Lähihoitajien kohtalo Tehy-sopimuksessa

[OldOne]

Ja Oskun tieto perustuu mihin?

Tehyn sopimukseen

Muistathan, että superilaiset ovat saaneet jo korotettua palkkaa lokakuusta lähtien.

Muistathan että se kompensoidaan kevään korotuksissa jota Superilaiset ei saa.

Lopettakaa nyt se disinformaation levittäminen.

[Vieras: pälli]

Ja Oskun tieto perustuu mihin?

Tehyn sopimukseen

Muistathan, että superilaiset ovat saaneet jo korotettua palkkaa lokakuusta lähtien.

Muistathan että se kompensoidaan kevään korotuksissa jota Superilaiset ei saa.

Hmmm.. Omasta mielestäni 1.3.2008 tulee 2,6% Superilaisille. Ainakin näin omien tietojeni mukaan.

[dino]

Eli mm. lääkintävaksien edustavuus Tehyssä on riittävä että voidaan tehdä heitä koskeva sopimus, samoin on muiden Tehyyn kuuluvien ammattien kanssa.

Kyllä tästä hieman jää hampaankoloon, ei voi mitään, taloudellisesti tämä sopimus ei ole katastrofi tehyläisille lääkintävakseille, lastenhoitajille yms. mutta kun muistaa mitä tehy lupasi muutama viikko sitten niin periaatteessa asia kismittää. Ja kun tietää kuinka pieni taloudellinen merkitys tällä asialla on kokonaisuuden kannalta, ei voi ymmärtää miksi tällainen imagollisesti iso tahra sopimukseen jätettiin.

Surullista on myös se että tehyläiset lääkintävaksit, lastenhoitajat, hammashoitajat yms. saisivat todennäköisesti parhaan taloudellisen tuloksen seuraavalle nelivuotiskaudelle vaihtamalla liiton Loimaan kassaan. Itse en näin tule tekemään enkä tätä muillekaan suosittele - totean vain.

Yksi mahdollisuus Tehyllä olisi korjata tilanne ja valaa toisen asteen tutkinnon suorittaneille jäsenilleen uskoa liittoonsa; jos Tehy ohjeistaisi ammattiosastoja suuntaamaan paikalliset järjestelyvaraerät niin että oikeudenmukainen ja tasa-arvoinen lopputulos syntyisi myös meille toisen asteen tutkinnon suorittaneille tehyläisille, olisi asia aivan toinen.

Aika näyttää, lopullisen tuomion tästä sopimuksesta pystyy antamaan vasta neljän vuoden kuluttua. Siihen saakka ainakin itse seurailen tilannetta ja tulen tekemään kaikkeni paikallisella tasolla oman ammattikuntani etujen ajamisessa. Se taitaa nyt olla paras tapa vaikuttaa meidän vähemmän koulutettujen asemaan.

[OldOne]

Ja Oskun tieto perustuu mihin?

Tehyn sopimukseen

Muistathan, että superilaiset ovat saaneet jo korotettua palkkaa lokakuusta lähtien.

Muistathan että se kompensoidaan kevään korotuksissa jota Superilaiset ei saa.

Hmmm.. Omasta mielestäni 1.3.2008 tulee 2,6% Superilaisille. Ainakin näin omien tietojeni mukaan.

Tietosi ovat vääriä, juuri sen kompensaation takia sopimuksessa on 'sopimusshoppailu' pykälä.

[jönssi]

tehy ajaa kaikkien jäsenien etuja ja myös lähihoitajien.

Kyllähän tehy ajaa meidän lähihoitajienkin etuja muiden muassa, mutta pääpaino valitettavasti tuntuu olevan korkeammin koulutettujen asioiden ajamisessa. Pahalta tuntui lukea sovintoehdotuksen 2§, 2 momentissa mainittuja peruspalkkojen tarkistuksia. 03HOI040 hinnoitteluluokka oli aika tylysti ohitettu. Paikallisilla järjestelyvaraerillä ei tätä epäkohtaa kuitenkaan pystytä korjaamaan. Työpaikallani tämä kiristää taas entisestään kahden ammattiryhmän välejä, sillä lh/lvm ja sh työtehtävien välillä ei ole NIIN suurta eroa. Ja tuota palkkaeroa on jo entuudestaan useampi sata euroa.

