Jump to content

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

Fiu

Millainen on hyvä yksityinen hoitokoti?

Recommended Posts

Fiu

Kertokaapa kaikki, millainen on mielestänne hyvä yksityinen hoitokoti? Olemme tuollaista yksityistä suunnittelemassa  (yrittäjäkurssit käyty ja budjetit laskettu  ;)), ja suunnitelmat on aika hyvin edenneetkin. Mutta vielä on edessä pitkä ja kivinen tie.

Kertokaapa nyt mitä parannuksia mielestänne yksityinen puoli kaipaa?

(Palkkaukseen ei valitettavasti pysty enään vaikuttamaan, ne on käyty jo yrityskonsulttien kanssa läpi  ;D *vitsi*).

Sellaisia pieniä asioita, jotka vaikuttaa mielestänne positiivisesti koko työyhteisöön ja asiakkaisiin.

Mitä plussia ja miinuksia olette yksityisissä hoitokodeissa havainneet? Kehittämisideoita?

Share this post


Link to post
Share on other sites
ST72

Ensimmäisenä tulee mieleen riittävästi hoitajia. Se nyt lienee joka paikan probleema, mutta varmasti ehkä isoin asia, joka väsyttää hoitajia,

kun joutuvat tekemään duunia venyen ja paukkuen. Lisäksi tietenkin tulee tuo palkkaus eli tällä hetkellä ainakin yksityisellä (esim. sos.ala) juuri valmistuneen peruspalkka on jonkin verran pienempi kuin kaupungilla eli sitä kilpailunkin vuoksi ehkä kannattaisi nostaa samalle tasolle kuin julkisella puolen. Henkilökunnalle myös erilaisia etuja, mitä nykyisin on saatavilla (esim. liikuntasetelit jne.jne.)

Henkilökunnaksi tietenkin sellaisia iloisia ja mukavia ihmisiä, joista jo haastattelutilanteessa jää hyvä mieli. Joskus tietty hieman vaikeampaa toteuttaa, mutta.. ;D

Ja ennen kaikkea se, että pomot kuuntelee, mitä henkilökunta sanoo. Monissa paikoissa tuntuu olevan vaan joo-joo-linja eikä kuunnella henkilökuntaa juuri mitään.

Asiakkaiden kannalta tulee mieleen se, että hoitohenkilökunta on mukavaa ja iloista plus että hommat toimii eikä asiakas joudu odottelemaan tilaamiaan palveluja pidempään, jolloin yleensä syntyy pitemmän kaavan mukaan valituskierre, kun "mikään ei toimi" eli asiakas on tyytymätön.

Tossa suurin piirtein jotain..

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Nasu

Ja mielestäni se on ehdoton, että laitosapulaiset/osastoapulaiset ja hoitajat erikseen. Eli hoitajat tekevät hoitotyön eikä heidän tarvi luuttuta lattioita, pestä pyykkiä ja keitellä aamupuuroja, vaan siihen hommaan palkataan eri ihmiset!

Share this post


Link to post
Share on other sites
Moikkari

Ja mielestäni se on ehdoton, että laitosapulaiset/osastoapulaiset ja hoitajat erikseen. Eli hoitajat tekevät hoitotyön eikä heidän tarvi luuttuta lattioita, pestä pyykkiä ja keitellä aamupuuroja, vaan siihen hommaan palkataan eri ihmiset!

Tuota, tuota...

Ainakin yksit. sos. alan asuntoloissa kaikki kyllä käytännössä tekevät kaikkea - tai jos on vain hoitsuja, juuri kaikkea tuota luettelemaasi...

