Tehyn jäsenhankinta

[StarOfLife]

Kylläpä oli huolestuneen oloinen Palomäki kymppiuutisissa ::)

http://nettitv.mtv3.fi/nettitv_uutiset/index.shtml/nettitv_uutiset/uutiset?111478#111478

[lemmy]

Niin oli! Sitä saa mitä tilaa!! Logiikka asioihin on nyt menossa sumeaan logiikkaan ja sen luulisi Palomäenkin ymmärtävän mutta ei. Mutta joka tapauksessa...HYVÄ TAMPEREEN TEHYLÄISET!!! HYVÄÄ PUHETTA!!

[Vieras: pälli]

Viisaita sanoja Palomäeltä ja tyypillistä Tehyläistä propagandaa "auto-aktiiveilta". Tehyt keinot todellakin ovat todella arveluttavia ja lisäksi Suomen lakeja rikkovia. Toivottavasti tähän otetaan kohta kantaa jo korkeammalta tasolta, jotta saadaan työrauha säilytettyä työpaikoilla.

[Jio]

Tehyt keinot todellakin ovat todella arveluttavia ja lisäksi Suomen lakeja rikkovia.

-Voitko selventää tätä puolta eli mitä lakeja?

Tasa-arvoisuus-pykälä on tuttu ("samasta työstä sama palkka"), mutta nämä muut lain rikkomiset jäivät hämärämmäksi.

[Kerde]

Tehyt keinot todellakin ovat todella arveluttavia ja lisäksi Suomen lakeja rikkovia.

-Voitko selventää tätä puolta eli mitä lakeja?

Tasa-arvoisuus-pykälä on tuttu ("samasta työstä sama palkka"), mutta nämä muut lain rikkomiset jäivät hämärämmäksi.

Pälli on varmaan lukenu lehtiä, eikä äiti ole opettanut, että kaikkea ei pidä uskoa mitä kuulee ja näkee. ::) Mun puoliso (ei hoitoalalla) kysyi nimittäin eilen "onks se joukkoirtisanoutuminen laiton niin kuin lehdissä väitetään?" Hoh hoijaa...

[Jio]

Pälli on varmaan lukenu lehtiä, eikä äiti ole opettanut, että kaikkea ei pidä uskoa mitä kuulee ja näkee.

-Itse oletan hänellä olevan jotain konkreettista tietoa, koska hän argumentoi asiasta niin varmasti.

Eniten olen kuitenkin kiinnostunut tietämään mitä hän tarkoittaa näillä laittomuuksilla, poislukien aiemmin mainitsemani tasa-arvoerät.

[Vieras: satakieli]

Kuulun Tehyyn ja toivon, että Tehy neuvottelisi koko hoitoalan palkat ylös. Ikävää, jos tämä työtaistelu menee liittopolitikoinniksi ja pian meissä kaikissa asuu pieni pälli. Liittopolitiikan aika on työtaistelun jälkeen, jolloin voitaisiin oikeasti miettiä näitten kolmen liiton yhdistymistä yhdeksi isoksi terveydenhuoltoalan ammattiliitoksi. Uskon, mitä jäsenillassa sanottiin, että "Tehyyn voi liittyä milloin vain". Ja sitä toivoisin tiedotettavan kentällä.

[KV]

Terveydenhuollon työntekijöitä on liian monessa eri liitossa tällä hetkellä. Näillä palstoilla onkin puhuttu siitä. Kuulin äskeittäin vielä yhden liiton lisää. Työterveyshoitajia kuuluu AKAVAan. Yllättävä eikö olekin. Ei ihme, että kaikenlaisia ilmiöitä liittyy aina näihin palkkaneuvottelukierroksiin. Tämän kokoisessa maassa olisi oltava yhtenäisempi järjestäytyminen ja samalla se kullan arvoinen alan oma sopimusoikeus. Vain omalla sopimusoikeudella saataisiin juuri tätä alaa koskevat asiat hoidettua sopimuspöydässä. Mikä olisi yhtenäisempi järjestäytyminen, niin se olisi sitten muiden neuvoteltava ja sovittava. Tärkeintä olisi kuitenkin päästä samaan poppooseen. Kaikki me teemme työtä, johon on yhtenäiset koulutukset, samoissa työympäristöissä ja samat työnantajat. Eikö olisi jo aika päästä tästä toistensa repimisestä? Tästä hyötyy ainoastaan työnantaja. Itse olen tehyläinen ja onnellinen mahdollisuudesta omaan sopimukseen. Siis se voisi olla alku oman alan sopimukseen eikä pelkästään tehyläiseen sopimusoikeuteen. Eihän sitä tiedä, miten asiat kehittyvät. Toivon vain parasta tälle alalle.

