Pakkotyölaki

[BlasterMaster]

Hieman silmäilin tuota ehdotusta.

Siinä oli mm maininta että kunnan / kuntayhtymän pitää esittää mitä normaalin lainsäädännön toimenpiteitä ei voida käyttää ja miksi.

HUS ei ole laittanut irtisanoutuneiden työpaikkoja hakuun ja siten ei ole oikeasti yrittänyt vähentää potilasvahinkoja. Vetkuttelemalla on vain pahennettu potilaille aiheutuvaa vaaraa.

Jos on tehnyt työsopimuksen muualle, niin myös (uudelle) työnantajalle on annettava mahdollisuus vastineeseen.

Esim jos on tehnyt työsopimuksen, jolla sovitaan aluksi kahden viikon loma (palkalla tai ilman) että saa edellisen työnantajan laittomien toimien aiheuttaman stressin vähenemään.

Silloin pitää myös tälle työnantajalle antaa mahdollisuus vastineeseen ennen orjatyöhön määräämistä.

Ongelma tietysti on että tuon kahden viikon stressiloman aikana ei ole tavoitettavissa. On jossain mökissä tms ja kännykkä on kiinni. Henkilöä ei siis saa kiinni ja siten hän ei voi kertoa työnantajallekaan määräyksestä, ennen kuin saa sen itsekin palatessaan uuteen työpaikkaan töihin.

Lakiehdotuksessa (esiteidoissa) myös mainitaan että kaikissa tilanteissa on kunnilla velvollisuus huolehtia potilaiden hoidosta. Kuitenkin kunnat on alkanut perua hoitoja ja siirtävät aikoja eteenpäin, mikä rikkoo lakia.

Jos kuulette jonkun potilaan kertovan tälläisestä omalla kohdallaan, niin kehottakaa häntä tekemään valituksen eduskunnan oikeusasiamiehelle.

Se uhkasakko (suuruus) lisätään eduskuntakäsittelyssä, koska jos sitä (summaa) ei ole laissa niin sitä ei voida määrätä maksettavaksi.