Jump to content
MAINOS

"Siirrettävän työntekijän" kohtalo?


Wolferl Moriarty

Recommended Posts

Onko siirtoa uudelle toimialueelle mitenkään mahdollista estää? Mitenkäs kun työsopimuksessa on tarkkaan määritelty toimialue ja yksikkö sekä osasto. Voiko tähän vedota ja kieltäytyä siirtymästä esim. psykiatriasta ensiapuun?

"Elämä on juuri niin kauan tarpeellista kuin se kestää"

Link to comment
Share on other sites

Onko siirtoa uudelle toimialueelle mitenkään mahdollista estää? Mitenkäs kun työsopimuksessa on tarkkaan määritelty toimialue ja yksikkö sekä osasto. Voiko tähän vedota ja kieltäytyä siirtymästä esim. psykiatriasta ensiapuun?

Tottakai. Ei kaikkeen pidä suostua jos työsopimuksessa sinulle on määritelty tarkka osasto missä työskentelet.

Link to comment
Share on other sites

^yleensä ne sopparit on siitä ikäviä, että niissä lukee toimi alkaa sillon ja sillon ja "tämänhetkinen sijoituspaikka/sijoituspaikka työn aloittamishetkellä" tmv. joka siis käytännössä tarkoittaa, että jos on toimi, niin työnantajalla on kyllä oikeus viskata se toimi muualle ja työntekijä sen mukana. Eli kannattaa nyt tavata se työsopimus oikeen suurennuslasilla.

Tietenkään ei voida pakottaa ketään tekemään työtä, johon ei voida katsoa ammatillisesti päteväksi. Mä teen esim. terkkana perussairaanhoidon töitä ja siihen mulla on lakisääteinen oikeus. Tottakai työ on sitten opettanu paljon yli sen. Mutta ei voida olettaa, että psykiatrisella osastolla työskentelevä ja siihen suuntautunut hoitaja olisi ilman mittavaa perehdytystä kykenevä työskentelemään akuuttihoidossa potilasturvallisuutta vaarantamatta. Akuuttihoitoon perehtyminen ei takuulla tapahdu 14 päivässä, vaikka se aloitettaisiin tältä istumalta.  :(

Kunnallisessa koiranvirassa.

Link to comment
Share on other sites

Kvtessi antaa mahdollisuuden siirtää kahdeksaksi viikoksi toisiin tehtäviin ilman suostumusta, siinä ei auta edes maamme-laulu. Tietenkään ei psykiatrista hoitajaa siirretä johonkin sydänteholle eikä päinvastoin siinä ei ole mitään järkeä.

Live Healthy Die Anyway

Link to comment
Share on other sites

Joutavaa höpötystä koko työntekijöiden siirto. Tehohoitoon perehtyminen vie viikkotolkulla aikaa kokeneeltakin hoitajalta ja tämä on valjennut vihdoinkin myös HUS:n Nenosellekin. Emme siis olekaan laiskoja ja tyhmiä kuten herra vielä puolivuotta sitten antoi ymmärtää lehtihaastattelussa.

Koko erikoissairaanhoitomme tehokkuus lepää taitavien ja vastuuntuntoisten hoitajien käsissä. Television amerikkalaissarjoissahan lääkärit hoitavat kaiken, meillä arki on jotain muuta.

Link to comment
Share on other sites

Tietenkään ei psykiatrista hoitajaa siirretä johonkin sydänteholle eikä päinvastoin siinä ei ole mitään järkeä.

HUS:n tekemisissä ei muutenkaan ole paljoa järjen kanssa tekemistä.

Vai voiko joku pitää järkevinä niitä toimenpiteitä ja suunnitelmia mitä on tehty ?

Paljastavat ammattilaiselle selvästi sen kuinka toistaitoisia terveydenhuollon johto on täynnä.

Link to comment
Share on other sites

Kuulinpa tässä, että Peijaksen ensiapuun jää 5 vakituista työntekijää ja paikkureiksi siirtyvät Meilahden hygieniahoitajat...varmasti on ensiapu nyt hygieenisissä käsissä  ! ( mitenkään hygieniahoitajien työtä arvostelematta )

Link to comment
Share on other sites

Kuulinpa tässä, että Peijaksen ensiapuun jää 5 vakituista työntekijää ja paikkureiksi siirtyvät Meilahden hygieniahoitajat...varmasti on ensiapu nyt hygieenisissä käsissä  ! ( mitenkään hygieniahoitajien työtä arvostelematta )

Meillä pyörivät poliklinikat taideterapeuttien työpanoksilla...

