Uhkailu, kiristys, lahjonta.

[apusuorittaja]

"työsopimussuhteisilla (=meillä joilla on toimi, joita hoitajista enemmistö nykyään on) tilanne on se,  mitä Tehy lupaa, eli voimme tehdä lakonlopettamissopimuksen jossa jokainen irtisanoutunut palaa omaan toimeensa ja homma jatkuu kuten ennen työtaistelutoimia."

Eli ei siis tarvitse miettiäkään mitään "hätäpaniikki"-ratkaisuja?

Voi ilman pienintäkään riskiä allekirjoittaa itsensä listalle kunhan

näiltä runsailta vapaapäiviltä töihin joudan?

Eikös tän nyt pitäisi sitten olla ihan läpihuutojuttu? Kaikki tai ei mitään?

Kun eikös useimmat virat muutama vuosi sitten toimiksi?

-väännetään se rautalangasta-

[KV]

Kun tätä foorumia ja sen keskusteluita on seurannut, on mua ainakin alkanut mietityttämään se kuinka moni tulee vetämään lopullisesti herneet nenäänsä ja käyttämään sitä irtisanoutumista ihan oikeasti. Vai onko Tehy:n vaatimuksena että kaikkien on palattava töihin, vaikka Tehyläinen itse ei sinne enään mene mistään hinnasta.

Ei ole pakko mennä.Jäseniltatietoa.

[dino]

Se Suomen lakikirja on aika paksu ja totta kai sitä voi lukea kuin raamattua, pala sieltä ja pala täältä, mutta se esiin saatu kokonaisuus saattaa olla sellainen, että voi olla että pomot saavat tämän taistelun jälkeen lähteä, jotta hoitajat suostuvat tulemaan takaisin. Se on helpompi vaihtaa yksi pomo kuin sata hoitajaa. Kannattaisi sitä siellä toisellakin puolella ajatella tulevaisuuttaan, se on suuri henkilökohtainen riski jonka pomot ottavat päivittäin tulkitessaan lainsäädäntöä ja kyykyttäessään hoitajia mitä kummallisimmilla perusteilla.

Voi olla että tällä kierroksella ei vielä oteta vi**maisten pomojen asiaa esille, mutta en ihmettelisi jos tästä työtaistelusta alkaisi aivan uusi aikakausi jonka seurauksena bresneviläinen hallintomalli joutuu taipumaan nykyaikaisempaan muottiin ja pomon pitää taipua jopa kuuntelemaan mitä alaisella on asiaa.

[syxid]

Viitaten alkuperäiseen kirjoitukseen:

Pitääkö oikeasti paikkansa, että ne ihmiset jotka tehystä erosivat sen jälkeen kun tehy hylkäsi sopimuksen ja liittyivät superiin kinkkurahojen takia 1.10 jälkeen jäävätkin nyt kokonaan ilman korotuksia, tai eivät ainakaan saa superin korotuksia? >:D

[Lyrica]

Ainakin tehyn yksi aluepäällikkö sanoi, että koroituksia neuvotellaan edelleenkin niin, että ne tulevat koskemaan hinnoitteluryhmiä 3,4 ja 5. Mutta sitä ei tarina kerro, pyritäänkö saamaan vain tehyn jäsenille jotain porkkanaa kaiken tämän "palkkioksi".

[OldOne]

Ainakin tehyn yksi aluepäällikkö sanoi, että koroituksia neuvotellaan edelleenkin niin, että ne tulevat koskemaan hinnoitteluryhmiä 3,4 ja 5. Mutta sitä ei tarina kerro, pyritäänkö saamaan vain tehyn jäsenille jotain porkkanaa kaiken tämän "palkkioksi".

Superin tempun jälkeen Tehy tavoittelee nyt korotuksia vain jäsenilleen:

Muiden järjestöjen jäsenet eivät voi lähteä siitä, että Tehyn hankkimat korotukset automaattisesti tulisivat myös heille, mutta olemalla Tehyn jäsen, varmistaa korotusten saamisen!

Tehy ajaa korotuksia nimenomaan tehyläiselle koulutetulle hoitohenkilöstölle eli kaikille kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoitteluliitteissä 3,4 ja 5 työskenteleville eli sekä toisen asteen että korkea-asteen koulutetuille hoitohenkilöstölle.

