Jump to content

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

propofoli

Tehyn uuden sopimuksen soveltaminen eri sairaanhoitopiireissä

Recommended Posts

propofoli

Laittakaa tänne tietoa, miten eri shp:ssä sovelletaan uutta Tehy-sopimusta: kohdennetaanko korotukset vain Tehyn jäsenille vai maksetaanko korotukset kaikille tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslain perusteella kaikille samaa työtä tekeville? Sitten vain faktaa eikä mutu-tietoa! :P Työnantajahan se viime kädessä päättää minkä perusteella maksaa kullekin...

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Pagba

... ja mikäli maksaa tehyläisten palkkaa ei-tehyläisille, niin sitten vain itkemään, että miksei tehyläisille maksettu loka-marraskuussa palkkaa Superin ja JHL:n allekirjoittaman sopimuksen mukaan jos tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta todella pidetään kiinni. Vai myöntääkö työnantaja, että se ei ennen joulukuuta piitannut hevonhelevettiä mainituista ylevistä periaatteista?

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: meho

Työskentelen Helsingin kaupungin yksikössä. Osastonhoitaja kielsi puhumasta Tehy/Super-asiasta sanallakaan, ettei työilmapiiri heikkene. Työnantaja ei ole antanut mitään infoa työntekijöilleen palkkojen maksamisesta, kaikki jää siis arvailujen varaan. Olen kuullut, ettei tehyläisille lähi- ja perushoitajille makseta Tehy-korotuksia, mutta en tiedä asian paikkansapitävyyttä. Toisaalta, on ihan sama mitkä korotukset kukin saa, sillä niiden erotus on lähes olematon.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Guldan

Hus:lla olen kuullut että kaikki saavat korotuksen, niin tehyläiset kuin ei-tehyläiset sairaanhoitajat. Lähihoitajista en tiedä kun ei omalla osastolla ole sellaisia.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
propofoli

Hus:lla olen kuullut että kaikki saavat korotuksen, niin tehyläiset kuin ei-tehyläiset sairaanhoitajat. Lähihoitajista en tiedä kun ei omalla osastolla ole sellaisia.

Näin ei todellisuudessa ole asian laita, jos on uskomista HUS:n viestintäpäällikkö Riitta Lehtosta!

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Vieras: mielenterveystyöntekij

Hus:lla olen kuullut että kaikki saavat korotuksen, niin tehyläiset kuin ei-tehyläiset sairaanhoitajat. Lähihoitajista en tiedä kun ei omalla osastolla ole sellaisia.

Näin ei todellisuudessa ole asian laita, jos on uskomista HUS:n viestintäpäällikkö Riitta Lehtosta!

Tietty korotukset tulee sopimusten mukaisesti. Tehy-ratkaisu koskee tehyläisiä. Sopimusten näennäin ero tulee kuitenkin poistumaaan. Husin meuvottelupäällikkö Anne-Maria Mäkisen mukaan sopimusten marginaalinenkin ero tulee poistaa alkuvuoden järjestelyvaraerien kohdentamisessa, koska Hus noudattaa tehtävien vaativuuteen perustuvaa palkkausta.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
-VF-

Hus noudattaa tehtävien vaativuuteen perustuvaa palkkausta.

Husin tehtävien vaativuuteen perustuva palkkaus on pelkkä vitsi. Palkkaero vaativien ja vähemmän vaativien tehtävien välillä on täysin olematon joten sillä ei kannata paljoa rehvastella.

Teholla työskentelevän sairaanhoitajan palkka ei poikkea juurikaan jollain polilla käytännössä sihteerin työtä tekevän sairaanhoitajan palkasta.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Smeichel

Hus:lla olen kuullut että kaikki saavat korotuksen, niin tehyläiset kuin ei-tehyläiset sairaanhoitajat. Lähihoitajista en tiedä kun ei omalla osastolla ole sellaisia.

Näin ei todellisuudessa ole asian laita, jos on uskomista HUS:n viestintäpäällikkö Riitta Lehtosta!

Tietty korotukset tulee sopimusten mukaisesti. Tehy-ratkaisu koskee tehyläisiä. Sopimusten näennäin ero tulee kuitenkin poistumaaan. Husin meuvottelupäällikkö Anne-Maria Mäkisen mukaan sopimusten marginaalinenkin ero tulee poistaa alkuvuoden järjestelyvaraerien kohdentamisessa, koska Hus noudattaa tehtävien vaativuuteen perustuvaa palkkausta.

En tiedä mistä olet tuon repäissyt, se ei ainakaan ole Anne-Maria Mäkisen sanomaa. HUS:ssa noudatetaan molempia sopimuksia, jos tulee eroja niin sitten tulee. Eli jos jve:t kohdennettaisiin Tehy-sopimuksen korotusten tasoittamiseen kvtes:n hoitopuolen väkeen, niin ai että muut järjestöt repivät siitä pelihousunsa :) :P

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
BlasterMaster

Hus:lla olen kuullut että kaikki saavat korotuksen, niin tehyläiset kuin ei-tehyläiset sairaanhoitajat. Lähihoitajista en tiedä kun ei omalla osastolla ole sellaisia.

Kaikenlaista kuuluu olevan liikkeellä, mutta sitten kun näkee niin uskoo.

Alussa mainittu tasa-arvolaki ei tässä vaikuta, koska se koskee vain miesten ja naisten välisiä asioita.