mikä ihmisiä oikein vaivaa? kun ne tulee sairaalaan ne menettää kaiken toimintakyvyn ja maalaisjärjen.    -Lyrica

Link to comment
Share on other sites

Kuulinpa tässä, että Peijaksen ensiapuun jää 5 vakituista työntekijää ja paikkureiksi siirtyvät Meilahden hygieniahoitajat...varmasti on ensiapu nyt hygieenisissä käsissä  ! ( mitenkään hygieniahoitajien työtä arvostelematta )

Kävin sitten minäkin eilen Peijaksen päivystyksessä potilaana. Täytyy sanoa että sellaista veripäistä hiipparia ja lattialle kuseksijaa oli potilaana että ihmettelen miten edes viisi hoitajaa suostuu sinne jäämään. Ne pitäisi kyllä julistaa pyhimyksiksi. ;D

Link to comment
Share on other sites

Meille on ppkl:lle tulossa, tai siis jo perehtymässä, mm aikuispsykiatrian osastolta psy sh:ta. Lisäksi mm silmäpolilta, silmäosastolta, aluesairaalan polilta. Ei hyvältä kuullosta heidän tai potilaiden kannalta. Ajatellen etenkin sitä, että itsellä perehtymiseen on mennyt kuitenkin aikaa huomattavasti enemmän kuin 14 päivää, vaikka alla on ollut akuuttihoitoon suuntaava sh koulutus ja harjoittelut yms yms. Nämä sijoitukset on tullut ylihoitajien yhteisestä palaverista. Ppkl:lle kelpaa sellainen hoitaja, joka on edes joskus mitannut itsenäisesti verenpaineet, sama sh ei kelpaa mm ccu:n meidän talossa.

Yeah, right! Like I'm going to put that icky thing in my mouth.

Link to comment
Share on other sites

TYKS:ssä siirtely myös alkanut. Meidän osasto suljetaan maanantaina klo 15.00. Itse hyppään kesken kuuden yön putken toiselle osastolle. Pientä vääntöä oli näistä työvuoroista.Osastolla jonne siirryn on mm.yövuoro 45 min pidempi kuin omalla osastollani.Ylihoitaja ilmoitti,että he voivat muuttaa työvuoroni toiminnallisiin perusteihin vedoten. TEHYssä eivät osanneet asiassa auttaa. Kehoittivat tekemään määrätyt vuorot ja toimittamaan nykyiset ja uudet työvuorolistat heille jatkoselvittelyjä varten. Hauskaa tässä on se, että uusia listoja ei vieläkään ole ja siirto on minulla edessä maanantai iltana.

Sodassa, rakkaudessa ja yleisessä vitutuksessa kaikki on sallittua.

Link to comment
Share on other sites

Osastolla jonne siirryn on mm.yövuoro 45 min pidempi kuin omalla osastollani.Ylihoitaja ilmoitti,että he voivat muuttaa työvuoroni toiminnallisiin perusteihin vedoten.

Uuden listan vuorojen pituutta vaiko jo tehdyn listan pituutta tarkoitti?

Kuinka pitkä vuoro olisi jos se olisi tuon 45 min pidempi ?

Jo julkaistuja listoja ei voi muuttaa millään toiminnallisella perusteella.

Voitaisiin muuttaa vain työvuorojärjestelyihin liittyvällä painavalla perusteella (työaikalaki).

Siirto toiselle osastolle ei ole sellainen.

Hauskaa tässä on se, että uusia listoja ei vieläkään ole ja siirto on minulla edessä maanantai iltana.

Tarkoitatko ettet ole saanut uusia työvuoroja ja ensi maanantaina alkaa seuraava lista ?

Silloin olisi uudet vuorot pitänyt antaa viimeistään viime sunnuntaina (työaikalaki).

Se että siirretään vastoin omaa tahtoa toiselle osastolle ei anna työnantajalle oikeutta muuttaa työvuoroja.

Link to comment
Share on other sites

Uuden listan vuorojen pituutta vaiko jo tehdyn listan pituutta tarkoitti?

Kuinka pitkä vuoro olisi jos se olisi tuon 45 min pidempi ?

Eli jokainen työvuoro on 45 min. pidempi, eli 10 tuntia 45min.

Jo julkaistuja listoja ei voi muuttaa millään toiminnallisella perusteella.

Voitaisiin muuttaa vain työvuorojärjestelyihin liittyvällä painavalla perusteella (työaikalaki).

Siirto toiselle osastolle ei ole sellainen.