[Lyrica]

Okei, olen siis jälleen viisaampi. kiitos  >:D

[KV]

Eikös tän nyt pitäisi sitten olla ihan läpihuutojuttu? Kaikki tai ei mitään?

Kun eikös useimmat virat muutama vuosi sitten toimiksi?

-väännetään se rautalangasta-

Olikos se nyt v 2000 kun muuttivat hoitajien virat työsuhteiksi. Taisi olla aikamoinen virhe. Antoivat melkoisen aseen meille. Katsotaanpa, kuinka käy sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen. Voipi olla, että TA:lla tulee kiire muutella jotenkin tuota työsuhdetta. Ja kyllä tämän pitäisi olla läpihuutojuttu. Nyt jäitä hattuun, annetaan neuvottelijoille kaikki tuki ja annetaan heidän hoitaa homma kotiin.

[OldOne]

Okei, olen siis jälleen viisaampi. kiitos  :P

Eriasia on toteutuuko tuo tavoite. Tilanne on kaikenkaikkiaan sekava. Työnantaja otti Superin allekirjoituksen vastaan vastoin TNJ:n sääntöjä ja nyt Superilaiset saavat toistaiseksi nuo korotukset mitä Tehyläiset eivät saa. Eli työnantaja ja Super tavallaan avasi ovet tälle tielle. Aikaisemmin palkkoja ei liittojen perusteella ole jaettu käsittääkseni. Nähtäväksi jää miten siinä nyt käy. Oikeudenmukaistahan se olisi että vain taistelussa mukana olleet korotuksen saisivat.

[Vieras: Minäpä]

Mä oon ehkä tyhmä tai jotain, mutta en kyllä mitenkään ymmärrä miten olisi mahdollista kohdistaa mahdolliset tulevat palkankorotukset koskemaan vain ja ainoastaan tehyläisiä, saati sitten miten tehyn neuvottelemat palkankorotukset voisivat koskea myös tehyn jäseneksi liittyneitä lähi- ja perushoitajia?

[OldOne]

saati sitten miten tehyn neuvottelemat palkankorotukset voisivat koskea myös tehyn jäseneksi liittyneitä lähi- ja perushoitajia?

Miten ne ei vois heitä koskea? TEHY ei suinkaan ole sairaanhoitajaliitto, vaan siihen kuuluu lukuisia ammattiryhmiä. Tehy ajaa korotuksia nimenomaan tehyläiselle koulutetulle hoitohenkilöstölle eli kaikille kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen palkkahinnoitteluliitteissä 3,4 ja 5 työskenteleville eli sekä toisen asteen että korkea-asteen koulutetuille hoitohenkilöstölle. Mikä siinä niin kummallista on?  :P Jos emme onnistu neuvottelemaan korotuksia vain Tehyläisille, siinä tapauksessa vedämme perässämme myös luovuttajat (Super) ja liittoon kuulumattomat vapaamatkustajat, joka ei tietenkään kauhean reilulta tunnu. Joka tapauksessa korotukset tulevat koskemaan useita ammattiryhmiä.

[StarOfLife]

Jos emme onnistu neuvottelemaan korotuksia vain Tehyläisille, siinä tapauksessa vedämme perässämme myös luovuttajat (Super) ja liittoon kuulumattomat vapaamatkustajat, joka ei tietenkään kauhean reilulta tunnu. Joka tapauksessa korotukset tulevat koskemaan useita ammattiryhmiä.

Luulisi sen sopivan myös työnantajalle että korotukset tulevat vain Tehyläisille, paljon halvempihan se niin olisi.

[Vieras: Minäpä]

Eri palkka samasta työstä sen perusteella mihin liittoon kuuluu, kuulostaa vaan tyhmältä. Suomessä käsittääkseni kaikki palkkataulukot yms. tehdään työtehtävän perusteella, sitten pitäisi kehitellä eri taulukot eri liitoille. Jotenkin vaan epäilen moista. Tuo sitten taasen johtaisi siihen, että työnantaja ottaa mieluummin töihin niitä, jotka eivät kuulu liittoon tai kuuluvat halvempaan liittoon :P

[StarOfLife]

Eiköhän se työnantaja jotekin ratkaise tämän sopan kun on itse sen keittänytkin.

