Lähihoitajien kohtalo Tehy-sopimuksessa

[BlasterMaster]

Laskin tuossa Excelillä lähihoitajan palkan HUS:ssä. En muistanut ihan tarkkaa summaa, mutta käytin 1720€ pohjana ja Exceliin oli pistetty tiedetyt prosentit ja sitten verrattiin kvtessiin lopputulos näytti tältä

Lähtöpalkka 1720€

                                        kvtes          Tehy

Palkka 31.1.2010              1924,89          1984,40

Eli kvtes aikana peruspalkka ei-tehyläisellä nousee 204,89€ ja tehyläisellä 264,40€

Aika hyvin, lähtöpalkkaan serrattuna on summat melkein oikein, vain 10 - 15 euroa heittoa  :o

Siinä vain kannattaa muistaa että tuo ero kestää jopa 1 kuukauden verran. Tehy saa korotuksen 1.1.2010, kun taas KVTES:n tehneet sopii omista liittokohtaisista korotuksistaan jotka alkaa 1.2.2010.

Yleiskorotuksia ei kuulemma olisi tulossa ollenkaan, pelkästään liittokohtaisia...

No sitähän ei tiedä, mutta kuka luulee että muut liitot haluaa tehdä mitään yleiskorotuksia, varsinkin kun Tehy kampanjassaan korosti ettei muut saa Tehyn sopimia korotuksia...

Siten se mikä on yleinen korotustaso KVTES:ssä ei vaikuta mitään Tehyn korotuksiin, pelkästään liittojen kesken sovitut yleiskorotukset tulee, eli aika näyttää.

En myöskään hirveästi uhoaisi 100 euron erosta, kun sellainen ero syntyy jo ensi syksyyn (1.9.2008) mennessä Tehyn sopimuksen sisällä.

Minimipalkkaa saavan toisen asteen koulutetun palkka nousee 90 euroa vähemmän kuin minimipalkkaa saavan sairaanhoitajan.

Ei tarvitse odottaa neljää vuotta.

[Smeichel]

Siinä vain kannattaa muistaa että tuo ero kestää jopa 1 kuukauden verran. Tehy saa korotuksen 1.1.2010, kun taas KVTES:n tehneet sopii omista liittokohtaisista korotuksistaan jotka alkaa 1.2.2010.

Ikävä tuottaa pettymys mutta laskurin mukaan tehyläinen lähihoitaja paukkaa HUS:ssa ei-tehyläisen ohi 60€:lla 1.helmikuuta 2008. Okei ero pienenee eräässä vaiheessa matkan varrella reilu kahteen kymppiin, mutta 1.helmikuuta 2008 alkaen tehyläinen saa parempaa palkkaa kuin ei-tehyläinen

[BlasterMaster]

Siinä vain kannattaa muistaa että tuo ero kestää jopa 1 kuukauden verran. Tehy saa korotuksen 1.1.2010, kun taas KVTES:n tehneet sopii omista liittokohtaisista korotuksistaan jotka alkaa 1.2.2010.

Ikävä tuottaa pettymys mutta laskurin mukaan tehyläinen lähihoitaja paukkaa HUS:ssa ei-tehyläisen ohi 60€:lla 1.helmikuuta 2008. Okei ero pienenee eräässä vaiheessa matkan varrella reilu kahteen kymppiin, mutta 1.helmikuuta 2008 alkaen tehyläinen saa parempaa palkkaa kuin ei-tehyläinen

Tuo 60 €:n ilo kestää vain kuukauden, kun se "Eräässä vaiheessa" on 1.3.2008 jolloin KVTES:n mukaisesti tulee tasa-arvo-erä.

Silloin ero pienenee alle 12 euroon.

Se että 1.2.2008 Tehyn sopimus antaa 60 € enemmän johtuu osaksi siitä, että Tehyläiset saa tuon tasa-arvo-erän jo 1.1.2008. Eivät siis saa 1.3.2008 sitä enää toistamiseen.

Syyskuun 2008 korotuksen jälkeen eroa on reilut 12 € ja palkakertymä (1.10.2007 alkaen) menee tasoihin helmi- / maaliskuussa. Eli silloin Tehyläinen saavuttaa saman palkkakertymän kuin KVTES:läinen.

Syyskuusta 2009 alkaen Tehyläisen sopimus tuo reilut 30 € enemmän kuukaudessa ja 1.1.2010 alkaen 60 € enemmän. Se ei kestä kuitenkaan kuin kuukauden.

