ST72 Posted February 22, 2008 Share Posted February 22, 2008 Voiko työnantaja itse määrittää, että mitä se hyväksyy työkokemukseksi? Tarkoitan nyt sellaista tilannetta, että kokemusta olisi alalta ainakin sen verran, että kaupungilla saisi ensimmäisen ikälisän, mutta yksityisellä puolen kun olen niin työnantaja hyväksyy vain esim. kotihoidossa tehdyn työn vaikka kokemusta tosiaan olisi laajemmaltikin. " Vaikeuksien kohdatessa saa huomata, kuinka rikas sitä on monella tapaa ollut. " Link to comment Share on other sites More sharing options...
-VF- Posted February 23, 2008 Share Posted February 23, 2008 Käsittääkseni työnantaja voi aika paljon vaikuttaa siihen mitä työtä se hyväksyy kokemuslisään oikeuttavaksi. Ja ei lienee yllätys, että yksityisellä puolella ei olla niin höveleitä asian suhteen kuin kunnallisella puolella. Failure is always an option Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pernasoppa Posted February 23, 2008 Share Posted February 23, 2008 Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen osa 4 mom. Henkilökohtainen lisä on vähintään 5 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 5 vuotta, ja vähintään 10 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 10 vuotta virka- tai työsuhteessa 1) asianomaiseen kuntaan/kuntayhtymään tai 2) muun työnantajan palveluksessa tehtäviään vastaavalla ammattialalla tai sellaisessa tehtävässä, josta on olennaista hyötyä nykyisissä tehtävissä. Tuo kakkoskohta siis on se missä on sitä tulkinnanvaraa kunnallisellakin puolella. Olettaisin että tuo pykälä on samankaltainen yksityispuolella, mutta siellä sitä varmasti tulkitaan pirullisemmin, eli juuri noin että vaikka olisi ollut hoitaja 20 vuotta niin jos työnkuva ei ole ollut täysin sama kuin nyt, ei lisää tipu. Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Tuplalähis Posted March 14, 2008 Share Posted March 14, 2008 Minä olen yksityisellä töissä ja työsopimusta tehdessä minulle hyväksyttiin kaikki hoitoalan työt, vaikka kaikki ei liity nykyiseen työpaikkaan :D. Siis sain heti ekan ikälisän palkkaani ja nyt odotan seuraavaa tilinauhaa,jossa pitäisi olla seuraava ikälisä. Lisään oikeuttava-aika alkoi kuun alusta ja jos sitä ei ole kyselen kyllä sen perään. Link to comment Share on other sites More sharing options...
ST72 Posted March 17, 2008 Author Share Posted March 17, 2008 Minä olen yksityisellä töissä ja työsopimusta tehdessä minulle hyväksyttiin kaikki hoitoalan työt, vaikka kaikki ei liity nykyiseen työpaikkaan ;D. Siis sain heti ekan ikälisän palkkaani ja nyt odotan seuraavaa tilinauhaa,jossa pitäisi olla seuraava ikälisä. Lisään oikeuttava-aika alkoi kuun alusta ja jos sitä ei ole kyselen kyllä sen perään. Näemmä paikkakohtainen juttu. :D " Vaikeuksien kohdatessa saa huomata, kuinka rikas sitä on monella tapaa ollut. " Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.