otto Posted February 26, 2003 Posted February 26, 2003 Tupsahti tuossa postilaatikkoon mainion TEHY-lehden lisäksi palkkanauha. Huomasin että tehdystä yövuorosta olin saanut ruhtinaallisen 3euroa 25 centtiä rahallista korvausta(-verot), muu oli annettu aikahyvityksenä. Mitä minä persaukinen sillä aikahyvityksellä teen? Kuinka teillä yleensä määräytyy nämä korvaukset raha/aika ja voiko itse vaikuttaa ja kuka päättää. Meillä valitetaan jatkuvasti henkilökunnan vajausta ja siitä huolimatta annetaan aikahyvitykset(eli yhden hoiturin tunnit kuussa vähemmän käytössä) Talollamme ei ole edes suositusta siitä että pitäisi antaa aikana. Edellisellä osastolla sain korvaukset rahana, nyt huomaan että se tekee vuodessa enemmän kuin tasa-arvoerät sataanvuoteen. Zen ja moottoripyörän kunnossapito: tutkimusmatka arvojen maailmaan. (valitettavasti Zen ei ymmärrä mitään moottorikelkkojen sielunelämästä)
Guest Kyöpeli Posted February 26, 2003 Posted February 26, 2003 Morjens! Ota yhteyttä sairaalasi luottamusmieheen, hän kyllä tietää vastauksen ongelmaan. Meillä asiasta päätetään osastokohtaisesti, tällä hetkellä järjestelmänä on vuosityöaika ja lisät rahana.
dino Posted February 26, 2003 Posted February 26, 2003 Kuinka teillä yleensä määräytyy nämä korvaukset raha/aika ja voiko itse vaikuttaa ja kuka päättää. Nämä asiathan ovat olleet minun kokemuksen mukaan täysin neuvoteltavissa työnantajan kanssa, mutta jos tiukille menee niin työnantajallahan on täysi oikeus päättää. Itse olen neuvotellut systeemin jossa talvella tehdään täyttä listaa (eli kaikki lisät maksuun) ja kesällä kun on muutakin tekemistä niin otetaan 1 - 2 ylimääräistä vapaata listalle.
otto Posted February 26, 2003 Author Posted February 26, 2003 tarkottaakos se työnantaja teillä osastonhoitajaa? (ovat muuten jännää porukkaa milloin työnantajan milloin työntekijän edustajia) Zen ja moottoripyörän kunnossapito: tutkimusmatka arvojen maailmaan. (valitettavasti Zen ei ymmärrä mitään moottorikelkkojen sielunelämästä)
Telaketju Posted February 26, 2003 Posted February 26, 2003 joo,kattelin tossa hki kaupungin ao 113 hallituksen kokoonpanoa,niin suurin osa oh tai aoh tittelit. "to ride,shoot straight and speak the truth"
dino Posted February 26, 2003 Posted February 26, 2003 tarkottaakos se työnantaja teillä osastonhoitajaa? (ovat muuten jännää porukkaa milloin työnantajan milloin työntekijän edustajia) Oh on yleensä ollut lähin esimies jonka kanssa käytännössä olen neuvotellut nämä palkka, työvuoro, ym asiat. Siinä olet oikeassa että osastonhoitajat eivät itse aina tiedä ja muista ovatko he työnantajan vai työntekijöiden edustajia. Mielestäni osastonhoitajien tärkein tehtävä on pitää alaistensa puolia kaikissa tilanteissa kaikin mahdollisin keinoin, järjestää alaisilleen "työkalut" joiden avulla on hyvä työskennellä (toimivat työvuorot, materiaaliset resurssit sekä henkilökuntaresurssit ym.) sekä olla äänitorvena "ylöspäin". Harmittavan usein tilanne on vain juuri päinvastoin.
Guest suhari Posted February 27, 2003 Posted February 27, 2003 Niinkuin tuolla jo aikasemmin mainittiin.. Yölisät voi käyttää listan täytteeks sillon kun lista jätetään vajaaks joten mikäli haluaa yölisät aina maksuun kannattaa koittaa saada lista täyteen muutamalla ylityötunnilla.. Yötunnit meillä maksetaan rahana sillon kun on lista täynnä muuten jos vajausta on niin sitten täytetään yölisistä ja n.2,5 yötuntia vastaa yhtä norm.tuntia joten lista jos jätetään sopivasti esim 6 tuntia vajaaks.. niin maksuun ei tuu kuin parihassua yötuntia loput menee täytteeks
Guest Marjo Posted February 27, 2003 Posted February 27, 2003 Kovin kiemuraisilta vaikuttavat joidenkin tilinauhat, hmmm! Minä teen vakituiseen yötyötä ja mulle maksetaan just sillai kun oon työssä ollut, korvaukset vessin mukaan rahana. Onks täällä paljonkin vakiyökköjä linjoilla, sairaanhoitajia?