[Infu]

Okei, olen siis jälleen viisaampi. kiitos  :)

Eriasia on toteutuuko tuo tavoite. Tilanne on kaikenkaikkiaan sekava. Työnantaja otti Superin allekirjoituksen vastaan vastoin TNJ:n sääntöjä ja nyt Superilaiset saavat toistaiseksi nuo korotukset mitä Tehyläiset eivät saa. Eli työnantaja ja Super tavallaan avasi ovet tälle tielle. Aikaisemmin palkkoja ei liittojen perusteella ole jaettu käsittääkseni. Nähtäväksi jää miten siinä nyt käy. Oikeudenmukaistahan se olisi että vain taistelussa mukana olleet korotuksen saisivat.

Juttelin tänään TEHystä eronneen sairaanhoitajan kanssa, jolle ainakin HUSsissa oli nuo korotukset maksettu joten työnantaja on jo aloittanut jaon vuohiin ja lampaisiin. No, eipä tuo kollega kovin iloinen "korotuksestaan " ollut, vähän yli 20 euroa oli tullut pätäkkää käteen...melkein sentin korotus tuntipalkkaan siis !

[BlasterMaster]

Jos emme onnistu neuvottelemaan korotuksia vain Tehyläisille, siinä tapauksessa vedämme perässämme myös luovuttajat (Super) ja liittoon kuulumattomat vapaamatkustajat, joka ei tietenkään kauhean reilulta tunnu. Joka tapauksessa korotukset tulevat koskemaan useita ammattiryhmiä.

Luulisi sen sopivan myös työnantajalle että korotukset tulevat vain Tehyläisille, paljon halvempihan se niin olisi.

Niin luulis sopivan, palkkaisivat sitten vain liittoon kuulumattomia jos sellaisia löytyisi.

Sen takia ammattiitot on taistellut lakiin määräyksen yleissitovuudesta ja sopimuksella ei voida rajata korotuksia vain ammattiliiton jäsenille.

Jos neuvottelijat sellaista vaatisivat, niin tekisivät itsestään täyden pellen ja vain aikaa, sekä rahaa, tyhjästä neuvotteluun.

Tuohon työnantajan palkankorotukseen kaikille muille kuin Tehyläsille kannattaa käyttää taktiikkaa "potkaistaan munille takaapäin".

Työehtosopimuksen voimaantulopäiväksi laitetaan jokin päivämäärä 01.10.2007 jälkeen. Samoin korotukset laitetaan (siis ensimmäinen niistä) tapahtuvaksi voimaantulopäivänä, kuvitellaan että se olisi 15.10.

Mikäli työnantaja ei anna palkankorotusta sillä perusteella että henkilö kuuluu Tehyyn, niin rikotaan lakia.

Silloin pitäisi (sen jälkeen kun muut on saanut ne palkankorotukset) laittaat haaste oikeuteen kaikille palkka-asioista päättäville yms työnantajan edustajille, mm. syrjinnästä. Ja vaatisi palkankorotuksia jotka muutkin on saanut. Minkä voittaisi oikeudessa.

Sen lisäksi tulisi ne Tehyn neuvottelemat korotukset, koska ne ei ole toisiaan korvaavia, johtuen eri aikaan tapahtuvista korotuksista. Saisi siis molemmat  ;D

Mielestäni se joulurahaehdotus oli niin kuppainen suuruudeltaan, että voi pitää solvauksena. Sitä pitäisi neuvotella tilalle summaksi 1500 euron jouluraha, joka maksetaan marraskuun lopussa tai viimeistään joulukuun puolivälissä.

Ja tietysti joka vuotisena.

Voisihan nuo vuorolisäprosentitkin laittaa ajantasalle, kun vertasin yhteen kaupan malliin, niin saavat kaksi kertaa isommat prosentit, muista kuin sunnuntaitöistä joissa jo lakisääteisenä on 100 %.

Sunnuntailisää pitäisi maksaa lisäksi pyhäpäivänä alkavan työvuoron loppuun asti, vaikka loppuisi arkipäivänä. Esim yövuorot jotka päättyy maanantaina. Monella alalla sunnuntaikorvauskin on isompi...