[ShTintti]

Tuli vaan mieleen eikös tehyläisillä, niinkuin kaikilla muillakin tässä maassa, ole sananvapaus? Lähinnä tarkoitan antamaani kommenttia joukkoirtisanoutumiseen liittyen.

Nimim. Satuin vaan paikalle sinne autolle :D

Ja mitä jäsen hankintaan tulee, niin joku voi tosiaan ottaa myös nokkiinsa siitä, että hänelle kerrotaan asiat niinkuin ne on. Palomäki muistaakseni itse sanoi takaavansa Superin porukalle ne jo allekirjoitetetut korotukset, joten on aivan ilmeistä, että tehy markkinoi omia korotuksiaan uusille jäsenille Superin avattua kyseinen linja.

[Vieras: pälli]

Pälli on varmaan lukenu lehtiä, eikä äiti ole opettanut, että kaikkea ei pidä uskoa mitä kuulee ja näkee.

-Itse oletan hänellä olevan jotain konkreettista tietoa, koska hän argumentoi asiasta niin varmasti.

Eniten olen kuitenkin kiinnostunut tietämään mitä hän tarkoittaa näillä laittomuuksilla, poislukien aiemmin mainitsemani tasa-arvoerät.

Laittomuus ei koske tässä tapauksessa kaikkia työntekijöitä, vain niitä jotka ovat virkasuhteessa. Pääkaupunkiseudulla se silloin taitaa koskettaa vain osastonhoitajia / ylihoitajia,  mikäli Tehyyn kuuluvat, mutta monella kunnalla on vielä sairaanhoitajatkin virkasuhteessa. 1970-luvulla tehdyssä virkaehtosopimuksessa laillisiksi työtaistelutoimiksi luetellaan vain lakko ja työsulku. Toimessa olevia tämä ei koske. Tässä suhteessa lakko on laiton. Lisäksi virkasuhteisten pääsy takaisin työpaikalleen vanhoilla ehdoilla voi olla jopa mahdotonta, koska virka voidaan lakkauttaa. Tehyhän ei myöskään voi luvata, että kaikki otetaan takaisin vanhoina työntekijöinä, siihen tehyllä ei ole yksinkertaisesti valtuuksia.

[BlasterMaster]

Kuulun Tehyyn ja toivon, että Tehy neuvottelisi koko hoitoalan palkat ylös.

Tuossa uutislähetyksessä sanottiin että halutaan korotusten ja muiden etujen kohdistuvan vain Tehyläisille, eikä muille.

Toivottavasti ne varsinaiset neuvottelut hoitaa henkilöt jotka ei tuhlaa jäsenten rahoja ja aikaa, sellaisesta asiasta riitelemiseen mihin ei voi vaikuttaa.

Työehtosopimuksen palkkojen kohdistuminen riippuu sopimuksen yleissitovuudesta. Jos liiton jäsenenä on tarpeeksi työntekijöitä, niin kaikille niitä (sopimuksessa mainittuja) tehtäviä tekeville on annettava samat edut mitä sopimuksessa sanotaan. Työehtosopimuksessa ei voida määrätä mitä vain, sen sisällöstä on määräyksiä työehtosopimuslaissa.

Jos sopimuksessa olisi maininta jonkin edun antamisesta vain ammattiliiton jäsenelle, se olisi lainvastaisena ehtona pätemätön. Sellaisessa tilanteessa työnantaja tuskin antaisi niitä etuja kenellekään, koska ei tarvitsisi.

