Jump to content
MAINOS

Vaihtoehto Tehylle?


Onnee

Recommended Posts

Jos nyt käy niin, että Tehy menee lakkoon niin tämän hoitovapaalaisen on vaihdettava liittoa, että pystyn tekemään keikkaa. Kertokaapa mitä vaihtoehtoja liitoissa on sairaanhoitajalle, joka kuuluu Tehyyn?

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

hölmöä kuulua mihinkään liittoon... ei oo pelkoo että jäis työttömäksi tai tulis sorretuksi.. ei pomos tiedä mihi liittoo kuulut ja kuulutko mihinkää >:D ja toiseks liiton maksutkaan ei kovin pienii...

Miten luulet meidän asioiden olevan jos kaikki ajattelisivat sinun laillasi?

Jos liittoja ei olisi meidän palkka olisi aika paljon nykyistäkin huonoa huonompi.

Ku tutkituttaa piäsä, ni suap oekkeet liäkkeet..

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

hölmöä kuulua mihinkään liittoon... ei oo pelkoo että jäis työttömäksi tai tulis sorretuksi.. ei pomos tiedä mihi liittoo kuulut ja kuulutko mihinkää >:D ja toiseks liiton maksutkaan ei kovin pienii...

Miten luulet meidän asioiden olevan jos kaikki ajattelisivat sinun laillasi?

Jos liittoja ei olisi meidän palkka olisi aika paljon nykyistäkin huonoa huonompi.

ja aina on se vaara, kun potilaat tulevat entistä tietoisemmiksi heidän oikeuksistaan, että saapi syytteen väärän lääkkeen antamisesta tai melkein antamisesta. Ja siinä sitten olet aika yksin jos et kuulu mihinkään liittoon. Niin se vain on, ikävä kyllä. Se on pieni hinta siitä, että oikeusturva on kunnossa. Ja lukuunottamatta vielä kaikkia niitä muita etuja joita Tehyn jäsenenä saat. mm. autovakuutus on mulla yli 300 eukkoa halvempi vuodessa, joten kyllä se jäsenyys maksaa itse itsensä takaisin.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

hölmöä kuulua mihinkään liittoon... ei oo pelkoo että jäis työttömäksi tai tulis sorretuksi.. ei pomos tiedä mihi liittoo kuulut ja kuulutko mihinkää :D ja toiseks liiton maksutkaan ei kovin pienii...

Entäs jos ´tulee tilanne, ettet saakaan kaikkea sinulle kuuluvaa palkkaa jne.(muut edut) vaikka kuinka pyytelet (tätä tapahtuu tänä päivänä, ikävä kyllä)

niin kuinka tästä tilanteessa toimisit? >:D

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

hölmöä kuulua mihinkään liittoon... ei oo pelkoo että jäis työttömäksi tai tulis sorretuksi.. ei pomos tiedä mihi liittoo kuulut ja kuulutko mihinkää ;) ja toiseks liiton maksutkaan ei kovin pienii...

Entäs jos ´tulee tilanne, ettet saakaan kaikkea sinulle kuuluvaa palkkaa jne.(muut edut) vaikka kuinka pyytelet (tätä tapahtuu tänä päivänä, ikävä kyllä)

niin kuinka tästä tilanteessa toimisit? :D

Tälläisinä hetkisinä irtisanoutumishetkinä jää tosiaan miettimättä nuo muut edut. Itse irtisanouduin TEHY:stä vuosia sitten koska katsoin että pelkäksi lehtitilaukseksi tämä jäsenyys oli kallis. Sitä paitsi mitään kiinnostovaa ei TEHY lehdestä minun mielestäni löydy. Vaihdoin Aku Ankkaan...

Päätökseeni vaikutti TEHY:n haluttomuus aikoinaan lakkoilla, tämä on nyt ilmeisimmin korjaantumassa...mutta kun nuo muut edut eivät ole toteutuneet. TEHY loi illuusion että jäsentä autetaan, mutta minun työpaikallani tämä ei toimi. Pääluotsikka tuntuu olevan työnantajan palkkalistoilla, ainakin tämän tulkinnan voisi vetää auttamishaluista. TEHY:n asianajajat sanovat ettei mahda mitään. Tämä on minun kokemukseni, samoin työpaikkani työkavereitten. Tilanne johti joukkoirtisanoutumiseen TEHY:stä.

TEHY luo nyt mielestäni nyt paljon potentiaalista mielenkiintoa työtaistelun merkeissä, saatan jopa harkita jäsenyyttäni. Mutta jos sanotaan

että jäsenmaksu pitää sisällään muutakin kuin palkkapolitiikan ajamisen, niin eikö sen pitäisi myös toimia? Ei ole tajuttu TEHY:ssä että jos jäsen jätetään yksin, niin se kello kuuluu yhteisössä aika kauas.

Tsemppiä joka lakkohoitsulle  :-X

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

hölmöä kuulua mihinkään liittoon... ei oo pelkoo että jäis työttömäksi tai tulis sorretuksi.. ei pomos tiedä mihi liittoo kuulut ja kuulutko mihinkää ;) ja toiseks liiton maksutkaan ei kovin pienii...

Nii ..

Ei meidänkään työpaikalla sorreta, tai siis sorretaan.

Työaikalakia rikotaan jatkuvasti samoin työsuojelulainsäädäntöä.

Mutta mitä siitä, ainahan kaikki hoitajat tietää mitä laki sanoo ja uskaltaa huomauttaa siitä pomolle, vai mitä ?

Taitaa tuo evvk olla jokin työnantajan edustaja, ellei peräti HA hoitotyönjohtaja...