1.2.2010 alkaa uusi KVTES kausi ja uudet korotukset, muille kuin Tehyläisille.

Heille tulee yleiskorotukset, jos sellaisia on ja ne omassa sopimuksessa olevat marginaaliset lisät.

31.1.2010 mennessä on Tehyn sopimuksella toisen asteen koulutettu saanut yhteensä reilut 330 € enemmän kuin KVTES:n korotuksilla.

Ei siis kuukaudessa tuon verran enemmän, vaan kaikkiaan 1.10.2007 - 31.1.2010 aikana.

Tietysti voi aina toivoa että työnantaja toimii reilusti ja nostelee kaikkien palkkoja yhtä paljon.

Sehän on "tunnettu" tapa ainakin HUS-sairaanhoitopiirissa, eikös olekin...

:nauraa:

Ainahan on mahdollista ettei KVTES:iin saada mitään korotuksia ja eroksi jää 1.2.2010 jälkeenkin 60 €.

Mutta kuinka moni uskoo että silloin ei olisi pulaa toisen asteen koulutetuista ?

Suuret ikäluokat alkavat jäädä eläkkeelle ja erilaiset hoivapalvelu tarpeet lisääntyvät.

Lisäksi sairaanhoitajien määrää pienennetään että saisivat ne tehostamis-kriteerien palkankorotukset.

Sekin lisää muiden hoitajien lisätarvetta.

Kokonaisuutena KVTES:n ajalta erot on pieniä, paitsi niille alarajakorotuksia saaville.He saavat korotukset etupainotteisesti, niin kuin JLP kehui. Muut saavat vasta 1.9.2009 ja 1.1.2010 jotain todellista eroa KVTES:iin.

edit: KORJAUS: 1.5.2009 alkaen saa Tehyläinen eroa KVTES:iin jos sen alaiset hoitajat ei saa järjestelyerästä osuutta silloin. 1.9.2009 alkaen se ero kasvaa vajaalla eurolla.

Senkään kestävyyttä on mahdoton arvioida, kun sopimuksen loppukauden tapahtumat on vielä epäselvät ja niistä sovitaankin vasta kahden vuoden päästä.

Mutta jos pitää omaa sopimustaan hyvänä, niin onhan se mukavampaa kuin jos se olisi huono.

Pahinta tietysti olisi kun jonain päivänä heräisi ja huomaisikin että ei homma ollutkaan niin hyvä kuin olisi pitänyt.

[Vieras: mielenterveystyöntekij]

BlasterMasterin laskenta on hyvin lähellä oikeata. Yhtä jään silti ihmettelemään;

mitä eroa tarkoitat kvtes:n ja Tehyn sopimusten välillä ajankohdassa 1.9.2009. Tietääkseni korotusprosentti on silloin tismalleen sama (2,4%).

Laskin tehyläisen ja ei tehyläisen lähihoitaja teoreettisen palkkaeron ajalta 1.10. 2007 -31.12.2009.

Nyt tehtäväkohtiasessa palkassa palkkaero on loppuvuoden (2007) n. 60 euroa ei tehyläisen eduksi. Vuoden alussa 1.1.08 ero pienenee  viideksi (5) euroksi.             

Helmikuun alussa siis 1.2. Tehyläinen saa kuukauden ajan vastaavasti 60 euroa parempaa palkkaa. Tilanne tasaantuu seuraavassa kuuss 1.3., jolloin ero jää tehyläisen eduksi 11 euroa pysyen siinä 2009 loppuun ellei tehtävien vaativuuteen ja yhdenvertaisuuteen perustuva palkkausjärjestelmä poista tätä eroa aiemmin.

Mikäli tämä tehtävien vaativuuden mukainen palkkaus ei siis toteuisi, laskennallisesti keskimääräiseksi palkkaeroksi 1.10.07-31.12.2009 jäisi 5,5 euroa kuukaudessa.

Laskelma on tehty siitä oletuksesta että molemmissa tapuksissa palkka olisi ollut ennen 1.10.  1717 euroa  kummallakin verratulla lähihoitajalla.

[selena]

Siis todella ikävää että lähi-ja perushoitajat jäivät tässä näin heikoille  ;D Kai se vähän niin on että mediassa puhuttiin sairaanhoitajien työtaistelusta ja sitähän se taisi olla.

[BlasterMaster]

BlasterMasterin laskenta on hyvin lähellä oikeata. Yhtä jään silti ihmettelemään;

mitä eroa tarkoitat kvtes:n ja Tehyn sopimusten välillä ajankohdassa 1.9.2009. Tietääkseni korotusprosentti on silloin tismalleen sama (2,4%).

