x 0,15 x korkopäivien lukumäärä/360. Eli tonnin palkka viivästyy 5 päivää niin korko on 1000 x 0.15 x 5 / 360 = 2,08 euroa.. Eli kysymyksessä on suuret setelit, kuten arvelinkin. Olisi pitänyt uskoa kaikki mitä ko. työnantajasta on kuullut, tai sitten olen vain tottunut liian hyvään nykysellä työnantajalla. Mutta tässä korkoasiassa ei kai ole kyse pelkästään rahasta, vaan myös periaatteesta... Jos samalla työnantajalla usein sattuu tällaisia "unohtamisia" ja työntekijät valveutunutta porukkaa, pidemmässä juoksussa korot alkaa näkymään työnantajan pussissa! Kannattaa pitää oikeuksistaan kiinni!
kops Posted March 26, 2008 Posted March 26, 2008 Kannattaa pitää oikeuksistaan kiinni! Ja äänestää jaloillaan. Rahan takiahan tätä työtä tehdään. Jos niinkin oleellinen asia kun palkanmaksu mättää, voi alkaa hyvin katselemaan muita työpaikkoja. Nythän on työntekijän markkinat.
Satu Posted January 8, 2010 Posted January 8, 2010 Meillä on keikkapaikan seinällä ilmoitettu liksanmaksupäivät keikkalaisille ja piti olla tänään perjantaina 8.1. Kuitenkin tuossa viikko takaperin kävi manageri osastolla ja ohimennen vaan huikkas että palkkaa ei tule sillon vaan tulee 11. pvä kun palkanlaskija ei kerkeä laskemaan. Olenko oikeutettu korkoihin tästä viivästyksestä? Yksityisten terveyspalvelualan TES:istä en löytänyt asiasta mitään, vaikka muistaakseni julkisen puolen TES:istä olen maininnan asiasta nähnyt. Arguing on the internet is like running in the Special Olympics. Even if you win you're still retarded.
Julma Posted January 8, 2010 Posted January 8, 2010 Meillä on keikkapaikan seinällä ilmoitettu liksanmaksupäivät keikkalaisille ja piti olla tänään perjantaina 8.1. Kuitenkin tuossa viikko takaperin kävi manageri osastolla ja ohimennen vaan huikkas että palkkaa ei tule sillon vaan tulee 11. pvä kun palkanlaskija ei kerkeä laskemaan. Olenko oikeutettu korkoihin tästä viivästyksestä? Yksityisten terveyspalvelualan TES:istä en löytänyt asiasta mitään, vaikka muistaakseni julkisen puolen TES:istä olen maininnan asiasta nähnyt. http://www.smml.fi/smml/customer.nsf/0/87e80329c37211c9c2256f7b002081d0?OpenDocument&AutoFramed velkapääoma x korkoprosentti x viivästyspäivien lukumäärä / 360 = viivästyskorko Esim: 2000 € x 10 % x 3 pv / 360 = 1,67 € Eli en kauheesti lähtis tinkaamaan koroista ellei kyseessä ole viisnumeroinen velka ja vähän pidempi aikaväli. Varsinaiseen kysymykseesi en osaa vastata. EDIT: Dino olikin pistänyt jo alemmas tuon laskun ajanmukaisemmilla korkoprosenteilla. Mutta euromääräisesti muutos ei ole kovin merkittävä siltikään. Halvat vitamiinit iHerbistä - Klikkaamalla tästä vielä 10 dollaria alennusta ensitilaajalle!
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.