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Päätökseeni vaikutti TEHY:n haluttomuus aikoinaan lakkoilla, tämä on nyt ilmeisimmin korjaantumassa...mutta kun nuo muut edut eivät ole toteutuneet. TEHY loi illuusion että jäsentä autetaan, mutta minun työpaikallani tämä ei toimi. Pääluotsikka tuntuu olevan työnantajan palkkalistoilla, ainakin tämän tulkinnan voisi vetää auttamishaluista. TEHY:n asianajajat sanovat ettei mahda mitään. Tämä on minun kokemukseni, samoin työpaikkani työkavereitten. Tilanne johti joukkoirtisanoutumiseen TEHY:stä.

TEHY luo nyt mielestäni nyt paljon potentiaalista mielenkiintoa työtaistelun merkeissä, saatan jopa harkita jäsenyyttäni. Mutta jos sanotaan

että jäsenmaksu pitää sisällään muutakin kuin palkkapolitiikan ajamisen, niin eikö sen pitäisi myös toimia? Ei ole tajuttu TEHY:ssä että jos jäsen jätetään yksin, niin se kello kuuluu yhteisössä aika kauas.

Vielä kerran; jos järjestötoiminta työmaalla ontuu niin liittykää liittoon ja vaihtakaa paikallistason luottamusmiehet, ulkopuolelta on turha valittaa.

Itsekin kerran tehystä eronneena en jaksa ymmärtää tämän hetken rutinaa; joukkoirtisanoutumiset tapahtui aikanaan sen takia kun ei tapahtunut mitään, ja nyt kun tapahtuu niin vieläkin joku kehtaa valittaa. Ei jaksa ymmärtää tätä logiikkaa..

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Dino, jaksaisitko kertoa (tai joku muu) miten saa sen luottamusmiehen vaihtoon? Ei kai ennen uusia luottamusmiesvaaleja? Meillä on yksi luottamusmies koko firmassa, joka toimii tehyn, superin ja erton luottamusmiehenä, ja se todellakin on työnantajan palkkalistoilla... Itse en ole ollut mukana valitsemassa sitä, mutta seuraavan kerran äänestän kyllä jotakin muuta henkilöä...

Ketkä voidaan laittaa ehdolle luottamusmiehelle? Kauanko se kausi kestää? Onko mahdolista "kesken kauden" saada firmaan tehyn oma luottamusmies? Tää nykyinen kun kuuluu superiin, eikä sillä ole mitään tietoa mitä tehyssä tapahtuu. Miksi se ylipäätäsnä on niin, että on yksi luottamusmies joka edustaa monta liittoa? Voiko työnantaja päättää näin, riippuuko se henkilökunnan järjestöneisyydestä eri liitoissa, vai mikä?

Kamalasti tuli kysymyksiä, mutta olisin iloinen vastauksista  :nauraa:

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Dino, jaksaisitko kertoa (tai joku muu) miten saa sen luottamusmiehen vaihtoon? Ei kai ennen uusia luottamusmiesvaaleja? Meillä on yksi luottamusmies koko firmassa, joka toimii tehyn, superin ja erton luottamusmiehenä, ja se todellakin on työnantajan palkkalistoilla...

Siten että kun hallituskausi päättyy ja on aika asettaa uusia ehdokkaita hallitukseen niin laitatte työporukalla yhden tai useamman (riippuen tukijoukkojen suuruudesta) oman ehdokkaan, lobbaatte ja kevyesti painostatte kaikkia liittoon kuuluvia työkavereita asiassa ja käytte äänestämässä oman ehdokkaan läpi. Uskokaa pois, tämä ei ole edes vaikeaa, muutamalla äänellä pääsee isossakin ao:ssa jäseneksi...

Ja jos kaikissa työpisteissä tehdään sama operaatio niin jopa koko hallituksen vaihtaminen on mahdollista, yleensä ei kylläkään tarpeellista.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Pitää kai laittaa itseni ehdokkaaksi, kun kukaan muu meidän yksiköstä ei kuulu tehyyn  :P Muista yksiköistä en tiedä...

Älä virnuile itsellesi, sillä toihan on ihan hyvä idea, ja kuten tossa Dino kertoi, ei siinä välttämättä mitkään suuret äänimäärät jyllää. Hieman pohjatyötä, ja avot, saat uudenlaisen näkökulman työelämään.

-tule turma tuonen tietä, pikku reppu selässä, pikku kirves kontissa. Napsauta sillä ohtaan, justiinsa nokan kohtaan-

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vielä kerran; jos järjestötoiminta työmaalla ontuu niin liittykää liittoon ja vaihtakaa paikallistason luottamusmiehet, ulkopuolelta on turha valittaa.

Itsekin kerran tehystä eronneena en jaksa ymmärtää tämän hetken rutinaa; joukkoirtisanoutumiset tapahtui aikanaan sen takia kun ei tapahtunut mitään, ja nyt kun tapahtuu niin vieläkin joku kehtaa valittaa. Ei jaksa ymmärtää tätä logiikkaa..

Niinpä. Työpaikkani on sen verta suuri, ettei yhden klinikan työntekijöiden määrällä nyt vielä pääluotsikkaa vaihdeta. On kuitenkin

niin että vaikka näitä henkilöitä on vaihdettu, ei asenne/halu asioiden hoitamiseen työntekijän näkökulmasta ole parantunut. Kyse

ei siis yksin ole henkilöiden halusta auttaa, vaan enempi siitä ettei TEHY järjestönä ole halukas puuttumaan itselleen "kinkkisiin"

tapauksiin. Se vaikuttaa minun ja monen muun haluun liittyä.  :-

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

×
×
  • Luo uusi...