Ratkaiseva laki on työehtosopimuslaki.

Sen mukaan pitää yleissitovan sopimuksen mukaisesti maksaa samanlaista palkkaa liiton ulkopuolisellekin, kuin maksettaisiin jos hän on liiton jäsen.

Yleissitovaksi sopimuksen tekee, kun riittävän suuri osa kyseisen ammatin harjoittajista kuuluu sopimuksen tehneeseen liittoon ja kun sopimus on tehty vastapuolen kanssa joka on työnantajaliitto, johon kuuluu riittävän suuri määrä sopimusalan työnantajista.

Lyhyesti sanottuna, sairaanhoitajien kohdalla pitää noudattaa Tehyn sopimusta, koska se on yleissitova.

Lain mukaan sopimuksen ehto, jolla henkilöltä kielletään jotain etuja mitkä hänelle lain mukaan kuuluu, niin ehto ei ole lain vastaisena voimassa mutta muilta osin sopimus on pätevä. Tämän vuoksi sopimuksella ei voida rajoittaa korotusten maksamista vain Tehyyn kuuluville sairaanhoitajille.

Lähihoitajilla ja perushoitajilla yleissitova sopimus on Superin hyväksymä KVTES, joten Superiin kuuluvilla ja liittoon kuulumattomilla (lähihoitajilla ja perushoitajilla) se on noudatettava minimiehdoissa. Ei tietenkään ole kiellettyä maksaa enempää.

Työehtosopimuslaki määrää myös että liittoon kuuluvan työntekijän kohdalla pitää noudattaa liiton tekemää työehtosopimusta. Näin ollen Tehyyn kuuluvan ph ja lh kohdalla kuuluu noudattaa Tehyn sopimusta.

Se että 1.10 alkaen ei maksettu korotuksia niille hoitajille joiden tiedettiin kuuluvan Tehyyn, rikkoo työsopimuslakia ja perustuslain syrjintäkieltoa. Tasa-arvolaki ei ole siinä sovellettavissa, paitsi joissakin erittäin harvinaisissa tapauksissa.

Maksamatta jättäminen perustui ammattijärjestön tiedettyyn jäsenyyteen, mikä on lainvastaista ja siten sen vuoksi voi vaatia korvauksia ja rangaistusta määräyksen tekijälle ja toteuttajalle. Tietysti voi jättää tekemättä mitään, jos tykkää niin kovasti kun kust**n silmään.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
otto

Pari juttua mikä tuossa työtaistelussa ja varsinkin sopimuksessa tökkii.

Henkilökohtaisesti en pidä tästä "vain TEHYläisille" kohdasta.

Siinäkin palkan maksaminen perustuu "tiedettyyn liiton jäsenyyteen" ja on mielestäni syrjivä ja muutenkin semmonen hiekkalaatikkotunnelmaa nostattava.

( olen ollut TEHYn jäsen opiskeluajasta asti ja olin irtisanoutunut)

Toinen tökkivä kohta on tuo tehostamisvaade palkankorotuksen perusteena. Henkilökunnan määrään ei tavallinen työntekijä voi vaikuttaa käytännössä mitenkään.

Väestörakenteen takia hoidettavat ei ainakaan vähene. Lisäksi tuossa "tehostamisessa" otetaan huomioon vain lähinnä henkilökunnan määrä, ei niinkään mitä henkilökunta tekee. Kokonaiskustannuksiin (esim.yksityiseltä puolelta ostetut palvelut))ei kiinnitetä huomiota, joten veronmaksajankin kannalta  ihan mitäänsanomaton kohta sopimuksesssa.

Nyt puhutaan avoimesti järjestelyvarojen käytöstä ei TEHYläisten palkkojen nostoon TEHY-sopimuksen mukaiseksi. Tässä kustaan silmään koko hoitokenttää ja tähän mahdollisuuden antoi tuo sopimus.

Kolmas kohta on sopimuksen pituus ja se että sopimuksen lopun palkat meille neuvottelee muut kuin me itse.

offtoppi alkaa. ei heikkohermoisille

ps. jos jätän Shellinbaarin pois olen saanut itselleni sellaisen "palkankorotuksen että ei yksikään liitto voi edes uneksia moisesta.

lyhyt lasku tästä henkilökohtaisesta "palkankorotuksesta"

52 viikkoa x 5 arkipäivän iltalehteä 1,20/kpl + 52 viikonvaihteen lehteä x 2.- =416.-

kahvikuppi 365 x 1,20(jäsenetuhinta)=438.-

Loppurahat pokeriin 365 x 2,60 =949

Kokonaissumma 1803.- hmm. teenkö minä tosiaan vuodessa kuukauden töitä istuakseni huoltoaseman baarissa :-

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille
Oinaspässi

Miten ois Esso tai Teboil? ;D

Mulla on jo mennyt sekaisin, kuka neuvotteli mitäkin ja kuka on taustapiruna missäkin? Valtioon ne tiet kuitenkin johtaa, ja KT:hen vaikuttaneisiin lobbareihin. Aika mikä valtio? Se, jolla oli äsken yli 3 000 000 000€ ylimääräistä, ja joka toissapäivänä hukkasi jonnekin 3 000 000 000€. Aika velikultia.

Jaa tämä kirjoitus


Suora linkki
Jaa toisille sivustoille

×