Share this post


Link to post
Share on other sites
staffi

Tärkeetä olisi myös taito ja kyky suunnitella ja toteuttaa työvuorolistat ns. inhimillisesti, selkeät ohjeistukset yhdenmukaiseen kirjaamiseen yms. Ja rohkeutta ottaa käyttöön esim. juuri em. asioihin tarkoitettuja ATK-ohjelmistoja. Selkeä toimintasuunnitelma ja profiloituminen auttavat varmasti hommaa pysymään hanskassa. Tärkeintä on ehkä se, että johtoporras muistaa huolehtia siitä, että hienot suunnitelmat ja muut paperille toivottavasti päätyneet asiat ovat jatkuvasti osana sitä ihan oikeasti toteutettavaa hoitotyötä. Loppupeleissä on ihan sama, mitä sinne lääninhallituksellekin lupa-anomuksessa toimittaa, ja miten "kuvittelee" omassa firmassa työtä tehtävän, jos kaikki kuitenkin on lähinnä sanoja paperilla vain...

Share this post


Link to post
Share on other sites
otto

Miettikää mitä potilasryhmää hoidatte ja pysykää siinä. Karmeimpia paikkoja on sellaset jotka "hoitaa" kaikkia jotka vaan maksusitoumuksen saa. Eräs paikallinen hoiti kehitysvammaisia ja mainosti hoitavansa myös huumeveijareiden kuntoutusta. Sen voi arvata mitä siitä tuli. Eräässä oli kaikki iki skitsot ja sokee muummo seassa. Oli tuon mummon ensimäinen hoitopaikka oman kodin ja kahdeksan kasvatetun lapsen jälkeen.

Hoitopäivämaksu realistiselle tasolle, niin että sillä voi oikeasti pyörittää paikkaa ja vieläpä tarjota syötävää asukkaille. ale-paikkojakin on nähty.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Fiu

Ja mielestäni se on ehdoton, että laitosapulaiset/osastoapulaiset ja hoitajat erikseen. Eli hoitajat tekevät hoitotyön eikä heidän tarvi luuttuta lattioita, pestä pyykkiä ja keitellä aamupuuroja, vaan siihen hommaan palkataan eri ihmiset!

Tuota, tuota...

Ainakin yksit. sos. alan asuntoloissa kaikki kyllä käytännössä tekevät kaikkea - tai jos on vain hoitsuja, juuri kaikkea tuota luettelemaasi...

Tässä olikin kyse siitä, millainen on hyvä yksityinen hoitokoti  ;D.

Share this post


Link to post
Share on other sites
gartsu

Kunnon työvälineet, vaipoista nostureihin.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Nasu

Ja mielestäni se on ehdoton, että laitosapulaiset/osastoapulaiset ja hoitajat erikseen. Eli hoitajat tekevät hoitotyön eikä heidän tarvi luuttuta lattioita, pestä pyykkiä ja keitellä aamupuuroja, vaan siihen hommaan palkataan eri ihmiset!

Tuota, tuota...

Ainakin yksit. sos. alan asuntoloissa kaikki kyllä käytännössä tekevät kaikkea - tai jos on vain hoitsuja, juuri kaikkea tuota luettelemaasi...

Niinpä, siksi en aiokkaan hakeutua yksityiselle puolelle, koska olen kuullut , että siellä saa keitellä puurot ja kahvit, tehä voileivät, pestä pyykit ,luuttuta lattiat yms. ja kaiken tämän keskellä pitäis vielä ehtiä hoitamaan potilaita, huh-huh!!  :nauraa:

Share this post


Link to post
Share on other sites
Pinky

No on niitäkin jotka tykkäävät siitä puuron keittelystä jne. Minä tykkään hoitaa ihmistä kokonaisvaltaisesti joka tarkoittaa toiseksi parasta elinympäristöä mitä ko. asukkaalla voi olla (se paras on ollut tietysti oma tupa ja oma lupa joskus ennen). Tämä tarkoittaa siis sitä että huolehdin asukkaan psyykkisestä, fyysisestä (myös ulkoinen puoli kuten siisteys ympäristössä) ja sosiaalisesta ympäristöstä)

Minusta hyvä yksityinen palvelukoti on sellainen jossa:

-työntekijällä on mahdollisuus hoitaa/ huolehtia asukkaan hyvinvoinnista yksilöllisesti ilman minuutti/sekuntiaikataulua käyttäen kuntouttavaa työotetta asiakkaan kykyjen mukaan.

