Missä saan tehdä töitä?

[Julma]

Minä en ole ikinä ymmärtänyt, mitä se kenellekkään kuuluu, mitä teen vapaa-aikanani. Luulisi, että vapaassa maassa saa käyttää aikansa niin kuin haluaa.Hoidan vakiduunin ja teen keikkaa joskus. Onko muillakin ammattiryhmillä tälläisiä ilmoitusvelvollisuuksia vapaa-ajastaan, vai mistä hitosta tämä hoitajien erityiskohtelu oikein johtuu?

:vihainen:

Ei ole hoitajilla ilmoitusvelvollisuutta sivuduuneistaan, ellei sitten satu olemaan virassa. Toimea tekevä saa käydä vaikka säännöllisesti kahdessa työssä. Toki jollain aloilla firmat allekirjotuttaa työntekijöillään jonkun sitoumuksen ettei saa työskennellä kilpailevissa yrityksissä ja usein karenssi jatkuu hetken ajan vielä työsuhteen päättymisen jälkeenkin. En ole kuitenkaan hoitajien kohdalla kuullut moisesta.

[-VF-]

Minä en ole ikinä ymmärtänyt, mitä se kenellekkään kuuluu, mitä teen vapaa-aikanani. Luulisi, että vapaassa maassa saa käyttää aikansa niin kuin haluaa.Hoidan vakiduunin ja teen keikkaa joskus. Onko muillakin ammattiryhmillä tälläisiä ilmoitusvelvollisuuksia vapaa-ajastaan, vai mistä hitosta tämä hoitajien erityiskohtelu oikein johtuu?

:vihainen:

Asian taustalla on työsopimuslaki, joka kieltää kilpailevan työn tekemisen. Tämän vuoksi monessa työpaikassa työsuhteessa olevien pitää ilmoittaa sivutoimensa, jotta työnantaja voi tarvittaessa ryhtyä toimenpiteisiin. Jos laveasti ajatellaan, niin työturvallisuuslakiakin voidaan soveltaa, sillä se velvoittaa työnantajaa huolehtimaan työntekijän turvallisuudesta ja terveydestä työssä ja esim. liiasta työstä seuraava uupuminen voisi kuulu tähän.

Kyseessä ei ole mikään hoitajiin kohdistuva erityiskohtelu, vaan lähes kaikkialla vaaditaan sivutoimesta ilmoitus työnantajalle.

[Telaketju]

stadissa jos meinaa keikkailla vain sakussa,niin jos heität keikkaa yhteen firmaan,niin toiseen ei ole asiaa.eli sortoa keikkalaisia kohtaan,kun olet riippuvainen niistä yhden firman keikoista.

[huomen]

stadissa jos meinaa keikkailla vain sakussa,niin jos heität keikkaa yhteen firmaan,niin toiseen ei ole asiaa.eli sortoa keikkalaisia kohtaan,kun olet riippuvainen niistä yhden firman keikoista.

Kieltääkö yksityinen firma menemästä työntekijää muualle, vai eikö firmat ota keikalle jos on tehnyt jossain muualla keikkaa?

[huomen]

stadissa jos meinaa keikkailla vain sakussa,niin jos heität keikkaa yhteen firmaan,niin toiseen ei ole asiaa.eli sortoa keikkalaisia kohtaan,kun olet riippuvainen niistä yhden firman keikoista.

Ei nyt ihan suoraan tähän liity mutta, itse heitän keikkaa eräällä yksityisellä jolle ovat keikkalaiset erittäin tervetulleita. Tämä yritys on kuitenkin kieltänyt vakkareiltaan keikkailun muualla ja jättää vakkareiden tunnit järjestään vajaaksi ja täyttää nämä tunnit kaltaisillani keikkalaisilla, jotka saavat yleensä läpi kaikki haluamansa keikkailu toiveet.Sitten varalla ajetuilla tuneilla täytetään työvuorolistan aukot ja duunarit eivät nettoa mitään varalla ajetuista tunneista.. Reilu meininki ?

Oma kokemus noista stadilaisista firmoista on se että kun opiskelijana yhdessä kävin keikkailemassa ja sitten toisessa niin ei enään tästä ensimmäisestä saanut töitä..myöskin reilu meininki.

Reiua meinkinkiä selkeesti. Ja helpostihan yksityisellä aletaan painostamaan, että ei saisi toiselle yksityiselle keikkaa edes tehdä vapaa-ajallaan..jopa potkuilla uhataan. Ei toki kaikkialla varmaan sama meininki. Siinä vois olla jo liitollekin asiaa, ainakin jos uhkaus toteutuisi.

[pocis]

Määräaikainen sijainen (HUS), sivutyöluvan täytin kun halusin tehdä yhden keikan (!) Seuren kautta (pidin palkatonta lomaa pari viikkoa. Se paperi kiersi osastonhoitaja - osastoryhmän johtaja (ylihoitaja) - ja vielä 1-2 johtajalla jonka jälkeen reilu kuukausi sen jälkeen sain luvasta kopion itselleni :D. Ja tarkoituksena oli tosiaan tehdä tuo yksi vuoro :D