Se että työnantaja on nyt antanut Superin sopimat "edut" kaikille muille paitsi Tehyn jäsenille on lainvastaista toimintaa. Ammattiliiton jäsenyyden perusteella tapahtuvaa syrjintää ja se on rikos.

Henkilökohtaisesti pidän Tehyn johdossa olevien esittämiä vaatimuksia neuvottelemisesta vain Tehyn jäsenten eduista typeränä ja ammattitaidottomuutena (johtajana). Erityisesti kun perusteena on tuo työnantajan tekemä rikollinen syrjintä.

Pätevä johtaja ei vaatisi sellaisia asioita joita lain mukaan ei voi saada, varsinkaan perusteena vastapuolen tekemä rikos. Hän ilmoittaisi vastapuolelle että kyseinen rikos on hyvitettävä ja jos siitä hyvityksestä ei päästä sopimukseen, niin tekisi rikosilmoituksen.

Yksittäisille jäsenille tietysti on etua että tuon palkkasyrjinnän vuoksi voi henkilökohtaisesti tehdä rikosilmoituksen. Ensin kannattaa tietysti huomauttaa ettei hyväksy kyseistä lainvastaista toimintaa ja jos sitä ei lopeteta (anneta k.o. palkankorotusta) niin tekee sitten rikosilmoituksen. Oikeuslaitoskaan tuskin katsoisi työnantajan tekoja hyvällä, kun kaikkien jäsenten tehdessä rikosilmoituksen joutuisi poliisin tutkinta jumiin ja samoin oikeuden käsittelytkin.

korjattu kirjoitusvirhe tuhkaa - > tuhlaa

[BlasterMaster]

Laittomuus ei koske tässä tapauksessa kaikkia työntekijöitä, vain niitä jotka ovat virkasuhteessa. Pääkaupunkiseudulla se silloin taitaa koskettaa vain osastonhoitajia / ylihoitajia,  mikäli Tehyyn kuuluvat, mutta monella kunnalla on vielä sairaanhoitajatkin virkasuhteessa.

HUS:n osalta virkamiehiä on ylihoitajat, osastonhoitajat on työsopimusuhteisia.

Monella kunnalla on hoitajat työsopimusuhteessa ja harvoissa on enää virkasuhteessa. Vain 20 % on virkasuhteisia ja niistäkin taisi suurin osa olla kuntien terveyskeskuksissa, jotka on myös rajattu irtisanoutumisen ulkopuolelle ainakin aluksi.

1970-luvulla tehdyssä virkaehtosopimuksessa laillisiksi työtaistelutoimiksi luetellaan vain lakko ja työsulku.

1970-luvulla tehty virkaehtosopimus ei ole voimassa enää miltään osin. Mikään virkaehtosopimus ei myöskään velvoita työsopimussuhteessa olevia mitenkään. Työehtosopimuskaan ei velvoita työntekijöitä kun se on irtisanottu, niinkuin nyt on tehty.

Toimessa olevia tämä ei koske. Tässä suhteessa lakko on laiton.

Suomen laki ei tunne toimea, mikä se on ?

Palvelussuhde on joko virkasuhde tai työsopimussuhde.

Niissä molemmissa on oikeus olla lakossa kun virka- tai työehtosopimus ei ole voimassa ja on tehty lain määräämä ennakkoilmoitus.

Lisäksi virkasuhteisten pääsy takaisin työpaikalleen vanhoilla ehdoilla voi olla jopa mahdotonta, koska virka voidaan lakkauttaa.

Tuo ei ole se todellinen syy miksi virkasuhteisilla voisi olla ongelmia saada virkasuhde vanhoilla eduilla.

Jos virka lakkautetaan sitä ei saa kukaan.

Tehyhän ei myöskään voi luvata, että kaikki otetaan takaisin vanhoina työntekijöinä, siihen tehyllä ei ole yksinkertaisesti valtuuksia.

Tehyllä on aivan täydet valtuudet luvata jäsenille eri asioita.