Guest Alfons Posted February 28, 2003 Posted February 28, 2003 Tervehdys palstalaisille, piti ihan rekisteröityä kun vakiyököistä puhuttiin - keskusteluja olen kyllä jo jonkin aikaa seuraillut. Vakiyökkönä olen toiminut reilut kymmenen vuotta, toimenkuvana kaikkea vuodosastotyöskentelystä sairaankuljetukseen ja polityöskentelyyn, eli tälläisena terveyskeskuksen sekatyöläisenä. Palkka on maksettu viimeaikoina osittain aikana ja osittain rahana. Kiertävä lista minulla on ja ilman sitä en suostuisi edes pelkkiä öitä tekemäänkään - sen verran neekerivuoroja nämä pidemmän päälle ovat.
Guest zenifer Posted October 18, 2003 Posted October 18, 2003 Teen pelkkää yötyötä ja yötyötä maksetaan sekä aikana että rahana. Sapettavinta on, että todellisuudessa yötyötunteja siirretään listalta listalle ja maksuun niitä menee aniharvoin. Esim. syyskuussa sain toukokuun yötyötunnit maksuun!!! Tästäkin listasta maksuun menee vain 2 yötuntia ja melkein pari sataa tuntia siirtyy seuraavalle jaksolle!!! Aivan käsittämätöntä! Onko tähän joku järki olemassa??? miten muilla yökkölöillä, nollaantuvatko tunnit aina listan lopussa vai siirrelläänkö teidänkin tunteja hamaan tulevaisuuteen?
nursio Posted October 19, 2003 Posted October 19, 2003 Kuulemma niitä tehtyjä tunteja ei saa pyöritellä listalta toiselle kuin kahden listan verran, ja sitten on aikahyvitykset annettava joko aikana tai laitettava maksuun. Monessakohan paikassa toteutuu käytännössä...
pile Posted October 19, 2003 Posted October 19, 2003 Rahana tulee kaikki.Pyöristyksiä ei edes tunneta.Ja oikein niin. No comments
puh Posted October 19, 2003 Posted October 19, 2003 Olin itse aikoinani yhteydessä liittoon juuri yölisien maksuaikataulusta. Lain mukaan lisät on maksettava listojen loppumista seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Eli jos vaikka 6 viikon listat loppuis vaikka tänään, lisät on maksettava marraskuun loppuun mennessä. Työnantajat vetkuttaa kokemuksieni mukaan lisien maksua niin pitkään kuin asiasta ei nosteta kunnon haloota, eli kannattaa olla tiukka näiden asioiden suhteen.
Guest suojelutyöläinen Posted December 8, 2003 Posted December 8, 2003 jaksotyöaika, joka on yleisimmin käytössä hoitoalalla, on toki työntekijälle vähemmän edullinen systeemi, kuin työnantajalle ja päinvastoin olisi taas vaikka yleistyöaika, jolloin saisi päivittäistä ylityötä rahana ja pekkaset pyörisivät erimalliin... jaksotyöaikoja ja niiden pituuksia on monenlaisia, lisäksi on vuosityöaikaa ja muodollista jaksotyöaikaa. tässä menisi koko jaksotyöjakso, jos kävisin kaiken siitä kvtessissä olevan läpi ja jonka jokainen voi lukea työpaikallaan olevasta uusimmasta kvtes-kirjasta 2003-2004. yvp:t tulisi merkitä listoille vaikka tyko ei niitä tunne tai ilmoita. tämä oikeusturvan kannalta esim. sairauslomatapauksissa yvp:tä sisältävien listojen aikana.
aqualife Posted August 14, 2011 Posted August 14, 2011 Alootin yövuorot 21.6.. ei kuulu ensimmäisen listan yölisiä. Meillä kuulemma maksavat 12 vk listan päättymisestä - tai niin ymmärsin. Lista palautetaan 3 vk:n välein. Ei näy tämän kuun tilinauhassa viel mitään yölisiä. Eli koskas pitäisi kvtesin mukaan tulla kun meillä 6 vk:n työlista (siis joka 3. vk pitää lista toimittaa lähiesimiehelle tehdyistä tunneista), ja toi lista on siis alkanut 20.6. ja päättynyt 31.7.? Vai onko osalla kunnista omat tavat maksella näitä riippumatta siitä mitä tes sanoo? Pelkkiä öitä olen kesän tehnyt ja siirryn päivätöihin vasta huomisesta alkaen. Ei jummarra, joten kertokaa?
