Jump to content

Sanotaan töistä, tehdään toista


Guest Hoitaja 24/7

Recommended Posts

Guest Hoitaja 24/7

Kaaos työpaikalla jatkuu.. nyt jäävää henkilöstöä on kannustettu jäämään tietyin porkkanoin.  Tällä hetkellä uusia irtisanomisia pienestä työyhteisöstä on useita ja se vaikuttaa ilmapiiriin aivan merkittävästi.

Henkilö , joka lupasi firman nimissä kannusteporkkanat , on nyt itse irtisanoutunut. Mielestäni raukkamaista lähteä ja viedä pohja koko kannustinjärjestelmältä.

 

Työyhteisön pitää pyöriä , mutta en tiedä pyöriikö kauan.

Link to post
Share on other sites
Guest Sopimukset ym.

Kaikki sopimukset pitäisi kierrättää päälliköiden kautta ja huomioida vielä niiden virallisuus/laillisuus/ tasapuolisuus ym.

Ns. maksajien osallistuminen mm sellaisiin kokouksiin jossa tälläisiä asioita käsitellään.

Mitään hölynpölyjä ei kannata uskoa.

Ja sitten kun asiat eivät jostain syystä toteudukaan niin kestääkö luvatut asiat päivänvalon.Voiko luvattuja etuuksia vaatia työntekijöille liittoa.Luotta-

musmiestä ym käyttäen.

Miten edut kirjataan esim työsopimukseen.Vanhoille sekä uusille työntekijöille jne.

Näissä asioissa kannattaa nyt olla hereillä.

 

 

Link to post
Share on other sites
Guest JUURI NÄIN
6 tuntia sitten, jupet kirjoitti:

Ylipäätään kaikki lupaukset kirjallisena. Esim sähköpostiin riittää kyllä.

Ei satuja eikä mitään hölynpölyjä!!

Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Rekisteröidy yhteisöömme

    Tervetuloa joukkoon!

×
×
  • Create New...