Tuo oli väsyneenä tehty "vilkaisu-virhe".

Eli olin katsonut laskelmasta väärän kohdan päivämäärälle.

Tuo 30 euron etu tulee Tehyläiselle 1.5.2009 alkaen.

Riippuen miten KVTESin erä jaetaan, itse en laskenut siitä saavan mitään hoitajille.

Kun taas Tehyläiset saa sen varmasti, riippuen miten sen keskenään jakavat.

1.9.2009 se ero kasvaa vajaalla eurolla. Johtuen siitä palkkaerosta (n. 30 €).

Tarkat luvut riippuu tietysti siitä millä lähtöluvulla aloittaa. Mitä isompi on aloitusluku, niin sitä isompi on prosenttien vaikutus.

Olen tehnyt vertailulaskelmat omalla palkallani. Jos laskee jollain 3000 euron lähtöpalkalla, niin silloin tulee eroa enemmän, mutta sen eron osuus lähtöpalkasta pysyy samana, paitsi niillä minimipalkkakorotuksen saavilla.

Se 75 € korotus olisi pitänyt tehdä kaikille. Enkä nyt tarkoita että olisi pitänyt tulla myös HOI040-ryhmälle minimipalkkakorotus, vaan sitä että korotuksen olisi pitänyt tulla kaikille.

Hieman epäilen että Tehyssä luultiin näin olevan, kun oli luettu sopimusehdotusta väärin.

Sitä minimipalkkaa saaville se korotus olisi ollut parempi euromääräisenä ja siten se olisi ollut myös tasapuolisempi, mutta nyt vain he saa korotuksen ja muut jää marginaalisiin tason muutoksiin, jos ollenkaan muuttuu. Riippuu ylihoitajan hyväntahtoisuudesta ja kirstunvartijan alushousujen puristuksesta.

[lemmy]

Alkuperäisessä sovintoehdotuksessa lukeekin tuo alarajakorotus siten, että saa kuvan kuin se tulisi kaikille sairaanhoitajille. Siksi asiasta olikin alussa isoa polemiikkia.

[OldOne]

Siis todella ikävää että lähi-ja perushoitajat jäivät tässä näin heikoille  :D Kai se vähän niin on että mediassa puhuttiin sairaanhoitajien työtaistelusta ja sitähän se taisi olla.

Meidän sairaanhoitopiirissä he saavat ihan samat korotukset kuin me sairaanhoitajatkin. Noi alarajakorotukset edelleen koskee vain niitä jotka työskentelee minimipalkalla.

Mitä noihin ei-tehyläisten laskelmiin palkkaeroista tulee, niin en jaksa edes ruveta tarkastamaan. Jokaisella lienee omat intressinsä tässä sopassa. Vertaillaan tilinauhoja sitten neljän vuoden päästä. ;D

[Smeichel]

Siis todella ikävää että lähi-ja perushoitajat jäivät tässä näin heikoille  :nauraa: Kai se vähän niin on että mediassa puhuttiin sairaanhoitajien työtaistelusta ja sitähän se taisi olla.

Meidän sairaanhoitopiirissä he saavat ihan samat korotukset kuin me sairaanhoitajatkin. Noi alarajakorotukset edelleen koskee vain niitä jotka työskentelee minimipalkalla.

Mitä noihin ei-tehyläisten laskelmiin palkkaeroista tulee, niin en jaksa edes ruveta tarkastamaan. Jokaisella lienee omat intressinsä tässä sopassa. Vertaillaan tilinauhoja sitten neljän vuoden päästä. ::)

Sama juttu, en jaksa enää rautalangasta vääntää, mutta jos joku haluaa tietää ihan oikeasti mikä palkka tulee niin voi privaattina pistää kyselyn mä voin kyllä laske sen oikean palkan.

;)

[milli]

No, tällä hetkellä omalla työpaikallani meille tehyläisille lähihoitajille lähinnä naureskellaan superilaisten ja jhl:läisten taholta... "Uskotteko jo, että lähihoitajan ei kannata tehyyn kuulua.". Ei kiva lähtökohta, jos tavoitteena on yksi yhteinen liitto koko hoitoalalle.

[-VF-]

No, tällä hetkellä omalla työpaikallani meille tehyläisille lähihoitajille lähinnä naureskellaan superilaisten ja jhl:läisten taholta... "Uskotteko jo, että lähihoitajan ei kannata tehyyn kuulua."

