Alarajakorotukset menevät ylihoitajille

[Annanna]

Alarajatarkistukset (Tehyn sivuilta):

1.1.2008 terveydenhuollon johtotehtävien peruspalkka nousee 200 €, esimiestehtävien 100 € ja vaativien hoitoalan ammattitehtävien 75 €. Toinen tarkistusajankohta on 1.1.2010, jolloin johtotehtävien peruspalkkoja tarkistetaan 60 €, esimiestehtävien 40€ ja vaativien hoitoalan ammattitehtävien 30 €.

Lisäksi epämääräisiä rippeitä muille jossain vaiheessa joistain eristä, ehkä?

Saapas nähdä onko samapalkkaisuuserä ja paikallinen järjestelyvaraeräkin suunniteltu johdon palkkojen korotuksiin.

Jo ennen työtaistelua narisin siitä että lakoissa on aina suurin huomio ollut johdon palkkojen kuntoon saattamisessa ja nyt en olisi halunnut nähdä tämän ennustuksen toteutuvan.

[Jaakko79]

Alarajatarkistukset (Tehyn sivuilta):

1.1.2008 terveydenhuollon johtotehtävien peruspalkka nousee 200 €, esimiestehtävien 100 € ja vaativien hoitoalan ammattitehtävien 75 €. Toinen tarkistusajankohta on 1.1.2010, jolloin johtotehtävien peruspalkkoja tarkistetaan 60 €, esimiestehtävien 40€ ja vaativien hoitoalan ammattitehtävien 30 €.

Lisäksi epämääräisiä rippeitä muille jossain vaiheessa joistain eristä, ehkä?

Saapas nähdä onko samapalkkaisuuserä ja paikallinen järjestelyvaraeräkin suunniteltu johdon palkkojen korotuksiin.

Jo ennen työtaistelua narisin siitä että lakoissa on aina suurin huomio ollut johdon palkkojen kuntoon saattamisessa ja nyt en olisi halunnut nähdä tämän ennustuksen toteutuvan.

Yleensä näissä tilanteissa ei tarvitse omata hirveän suurta ennustajan taitoja, koska varsinkin % korotukset kasvattavat aina enemmän suurempi tuloisten työntekijöiden palkkausta, samat alarajakorotukset, jos heidän palkkauksensa on "minimin tasolla". Eipäs olla noin negatiivisia heti näin aamusta.

[Annanna]

Jos alkuperäistä sovittelulautakunnan esitystä lukee, siellä puhutaan euromääräisistä korotuksista, ei prosenttikorotuksista.

[Savi]

Toisaalta palkkaerot ovat aika pienet lisäkoulutuksen pituuteen nähden.

Itse olen ajatellut ottavani enemmän lähihoitaja sijaisuuksia. Käteen jäävässä palkassa ja tehtävissä ei ole paljoa eroa useassa paikassa. Vastuu on kuitenkin eri.

[Pernasoppa]

Eikö se sitten kuulu mennä ylihoitajille? Mitä järkeä olisi hankkia lisäkoulutusta ja -vastuuta jos siitä ei saisi rahallista kompensaatiota.

[OldOne]

Ja edelleen, noi alarajakorotukset koskevat vain (yli)hoitajia jotka työskentelevät sillä alimmalla mahdollisella taulukkopalkalla. Muut ei niitä saa.

[Smeichel]

Näyttäkää mulle yksikin ylihoitaja joka on alarajalla palkkataulukoissa, mä haluun oikeesti nähdä sellaisen ihmeen  :D

[Pernasoppa]

Näyttäkää mulle yksikin ylihoitaja joka on alarajalla palkkataulukoissa, mä haluun oikeesti nähdä sellaisen ihmeen  :D

Niitä on, aivan kuten kaikkia muitakin hoitoalan ammattilaisia, jotka työskentelevät alarajalla.

[taika]

Kiinnostuneena kyselen, että minkälainen koulutus noissa terveydenhuollon johtotehtävissä tai ylihoitajilla yleensä on?

[OldOne]

Terveydenhuollon maistereita ne taitaa olla nykysisin.

[puh]

Kiinnostuneena kyselen, että minkälainen koulutus noissa terveydenhuollon johtotehtävissä tai ylihoitajilla yleensä on?