-ruoka on laadukasta ja perinteistä (minun mielestäni se myös pitää valmistaa paikanpäällä, mutta tästä voidaan olla eri mieltä)

-tilaa työskennellä ergonomisesti (juu myös siellä wc:ssä)

-työntekijöitä kuunnellaan

-listat eivät ole mitään aamu-ilta-aamu hirviöitä yms. ja niiden teossa kuunnellaan mahdollisuuksien mukaan työntekijää. Esim. jos joku tykkää tehdä paljon öitä niin annetaan tehdä jos joku ei taas vastaavasti niistä tykkää

-työntekijöiden työkunnosta huolehtiminen esim. liikuntasetelit, koulutukset, työnohjaus, kunnon palaverit

Se että pomo on sellainen jolle voi suoraan puhua kaikesta pelkäämättä potkuja yms.

Ja tätä listaa voisi jatkaa vielä vaikka kuinka...

Share this post


Link to post
Share on other sites
trikki

Hoitajille olisi nimetty omat asukkaat. Omahoitaja huolehtisi lääkkeenjaon, yhteydet omaisiin, lääkäriin ym. Jotta hoitajat eivät omisi asukkaita ihan omaksi, joita muut eivät osaa hoitaa, niin suosittelen pakan sekoittamista  vuoden välein. 

Kouluttamisesta huolehdittaisiin. Kaikki pääsisivät vuosittain joihinkin koulutuksiin. Kiinnostuksen mukaan joku voisi toimia koulutusten jälkeen diabeteksen, haavahoidon, dementian, tietotekniikan tms yhteyshenkilönä, joilta muut voisivat kysellä vinkkejä. Pieni palkan kannustin heille.

Onnea yritykselle!

Share this post


Link to post
Share on other sites
miina

Hyvässä hoitokodissa on hyvä, (huom.)ammattitaitoinen ja luotettava johtaja, joka myös luottaa työntekijöidensä ammattitaitoon tehdä työtä.Hän pitää ammattitaitoaan yllä.Hän palkkaa yritykseensä koulutettua väkeä riittävästi ja maksaa kilpailukykyistä palkkaa. Hyvässä hoitokodissa työntekijöille työnohjauksen lisäksi järjestetään jatkuvaa koulutusta, ei mitä tahansa. Esm.vaippa-tms-esittelyt eivät ole koulutusta.

Hyvässä hoitokodissa em.ja muutkin perusasiat ovat kunnossa, jossa työntekijällä on hyvät olosuhteet tehdä työtä.Hyvässä hoitokodissa työilmapiiri on hyvä.

Hyvässä hoitokodissa on asukkailla itsemääräämisoikeus, siellä ei esm.laiteta nukkumaan liian aikaisin eikä herätetä aamuisin.Yksilöllisyys otetaan huomioon.Siellä ajatellaan kaiken aikaa, että tämä on asukkaan koti.

Hyvä yksityinen hoitokoti ei tavoittele voittoa.Asiakkaan kuuluu saada asiallista hoitoa kaikkinensa maksamaansa maksua vastaan,

maksaa asukas sen sitten itse tai sossu.Lääkäri-ym.palvelu täytyy toimia! Apuvälineistäkin huolehditaan, että niitä on yksilöllisesti ja riittävästi.

Hyvässä hoitokodissa hoitotyöntekijät tekevät hoitotyötä, siihen ei kuulu siivous eikä ruoanlaitto.Pyykinpesua voi olla mutta tällöin

sen täytyy jakautua jokaiselle, eikä vain yökölle kuten melko usein on. ::)

Share this post


Link to post
Share on other sites
Fiu

Onnea yritykselle!

