HoitoKone Posted October 12, 2007 Share Posted October 12, 2007 Vuosituhannen vaihteessa huutelin Superissa radikaalimpien toimien perään hoitoalan palkkauksen parantamisessa. Huutoon ei juurikaan vastattu ja erosin puulaakista. Vuosien päästä julkinen keskustelu toi toivoa paremmasta, mutta sitten Super osoitti jälleen kerran munattomuutensa. Nyt onkin mielessä Tehyyn liittyminen; kun kerrankin tällä alalla saadaan taisteluhenki kohotettua nyt nähdylle tasolle, siinä haluaa olla aktiivisesti mukana. Nyt on kuitenkin vielä epäselvyyksiä lähihoitajan asemasta Tehyn jäsenenä. Haluaisinkin kysyä, onko mahdollista että työtaistelu voi päättyä niin että Tehyn lähihoitajajäsenet jäävät mahdollisen palkkaratkaisun ulkopuolelle? Foorumilla on nähtävillä erilaisia mielipiteitä, jossain puhuttiin mahdollisen yleissitovuuden jättävän lähihoitajat neuvottelutuloksen ulkopuolelle, Tehyn sivuilla mainitaan Tehyn neuvottelevan palkkaratkaisusta koko jäsenistölleen. Haluaisin asiasta kuitenkin varmemman vakuuden. Eli voiko käydä niin että työtaistelun tuoksinnassa rauhanneuvotteluissa uhrataan lähihoitajat jotta sairaanhoitajille saadaan paremmat asetelmat? Toki tarkoitus on varmasti toinen, mutta kuinka mahtaa kuntatyönantaja suhtautua tehyläiseen lähihoitajaan joka olisi mahdollisen palkkaratkaisun tuloksena eri asemassa kuin jo sopimuksen hyväksyneet lähihoitajat? Onko ylipäänsä tässä maassa mahdollista että samalla vakanssilla työskenteleville voitaisiin maksaa eri palkkaa järjestäytymisestä riippuen? Että tällaista tässä tulee mietiskeltyä, jos joukossa on joku lakeja hyvin tunteva, niin saa vastata... Entä mahtaako kukaan tietää kuinka iso prosentti tehyläisistä on lähihoitajia? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kerde Posted October 12, 2007 Share Posted October 12, 2007 Foorumilla on nähtävillä erilaisia mielipiteitä, jossain puhuttiin mahdollisen yleissitovuuden jättävän lähihoitajat neuvottelutuloksen ulkopuolelle, Tehyn sivuilla mainitaan Tehyn neuvottelevan palkkaratkaisusta koko jäsenistölleen. Haluaisin asiasta kuitenkin varmemman vakuuden. Takerrun epäoleelliseen ilmeisimmin, mutta mitä sä TÄÄLTÄ huhuilet jotain VARMEMPAA tietoa, jos TEHYn tietoa et pidä luotettavana? Anna muutokselle aikaa. Eihän mikään voi kasvaa pellossa, jota jatkuvasti kynnetään. Link to comment Share on other sites More sharing options...
HoitoKone Posted October 12, 2007 Author Share Posted October 12, 2007 No turha on asiasta hermostua! Mielestäni tästäkin asiasta pitäisi pystyä keskustelemaan asiallisesti eikä vain hurmoksessa kohkata. Sen verran on järjestökokemusta kertynyt että haluaisi päätöksilleen muitakin perusteita kuin julistuksen nettisivuilta. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mörk-ö Posted October 12, 2007 Share Posted October 12, 2007 Eikö toistaiseksi ole laitonta maksaa eri lähtöpalkkaa samalla vakanssilla oleville työntekijöille? Aivan sama riippuuko syrjintä ammattiliitosta, ihonväristä tai sukupuolisesta suuntautumisesta. Kuntatyönantaja on tehnyt rikoksen, kuulen jo historian siipien havinaa...anno domini 2007. --Oman Hoitonsa Asiantuntija!! -- Link to comment Share on other sites More sharing options...
dino Posted October 12, 2007 Share Posted October 12, 2007 Eikö toistaiseksi ole laitonta maksaa eri lähtöpalkkaa samalla vakanssilla oleville työntekijöille? Aivan sama riippuuko syrjintä ammattiliitosta, ihonväristä tai sukupuolisesta suuntautumisesta. Kuntatyönantaja on tehnyt rikoksen, kuulen jo historian siipien havinaa...anno domini 2007. Katsokaapa kymmenen uutiset kunhan se MTV3:n nettisivuilla on katsottavissa; ainakin Tampereen tehy-aktiivit ovat vakaasti sitä mieltä että työantajan aloittama uusi palkankorotusten jakomalli on sovellettavissa muihinkin kuin superilaisiin.. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Jump to content
Recommended Posts
Archived
This topic is now archived and is closed to further replies.