Tehyn joukkoirtisanoutumislistat ovat oikein laaditut

[nysse]

Spekulointi on mediassa kovaa joten:

Tehyn kierrättämät joukkoirtisanoutumislistat sisältävät irtisanoutumiseen riittävät tiedot:

Työnantaja ja työyksikkö

Irtisanoutuvan henkilön nimi, allekirjoitus, hetu (muokattuna: syntymäaika,  muokattu klo 11.22  )

Päivämäärä jolloin työsuhde/virkasuhde päättyy

ELI NE OVAT KELVOLLISIA ILMOITUKSIA IRTISANOUTUMISESTA.

Ei tämän luokan asioita tehdä ilman tarkkoja suunnitelmia ja asioiden varmistamista.

Se mitä mitä spekuloidaan lehdistössä ja televisiossa vie keskustelun lillukan varsiin. Nyt pitäisi keskustella

miten saadaan sopimus aikaan.

JA KERRAN VIELÄ:

ETTE ALLEKIRJOITA TYÖNANTAJAN TARJOAMIA IRTISANOUTUMISKAAVAKKEITA!!

[Piikkis]

Tota, meiän listoissa oli ainakin vaan syntymäaika, ei koko hetua... 

[-VF-]

Tota, meiän listoissa oli ainakin vaan syntymäaika, ei koko hetua... 

Käsittääkseni henkilötunnus ei ole täysin välttämätön, sillä niillä tiedoilla joita asiakirjoihin kirjattiin pystytään varmasti yksilöimään henkilö joka haluaa irtisanoutua. Tärkeimmät tiedot tosiaan ovat nimi, allekirjoitus, työpaikka, työyksikkö sekä ennen kaikkea se, että ilmoitetaan työsuhde tai virkasuhde päättyneeksi jonain päivänä.

Medioissa käyty keskustelu irtisanoutumisen pätevyydestä on pelkkää yritystä saada sekaannusta aikaan riveissä.

[nysse]

Hyvä havainto, mutta näillä tiedoilla voidaa tunnistaa yksilö työpisteestä. Korjaan viestiini.

Eli ovat päteviä irtisanoutumisia.

[Piikkis]

Hyvä havainto, mutta näillä tiedoilla voidaa tunnistaa yksilö työpisteestä. Korjaan viestiini.

Eli ovat päteviä irtisanoutumisia.

Tänks.  >:D

[BlasterMaster]

Onko ilmoitukset päivätty ?

Riittänee että on yksi päiväys, esim siinä työnantajalle toimitetussa paperissa lukee alimmaisena jotain:

----

Tällä päivämäärällä allekirjoittanut xx (Tehyn puheenjohtaja / lakimies tms) vakuutan ylläolevien irtisanomisilmoitusten jättäjien allekirjoittaneen ilmoituksen omakätisesti.

Helsingissä xx.10.2007

nimikirjoitus

--------

Ei pääse työnantaja väittämään mitään ilmoituksen jättöajasta, mitä varmasti yrittää ja montaa muutakin vielä...

Tietysti pitää myös toimittaa työnantajalle ajoissa.

[-VF-]

Onko ilmoitukset päivätty ?

Miksi niissä pitäisi olla jokin muu päivämäärä kuin se milloin työsuhde tai virkasuhde ilmoitetaan päättyväksi?

Työsopimuslaki 9. luku 4§:

Työsopimuksen päättämisilmoituksen toimittaminen

Työsopimuksen päättämisilmoitus on toimitettava työnantajalle tai tämän edustajalle tai työntekijälle henkilökohtaisesti. Jos tämä ei ole mahdollista, ilmoitus voidaan toimittaa kirjeitse tai sähköisesti. Tällaisen ilmoituksen katsotaan tulleen vastaanottajan tietoon viimeistään seitsemäntenä päivänä sen jälkeen, kun ilmoitus on lähetetty.

Työntekijän ollessa lain tai sopimuksen mukaisella vuosilomalla tai työajan tasaamiseksi annetulla vähintään kahden viikon pituisella vapaalla katsotaan kirjeitse tai sähköisesti lähetettyyn ilmoitukseen perustuva työsuhteen päättäminen toimitetuksi kuitenkin aikaisintaan loman tai vapaan päättymistä seuraavana päivänä.