Pystyvätkö ne naureskelijat kertomaan mitään syytä sille miksi lähihoitajan ei kannata kuulua Tehyyn?

[OldOne]

"Uskotteko jo, että lähihoitajan ei kannata tehyyn kuulua."

Millähän ne mahtaa perustella sen? Kai muistit kertoa että saat paremmat korotukset kuin he?

[Vieras: meho]

Minun työpaikalla on ihan samaa touhua. He perustelevat sen sillä, että "Tehy ei hoida lähihoitajien asioita".

[OldOne]

He perustelevat sen sillä, että "Tehy ei hoida lähihoitajien asioita".

No semmoset perustelut voikin sitten jättää omaan arvoonsa koska se on Risikkomaisesti sanottuna höpöhöpö-puhetta. Tehyyn on juuri perustettu lähihoitajajaoskin jonka puheenjohtajaksi valittiin kansanedustaja, lähihoitaja Tarja Tallqvist. Jaostolla on seuraava kokous Tehyn toimistossa 14.12, jossa valitaan varapuheenjohtaja ja jaoksen hallituksen jäsenet (4) ja varajäsenet (3). Lisäksi kokouksessa käsitellään jaoston toimintasuunnitelmaa vuodelle 2008. Eli nyt Tehyläiset lähihoitajat sinne jos haluatte päästä vaikuttamaan!

[Vieras: meho]

Olen kallistumassa sen asian puoleen, että voisinkin liittyä Tehyyn lähihoitajana, vaikka aluksi tuntui, että liittohommat on sekopäiden touhua. Nyt haluaisin vaikuttaa asioihin. En haluais olla 20 vuoden kuluttua se kahvihuoneen harmaa hiiri, joka sanoo, että "ihan sama mitä teet, ei ne asiat koskaan miksikään muutu".

Parempi olla vähän ärsyttävä kuin mitäänsanomaton:) ja liitossa tuosta piirteestä voisi olla hyötyäkin.

[Teemu]

"Tehy ei hoida lähihoitajien asioita".

Porot nokkaan!

Taas tekis mieli kirjoittaa siitä, kun eräässä kunn(/mm)allisessa terveyskeskuksessa kusettettiin SUPER:n lähihoitajia määräaikasilla soppareilla ja poltelitiin lomia yms. yms. EIKÄ superin LUOTTAMUS(neiti)mies uskaltanut vastustaa YH mahtavaa sanaa!

Lopulta saivat TNJ!(lue TEHY) kautta avun asioissaan.

Niin just, "Tehy on vain sairaanhoitajia varten" blaah blaah blaah.

[OldOne]

Nyt haluaisin vaikuttaa asioihin. En haluais olla 20 vuoden kuluttua se kahvihuoneen harmaa hiiri, joka sanoo, että "ihan sama mitä teet, ei ne asiat koskaan miksikään muutu".

Hyvä meho, oikea asenne! Parhaiten asioihin saa muutosta kun lähtee itse niitä muuttamaan. Ainakin voi sanoa tehneensä asian eteen jotain ja on ainakin enemmän 'katetta' nurista  :)[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 09.12.07 - klo:22:40

---

Parempi olla vähän ärsyttävä kuin mitäänsanomaton:) ja liitossa tuosta piirteestä voisi olla hyötyäkin.

Jesh, siitä on hyötyä että uskaltaa avata suunsa.

[Vieras: meho]

Tuo lh-jaosto kiinnostaa nyt siksikin kun sen toiminta on niin alkuvaiheessa. Vois olla nastaa olla mukana alusta saakka...

[Morte]

Eli nyt Tehyläiset lähihoitajat sinne jos haluatte päästä vaikuttamaan!

Ilmeisesti hieman on jo liikehdintää. Lainaanpa ilmoituksen Tehyn sivuilta

"Jäsenrekisterissä on ruuhkaa tällä hetkellä. Muutosten tekemiseen rekisteriin voi kulua nyt 2-3 viikkoa. Jos sinulla on ei-kiireellinen asia, lähetäthän viestisi kirjeenä tai sähköpostilla jäsenrekisteriin"

Minkähänlaista ruuhkaa siellä on menossa? Ettei porukkaa lappoisi sisään ruuhkaan asti  ;)

Ja sattumoisin Palomäki&Co. laittelee ex-superilaisille kirjeitä liittoon paluusta ja järjestelee Super:n etusivulle massiivisia "Liity Superiin" bannereita  :)

[Vieras: mielenterveystyöntekij]

He perustelevat sen sillä, että "Tehy ei hoida lähihoitajien asioita".