Kiitos, sitä tarvitaan  >:D!

Share this post


Link to post
Share on other sites
Gilly

Paljon on tullutkin hyviä ajatuksia työntekijän kannalta. Asukkaiden kannalta tilavat, kodikkaat huoneet, jotka asukas saa sisustaa mielensä mukaan omilla tavaroillaan. Luo kodikkuutta, jos olisi yhteinen olohuone jossa voisi pitää yhteisiä juttutuokioita tai vain katsella televisiota yhdessä. Erillinen keittiö sekä ruokapöytä. WC.t ja sauna yms. olisivat suunniteltu tilaviksi sekä toimiviksi (tai tottakai kaikki tilat!). Asukkaiden kannalta henkilökunnan riittävyys ja jaksaminen on todella tärkeä huomioonotettava asia. Asukkaista valitsisin mieluummin hyväkuntoisimmat, jotka voisivat nauttia kodinomaisuudesta sekä itse tekemisestä - ei kai kukaan kiellä asukasta auttamasta esim. pöydän kattamisessa tai sen pyyhkimisessä.

Itse en panisi pahakseni, jos joudun keittämään aamu tai iltapuuron, mutta ihan koko ruokaa en valmistaisi. Siihen vaaditaan niin paljon tietoa ja taitoa, että osaa valmistaa monipuolista ravitsevaa ruokaa vanhukselle. Siksi ehdottaisin omaa kokkia taloon. Hän voisi huolehtia ruuan laitosta ja ehkäpä sitten siivouksestakin, jos vaan aikaa on? Hoitajia minä en mielelläni siivoukseen laittaisi, koska se vie aina aikaa perushoidolta sekä asukkaan kanssa olemiselta. Tätä aikaa ei aina nähdä arvokkaana (hoitaja istuu asukkaan kanssa sohvalla katsoen telkkaria - mitä ihmettä se hoitaja laiskottelee?!). Hoitaja on asukkaita varten, ei siivousta tai ruuanlaittoa. Pyykkihuolto ei paljoa vaadi pienessä yksikössä, ja jos asukkaat ovat hyväkuntoisia, voivat hekin olla mukana pyykinripustamisessa tai silityksessä/viikkaamisessa.

Itse olen paikassa, jossa hoitajat huolehtivat siivouksesta (joka kuukausi käy kuitenkin siivoojat tekemässä suuremman siivouksen asukkaiden huoneissa), pyykeistä, aamupalan laitosta, viikonloppuisin ruuan lämmityksestä/puuron keitosta, asukkaiden perushoidosta, virikehetkistä, jumppatuokioista joka viikko... Työtä on kovin kovin paljon, ja arvostus näkyy siinä, miten paljon talo tuottaa voittoa. Sairaslomien tullessa ei välttämättä sijaista hankita, joten jäljelle jäävät hoitajat tekevät sen sairastuneenkin työt... Koska hoitajilla on kiire tehdä kaikki työt, jäävät asukkaat seuraa vaille ja monella onkin sitten niitä mielialalääkkeitä... Kannattaa pohtia, minkälaisen paikan asukkaille haluaa antaa ja mitä arvostaa eniten. Sitä, että asukkaat pystyvät olemaan ilman rauhoittavia lääkkeitä, kun hoitajat pitävät seuraa ja virikettä ja päivärytmi on rauhallinen - vai sitä, että mahdollisimman pienillä kuluilla saadaan tehtyä mahdollisimman paljon, mahdollisimman nopeasti, mahdollisimman pienellä henkilökuntamäärillä ja mahdollisimman suurella voitolla... Ymmärrän kyllä., että pomo nukkuu yönsä hyvin, kun talo on plussan puolella, mutta kannattaa todellakin pohtia, miten vanhukset yönsä nukkuvat...

Paljon paljon onnea matkaan, toivottavasti saat tehtyä mieleisen paikan sekä itsellesi, henkilökunnalle että asukkaille!