Toimitettaessa työsopimuksen päättämisilmoitus kirjeitse tai sähköisesti katsotaan 1 luvun 4 §:n mukaiseen perusteeseen ja 8 luvun 1 §:ssä tarkoitettuihin työsopimuksen päättämisperusteisiin vedotun sovitussa tai säädetyssä ajassa, jos ilmoitus on tuon ajan kuluessa jätetty postin kuljetettavaksi tai lähetetty sähköisesti.

Mutta kuten sanottu, mussutus siitä onko Tehyn asiakirjat päteviä vai ei on triviaalia.

[BlasterMaster]

Onko ilmoitukset päivätty ?

Miksi niissä pitäisi olla jokin muu päivämäärä kuin se milloin työsuhde tai virkasuhde ilmoitetaan päättyväksi?

Irtisanomisajan vuoksi. Ja siten vältettääkseen työnanatajan seuraavana väitteenä käyttämää kohtaa:

"Irtisanomisilmoituksia ei ole toimitettu ajoissa ja sen vuoksi pitää olla töissä pidempään kuin ilmoituksessa mainittuun päivään"

Ja muuta vastaavaa varmasti kuullaan vielä.

[nysse]

Rauhoittukaa nyt toki, asiat on todellakin mietitty loppuun asti. Päivämäärät ja kaikki muut ovat niissä kohdillaan. Kun joukkoirisanoutumiset toimitetaan työnantajanedustajalle työpaikoilla tiettyinä päivänä tällä viikolla, niin silloin tiedetään, että ne ovat saavuttaneet työnantajan SINÄ päivänä. Jos laitettaisiin postin kautta asia olisi erikseen.

[-VF-]

Onko ilmoitukset päivätty ?

Miksi niissä pitäisi olla jokin muu päivämäärä kuin se milloin työsuhde tai virkasuhde ilmoitetaan päättyväksi?

Irtisanomisajan vuoksi. Ja siten vältettääkseen työnanatajan seuraavana väitteenä käyttämää kohtaa:

"Irtisanomisilmoituksia ei ole toimitettu ajoissa ja sen vuoksi pitää olla töissä pidempään kuin ilmoituksessa mainittuun päivään"

Ja muuta vastaavaa varmasti kuullaan vielä.

Aivan varmasti kaikki joukkoirtisanoutumiseen piirissä olevien sairaaloiden edustajille tullaan ennen ensi perjantaita toimittamaan asiakirjat. Lisäksi niistä pyydetään aivan varmasti kuittaus, että asiakirjat on toimitettu ajallaan. Sen jälkeen ei ole mitään sanaa työnantajapuolella, että ilmoituksia ei olisi tehty ajallaan.

Ei niitä listoja postissa sinne lähetetä. :)

Rauhoittukaa nyt toki, asiat on todellakin mietitty loppuun asti. Päivämäärät ja kaikki muut ovat niissä kohdillaan. Kun joukkoirisanoutumiset toimitetaan työnantajanedustajalle työpaikoilla tiettyinä päivänä tällä viikolla, niin silloin tiedetään, että ne ovat saavuttaneet työnantajan SINÄ päivänä. Jos laitettaisiin postin kautta asia olisi erikseen.

En minä epäile pätkääkään etteikö asiakirjat ole täysin päteviä. Työnantajapuolen mussutus tulee kyllä loppumaan viimeistään perjantaina.

[voikukka]

Työministeriö hyväksymässä tehyläisten joukkoeron pätevyyden

Työministeri Tarja Cronbergin (vihr) mielestä terveydenhoitoalan ammattijärjestön Tehyn keräämät irtisanoutumislistat kelpaavat joukkoirtisanoutumiseen.

"Työsopimuslaissa sanotaan, että irtisanoutuminen pitää tehdä henkilökohtaisesti. Yleensä sitä on tulkittu aika tiukasti, että irtisanoutuvan on oltava paikalla ja hätätapauksessa voi lähettää kirjeen", Cronberg sanoi Helsingin Sanomille tiistai-iltana.