Muutenkin koko sopimuksessa on niin vähän VARMAA rahaa, että kyllä ketuttaa. Tosin jos paikalliset järjestelyvaraerät oikeasti käytetään työtätekevien palkkoihin, eikä esimiesten, niin parantaahan se hieman tilannetta. Paljon puhutut kuoppakorotuksetkin ovat jääneet pelkiksi puheiksi. Muutama hassu prosentti kahtena viimeisenä vuonna ei sitä kuoppaa korjaa.

[Vieras: pälli]

Ja Oskun tieto perustuu mihin?

Tehyn sopimukseen

Muistathan, että superilaiset ovat saaneet jo korotettua palkkaa lokakuusta lähtien.

Muistathan että se kompensoidaan kevään korotuksissa jota Superilaiset ei saa.

Hmmm.. Omasta mielestäni 1.3.2008 tulee 2,6% Superilaisille. Ainakin näin omien tietojeni mukaan.

Tietosi ovat vääriä, juuri sen kompensaation takia sopimuksessa on 'sopimusshoppailu' pykälä.

Kävinpäs kaivamassa tuon uuden KVTES:n kaapista. Liitteessä 1 mainitaan seuraavia asioita:

Palkankorotukset 2007-2009

Siirrytään suoraan vuodelle 2008:

1.3.2008 samapalkkaisuuserä, jonka kustannusvaikutus KVTES alueella keskimäärin 1,8% ja joka käytetään samapalkkaisuuspöytäkirjasta ilmenevällä tavalla kohdennetusti.

1.3.2008 paikalinen järjestelyerä 0,5 %

Näitäkö ei Super, KVTES:n mukaisesti, ole saamassa?

[OldOne]

Katso nyt mitä yleiskorotuksia kukin saa:

Molemmilla liitoilla on eriä mitä toiset ei saa, kummalla on enemmän? Tossa on myös se sun 1.3.2008. Miksi sulla on hillitön tarve lietsoa väärää informaatiota?[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 21.11.07 - klo:15:48

---

Yhtä en ymmärrä. Ensin Palomäki napisee että Tehyn korotukset kuuluu muillekkin, sitten se sanoo että ei se Tehyn soppari ole sen parempi. Mikä tässä ei täsmää?

[Vieras: pälli]

Katso nyt mitä yleiskorotuksia kukin saa:

Molemmilla liitoilla on eriä mitä toiset ei saa, kummalla on enemmän? Tossa on myös se sun 1.3.2008

Ah, toit vielä tuon taulukonkin nähtäväksi. Siellähän tuo 1.3.2008 näkyy. Kiitoksia.

Lasketaan varmat korotukset, vai lasketaanko mahdolliset korotukset? Varmaa rahaahan tuossa ei paljoa ole. Jos ne lasketaan, eli unohdetaan 1.9.2010 sekä 1.5.2011 tulee summaksi:

KVTES 12,2 % - TEHY 15%. Tehyllä siis marginaalinen etu, mutta kun katsoo sopimuksen painopisteitä, niin nämä eros syntyvät lähinnä 1.1.2010 jälkeen. Samana vuonnahan SuPer istuu neuvottelupöytään ja TEHY ei.

[voikukka]

Yhtä en ymmärrä. Ensin Palomäki napisee että Tehyn korotukset kuuluu muillekkin' date=' sitten se sanoo että ei se Tehyn soppari ole sen parempi. Mikä tässä ei täsmää?[/quote']

;D Vastausvaihtoehtoja:

1) Sille selvisi, että ne todella on neuvoteltu vain Tehyläisille.

2) Se yrittää pitää kiinni Superin jäsenistä.

3) Se ei osaa laskea?