No semmoset perustelut voikin sitten jättää omaan arvoonsa koska se on Risikkomaisesti sanottuna höpöhöpö-puhetta. Tehyyn on juuri perustettu lähihoitajajaoskin jonka puheenjohtajaksi valittiin kansanedustaja, lähihoitaja Tarja Tallqvist. Jaostolla on seuraava kokous Tehyn toimistossa 14.12, jossa valitaan varapuheenjohtaja ja jaoksen hallituksen jäsenet (4) ja varajäsenet (3). Lisäksi kokouksessa käsitellään jaoston toimintasuunnitelmaa vuodelle 2008. Eli nyt Tehyläiset lähihoitajat sinne jos haluatte päästä vaikuttamaan!

Tarja Tallqvist keskittyköön (kohtuullista korvausta vastaan) omaan työhönsä eduskunnassa.  Ellei valtakirja enään uusiudu kolmen vuoden kuluttua Arkadianmäelle niin sitten toki voi siirtyä Tehyn palkkalistoille järjestöpolitiikkaa tekemään.

Kovin on kyseenalainen hanke tämä Tehyn lähihoitajajaosto. Pyrkimyksenä värvätä jäseniä liittoon jonka tavoite on yksiportaiseen hoitohenkilöstörakenteeseen siirtyminen. Hyvinhän Tehy tässä tavoitteessaan on onnistunutkin. Hoitohenkilöstörakenteen muutos on ollut rajua koko psykiatriassa, mutta koskien erityisesti koko erikoissairaanhoitoa.

Niin Lähihoitajien, Mielurien, Lastenhoitajien, Perushoitajien kuin koko toisen asteen vakanssien säilyttäminen jäänyt Superin ja JHL:n harteille.

Tietenkin olisi ilahtunut jos tahti nyt muuttuisi.  Eikä kyse olisi pelkästä jäsenmaksujen kalastelusta. Vielä en sitä usko.

Aikoinaan terveydenhuollon ammatinharjoittamislain yhteydessä Tehyn pyrkimys oli luoda korostuneen hierargisia rajoja hoitohenkilöstön keskuuteen.  Osin siinä myös onnistuen.

Tehyn julkisissä kannanotoissa todettiin silloin mm. ettei mielisairaanhoitajien/mielenterveyshoitajien/lähihoitajien koulutus ei anna valmiuksia itsenäiseen työskentelyyn psykiatrisessa hoitotyössä. Tämä oli peruste vakanssirakenteen muutokselle!

[Morte]

Et siis msh halua sitä että hoitajat kulkisivat yhdessä isossa rintamassa vaatien parempaa palkkaa? Mielenkiintoista.

Tulisikohan msh sinun katsoa nyt itseäsi peiliin ja ymmärtää mitä hallaa saat puheillasi aikaiseksi.

[OldOne]

msh, jos tohon vastais samalla tyylillä, niin vois sanoa vaikka että keskittyköön JHL niiden maatalouslomittajien, talonmiesten ja kirjastotätien yms etujen ajamiseen ja jattäköön hoitajien asian ajamisen niille järjestöille jotka sitä asiaa oikeasti ajaa ja siihen keskittyy...

[-VF-]

Kovin on kyseenalainen hanke tämä Tehyn lähihoitajajaosto.

Onneksi näimme tällä liittokierroksella miten mallikkaasti SuPer ja JHL hoiti jäsentensä edunvalvonnan. Tuiren mukaan yhdellekään hoitajalle ei kuuluu lanttiakaan enempää kuin muille kunta-alan ammattiryhmille. Juhani taas vakuutti omalla pettämättömällä tyylillään, että Tehy ei tule saamaan lanttiakaan enempää työtaistelullaan.

Kuka oikeasti haluaa kuulua tuollaisiin liittoihin? Sekoillaan, touhutaan ihmeellisiä ja johtoporras on selkeästi täysin kuutamolla asioista. Ja nyt sitten pidetään kyseenalaisena Tehyn toimintaa kun lähihoitajille ollaan perustamassa omaa jaostoa?

Jos JHL:lla ja SuPerilla on asiat niin hyvin mitä kirkkain silmin väitetään, niin liitoilla ei pitäisi olla mitään syytä huoleen. Eikä tarvitsisi pitää kyseenalaisena lähihoitajajaoston perustamista.

Milloinkohan JHL ja SuPer uskaltaa myöntää jäsenkadon suuruuden?