"Periaatteessa valtakirjalla ei voisi ilmeisesti irtisanoutua, mutta olemme käyneet tätä läpi lainoppineiden kanssa. Ilmeisesti tässä voisi olla toinen tulkinta. Tässä käytännön tilanteessa se voisi olla mahdollista."

[OldOne]

Työministeriö hyväksymässä tehyläisten joukkoeron pätevyyden

http://tinyurl.com/ysyr6z

[-VF-]

Työministeriö hyväksymässä tehyläisten joukkoeron pätevyyden

http://tinyurl.com/ysyr6z

Jos nyt pikku hiljaa loppuisi se turhanpäiväinen mussutus muotoseikoista?  :nauraa:

[kartsa]

Jos nyt pikku hiljaa loppuisi se turhanpäiväinen mussutus muotoseikoista?  ;D

Työministerin kannanotto enteillee sitä, että (po. ministeriössä duunissa oleva) valtakunnansovittelija tullee kattamaan sovittelussa

jo alkuunsa pöydän niin, että tästä asiasta kiistely päättyy.

---> Jalonen ei saa illalliskorttia, ellei lopeta tästä hyperventiloimista  :nauraa:

[KV]

Työministeriö hyväksymässä tehyläisten joukkoeron pätevyyden

Työministeri Tarja Cronbergin (vihr) mielestä terveydenhoitoalan ammattijärjestön Tehyn keräämät irtisanoutumislistat kelpaavat joukkoirtisanoutumiseen.

"Työsopimuslaissa sanotaan, että irtisanoutuminen pitää tehdä henkilökohtaisesti. Yleensä sitä on tulkittu aika tiukasti, että irtisanoutuvan on oltava paikalla ja hätätapauksessa voi lähettää kirjeen", Cronberg sanoi Helsingin Sanomille tiistai-iltana.

"Periaatteessa valtakirjalla ei voisi ilmeisesti irtisanoutua, mutta olemme käyneet tätä läpi lainoppineiden kanssa. Ilmeisesti tässä voisi olla toinen tulkinta. Tässä käytännön tilanteessa se voisi olla mahdollista."

Hyvin on aikaisemmin irtisanoutuminen kelvannut ilman henkilökohtaista jättämistä. Täytin lapun ja jätin sen kirjekuoressa oh:n postiin osastolle.

[dino]

Jos nyt pikku hiljaa loppuisi se turhanpäiväinen mussutus muotoseikoista?  :nauraa:

Työministerin kannanotto enteillee sitä, että (po. ministeriössä duunissa oleva) valtakunnansovittelija tullee kattamaan sovittelussa

jo alkuunsa pöydän niin, että tästä asiasta kiistely päättyy.

Kyllä se näin on nähtävä. Tuskin hallituksen työministeri ottaa kantaa tällaiseen asiaan ilman konsultointiapua, eli uskon että hallituksen "isot pojat" ovat päättäneet että työnantajan lillukanvarsista puhuminen on sekundääristä ja saa luvan loppua.

Nyt on aika keskittyä olennaiseen eli sopimuksen syntymiseen; toivottavasti aamun uutiset eivät ammu tätä illuusiota alas...

[deko]

http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id72543.html

Etelä- Karjalassa hoitajat peruneet irtisanomisiaan?

..mitä helv.?

[Pernasoppa]

http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id72543.html

Etelä- Karjalassa hoitajat peruneet irtisanomisiaan?

..mitä helv.?

Tämäkin propagandaliike oli täysin odotettu. Harmillistahan se on että rikkureita löytyy, mutta niitä löytyy joka työtaistelusta. Ja palkkio rikkuruudesta on karmea.

Pää kylmänä edelleen.

[-VF-]

http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id72543.html

Etelä- Karjalassa hoitajat peruneet irtisanomisiaan?

..mitä helv.?

Tämäkin propagandaliike oli täysin odotettu. Harmillistahan se on että rikkureita löytyy, mutta niitä löytyy joka työtaistelusta. Ja palkkio rikkuruudesta on karmea.