4) Joku muu, mikä?

[OldOne]

KVTES 12,2 % - TEHY 15%. Tehyllä siis marginaalinen etu, mutta kun katsoo sopimuksen painopisteitä, niin nämä eros syntyvät lähinnä 1.1.2010 jälkeen.

Sähän olet kuin johtajasi Palomäki. Ensin messuat että Tehyläiset lähihoitajat eivät ole saamassa yhtään enempää kuin Superissa, nyt sitten sanot että näin ei olekkaan. Miten se nyt on, saako tehyläiset lähihoitajat enemmän kun superissa vai ei? ;D

Samana vuonnahan SuPer istuu neuvottelupöytään ja TEHY ei.

Paitsi että tehyläiset saa silloin neuvoteltavat yleiskorotukset+nyt sovitut omat prosentit siihen päälle.

[Vieras: Mielisairashoitaja]

Miten Suomen lakien mukaan samasta työstä voi saada eri palkkaa ammattiyhdistykseen kuulumisen perusteella?

Miten ILO:n sopimuksien mukaan voi samasta työstä saada eri palkkaa ,kuten mielisairaalaan (vai pitäisikö sanoa mielenterveyssairaala) mth saa eri palkkaa kuin sh ,vaikka tekee just samat hommat kuin sh:kin.Tämmöseen saisi tulla loppu ja samasta työstä alkaa maksamaan samaa palkkaa.Siinä on TEHY:lle ;Superille ja JHL:lle tehtävää.

[Vieras: pälli]

KVTES 12,2 % - TEHY 15%. Tehyllä siis marginaalinen etu, mutta kun katsoo sopimuksen painopisteitä, niin nämä eros syntyvät lähinnä 1.1.2010 jälkeen.

Sähän olet kuin johtajasi Palomäki. Ensin messuat että Tehyläiset lähihoitajat eivät ole saamassa yhtään enempää kuin Superissa, nyt sitten sanot että näin ei olekkaan. Miten se nyt on, saako tehyläiset lähihoitajat enemmän kun superissa vai ei? ;D

Samana vuonnahan SuPer istuu neuvottelupöytään ja TEHY ei.

Paitsi että tehyläiset saa silloin neuvoteltavat yleiskorotukset+nyt sovitut omat prosentit siihen päälle.

Miten pystyt olettamaan, että tehdään yleiskorotuksia? Mitäs jos jokainen liitto tekee omansa, eikä tule mitään yleiskorotusta. Tällöin TEHYn osuus on pyöreät 0 ja muut liitot saavat sen, mitä ovat neuvoittelleet. Et voi luottaa tulevaisuuteen noin sokeasti. Lisäksi TEHYn korotuksethan on sidottu tuottavuuteen, superin ei.[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 21.11.07 - klo:18:08

---

Molemmilla liitoilla on eriä mitä toiset ei saa, kummalla on enemmän? Tossa on myös se sun 1.3.2008. Miksi sulla on hillitön tarve lietsoa väärää informaatiota?[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 21.11.07 - klo:15:48

---

Yhtä en ymmärrä. Ensin Palomäki napisee että Tehyn korotukset kuuluu muillekkin, sitten se sanoo että ei se Tehyn soppari ole sen parempi. Mikä tässä ei täsmää?

itsehän tuolla väärää tietoa lietsoit, kun sanoit, ettei superilaiset saa mitään korotuksia keväällä. Mielenkiintoinen linjaus kyllä.

[OldOne]

itsehän tuolla väärää tietoa lietsoit, kun sanoit, ettei superilaiset saa mitään korotuksia keväällä. Mielenkiintoinen linjaus kyllä.

Missä mä niin sanoin? Kyllä Superilaiset korotuksia saa mutta ei samoja kuin me.

[Vieras: pälli]

itsehän tuolla väärää tietoa lietsoit, kun sanoit, ettei superilaiset saa mitään korotuksia keväällä. Mielenkiintoinen linjaus kyllä.