{BS} Posted August 14, 2011 Posted August 14, 2011 Meillä lisät maksetaan 6vk välein. En tiedä mitä TES sanoo asiasta. Mutta mitä olen kuullut, on aika yleistä, että tällä alalla saa lisiä odottaa. Kumma asia, että toinen monen tuhannen työntekijän, eri alalla oleva, firma saa lisät maksuun 2vk välein, vaikka mukana on normaalien epämukavien työaikojen lisäksi mm. katkokorvaukset ja päivärahat... "If you ain't part of a solution, you are solid or gas."
aqualife Posted August 14, 2011 Posted August 14, 2011 Joo.. yleistä tuntuu olevan.. Lienee yhtä yleistä myös se ettei esimiehet, saati palkanlaskijat (!!) tiedä koska lisät pitäis tulla - puhumattakaan virallisista maksuajoista. Tätä menoa ehtii jäädä työttömäksi ennen lisien maksua. :blink:
November Posted August 14, 2011 Posted August 14, 2011 Alootin yövuorot 21.6.. ei kuulu ensimmäisen listan yölisiä. Meillä kuulemma maksavat 12 vk listan päättymisestä - tai niin ymmärsin. Lista palautetaan 3 vk:n välein. Ei näy tämän kuun tilinauhassa viel mitään yölisiä. Eli koskas pitäisi kvtesin mukaan tulla kun meillä 6 vk:n työlista (siis joka 3. vk pitää lista toimittaa lähiesimiehelle tehdyistä tunneista), ja toi lista on siis alkanut 20.6. ja päättynyt 31.7.? Vai onko osalla kunnista omat tavat maksella näitä riippumatta siitä mitä tes sanoo? Pelkkiä öitä olen kesän tehnyt ja siirryn päivätöihin vasta huomisesta alkaen. Ei jummarra, joten kertokaa? Kävin koulutuksessa, jossa selvennettiin tätä, eli tällä listalla tulevat yötyölisät voidaan käyttää esimiehen harkinnan mukaan seuraavalla listalla yötyön aikahyvityksinä (=vapaana) ja jos ei käytetä, niin sitten ne maksetaan seuraavassa listassa rahana. Eli hyvinkin voi mennä useita viikkoja niiden rahojen saamiseen.
aqualife Posted August 14, 2011 Posted August 14, 2011 Jaaha..jaaha.. ei meille vaan tommosia koulutuksia järjestetä. Ei ainakaan sijaisille.. Viis meistä.. :blink:
November Posted August 14, 2011 Posted August 14, 2011 Jaaha..jaaha.. ei meille vaan tommosia koulutuksia järjestetä. Ei ainakaan sijaisille.. Viis meistä.. :blink: Selvennän sen verran, että mä teen meillä työvuorolistoja, joten koulutus liittyi sen kyseisen tietokoneohjelman käyttöön.
Mats Posted August 14, 2011 Posted August 14, 2011 Meillä on työpaikan seinällä lista, missä on etukäteen jokaisen listan lisien maksupäivät. Ulkoa en muista, mutta yleinen periaate meillä on, että lisät maksetaan viimeistään seuraavan kuun loppuun mennessä. Riippuen vähän, miten kukin 3 viikkoa alkaa ja loppuu. Tosiaan aika kauan laskevat lisiä, mutta positiivista on tosiaan se, että maksupäivät on etukäten tiedossa.
bifaasinen Posted August 15, 2011 Posted August 15, 2011 Mikäs tehyn kanta sitten on ketjussakin esiintyneisiin listojen vajaaksi suunnitteluihin? Meillä yksityisellä (sairaankuljetuksessa) pitäisi listat tehdä aina tuon 114.45 mukaan ja varallaolona tuleva ajo on täten aina ylityötä. Tässä nyt toki erona se, että meillä on tuota varallaoloa ja teillä se on aktiivityötä ja kyse pelkistä lisistä. Poikamies voi olla idiootti tietämättään, ukkomies ei ikinä.
Mats Posted August 16, 2011 Posted August 16, 2011 KVTES:n 20§ kertoo, että yötyöstä voidaan antaa hyvitys aikana tai rahana. Jos annetaan yötyön aikahyvitystä, se on erikseen merkittävä suunniteltuun työvuorolistan, eikä aikahyvitystä voi antaa suunniteltua enempää. Ns. ali ei saa työvuorolistoja kunnallisellakaan puolella suunnitella. Jos näin on jollekin tehty, ei palkkaa saa alentaa tekemättömistä tunneista. TES ei sano, kuka määrää, annetaanko yötystä rahakorvaus vai aikahyvitys. Meillä saa itse päättää joko tai, tai osittain molemmat.
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.