Voi luvata esim että kaikki (työsopimusuhteiset) otetaan takaisin ja vasta sen jälkeen allekorjoitetaan uusi työehtosopimus.

Kirjoittelet kaikenlaista huuhaata niin paljon että taidat tehdä sen tahallasi. Vaikutat sellaiselta kaksoisagentilta jonka kuntaliitto on lähettänyt tänne sontaa levittämään ja pelottelemaan.

[yvonne]

jäsenhankinnasta ja muusta...pitää kuitenkin muistaa että me joudutaan/saadaan tehdä työtä tämän työtaistelun jälkeenkin niin superin kuin muidenkin ammattijärjestöjen ( niiden nykyisten työtovereiden siis) jäsenten kanssa. Antaa neuvottelijoiden hoitaa hommansa rauhassa ja koetataan hoitaa oma työmme asiallisesti ja fiksusti ilman turhaa provosointia tai riidanhaastamista

[Tuure]

Viisaita sanoja Palomäeltä ja tyypillistä Tehyläistä propagandaa "auto-aktiiveilta". Tehyt keinot todellakin ovat todella arveluttavia ja lisäksi Suomen lakeja rikkovia. Toivottavasti tähän otetaan kohta kantaa jo korkeammalta tasolta, jotta saadaan työrauha säilytettyä työpaikoilla.

Sitä todellakin toivon, että todelliset vastuunkantajat ottavat viimein vastuun asioista eli HALLITUS. Ihan turha pyristellä pakoon kansallista vastuuta terveydenhuollosta. TEHY:n keinot ovat juuri oikeat herättämään päättäjät viimein. Olemme todellisia vastuunkantajia tässä yhteiskunnassa.Jos terveydenhuoltoa pyöritettäisiin Palomäen kaltaisilla jänistäjillä, niin alamäki olisi juuri alkanut ja rytinällä hänen signeerauksellaan.[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 14.10.07 - klo:10:28

---

[

quote]Laittomuus ei koske tässä tapauksessa kaikkia työntekijöitä, vain niitä jotka ovat virkasuhteessa. Pääkaupunkiseudulla se silloin taitaa koskettaa vain osastonhoitajia / ylihoitajia,  mikäli Tehyyn kuuluvat, mutta monella kunnalla on vielä sairaanhoitajatkin virkasuhteessa. 1970-luvulla tehdyssä virkaehtosopimuksessa laillisiksi työtaistelutoimiksi luetellaan vain lakko ja työsulku. Toimessa olevia tämä ei koske. Tässä suhteessa lakko on laiton. Lisäksi virkasuhteisten pääsy takaisin työpaikalleen vanhoilla ehdoilla voi olla jopa mahdotonta, koska virka voidaan lakkauttaa. Tehyhän ei myöskään voi luvata, että kaikki otetaan takaisin vanhoina työntekijöinä, siihen tehyllä ei ole yksinkertaisesti valtuuksia.

Tehy on   luvanut sen, että jos ns. lakonlopettamissopimuksessa ei voida  taata kaikkien etujen säilymistä  takaisin virkaan ja toimeen palatessa, ei sopimusta tulla allekirjoittamaan. Sehän on vain neuvotteluasia, ei sen kummempaa. Ja mahdolliset sakot maksaa TEHY, ei virkaa tekevät työntekijä.

[apusuorittaja]

Mitenkäs on, vieläkö porukkaa pystyy liittymään Tehyyn?

Jos uutta listakierrosta ei tehdäkään niin uudet tulokkaat

pääsisi kuitekin 2.aaltoon  ;)

[Asswiper]

Mitenkäs on, vieläkö porukkaa pystyy liittymään Tehyyn?

Jos uutta listakierrosta ei tehdäkään niin uudet tulokkaat

pääsisi kuitekin 2.aaltoon  ;D

Tehyyn pysty liittymään myös joukkoirtisanoutumisten aikana, vaikka työnantaja pyrkii tietysti väittämään jotain muuta.

[Tuure]

Ovat ovat auki 24 h. Teretulemasta!