Missä mä niin sanoin? Kyllä Superilaiset korotuksia saa mutta ei samoja kuin me.

Tämän keskustelun sivulla kaksi, kun mainitsen Superille tulevasta korotuksesta keväällä.

[Tati]

tehy sopparissa ei ole tehty korotuksia lähihoitajille erikseen. ylihoitajat, osaston hoitajat ja sairaanhoitajat saavat alkuun korotukset ja myöhemmin lääkintävaksit, hammashoitajat, lastenhoitajat ja mielenterveyshoitajat. sosiaalipuolta ei ole huomioitu lainkaan.

lähäreillä korotukset mukailevat kuntapuolen sopparia joten korotusta odotettavissa muutamia kymppejä jos vaihtaa vain palkan takia liittoa.

itseäni mietityttää tämän lisäksi kuinka halukas tehy ihan oikeasti on ajamaan meidän etua ja tekemään työtä koulutuksen eteen, ettei tulisi vaan takapakkia.

näitä tässä mietin.. :-

[OldOne]

itsehän tuolla väärää tietoa lietsoit, kun sanoit, ettei superilaiset saa mitään korotuksia keväällä. Mielenkiintoinen linjaus kyllä.

Missä mä niin sanoin? Kyllä Superilaiset korotuksia saa mutta ei samoja kuin me.

Tämän keskustelun sivulla kaksi, kun mainitsen Superille tulevasta korotuksesta keväällä.

Tarkoitat ilmeisesti tätä:

Muistathan että se kompensoidaan kevään korotuksissa jota Superilaiset ei saa.

Ja sanon siinä että superilaiset ei saa mitään korotuksia keväällä? Kuten sanoin, tossa on kyse siitä kompensaatio erästä, niitä superilaiset eivät saa. Tietenkään. Muutenhan liittoa vaihtamalla sais kahdet korotukset.

[kartsa]

jos Tehy ohjeistaisi ammattiosastoja suuntaamaan paikalliset järjestelyvaraerät niin että oikeudenmukainen ja tasa-arvoinen lopputulos syntyisi myös meille toisen asteen tutkinnon suorittaneille tehyläisille, olisi asia aivan toinen.

Kävin kulttuuritalolla tänään kuuntelemassa Minna H:n tunnin pituisen "aukiselostuksen" ja sen mukaan nimenomaan yllämainitsemallasi

tavalla tarkoitus olisi tuota tunnustettua ongelmaa kompensoida.

[OldOne]

jos Tehy ohjeistaisi ammattiosastoja suuntaamaan paikalliset järjestelyvaraerät niin että oikeudenmukainen ja tasa-arvoinen lopputulos syntyisi myös meille toisen asteen tutkinnon suorittaneille tehyläisille, olisi asia aivan toinen.

Kävin kulttuuritalolla tänään kuuntelemassa Minna H:n tunnin pituisen "aukiselostuksen" ja sen mukaan nimenomaan yllämainitsemallasi

tavalla tarkoitus olisi tuota tunnustettua ongelmaa kompensoida.

Kuulostaa reilulta. Menee paikalliselle tasolle noi päätökset, täytyy pitää omalta osaltaan huolta että ainakin meillä tuo toteutuu.

Tuliko Kartsa muuta uutta?

[Minttuli]

Ei tuo taulukko kyllä mulle ainakaan aukene.. Jos ei kerran lähärit saa kaikkia samoja ku sh:t? Itse en saa tuota ns kinkkurahaakaan, kun keikkaa teen ja nyt sitten väläytellään tosiaan tästä, että lähihoitajat eivät saa samoja korotuksia sittenkään, mitenkäs tuo nyt oikeen menee rautalangasta vääntäen?  ;D

[OldOne]

Ei tuo taulukko kyllä mulle ainakaan aukene.. Jos ei kerran lähärit saa kaikkia samoja ku sh:t? Itse en saa tuota ns kinkkurahaakaan, kun keikkaa teen ja nyt sitten väläytellään tosiaan tästä, että lähihoitajat eivät saa samoja korotuksia sittenkään, mitenkäs tuo nyt oikeen menee rautalangasta vääntäen?  ;D

Varmaa rahaa teille on ne yleiskorotukset. Ne on isommat kuin KVTESsissä. Ja nyt näemmä on tullut ohje kohdentaa niitä järjestelyvaraeriä nimenomaan teille.

