Rikkuri?

[turbiini]

Miten määrittelet sanan rikkuri tässä työtaistelussa? Mitä tapahtuu henkilölle, joka on rikkuri?

[Asswiper]

Vastaus löytyy Tehyn intrasta, ne jotka eivät Tehyyn kuulu, ei sitä tarvitsekaan tietää. Ja nyt kun on lähdetty tosissaan hakemaan niitä korotuksia, niin voin sanoa että tämän taistelun rikkurit (joita tuskin montaa löytyy) tullaan muistamaan. Ja työtaisteluun osallistuneet tuskin tulevat heitä muistamaan hyvällä.

[turbiini]

Jahas, ja ne ketkä on vastikään liittyneet, eivät saa vastausta kuin odottamalla?

[Twindouble]

Turha ryhtyä ilkeäksi!

Rikkuri on joukkoirtisanoutumispaperin allekirjoittanut, joka sitten ei irtisanoudukkaan tai palaa töihin ennen kuin sopimus on syntynyt.

[Mimmu]

Viimeisimpien uutisten mukaan jotkut hoitajat ovat vetäneet pois irtisanoutumisilmoituksensa ja ammattiosasto voi erottaa heidät rikkuruudesta.  ;D

Tulee väkisinkin mieleen että pakkoko oli alun perin kirjoittaa. Turha tuollaisella asialla on lähteä leikkimään 

[Vieras]

Viimeisimpien uutisten mukaan jotkut hoitajat ovat vetäneet pois irtisanoutumisilmoituksensa ja ammattiosasto voi erottaa heidät rikkuruudesta.  ;)

Tulee väkisinkin mieleen että pakkoko oli alun perin kirjoittaa. Turha tuollaisella asialla on lähteä leikkimään 

Niinpä. Kyllä luulisi aikuisten ihmisten lukevan, mihin allekirjoituksensa ja synttärinsä raapustaa. Ja vielä kun on painotettu, että kyseessä on lopullinen ja sitova asiakirja.. Huoh... No, todellakin rikkureita ovat ne jotka nimensä pois vetävät. Uskon, että niitä on vain marginaalisen pieni osa meistä 12800:sta.

[KV]

Viimeisimpien uutisten mukaan jotkut hoitajat ovat vetäneet pois irtisanoutumisilmoituksensa ja ammattiosasto voi erottaa heidät rikkuruudesta.  ;)

Tulee väkisinkin mieleen että pakkoko oli alun perin kirjoittaa. Turha tuollaisella asialla on lähteä leikkimään 

Niinpä. Kyllä luulisi aikuisten ihmisten lukevan, mihin allekirjoituksensa ja synttärinsä raapustaa. Ja vielä kun on painotettu, että kyseessä on lopullinen ja sitova asiakirja.. Huoh... No, todellakin rikkureita ovat ne jotka nimensä pois vetävät. Uskon, että niitä on vain marginaalisen pieni osa meistä 12800:sta.

Uutisten mukaan 12 hoitajaa. Se ei ole paljon. Peruminen loppuu niihin.

[dino]

Viimeisimpien uutisten mukaan jotkut hoitajat ovat vetäneet pois irtisanoutumisilmoituksensa ja ammattiosasto voi erottaa heidät rikkuruudesta.  ;)

Tulee väkisinkin mieleen että pakkoko oli alun perin kirjoittaa. Turha tuollaisella asialla on lähteä leikkimään 

Niinpä. Kyllä luulisi aikuisten ihmisten lukevan, mihin allekirjoituksensa ja synttärinsä raapustaa. Ja vielä kun on painotettu, että kyseessä on lopullinen ja sitova asiakirja.. Huoh... No, todellakin rikkureita ovat ne jotka nimensä pois vetävät. Uskon, että niitä on vain marginaalisen pieni osa meistä 12800:sta.

Uutisten mukaan 12 hoitajaa. Se ei ole paljon. Peruminen loppuu niihin.

Ei se ihan tuohon lopu, jokaisessa työtaistelussa on muutama prosentti rikkureita. Mutta se että onko luovuttajia 12 vai 120 ei ole mitään merkitystä lopputuloksen kannalta. Pää kylmänä vaan sillä työantaja marssittaa kohta kaikki rikkurit julkisuuteen kertomaan miksi ei kannata irtisanoutua.

