Jump to content
Sign in to follow this  
Guest Hoitaja 24/7

Sanotaan töistä, tehdään toista

Recommended Posts

Guest Hoitaja 24/7

Kaaos työpaikalla jatkuu.. nyt jäävää henkilöstöä on kannustettu jäämään tietyin porkkanoin.  Tällä hetkellä uusia irtisanomisia pienestä työyhteisöstä on useita ja se vaikuttaa ilmapiiriin aivan merkittävästi.

Henkilö , joka lupasi firman nimissä kannusteporkkanat , on nyt itse irtisanoutunut. Mielestäni raukkamaista lähteä ja viedä pohja koko kannustinjärjestelmältä.

 

Työyhteisön pitää pyöriä , mutta en tiedä pyöriikö kauan.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest Sopimukset ym.

Kaikki sopimukset pitäisi kierrättää päälliköiden kautta ja huomioida vielä niiden virallisuus/laillisuus/ tasapuolisuus ym.

Ns. maksajien osallistuminen mm sellaisiin kokouksiin jossa tälläisiä asioita käsitellään.

Mitään hölynpölyjä ei kannata uskoa.

Ja sitten kun asiat eivät jostain syystä toteudukaan niin kestääkö luvatut asiat päivänvalon.Voiko luvattuja etuuksia vaatia työntekijöille liittoa.Luotta-

musmiestä ym käyttäen.

Miten edut kirjataan esim työsopimukseen.Vanhoille sekä uusille työntekijöille jne.

Näissä asioissa kannattaa nyt olla hereillä.

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites
jupet

Ylipäätään kaikki lupaukset kirjallisena. Esim sähköpostiin riittää kyllä.

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest JUURI NÄIN
6 tuntia sitten, jupet kirjoitti:

Ylipäätään kaikki lupaukset kirjallisena. Esim sähköpostiin riittää kyllä.

Ei satuja eikä mitään hölynpölyjä!!

Share this post


Link to post
Share on other sites
Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Sign in to follow this  

×
×
  • Create New...