Lisäksi työtapaturmien aikaiselta sairaslomalta pitäisi maksaa palkka lisineen yhtä suurena kuin olisi ollut töissä. Suurin osa niistä kun johtuu työnantajan laiminlyönneistä tiloissa / välineissä / laitteissa tai sitten henkilöstön määrässä.

Ja vakuutushan senkin sitten työnantajalle korvaa...

[syxid]

[

Sen takia ammattiitot on taistellut lakiin määräyksen yleissitovuudesta ja sopimuksella ei voida rajata korotuksia vain ammattiliiton jäsenille.

Jos neuvottelijat sellaista vaatisivat, niin tekisivät itsestään täyden pellen ja vain aikaa, sekä rahaa, tyhjästä neuvotteluun.

Mutta näinhän on jo toimittu superiin ja liittoihin kuulumattomien osalta. Hehän saivat korotukset 1.10 alkaen ja tehyläiset eivät saaneet. Minusta olisi todella hauskaa kuulla, miksi tämä ei sitten voi onnistua toisin päin, eli niin että vain tehyläisille maksettaisiin korotus.

[BlasterMaster]

[

Sen takia ammattiitot on taistellut lakiin määräyksen yleissitovuudesta ja sopimuksella ei voida rajata korotuksia vain ammattiliiton jäsenille.

Jos neuvottelijat sellaista vaatisivat, niin tekisivät itsestään täyden pellen ja vain aikaa, sekä rahaa, tyhjästä neuvotteluun.

Mutta näinhän on jo toimittu superiin ja liittoihin kuulumattomien osalta. Hehän saivat korotukset 1.10 alkaen ja tehyläiset eivät saaneet. Minusta olisi todella hauskaa kuulla, miksi tämä ei sitten voi onnistua toisin päin, eli niin että vain tehyläisille maksettaisiin korotus.

Laki kieltää, siksi.

Lain mukainen sopimusten yleissitovuus ja lainvastainen syrjintä.

Laki kieltää tuon Tehyläistenkin syrjinnän ja jos sellaista tapahtuu, niin sitten kannattaa vaatia ne korvaukset tai jos ei saa, niin vie asian oikeuteen.

Tietysti kannattaa ensin tehdä oma sopimus, joka tulee voimaan myöhemmin kuin 01.10 (väitetty palkankorotuspäivä) silloin on oikeutettu molempiin (01.10 ja Tehyn neuvottelema) korotuksiin.

Siitäkään ei kannata kertoa työnantajalle, koska silloin vaatisi sopimukseen pykälän joka kieltää tuplakorotuksen.

En ole nähnyt tai kuullut mitään todistetta että palkat olisi nostettu 01.10 alkaen muilta kuin Tehyläisiltä. Tiedonannon, jossa tuollaisesta menettelystä kerrotaan, olen nähnyt. Se ei todista että työnantaja olisi tehnyt niin, todistaa vain että on suunniteltu / uhattu.

Lokakuun puolivälissä näkee, onko ne korotukset tehty ja onko Tehyläiset saanut ne. Silloin kun tulee ensimmäinen palkka (väitetyn) korotuksen jälkeen.

Tuo ilmoitus on voitu tehdä pelkkää eripuraa aiheuttaakseen ja yrityksenä pelotella jäsenien luottamusta toiminnan suhteen.

[syxid]

Meinaat siis, että super/Palomäki olisi tehnyt niin törkeän huijauksen, että se olisi luvannut jäsenilleen olemattomat korotukset ja kinkkurahat? Tai vaihtoehtoisesti valehdellut ettei tehyläiset niitä saa? No tuo olisi luultavasti varmin keino saada viimeisetkin tyytyväiset superilaiset vaihtamaan liittoa.

[Vieras: satakieli]

Tässä asiassa peesaan BlasterMasteria. Eli sopimukset ovat lain mukaan yleissitovia. Mikäli Tehy saa neuvoteltua lähihoitajille paremman palkan kuin mitä Palomäki on jo sopinut, tulee todennäköisesti SuPerin ja kuntatyönantajan välillä tehty sopimus kumotuksi. Tai ainakin jotenkin tulee ratkaista tilanne, jossa lähihoitajien palkoista on olemassa kaksi erilaista sopimusta. Kumpi niistä on sitovampi? En yhtään ihmettelisi, jos koko homma lyötäisiin lukkoon niin, että TNJ allekirjoittaa Tehyn neuvotteleman sopimuksen, eli kaikki saavat korotukset ja rauha palaa siltä osin työpaikoille.