TEHYn kanta oli, että toistaiseksi kannattaa työnantajan määräystä noudattaa ja missään nimessä ei pidä mennä kieltäytymään, varsinkaan kirjallisesti. Lupasivat selvitellä asiaa myöhemmin. Kovin ihmeissään olivat kyllä moisesta menettelystä.

Tarkoitatko ettet ole saanut uusia työvuoroja ja ensi maanantaina alkaa seuraava lista ?

Silloin olisi uudet vuorot pitänyt antaa viimeistään viime sunnuntaina (työaikalaki).

Se että siirretään vastoin omaa tahtoa toiselle osastolle ei anna työnantajalle oikeutta muuttaa työvuoroja.

Ei ala seuraava lista, vaan tätä meneillä olevaa listaa muutetaan uusien työaikojen mukaiseksi. Eli jokaista yötä pidennetään 45minuutilla.  Soitan maanantaina taas luottarille ja pyydän häntä selvittelemään asiaa. Asiahan koskee tietysti minun lisäkseni myös muita osaston työntekijöitä. Muiden kuin yövuorojen pituus ei käsittääkseni muutu, mutta ainakin iltavuoron alkamis- ja loppumisajankohta muuttuu.

Sodassa, rakkaudessa ja yleisessä vitutuksessa kaikki on sallittua.

Link to comment
Share on other sites

Heh, kuulin tänään kaverilta että se joutuu meikun teholle. Ei ole koskaan ollut teholla töissä ja sanoi juuri, ettei hänellä ole mitään käsitystä siitä hommasta. Noh, kysyinpä perehdytyksestä, niin heille oli sanottu, että tulkaa joku päivä katsomaan paikat, eikös se riitä  8)

Ja vielä puhutaan potilasturvallisuudesta  :o

Link to comment
Share on other sites

Heh, kuulin tänään kaverilta että se joutuu meikun teholle. Ei ole koskaan ollut teholla töissä ja sanoi juuri, ettei hänellä ole mitään käsitystä siitä hommasta. Noh, kysyinpä perehdytyksestä, niin heille oli sanottu, että tulkaa joku päivä katsomaan paikat, eikös se riitä  8)

Ja vielä puhutaan potilasturvallisuudesta  :o

Ei hesus, et ole tosissas. Voiko edes ykkössairaalassa tapahtua tällaista.

Link to comment
Share on other sites

Heh, kuulin tänään kaverilta että se joutuu meikun teholle. Ei ole koskaan ollut teholla töissä ja sanoi juuri, ettei hänellä ole mitään käsitystä siitä hommasta. Noh, kysyinpä perehdytyksestä, niin heille oli sanottu, että tulkaa joku päivä katsomaan paikat, eikös se riitä  8)

Ja vielä puhutaan potilasturvallisuudesta  :o

Ei hesus, et ole tosissas. Voiko edes ykkössairaalassa tapahtua tällaista.

No näin tämä ihminen sanoi, se on kaikki mihin voin luottaa. Samalla hän näytti työvuoronsa jotka oli juuri saanut. Työvuorot on hänelle tehty niin, että hänellä on 20.11 eteen päin 7 päivää peräkkäin töitä ja kaikki nuo seitsemän päivää ovat pitkiä vuoroja, eli aamusta iltaan. Ei kuulosta kylläkään hirveän hyvältä.

Oikeesti kyllä kyseenalaistan tässä kohtaa potilasturvallisuuden. Ei se, että väkeä on "tarpeeksi" Läsnä takaa vieläkään turvallisuutta.

Link to comment
Share on other sites

Heh, kuulin tänään kaverilta että se joutuu meikun teholle. Ei ole koskaan ollut teholla töissä ja sanoi juuri, ettei hänellä ole mitään käsitystä siitä hommasta. Noh, kysyinpä perehdytyksestä, niin heille oli sanottu, että tulkaa joku päivä katsomaan paikat, eikös se riitä  :D

Ja vielä puhutaan potilasturvallisuudesta  :o

Ei hesus, et ole tosissas. Voiko edes ykkössairaalassa tapahtua tällaista.

No näin tämä ihminen sanoi, se on kaikki mihin voin luottaa. Samalla hän näytti työvuoronsa jotka oli juuri saanut. Työvuorot on hänelle tehty niin, että hänellä on 20.11 eteen päin 7 päivää peräkkäin töitä ja kaikki nuo seitsemän päivää ovat pitkiä vuoroja, eli aamusta iltaan. Ei kuulosta kylläkään hirveän hyvältä.

Onnea matkaan sitten vaan.

