vilikki Posted February 22, 2008 Share Posted February 22, 2008 Millainen käytäntö muualla suomessa. Saattako korvausta jos vaihdatte työnantajan "käskystä" työvuoron? Eli jos boss pyytää sinun vaihtamaan aamun iltaan resurssipulan vuoksi? Saattako esim hälyytysrahanrahan? Tai muun rahallisen korvauksen.. Paljonko? Meillä paljon vuoronvaihtoja bossin määräyksestä, ja ao:na esitimme korvausta, mutta ylihoitaja vain nauroi? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Oinaspässi Posted February 22, 2008 Share Posted February 22, 2008 Jos työvuoronmuutos täyttää hälytys, tms.rahan vaatimat perusteet, niin kyllä ne on saatu. Vielä kun saisi ne tollot vaatimaan sitä, jotka kilteyttään/kärsimyskikseineen/pisteiden toivossa, tekevät kaiken mukisematta, mitä työnantaja vaatii. -tule turma tuonen tietä, pikku reppu selässä, pikku kirves kontissa. Napsauta sillä ohtaan, justiinsa nokan kohtaan- Link to comment Share on other sites More sharing options...
gretaH Posted February 22, 2008 Share Posted February 22, 2008 Meillä ei kyllä mitään korvauksia ole herunut ja tosi paljon joudutaan vuoroja vaihtamaan ihan pienelläkin varoituksella. En ole suoraan sanottuna tajunnu edes vaatia moisia. Taas oppi uutta. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Guest Herkku Posted February 22, 2008 Share Posted February 22, 2008 Meillä maksetaan hälytyskorvaus vuoronvaihdosta JOS itse muistaa sitä vaatia, automaattisesti se ei tule.. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Lyrica Posted February 22, 2008 Share Posted February 22, 2008 Meillä ei saa mitään korvausta vuoronvaihdosta, vaikka se olisi kuinka resursseista johtuva vaihto. On pyydetty, mutta ei siihen ole perustetta kuulemma. Link to comment Share on other sites More sharing options...
-VF- Posted February 22, 2008 Share Posted February 22, 2008 Meillä ei saa mitään korvausta vuoronvaihdosta, vaikka se olisi kuinka resursseista johtuva vaihto. On pyydetty, mutta ei siihen ole perustetta kuulemma. Silloin kannattaa kieltäytyä vuoronvaihdosta ja nostaa metakka siitä, jos työnantaja yksipuoleisesti menee työvuoroja muuttamaan. Failure is always an option Link to comment Share on other sites More sharing options...
Rhinaldo Posted February 22, 2008 Share Posted February 22, 2008 Meillä oli hälyraha 7,5euroa vielä toissa vuonna. Korotuksia ei lupailtu, kun ei vuoron vaihtajia/jatkajia enää löytynyt, nousi se 45euroon. Rahan saa automaaattisesti, jos jotuu vaihtamaan vuoroaan 24h ennen sen alkua tai jäämään tuplavuoroon. Käytännössä rahan saa vaikka vuoron vaihtoa kysyttäisiin tuota 24h aikarajaa aikaisemmin, se kirjataan vain vasta rajan täytyttyä. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Samsonite Posted February 22, 2008 Share Posted February 22, 2008 Meillä tulee aika harvakseltaan "vuoronvaihtoja" kun ei ole kolmivuorotöitäkään. Toisaalta työkaveri lähti 3 tunnin varoitusajalla metsän siimekseen kolmeksi päiväksi kun tuli sairastuminen ilman hälytysrahoja. Mutta eipä meillä VES:ssa taida hälytysrahaa ollakaan. Ja työpäivien vaihtelut kun sujuvat joustavasti molemmin puolin niin enpä valita. Link to comment Share on other sites More sharing options...
fragile Posted February 22, 2008 Share Posted February 22, 2008 Meillä saa hälyrahan vain jos soitetaan kotoa töihin. Jos työpaikalla ollessaan suostuu vuoronvaihtoon/putkipäivään ei rahaa makseta. "Maailmassa ei ole koskaan saatu aikaan mitään ilman suoraa toimintaa." Link to comment Share on other sites More sharing options...
Jump to content
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.