Kuntatyönantaja tullee ehdottamaan, että lähihoitajat jätettäisiin sopimuksen ulkopuolelle, sillä heillä on jo sopimus (ainakin jos edes koittavat toimia lakia kunnioittaen). Tähän tuskin Tehy suostuu, ja se on myös yksi syistä, miksi Tehy tyrmistyi SuPerin halutessa irtautua. Se tekee neuvotteluista perin hankalan.

Miten muuten aikaisemmin on menetelty terveydenhoitajien kohdalla. Onko tehyläisten terveydenhoitajien palkoissa ollut eroa terveydenhoitajaliiton palkkoihin?

[Infu]

[

Sen takia ammattiitot on taistellut lakiin määräyksen yleissitovuudesta ja sopimuksella ei voida rajata korotuksia vain ammattiliiton jäsenille.

Jos neuvottelijat sellaista vaatisivat, niin tekisivät itsestään täyden pellen ja vain aikaa, sekä rahaa, tyhjästä neuvotteluun.

Mutta näinhän on jo toimittu superiin ja liittoihin kuulumattomien osalta. Hehän saivat korotukset 1.10 alkaen ja tehyläiset eivät saaneet. Minusta olisi todella hauskaa kuulla, miksi tämä ei sitten voi onnistua toisin päin, eli niin että vain tehyläisille maksettaisiin korotus.

Laki kieltää, siksi.

Lain mukainen sopimusten yleissitovuus ja lainvastainen syrjintä.

Laki kieltää tuon Tehyläistenkin syrjinnän ja jos sellaista tapahtuu, niin sitten kannattaa vaatia ne korvaukset tai jos ei saa, niin vie asian oikeuteen.

Tietysti kannattaa ensin tehdä oma sopimus, joka tulee voimaan myöhemmin kuin 01.10 (väitetty palkankorotuspäivä) silloin on oikeutettu molempiin (01.10 ja Tehyn neuvottelema) korotuksiin.

Siitäkään ei kannata kertoa työnantajalle, koska silloin vaatisi sopimukseen pykälän joka kieltää tuplakorotuksen.

En ole nähnyt tai kuullut mitään todistetta että palkat olisi nostettu 01.10 alkaen muilta kuin Tehyläisiltä. Tiedonannon, jossa tuollaisesta menettelystä kerrotaan, olen nähnyt. Se ei todista että työnantaja olisi tehnyt niin, todistaa vain että on suunniteltu / uhattu.

Lokakuun puolivälissä näkee, onko ne korotukset tehty ja onko Tehyläiset saanut ne. Silloin kun tulee ensimmäinen palkka (väitetyn) korotuksen jälkeen.

Tuo ilmoitus on voitu tehdä pelkkää eripuraa aiheuttaakseen ja yrityksenä pelotella jäsenien luottamusta toiminnan suhteen.

NetPostin kautta saa palkka"nauhan" n. 10 vrk ennenkuin paperiversio kolahtaa postiluukusta. Ainakin HUSissa onnistuu. Omassani ei mitään korotuksia ole, mutta TEHyyn kuulumaton kollega oli sen saanut.

[-VF-]

[

Sen takia ammattiitot on taistellut lakiin määräyksen yleissitovuudesta ja sopimuksella ei voida rajata korotuksia vain ammattiliiton jäsenille.

Jos neuvottelijat sellaista vaatisivat, niin tekisivät itsestään täyden pellen ja vain aikaa, sekä rahaa, tyhjästä neuvotteluun.

Mutta näinhän on jo toimittu superiin ja liittoihin kuulumattomien osalta. Hehän saivat korotukset 1.10 alkaen ja tehyläiset eivät saaneet. Minusta olisi todella hauskaa kuulla, miksi tämä ei sitten voi onnistua toisin päin, eli niin että vain tehyläisille maksettaisiin korotus.