Terveydenhuollon maistereita ne taitaa olla nykysisin.

Ylihoitajilta vissin aletaan jo toivomaan (vaikkei pätevyysvaatimuksissa vielä olekaan) tohtoriutta. Tai ainakin, että on väitöskirjaa tekemässä... Näin ainakin HUSissa.

[lemmy]

Paikkakunnilla jossa on käytössä niinsanottu tilaaja-tuottajamalli puhutaan kyllä ihan palvelujohtajista ja ylihoitajat ovay katoavaa kansanperinnettä. En tiedä koskeeko tuo alarajakorotus johtaja tittelillä olevia, tuskin. Niitten palkat on muutenkin jo aivan eri sfääreissä kuin hoitajien.

[Mursu]

Alarajatarkistukset (Tehyn sivuilta):

1.1.2008 terveydenhuollon johtotehtävien peruspalkka nousee 200 €, esimiestehtävien 100 € ja vaativien hoitoalan ammattitehtävien 75 €. Toinen tarkistusajankohta on 1.1.2010, jolloin johtotehtävien peruspalkkoja tarkistetaan 60 €, esimiestehtävien 40€ ja vaativien hoitoalan ammattitehtävien 30 €.

Lisäksi epämääräisiä rippeitä muille jossain vaiheessa joistain eristä, ehkä?

Saapas nähdä onko samapalkkaisuuserä ja paikallinen järjestelyvaraeräkin suunniteltu johdon palkkojen korotuksiin.

Jo ennen työtaistelua narisin siitä että lakoissa on aina suurin huomio ollut johdon palkkojen kuntoon saattamisessa ja nyt en olisi halunnut nähdä tämän ennustuksen toteutuvan.

Ilman alarajakorotuksia on hankala nostaa palkkaa yli seuraavan palkkaryhmän. Eli jos nyt teet töitäsi alaraja-palkalla hyödyt heti. Jos teet palkkaryhmässäsi ylärajalla niin hyödyt tulevaisuudessa. Ta joutuu neuvottelemaan noista paikallisista järjestelyvaraeristä ja nyt kun ne kohdistetaan pelkästään Tehyläisiin eikä esim. psykologeihin niin mahdollisuutesi saada niitä kasvaa.

[dino]

En tiedä koskeeko tuo alarajakorotus johtaja tittelillä olevia, tuskin.

Eipä taida koskea, ylihoitajien titteleitä on ainakin muutettu pelkästään palkkauksen takia laitoshoidon johtajiksi yms.

[BlasterMaster]

En tiedä koskeeko tuo alarajakorotus johtaja tittelillä olevia, tuskin.

Eipä taida koskea, ylihoitajien titteleitä on ainakin muutettu pelkästään palkkauksen takia laitoshoidon johtajiksi yms.

Koskee se.

Sopimuksen mukaan:

"johtotehtävät (03HOI010) peruspalkkaa korotetaan 200 eurolla.... 1.1.2008 lukien."

Siinä ei puhuta mitään ylihoitaja-nimikkeestä.

MInkähän takia yleensä on neuvoteltu johtajien palkoista ?

Onko ne niin surkeita että hoitajien pitää huolehtia heidän palkkakehityksestä ?

Tiedän kyllä että johtamisen taso on surkea terveydenhuollossa, mutta se ei ole pätevä syy miksi hoitajien pitäisi huolehtia johtajien palkoista.

[dino]

En tiedä koskeeko tuo alarajakorotus johtaja tittelillä olevia, tuskin.

Eipä taida koskea, ylihoitajien titteleitä on ainakin muutettu pelkästään palkkauksen takia laitoshoidon johtajiksi yms.

Koskee se.

Sopimuksen mukaan:

"johtotehtävät (03HOI010) peruspalkkaa korotetaan 200 eurolla.... 1.1.2008 lukien."

Siinä ei puhuta mitään ylihoitaja-nimikkeestä.

En tiedä muuta kuin sen että ylihoitajatittelistä luopumalla on saatu kikkailtua virka johonkin toiseen palkkausperusteeseen ja sitä kautta pomon palkkoja ylemmäksi.