[-VF-]

Täytyy oikeasti ottaa huomioon, että meitä allekirjoittaneita on 12800. Siihen joukkoon mahtuu vääjäämättä rikkureita. Rikkuri on henkilö joka työtaistelutilanteessa jättää noudattamatta ammattiliiton ohjeita. Tässä tapauksessa peruuttaa irtisanoutumisensa tai vastaavaa. Sanktiona on Tehystä erottaminen ja vähintään kahden vuoden karenssi.

[puh]

Olet rikkuri myös, jos vapaaehtoisesti teet ylitöitä tai vaihdat vuoroa kiellon ollessa päällä. Tai haet töitä hakukiellon ja saarron alettua. VF jo kertoikin seuraamukset.

[turbiini]

Ylityökiellosta kysyisin, onko palkaton puoli tuntia työpaikalla rikkuruutta? Oletetaan, että hlö jää työpisteeseen kollegiaalisista syistä, ei ota ko.ajasta palkkaa eikä aikahyvitystä toisessa vuorossa. Tämä on vakavaa pohdittavaa siellä vuorossa olevalle! Jättääkö kolleegat pulaan vai lähteäkö. Iso vastuu rivihoitsulle, kun ei ole paikalla esimiesvastuussa olevia, joille siirtää se vastuu työvuorossa olevien selviytymisestä  :)

Itse olen ajatellut, että rikkuri on sellainen vastuuton tyyppi, joka ei ajattele muita kuin itseään. Joka tiedostaen rikkoo yhteisesti sovituja asioita. Mutta kun se ei oikeassa elämässä ole näin mustavalkoista. Hankalia tilanteita varmasti monelle.

[dino]

Ylityökiellosta kysyisin, onko palkaton puoli tuntia työpaikalla rikkuruutta? Oletetaan, että hlö jää työpisteeseen kollegiaalisista syistä, ei ota ko.ajasta palkkaa eikä aikahyvitystä toisessa vuorossa.

Kollegiaalisista syistä voi työpaikalle jäädä ainoastaan juoruamaan ja kahville, mutta ei tekemään töitä. Systeemit on pahasti sekaisin jos näitä hoitoalan hommia talkoilla aletaan tekemään, ilmoitus esimiehelle jos ilman venymistä ei työpaikan hommat suju.

Sitä paitsi mitkään vakuutukset yms. eivät koske sinua jos tunnit eivät ole listassa.

[trikki]

Ylityökiellosta kysyisin, onko palkaton puoli tuntia työpaikalla rikkuruutta? Oletetaan, että hlö jää työpisteeseen kollegiaalisista syistä, ei ota ko.ajasta palkkaa eikä aikahyvitystä toisessa vuorossa.

I

Tuo on sitä, mihin työnantaja luottaa, me venymme, joustamme, kestämme.  En lähtisi kesken elvytyksen kotiin , mutta muutoin ei villit hevosetkaan pidä minua töissä kun työaika loppuu. Työkaverit tietävät kantani eikä kukaan huutelisi perään. Seuraavan vuoron pitää vaan priorisoida työnsä ja tehdä sen minkä ehtii työaikansa puitteissa. Jos ei kaikkea ehdi, niin ei voi mitään.

Ylityökielto on hyvää opetusta hoitajille kuinka työt järjestetään tärkeysjärjestyseen ja tehdään olennainen.

[apusuorittaja]

Meillä käsittääkseni ohjeistus että mikäli riittävää miehitystä ei ole

plaat jaetaan muille osastoille samoinkuin jäljellä oleva hlökunta...

Eli itse en tulisi mistään hinnasta jäämään, ihan saa herrat/rouvat

isot sellaiset sumplia nämä tilanteet, ja onhan ne joutuneet niitä

jo miettimään kun ei ole sijaisia eikä aamuvuoro välttämäti jää iltaa

tekemään, ja nyt ei varsinkaan  :)

[Ladytakkutukka]

Ylityökiellosta kysyisin, onko palkaton puoli tuntia työpaikalla rikkuruutta?

Rikkuruudesta en tiedä. Järjetöntä kylläkin. Henkilöstöresurssit tulee laskea sen mukaan, että niissä tiukemmissakin tilanteissa työyksikössä pärjätään...ilman että kukaan venyy ylitöihin, saati tekee sitä palkatta.

[Pernasoppa]

Ylityökiellosta kysyisin, onko palkaton puoli tuntia työpaikalla rikkuruutta?

Rikkuruudesta en tiedä. Järjetöntä kylläkin.

Miksi kukaan haluaisi palkatta olla töissä? Ei ymmärrä tätä nykymaailmaa...

[Ladytakkutukka]

Ylityökiellosta kysyisin, onko palkaton puoli tuntia työpaikalla rikkuruutta?