[Vieras: mielenterveystyöntekij]

msh, jos tohon vastais samalla tyylillä, niin vois sanoa vaikka että keskittyköön JHL niiden maatalouslomittajien, talonmiesten ja kirjastotätien yms etujen ajamiseen ja jattäköön hoitajien asian ajamisen niille järjestöille jotka sitä asiaa oikeasti ajaa ja siihen keskittyy...

Osku, ei me voida toimia niin vastuuttomasti että jättäisimme toisen asteen hoitajien edunvalvonnan jonkin Tarja Tallqvistin harraste ja/tai vaalityön varaan.

Kyllä tämä on ihan oikeaa ja vakavasti otettavaa edunvalvontatyötä, josta kannamme vastuun jatkossakin.

Toisenasteen hoitajien asemaa vahvistetaan heidän osaamistaan ja ammattitaitoa arvostaen oli kyse sitten lääkehoidon toteutukseta tai vakanssirakenteesta. Asemamme hoitotyöntekijöinä on ollut monellatavoin kyseenalaistettu. Osaamistamme ei ole riittävästi tunnistettu eikä arvostettu.

Toivon todella, että mainisemieni hierargiarajoja alettaisiin vähitellen poistaa eikä vahvistaa. Jos Tehy olisi ihan oikeasti muuttanut tässä asiassa linjaansa niin toki yhtähyvin Superissa kuin JHL:ssä ollaan halukkaita yhteistyöhön tässäkin asiassa.

[Vieras: meho]

Valitettavasti minäkin olen saanut käsityksen, että Tehy ei ole halunnut vahvistaa toisen asteen koulutuksen saaneiden tilannetta. Valmistuin lähihoitajaksi vuonna 1998 ja silloin oli puhetta siitä, että Tehy suhtautui erittäin kriittisesti uuteen koulutukseemme, se halusi jopa lopettaa sen ja palata vanhaan "sairaanhoitajan apuhoitaja" -koulutukseen. Tuo suhtautuminen on jäänyt mieleen ja toivon, että ymmärrätte kuinka vaikeaa sitä on muuttaa varsinkin kun Tehyn johto ei ole koskaan julkisesti lausunut ainoatakaan sanaa meidän puolestamme.

Niin ihanaa kuin yksi iso liitto olisi, suhtaudun silti tietyllä varauksella siihen ja toivon, että nuoret Tehyn sh-jäsenet ottavat uuden asenteen asioittemme hoitamisessa. Hierarkioista tulee päästä pois konkreettisesti ja lässytys vastuun ottamisesta pitää lopettaa.

VASTUUN OTTAMINEN POTILAISTA, HOITOTOIMISTA JA OMASTA TYÖSTÄ ON TOISEN ASTEEN HOITAJILLE IHAN YHTÄ ITSESTÄÄN SELVÄÄ KUIN SAIRAANHOITAJILLE![br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 10.12.07 - klo:09:02

---

Kerron vielä erään epäkohdan, joka toistuu omalla työpaikallani lähes jokaisessa aamuvuorossa.

Aamuvuorossa pitäisi työskennellä osastollamme kaksi sairaanhoitajaa ja heidän lisäkseen neljä lähi- tai perushoitajaa. Sh:t huolehtivat lääkkeistä, mutta muutoin työnkuva on samanlainen kuin lh:lla tai ph:lla. Usein aamuvuorossa kuitenkin sattuu olemaan neljä/viisi sh:ta ja yksi/kaksi lh:ta tai ph:ta. Kaksi sairaanhoitajaa hoitaa ne lääkeasiat ja ne muut sairaanhoitajat tekevät samat hommat kuin minä.

Onko teidän mielestänne oikein, että minä teen tuollaisissa työvuoroissa samat työt kuin sh-kollegani, mutta saan siitä rutkasti huonompaa palkkaa?

Minusta tuo on juuri sitä älytöntä työnkuvien päällekkäisyyttä ja meninkiä, joka saa sapen kiertämään ajoittain. Huomauttaessani asiasta oh:lle saa iänikuisen vastauksen: "mutta kun sh:lla on erilainen vastuu kuin lh:lla". Blääh. Niinkö? Eli kun minä vaihdan vaipan niin sh vastaa sen kuivuudesta?

Onko tuossa mitään järkeä? Onko kenelläkään toisella samoja kokemuksia?

Näihin työnkuvien päällekkäisyyksiin haluaisin Tehynkin jo ottavan jotain kantaa!