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest meho

Sellainen, jossa olisi:

1. Jokaiselle asukkaalle oma huone/kylpyhuone/parveke/wc.

2. Yhteinen iso keittiö, iso olohuone.

3. Yhteinen iso piha, eka kerros, helppo ulospääsy itsenäisesti myös apuvälineen kanssa, ehkä aitaus muistamattomille.

4. Kotiruokaa oman keittäjän valmistamana, oma siivooja talossa myös.

Hoitajan kannalta:

1. Riittävästi henkilökuntaa.

2. Inhimilliset työvuorot.

3. Mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön, ei siis orjallista organisointia.

4. Aikaa "seurustella" asukkaiden kanssa.

5. Hyvä pomo.

6. Kivat työkaverit, joilla hyvä työmoraali.[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 06.02.08 - klo:11:40


Lisäys: Meiltä saisit hyvän ja ammattitaitoisen työporukan. Itse voisin tulla pomoksi.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Kehäkukka

Aika kattavasti jo yllä mainittu kaikki kriteerit hyvälle hoitokodille.

(Kaikkihan riippuu kuitenkin paikan koosta-asukasmäärästä).

Korostaisin kuitenkin sitä että hoitajat tekevät hoitotyötä, muut hommat muille ammattiryhmille. Siivooja päivittäin (myös viikonloppuisin), samoin keittiöön oma henkilökunta jolla hygienipassit suoritettuna (sitähän ei hoitajien ammattikoulutukseen ole kuulunut), lääkkeenjako suoraan apteekista annospusseihin ja työvuorolistoihin maks. 5 päivän työvuoroputkia, pyykin pesut pesulaan ostopalveluna jne....

Siivous, keittiö, huoltomies jne hommia voi hyvin ulkoistaa ja palkata edullisempaa työvoimaa (koululaisia jne) tuuraamaan näihin hommiin. Esim. pyykin pesuun ei tarvitse ammattitutkintoa! (eikä saunottamiseen).

Myös erilaiset "kausiluontoiset" asiat ulkoistaa esim. lipun nosto salkoon, pihan lumien putsauksia, ikkunoiden pesua jne-näitäkin on laitettu koulutetuille hoitajille useassa yksit. hoitopaikassa.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Fiu

Meiltä saisit hyvän ja ammattitaitoisen työporukan. Itse voisin tulla pomoksi.

Pomon paikka on jo varattu  :D... Mutta hyviä työntekijöitä kyllä kaivataan!  :)

Olen tässä kirjoitellut ylös täällä ilmitulleita asioita / ehdotuksia ja ottanut niitä puheeksi muun hankkeessa mukana olevan porukan kanssa ja teemme niistä ihan kunnon muistion, jossa pyrimme myös pohtimaan tämän ketjun asioita hieman syvällisemmin.

Joten laittakaa vain vielä ihan niitä pieniäkin asioita, jotka mielestänne ovat perusta hyvälle yksityiselle hoitokodille  :).

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest meho

Saako kysyä, että minne päin Suomea olette ajatellet kodin perustaa?

Share this post


Link to post
Share on other sites
Moikkari

Hyvä yksityinen hoitokoti ei tavoittele voittoa.

Tuota, tuota...

Eiköhän hyvä(kin) yksityinen hoitokoti voittoa saa tuottaa - ainakin sen verran, että omistajakin palkkansa saa ja vähän fyrkkaa jää toiminnan kehittämiseenkin...

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest meho

Hyvä yksityinen hoitokoti ei tavoittele voittoa.

Tuota, tuota...

Eiköhän hyvä(kin) yksityinen hoitokoti voittoa saa tuottaa - ainakin sen verran, että omistajakin palkkansa saa ja vähän fyrkkaa jää toiminnan kehittämiseenkin...