Pää kylmänä edelleen.

Kyse on nimen omaan propagandasta jolla pyritään murtamaan työtaistelurintamaa. Työnantajan intresseihin kuuluu, että mahdollisimman moni peruisi irtisanoutumisensa. Siksi se alkaa levittämään tietoa, että sankoin joukoin irtisanoutumisia on peruttu ja näin ollen yrittää saada muutkin tekemään samoin. Irtisanoutumisen perumisia ei oikeasti ole tapahtunut kuin aivan marginaalisia määriä. Ja jos joku sen haluaa tehdä, niin silloin hän on rikkuri ja siitä seuraa sanktioita. Perusajatus on se, että kun on työtaisteluun osallistunut, niin siitä ei voi enää perääntyä.

[Vieras: Herkku]

Työministeriö hyväksymässä tehyläisten joukkoeron pätevyyden

Työministeri Tarja Cronbergin (vihr) mielestä terveydenhoitoalan ammattijärjestön Tehyn keräämät irtisanoutumislistat kelpaavat joukkoirtisanoutumiseen.

"Työsopimuslaissa sanotaan, että irtisanoutuminen pitää tehdä henkilökohtaisesti. Yleensä sitä on tulkittu aika tiukasti, että irtisanoutuvan on oltava paikalla ja hätätapauksessa voi lähettää kirjeen", Cronberg sanoi Helsingin Sanomille tiistai-iltana.

"Periaatteessa valtakirjalla ei voisi ilmeisesti irtisanoutua, mutta olemme käyneet tätä läpi lainoppineiden kanssa. Ilmeisesti tässä voisi olla toinen tulkinta. Tässä käytännön tilanteessa se voisi olla mahdollista."

Hyvin on aikaisemmin irtisanoutuminen kelvannut ilman henkilökohtaista jättämistä. Täytin lapun ja jätin sen kirjekuoressa oh:n postiin osastolle.

Mä irtisanouduin edellisestä toimesta puhelimitse ja näytti kelpaavan, perään sitten vielä sähköposti ja asia oli sillä selvä.

[apusuorittaja]

Mitäköhän simaa Jalonen on ottanut? Ällöttävän muikeena kekkaloi MTV3:n uutisissa

"useita puutteita"-kommentteineen näistä listoista. . . Johan tässä kuka tahansa sekoaa

nupistaan jos mihinkään uutisointiin ei voi luottaa? Tiedän että Jalosella on Leppäkerttu-sydrooma

mutta kai nyt joku raja pitäisi uutisoinnissakin olla? Ei kai nyt oo ihan viisasta uutisoida "kaikki"

ottamatta faktoista selvää? Ihan varmasti osa sekoaa ja tosiaan allekirjoittaa ihan mitä vaan 

[JKKK]

http://www.iltalehti.fi/uutiset/200710176728714_uu.shtml

Jalonen on hämmentynyt  :D

[Ninnu]

Terveisiä täältä Etelä-Karjalasta! Joukkohenki on hyvä ja nuo muutamat hoitajien perumiset oli odotettavissa. Vahva iskuvoima kriittisissä paikoissa kuitenkin pitää! Propagandaa kaikki.... :D

[Vieras: Sairaanhoitaja, HUS]

Terveisiä täältä Etelä-Karjalasta! Joukkohenki on hyvä ja nuo muutamat hoitajien perumiset oli odotettavissa. Vahva iskuvoima kriittisissä paikoissa kuitenkin pitää!

Loistavaa!!  ;D

Ja tsemppiä sekä jaksamista sinnepäin kaiken p*skanheiton ja syyllistämisen keskelläkin!!  >:D

[OldOne]

Terveisiä täältä Etelä-Karjalasta! Joukkohenki on hyvä ja nuo muutamat hoitajien perumiset oli odotettavissa. Vahva iskuvoima kriittisissä paikoissa kuitenkin pitää! Propagandaa kaikki.... ;)

Hyvä! Tsemppiä sinne Etelä-Karjalaan!