[Mursu]

KVTES 12,2 % - TEHY 15%. Tehyllä siis marginaalinen etu, mutta kun katsoo sopimuksen painopisteitä, niin nämä eros syntyvät lähinnä 1.1.2010 jälkeen.

Sähän olet kuin johtajasi Palomäki. Ensin messuat että Tehyläiset lähihoitajat eivät ole saamassa yhtään enempää kuin Superissa, nyt sitten sanot että näin ei olekkaan. Miten se nyt on, saako tehyläiset lähihoitajat enemmän kun superissa vai ei? 8)

Samana vuonnahan SuPer istuu neuvottelupöytään ja TEHY ei.

Paitsi että tehyläiset saa silloin neuvoteltavat yleiskorotukset+nyt sovitut omat prosentit siihen päälle.

Jos oikein ymmärsin kulttuuritalolla Minna Helteen puheista niin tavalla tai toisella Tehy on neuvotteluissa mukana. Jos seuraavalla tupo/liittokierroksella neuvotellaan kaikki korotukset esim. vain naispalkkaerään niin muodostetaan "riitaryhmä"= 2 Tehystä, 2 KT:stä ja neutraali puheenjohtaja ja laskevat keskimääräiset korotukset kahdelle viimeiselle vuodelle. Sillä ryhmällä oli joku hienompi nimi mutten tehnyt siellä muistiinpanoja...

[OldOne]

Ja kannattaa muistaa että jos Super ei olisi livennyt rintamasta, tilanne olisi lähihoitajienkin kannalta paljon parempi. Nyt vaan kaikki lähärit tehyyn niin tuokin ongelma poistuu kuin itsestään. Onneksi rahaa tulee tehyläisille lähäreille nyt kuitenkin enemmän kuin tehyn ulkopuolella.

[Vieras: inkeri 59]

Jos Tehyllä olisi ollut vähän enemmän pelisilmää niin se olisi huomioinut 40-loppuista ryhmää vähän paremmilla korotuksilla. Siirtyyhän porukkaa Superista Tehyyn nytkin mutta kuinka paljon olisi siirtynyt jos emme olisi jääneet koko porukan hännille sopimuksessa?

[BlasterMaster]

Ei tuo taulukko kyllä mulle ainakaan aukene.. Jos ei kerran lähärit saa kaikkia samoja ku sh:t? Itse en saa tuota ns kinkkurahaakaan, kun keikkaa teen ja nyt sitten väläytellään tosiaan tästä, että lähihoitajat eivät saa samoja korotuksia sittenkään, mitenkäs tuo nyt oikeen menee rautalangasta vääntäen?

Varmaa rahaa teille on ne yleiskorotukset. Ne on isommat kuin KVTESsissä. Ja nyt näemmä on tullut ohje kohdentaa niitä järjestelyvaraeriä nimenomaan teille.

Yleiskorotukset on täsmälleen samat kuin superilaisilla.

Eroa tulee siitä että Tehyn ensimmäinen yleiskorotus (1.2.2008 alkaen) on 4 %, kun taas superin sopimuksessa (1.10.2007 alkaen) se on 3,4 %.

Lisäksi tasa-arvolisä tulee superilaisille 1.3.2008 ja Tehyläisille 1.1.2008.

Se aiheuttaa minun palkassa sitä että palkkakertymä (maksettu kokonaispalkka) on Tehyn sopimuksella huonompi maaliskuuhun 2009 asti.

Vasta silloin on kertynyt palkka isompi Tehyn sopimuksella, verrattuna superin tekemään.