Laki kieltää, siksi.

Lain mukainen sopimusten yleissitovuus ja lainvastainen syrjintä.

Nyt työnantaja on katsomassa onko olemassa hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijät eriarvoiseen asemaan ammattiyhdistystoiminnan vuoksi.

En ole nähnyt tai kuullut mitään todistetta että palkat olisi nostettu 01.10 alkaen muilta kuin Tehyläisiltä. Tiedonannon, jossa tuollaisesta menettelystä kerrotaan, olen nähnyt. Se ei todista että työnantaja olisi tehnyt niin, todistaa vain että on suunniteltu / uhattu.

Lokakuun puolivälissä näkee, onko ne korotukset tehty ja onko Tehyläiset saanut ne. Silloin kun tulee ensimmäinen palkka (väitetyn) korotuksen jälkeen.

Kyllä näin on käynyt vaikka sinä et ole siitä henkilökohtaisesti todisteita saanutkaan.

[JKKK]

Uhkailut alkaneet...erään oh:n esimies (yh) oli saanut tietää ko.henkilön kirjoittaneen nimensä listaan ja tokaissut päin naamaa "no niin, sinun paikkasihan tulee sitten auki...". On tää hianoo  ;D

[BlasterMaster]

Nyt työnantaja on katsomassa onko olemassa hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijät eriarvoiseen asemaan ammattiyhdistystoiminnan vuoksi.

En ole nähnyt tai kuullut mitään todistetta että palkat olisi nostettu 01.10 alkaen muilta kuin Tehyläisiltä.

Kyllä näin on käynyt vaikka sinä et ole siitä henkilökohtaisesti todisteita saanutkaan.

Lain kannalta ei vielä ole käynyt niin (että Tehyläiset olisi joutuneet syrjityksi palkka-asiassa. Sellaista on vasta aiottu / suunniteltu tms. Tämä siksi että palkkaa ei vielä ole maksettu.

Kun on ollut palkanmaksupäivä ja tuo on toteutunut, niin silloin on (tuon toteutuessa) syrjitty Tehyläisiä ja rikottu lakia.

Lain mukaan ammattiyhdistysliikkeen jäsenyyden perusteella ei saa asettaa erilaiseen asemaan ja jo perustuslaki kieltää syrjinnän.

Henkilökohtaisesti odotan että Tehy vie asian oikeuteen, että rikollista toimintaa harjoittavat johtajat saadaan ulos haittaamasta potilaiden hoitamista.

Mutta näkisin olevan etua ensin tehdä sopimuksen ja ottaa siitä korotukset. Viitaten aiempaan viestiini. Tehyn kannattaisi tehdä sopimukseen pykälä, joka kuuluisi jotenkin niin että "tässä sopimuksessa sovitut korotukset ei korvaa osittain tai kokonaan, eikä myöskään sisällä, mitään ennen tämän sopimuksen allekirjoittamista tehtyä palkankorotusta, oli se tehty sitten mihinkään sopimukseen liittyen tai työnantajan yksipuolisella päätöksellä."

[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 12.10.07 - klo:11:18

---

P.S. tuo on sitä paskan syöttämistä mitä työnantaja harjoittaa saadakseen työntekijöiden rivit hajoamaan ja käymään tappelemaan keskenään. Silloin työtaistelu ei ole niin tehokas ja yksittäinen jäsen alkaa helposti pelätä oikeuksiensa menetystä. Varsinkin  kun disinformaatio tulee jyräämällä esimiehen / -miesten taholta ja ainakin osittain uhkaavaan sävyyn.

[Lyrica]

Nyt työnantaja on katsomassa onko olemassa hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijät eriarvoiseen asemaan ammattiyhdistystoiminnan vuoksi.

En ole nähnyt tai kuullut mitään todistetta että palkat olisi nostettu 01.10 alkaen muilta kuin Tehyläisiltä.

Kyllä näin on käynyt vaikka sinä et ole siitä henkilökohtaisesti todisteita saanutkaan.

No tilinauhat on ainakin hussin vakiporukalle jo tulleet, minun palkkani on pienempi kuin tehyyn kuulumattoman palkka. Joten kyllä, tässä on tapahtunut jo eriarvoiseen asemaan saattamista.