Kyllä yksityisen hoitokodin pitää tavoitella voittoa. Sehän on koko liiketoiminnan idea. Voittorahoilla sitten hoidetaan juoksevat kulut, kehitetään toimintaa ja parannetaan laatua.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Fiu

Hyvä yksityinen hoitokoti ei tavoittele voittoa.

Tuota, tuota...

Eiköhän hyvä(kin) yksityinen hoitokoti voittoa saa tuottaa - ainakin sen verran, että omistajakin palkkansa saa ja vähän fyrkkaa jää toiminnan kehittämiseenkin...

Kyllä yksityisen hoitokodin pitää tavoitella voittoa. Sehän on koko liiketoiminnan idea. Voittorahoilla sitten hoidetaan juoksevat kulut, kehitetään toimintaa ja parannetaan laatua.

Yksityinen tavoittelee aina sellaista tulosta, joka jäisi plussan puolelle. Tappiollista hoitoalan yritystä kun ei kukaan katsele pitkään. Mutta TE-keskus ohjeisti meitä tässä asiassa aika hyvin; kun henkilökunta ja asiakkaat voi hyvin, niin silloin homma toimii ja se tukee voimakkaasti firman taloutta.

Jaa, minneppäin ollaan firmaa suunnittelemassa... Noh, sanotaan nyt alkuun, että Etelä-Suomeen  :).

Share this post


Link to post
Share on other sites
kartsa

Yksityistä hyvää hoitokotia ei markkinataloudessa voi olla olemassakaan, poikkeuksena tietysti ns. maksukykyisemmälle asiakaskunnalle suunnattu tarjonta.

Kaikki muu on Jotain Muuta ja tavalla tai toisella voimakkaasti subventoitua (yhdenasianyhdistykset/säätiöt, pyörivät pääsosin Raha-Automaattituotoilla ja kuntien maksusitoumuksilla yms). Yllättävä osuus resursseista uppoaa niissäkin organisaation itsensä ja sen tarpeellisuus- ja hyödyllisyyskuvan pönkittämiseen.

Dream on, though..

Share this post


Link to post
Share on other sites
Korilla

Minä olen nyt töissä hyvässä yksityisessä hoitokodissa. Tässä muutamia juttuja:

- yhden kirjoittaneen kanssa olen täysin eri mieltä siitä, että omahoitaja jakaisi lääkkeet. Ei missään nimessä. Ei ole mitään järkeä, että vain omilla hoitajilla on käsitys omien asukkaidensa lääkkeistä vaan lääkkeiden jakoon tarvitaan 1 henkilö. Jos hoitokoti on pienehkö niin 1 sairaanhoitaja riittää. On hyvä, että yhdellä ihmisellä on käsitys kaikkien asukkaiden lääkityksistä ja että hän huolehtii reseptit, uusittavat ym. Ei niin, että monta hoitajaa härppii muutaman asukkaan lääkkeitä. Muuten omahoitajaysteemi on hyvä, oma hoitaja tekee hoitosuunnitelmat, pitää yhteyttä omaisiin jne.

- meillä on tosiaan 1 sairaanhoitaja minkä kaikki kokevat positiivisena. Sairaanhoitaja vastaa kaikista lääkeasioista, muiden työntekijöiden infoamisesta lääkkeitä koskien, pistoksista, tulotarkastuksista, paperitöistä ym. Ja tekee samaa hoitotyötä kun muutkin.

- meillä on keittiössä joka aamu 1 työntekijä joka ei osallistu sinä päivänä hoitotyöhön. Hän tekee ruoan, leivät ym. ja sitten kerää astiat jne. On ihan mahdotonta kun monta työntekijää häärää pienessä keittiössä joten tämä työnjako on toiminut mielestäni todella hyvin!