KVTES:n ajalla (31.1.2010 asti) on Tehyn sopimuksen palkkakertymä 330 euroa parempi.

Se ei riitä edes yhden vuoden Tehyn jäsenmaksuihin.

Sairaanhoitajilla sopimus on etupainotteinen, jos on palkkaluokittelun alarajalla ja saa 1.1.2008 tulevan 75 euron tasokorotuksen.

Se myös tekee sen eron miksi sopimus on parempi sairaanhoitajille. Mutta toisen asteen koulutetut unohdettiin kokonaan neuvotteluissa, vaikka jäsenhankinnassa hirveästi mainostettiin että "vain Tehyn jäsenenä saat korotukset". Nähtävästi saa vain jäsenmaksun korotukset  :-

Jos saisin sellaisen, niin 1.9.2008 alkaen palkkani olisi 102 euroa isompi kuin superin sopimuksen mukaan, mutta kun sitä ei makseta toisen asteen koulutetuille, niin eroa onkin vain 12 euroa.

Kahden vuoden päästä (1.9.2009 alkaen) eroa olisi tuon 75 euron korotuksen kanssa 125 euroa, mutta nyt vain 32 euroa.

Siitä voi sitten laskea kuinka järkevää on maksaa jäsenmaksua liittoon joka on vähät välittänyt jäsenten eduista.

Itse en näe mitään järkeä maksaa sellaisen johtajan vetämälle liitolle, joka ei välittänyt huolehtia toisen asteen koulutettujen jäsentensä eduista. Neljän vuoden päästä saatan sitten miettiä uudestaan jos puheenjohtajana ja edunvalvontajohtajana on pätevämmät henkilöt.

Kun huomioidaan nuo erot ja se ettei Tehy pääse käytännössä neuvottelemaan sopimuksesta ennen kuin neljän vuoden päästä, 23 kuukautta superin jälkeen, niin en suosittele superilaisille liiton vaihtoa ainakaan Tehyyn.

Siinä sitoutuisi työrauhaan ja jäisi nuolemaan näppejään, kun ei ole mitään syytä odottaa yleiskorotuksen olevan enempää kuin 0,5 - 1 % loppukaudella. En usko Superin ja muiden neuvottelevan isoista yleiskorotuksista Tehyläisten iloksi, vaan tekevät töitä liittokohtaisten korotusten eteen.

Järjestelyvaraerät on niin pieniä että niistä ei juuri iloa ole. Eikä tuo ohje kohdentaa niitä neuvotteluissa joillekin auta mitään. Ei ole oletettavaa että paikalliset ahneet neuvottelijat haluavat niitä antaa toisen asteen koulutetuille ja kenelle työnantaja sitten päättää ne maksaa on kokonaan eri asia.

Yleisesti ottaen ei ole suositeltavaa että liitosta lähdetään, koska silloin sen mahdollisuus edustaa jäseniä huononee. Jos jäsenten määrä pienenee tarpeeksi, niin sopimus ei olisi enää yleisitova.

Jokainen tekee itse ratkaisunsa ja minä en enää maksa Tehylle siitä että saavat kusta silmään neuvotteluissa. Ei ole edes ensimmäinen kerta kun näin käy.

Eniten v*tu*taa että on tullut maksettua jäsenmaksuja noin 6000 euroa, vaikka olisi pitänyt lopettaa jo ajat sitten.

P*rkel* 

[dino]

jos Tehy ohjeistaisi ammattiosastoja suuntaamaan paikalliset järjestelyvaraerät niin että oikeudenmukainen ja tasa-arvoinen lopputulos syntyisi myös meille toisen asteen tutkinnon suorittaneille tehyläisille, olisi asia aivan toinen.

Kävin kulttuuritalolla tänään kuuntelemassa Minna H:n tunnin pituisen "aukiselostuksen" ja sen mukaan nimenomaan yllämainitsemallasi

tavalla tarkoitus olisi tuota tunnustettua ongelmaa kompensoida.

Hyvä, Minna seuraa siis hoitajat.nettiä...!! 8)