Rikkuruudesta en tiedä. Järjetöntä kylläkin.

Miksi kukaan haluaisi palkatta olla töissä? Ei ymmärrä tätä nykymaailmaa...

Focce...sulle ja mulle ei oo kai Florencen geenit periytyneet?  ;D OT

[KV]

Ylityökiellosta kysyisin, onko palkaton puoli tuntia työpaikalla rikkuruutta? Oletetaan, että hlö jää työpisteeseen kollegiaalisista syistä, ei ota ko.ajasta palkkaa eikä

Ilmasta työtä!?!! Ei tulis mieleenkään.

Noista ns. rikkureista. Uutisissa kerrottiin, että osa hoitajista on perunut irtisanoutumisensa. Koko totuus on se, että he olivat yön yli nukuttuaan peruneet listojen ollessa vielä osastolla. Käsittääkseni syitä oli ollut eläkkeelle jääminen tms. En moiti. Tuli vain hyvä mahdollisuus taas työnantajalle käyttää väärin tätä tietoa.

[Jio]

Ylityökiellosta kysyisin, onko palkaton puoli tuntia työpaikalla rikkuruutta? Oletetaan, että hlö jää työpisteeseen kollegiaalisista syistä, ei ota ko.ajasta palkkaa eikä aikahyvitystä toisessa vuorossa.

-Minä en jää työpaikalle ilman korvausta ylitöihin normaalitilanteessakaan. Edes puoleksi tuntia.

[OldOne]

Ylityökiellosta kysyisin, onko palkaton puoli tuntia työpaikalla rikkuruutta? Oletetaan, että hlö jää työpisteeseen kollegiaalisista syistä, ei ota ko.ajasta palkkaa eikä aikahyvitystä toisessa vuorossa.

Ja sitten ihmetellään miksi työolot ja palkkaus on alallamme sitä mitä se on...

[Pernasoppa]

Ylityökiellosta kysyisin, onko palkaton puoli tuntia työpaikalla rikkuruutta? Oletetaan, että hlö jää työpisteeseen kollegiaalisista syistä, ei ota ko.ajasta palkkaa eikä aikahyvitystä toisessa vuorossa.

Ja sitten ihmetellään miksi työolot ja palkkaus on alallamme sitä mitä se on...

Jeps, ei ne mitään palkkaa lisää tarvi kun tollakin liksalla tekevät mielellään palkattomia ylitöitä.

[Vieras: Eristyshoitaja]

Turha ryhtyä ilkeäksi!

Rikkuri on joukkoirtisanoutumispaperin allekirjoittanut, joka sitten ei irtisanoudukkaan tai palaa töihin ennen kuin sopimus on syntynyt.

Olenko nyt ymmärtänyt oikein että en ole rikkuri kun en alunperinkään kirjoittanut Tehyn jäsenenä alle irtisanoutumispaperia? Ajatuksena asia olisi kiehtonut mutta elämäntilanteeni takia oli pakko ohittaa loistava tilaisuus irtisanoa itsensä

[TexWiller]

Juu ei täällä mitään armoa anneta! Kaikki jotka eivät ole kirjoittaneet nimeään ovat siis rikkureita! :) No ei, kevennystä vain. Näissä lakkoja koskevissa tilanteissa usein tuppaa tuo adrenaliini taso tuottamaan vähän liian kireitä kierroksia. Peace.

[StarOfLife]

Turha ryhtyä ilkeäksi!

Rikkuri on joukkoirtisanoutumispaperin allekirjoittanut, joka sitten ei irtisanoudukkaan tai palaa töihin ennen kuin sopimus on syntynyt.

Olenko nyt ymmärtänyt oikein että en ole rikkuri kun en alunperinkään kirjoittanut Tehyn jäsenenä alle irtisanoutumispaperia? Ajatuksena asia olisi kiehtonut mutta elämäntilanteeni takia oli pakko ohittaa loistava tilaisuus irtisanoa itsensä

Et ole rikkuri. Toivottavasti kuitenkin tuet meitä allekirjoittajia, etkä vedä mattoa alta mm. tekemällä ylitöitä ja vaihtamalla työvuoroja.

[Vieras: Eristyshoitaja]

Toki tuen teitä :) Ja suhtaudun (muutenkin kuin ylityö-ja vuoronvaihtokiellon aikaan) hyvin nihkeästi ylitöiden tekoon ja vuorojen vaihtoihin johtuen viime keväisestä työnantajan tekemästä laittomasta "källistä"