- pyykkiä pesee kaikki mutta ei se ole mikään ongelma, ei sitä niin paljon tule

- hoitokodin johtajan on oltava hyvä ja tasapuolinen kaikille

- palkat samalle tasolle kun kunnalla

- ei älyttömiä työvuoroja

- ei saa pihistellä! Ei ruokakustannuksissa, materiaaleissa, astioissa, huonekaluissa ym. Jos kaikki on halvinta shittiä niin sen kyllä näkee ja se heti tekee sellaisen olon, että täällä yritetään päästä mahdollisimman halvalla

- asukkaille pitäisi joka päivä olla aikaa ja joku viriketuokio! Asukkaita pitää pystyä ja ehtiä vessattamaan.

- asukkaat pitää valita niin, että koti on harmoninen ja hyvin toimeentuleva. Ei niin, että siellä asuu joku jonka hoitoon menee 2 tuntia aamulla jolloin muut saavat odottaa.

Share this post


Link to post
Share on other sites
gartsu

- yhden kirjoittaneen kanssa olen täysin eri mieltä siitä, että omahoitaja jakaisi lääkkeet. Ei missään nimessä. Ei ole mitään järkeä, että vain omilla hoitajilla on käsitys omien asukkaidensa lääkkeistä vaan lääkkeiden jakoon tarvitaan 1 henkilö. Jos hoitokoti on pienehkö niin 1 sairaanhoitaja riittää. On hyvä, että yhdellä ihmisellä on käsitys kaikkien asukkaiden lääkityksistä ja että hän huolehtii reseptit, uusittavat ym. Ei niin, että monta hoitajaa härppii muutaman asukkaan lääkkeitä. Muuten omahoitajaysteemi on hyvä, oma hoitaja tekee hoitosuunnitelmat, pitää yhteyttä omaisiin jne.

Eräs (huono) paikka jossa mä olin.. Sh jakoi 25 asukkaan lääkkeet, hoiti paljon muitakin sh:n tehtäviä (ja monesti pomonkin tehtäviä kun ei talossa ollut välillä pomoa). Paljon oli hänellä asioita hoidettavana. Lääkevirheitä oli todella paljon. Enkä ihmettele yhtään. Lopulta vaihdettiin niin että omahoitaja jakoi lääkkeet. Loppui virheet. Tosin lopulta mentiin siihen että minä yökkönä jaoin öisin niitä nappeja, kun ei enää vakkari henk.kuntaa ollut. Kaikki koki hyvänä asiana sen, että omahoitaja jakaa lääkkeet. Mutta sitä en kokenut hyvänä että ne napit jäi mulle jaettavaks.  ;D

Share this post


Link to post
Share on other sites
Satu

- yhden kirjoittaneen kanssa olen täysin eri mieltä siitä, että omahoitaja jakaisi lääkkeet. Ei missään nimessä. Ei ole mitään järkeä, että vain omilla hoitajilla on käsitys omien asukkaidensa lääkkeistä vaan lääkkeiden jakoon tarvitaan 1 henkilö. Jos hoitokoti on pienehkö niin 1 sairaanhoitaja riittää. On hyvä, että yhdellä ihmisellä on käsitys kaikkien asukkaiden lääkityksistä ja että hän huolehtii reseptit, uusittavat ym. Ei niin, että monta hoitajaa härppii muutaman asukkaan lääkkeitä. Muuten omahoitajaysteemi on hyvä, oma hoitaja tekee hoitosuunnitelmat, pitää yhteyttä omaisiin jne.

Ja mitä jos jostain syystä ko. sairaanhoitaja jää äkisti pitkälle sairaslomalle kun on pitänyt kaikki nämä langat käsissään.. Ei hyvä minun mielestäni. Selkeä tehtävän jako, ehdottomasti, mutta kyllä esimerkiksi lääkejaon voi tehdä hoitaja kuin hoitaja joka on tarpeeksi ammattitaitoinen asian hoitamaan.

- Satu L.

Share this post


Link to post
Share on other sites

  • Hoitajat.net

    Osallistu keskusteluun

×
×
  • Create New...