Jump to content

Sanotaan töistä, tehdään toista


Guest Hoitaja 24/7

Recommended Posts

Guest Hoitaja 24/7

Kaaos työpaikalla jatkuu.. nyt jäävää henkilöstöä on kannustettu jäämään tietyin porkkanoin.  Tällä hetkellä uusia irtisanomisia pienestä työyhteisöstä on useita ja se vaikuttaa ilmapiiriin aivan merkittävästi.

Henkilö , joka lupasi firman nimissä kannusteporkkanat , on nyt itse irtisanoutunut. Mielestäni raukkamaista lähteä ja viedä pohja koko kannustinjärjestelmältä.

 

Työyhteisön pitää pyöriä , mutta en tiedä pyöriikö kauan.

Link to post
Share on other sites
Guest Sopimukset ym.

Kaikki sopimukset pitäisi kierrättää päälliköiden kautta ja huomioida vielä niiden virallisuus/laillisuus/ tasapuolisuus ym.

Ns. maksajien osallistuminen mm sellaisiin kokouksiin jossa tälläisiä asioita käsitellään.

Mitään hölynpölyjä ei kannata uskoa.

Ja sitten kun asiat eivät jostain syystä toteudukaan niin kestääkö luvatut asiat päivänvalon.Voiko luvattuja etuuksia vaatia työntekijöille liittoa.Luotta-

musmiestä ym käyttäen.

Miten edut kirjataan esim työsopimukseen.Vanhoille sekä uusille työntekijöille jne.

Näissä asioissa kannattaa nyt olla hereillä.

 

 

Link to post
Share on other sites
Guest JUURI NÄIN
6 tuntia sitten, jupet kirjoitti:

Ylipäätään kaikki lupaukset kirjallisena. Esim sähköpostiin riittää kyllä.

Ei satuja eikä mitään hölynpölyjä!!

Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now
×
×
  • Create New...