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Link to comment
Share on other sites

Guest Student Midwife

Voin hyvin uskoa tuon todeksi. Opiskelijakollegani tekee nyt opintojen ohessa 50% työaikaa vastasyntyneiden valvontaosastolla. Ko. osaston toiminta ajetaan työtaistelun johdosta alas ja tämä iv-luvaton opiskelija siirretään 20.11. alkaen Lastenklinikan vastasyntyneiden teholle. Mitään perehdytystä ei ole tähän mennessä luvattu.

Link to comment
Share on other sites

Heh, kuulin tänään kaverilta että se joutuu meikun teholle. Ei ole koskaan ollut teholla töissä ja sanoi juuri, ettei hänellä ole mitään käsitystä siitä hommasta. Noh, kysyinpä perehdytyksestä, niin heille oli sanottu, että tulkaa joku päivä katsomaan paikat, eikös se riitä  :D

Ja vielä puhutaan potilasturvallisuudesta  :o

Ei hesus, et ole tosissas. Voiko edes ykkössairaalassa tapahtua tällaista.

No näin tämä ihminen sanoi, se on kaikki mihin voin luottaa. Samalla hän näytti työvuoronsa jotka oli juuri saanut. Työvuorot on hänelle tehty niin, että hänellä on 20.11 eteen päin 7 päivää peräkkäin töitä ja kaikki nuo seitsemän päivää ovat pitkiä vuoroja, eli aamusta iltaan. Ei kuulosta kylläkään hirveän hyvältä.

Oikeesti kyllä kyseenalaistan tässä kohtaa potilasturvallisuuden. Ei se, että väkeä on "tarpeeksi" Läsnä takaa vieläkään turvallisuutta.

Jesus Christ Superstar! Tää touhu on aivan uskomatonta. Lupaa kysymättä käytin tuota tapausta esimerkkinä, kun taas meilasin muutamalle kansanedustajalle ja ministerille.

Link to comment
Share on other sites

Jesus Christ Superstar! Tää touhu on aivan uskomatonta. Lupaa kysymättä käytin tuota tapausta esimerkkinä, kun taas meilasin muutamalle kansanedustajalle ja ministerille.

Ihan vapaasti, yhteinen hyvä on tässä pääasia, ei se kuka sanoi ja mitä  :D

Link to comment
Share on other sites

Meilläpä on täällä lopetettu suurimman osan perehdytys, sillä pakkolain turvin kutsutaan liki kaikki irtisanoutuneet töihin!! Nämä perehdytettävät ovat palanneet omille osastoilleen. Mä olen ymmärtänyt jotenkin niin, että olisi ensin pitänyt yrittää hoitaa homma niin, että olis perehdytetty muita hoitajia meidän hommiin ja jos se ei riitä, niin "pakotettu" omia takaisin. Johdon kommentit mm lääkäkäreille on ollut se, ettei täällä toiminta ppkl:lla juurikaan muutu, kun oma henkilökunta pyörittää palettia. Nyt ottaa tosiaan päähän, nimim koko ensi viikko töitä  angry.png 

Yeah, right! Like I'm going to put that icky thing in my mouth.

Link to comment
Share on other sites

Lehdistölle vois noita esimerkkejä heitellä...

"Minulla on omia mielipiteitä - vahvoja mielipiteitä, mutta en ole aina samaa mieltä niistä."

-George Bush-

Link to comment
Share on other sites

Tätä(kin) viestiketjua lukiessa meinaa tulla äitiä ikävä... ei kyllä oikeasti hyvältä näytä potilasturvallisuuden toteutumisen suhteen...

Mieleen tulee että pitäisikö näiden asioiden olla tuolla 'julkisella' puolella, kun näitä sivuja nyt ilmeisesti hyvinkin paljon poliitikot & toimittajat lueskelevat...huh.gif

Link to comment
Share on other sites

Meilläpä on täällä lopetettu suurimman osan perehdytys, sillä pakkolain turvin kutsutaan liki kaikki irtisanoutuneet töihin!! Nämä perehdytettävät ovat palanneet omille osastoilleen. Mä olen ymmärtänyt jotenkin niin, että olisi ensin pitänyt yrittää hoitaa homma niin, että olis perehdytetty muita hoitajia meidän hommiin ja jos se ei riitä, niin "pakotettu" omia takaisin. Johdon kommentit mm lääkäkäreille on ollut se, ettei täällä toiminta ppkl:lla juurikaan muutu, kun oma henkilökunta pyörittää palettia. Nyt ottaa tosiaan päähän, nimim koko ensi viikko töitä  angry.png 

Ei tule onnistumaan, jos vain ne teidän neuvottelijat osaavat hommansa. Meillä taitavat osata  ;D

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...