Joukkoirtisanoutumisesta

[OldOne]

Maanantaina julkistetaan. Ei lukuja ole jäsennetissäkään

Eikä pidä ollakkaan. Parempi, ettei työnantaja tiedä etukäteen tarkkoja lukuja.

NImenomaan. Kaikkea ei kannata huudella joka paikassa. Ihan taktisista syistä.

[Lyrica]

Maanantaina julkistetaan. Ei lukuja ole jäsennetissäkään

Eikä pidä ollakkaan. Parempi, ettei työnantaja tiedä etukäteen tarkkoja lukuja.

NImenomaan. Kaikkea ei kannata huudella joka paikassa. Ihan taktisista syistä.

juu no siksi mä laitoinkin, että voi laittaa yv:tä. No pelkällä maalaisjärjellä sen voi jo päätellä, missä luvuissa jo mennään  ;D

[Tuure]

Meillä yliopistoll. teholla on ollut mieletön kannustus tälle irtisanoutumisajatukselle. Valtaosa ei kuulu tehyyn mutta on nyt liittymässä. Kaikki haluavat joka tapauksessa olla mukana irtisanoutumassa ;D

Kaikkein parasta tässä olisi jos homma menisi jotenkin puihin ja saisi olla edes pari päivää työttömänä, kotona vaan maata ja katsella telkkarista miten työnanatajapuoli kamppailee potilaiden kanssa.

Hienoa että hoitajista löytyy vähäsen munaa! On tässä vuosikymmenet jo nynnyilty ja naristu palkkaa ja työoloja.

Todella hienoa kuulla, että olette saaneet rivejä yhteen. Onnitelut hienosta päätöksestä liityä joukolla rintamaan![br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 09.10.07 - klo:22:51

---

HUS:n sisätautien toimialalla todellakaan tuskin onnistuu, siellä rouvat ovat niin tyytyväisiä oloihinsa, etteivät edes ajattele vaihtoehtona. Kommentteina eräällä klinikalla tullut mm. " lomat palaa ", " minä en tarvitse enempää rahaa-onneksi mies on johtajana X :ssa ", " meillä on niin hyvä tiimi ja lääkäritkin sanovat, ettei ole hyvä asia " etc. Eipä tosin kyllä ole mitään listojakaan näkynyt...

Ei ne listat hetkessä ehdi varmasti joka paikkaan. Kyselkää kuitenkin perään, jos ei kuulu. Tehy:n aluetoimistossa voi käydä myös allekirjoittamassa ja menkää torstaina lintsille tapahtumaan. Mäkin ajattelin mennä sinne kuulemaan tarkempia ohjeita.

[OldOne]

Meillä yliopistoll. teholla on ollut mieletön kannustus tälle irtisanoutumisajatukselle. Valtaosa ei kuulu tehyyn mutta on nyt liittymässä. Kaikki haluavat joka tapauksessa olla mukana irtisanoutumassa

Kunhan vaan allekirjoitatte jäsenhakemuksen niin jäsenyys astuu samantien voimaan. Sitten vaan nimiä listaan ;D

[Sukunajo]

Mä olen jotenkin ihan liikuttunut  ;D

[Morte]

Mä vielä haluaisin kiittää Oskua tästä hoitajat.netistä

Netti kun tahtoo olla aika rakas väline meille jokaiselle, niin on hyvä että mukava osa hoitajista purkaa täällä tuntemuksiaan ja keskustelee työtaistelusta ennemmin täällä kuin Suomi24:sen keskustelupalstoilla.

Kiitos Oskulle!  ::)

[medipami]

Harmi kun ei ole mistä irisanoutua.. Paitsi keikkailusta..

Toivotan kaikille rohkeutta allekirjoittaa irtisanoutuminen!

Toivottavasti vastapuoli alkaa pelkäämään ja siihen asti ei tarvitse mennä, mutta

jos tarvis on niin ei muuta kuin rohkeutta. Mitä enemmän porukkaa irtisanoutumassa, sitä varmemmin

saadaan asiat kuntoon!

Niin ja tosiaan KIITOS Osku, tämä on hieno palsta niinkuin Morte sanoi.

[Sarkutti]

Missä ne listat kupeksii? Minäkin haluan allekirjoittaa.

[syxid]

Onko kellään tietoa TYKS:n tilanteesta?

Itse ajattelin allekirjoittaa ko paperin viimeistään torstaina jäsenillassa, jos ei sitä aikaisemmin eteeni eksy.

[-VF-]

Husin intrasta poimittua:

HUS valmistautuu mahdolliseen työtaisteluun

Tehy ilmoitti 9. lokakuuta, että aikoo jättää työtaisteluvaroituksen maanantaina 15. lokakuuta. HUS valmistautuu mahdolliseen työtaisteluun sitä mukaa kuin täsmennettyä tietoa sen rajoista saadaan.

Tehyn valitsema työtaistelumalli on joukkoirtisanoutuminen. Tehy ilmoittaa mahdollisen työtaistelun rajauksista ja yksityiskohdista 15. lokakuuta.

Konsernin johtoryhmä perusti kokouksessaan 1.10.  seurantaryhmän, joka on jo alkanut valmistella varautumista Tehyn mahdolliseen työtaisteluun. Ryhmän puheenjohtaja on Seppo Kivinen (varalla Raimo Kekkonen), ja jäseninä Reijo Haapiainen (varalla Maija Haukkamaa) ja Leena Koponen (varalla Hanna Aschan).

Lisäksi on perustettu operatiivinen ryhmä, joka valmistelee käytännön varautumista. Ryhmän puheenjohtaja on Anne-Maria Mäkinen. Ohjeita käytännön toimenpiteistä annetaan sitä mukaa kuin tilanne täsmentyy.

Pyrimme turvaamaan potilaiden hoidon

- Työmarkkinakiistassa HUS ei ole neuvotteleva osapuoli. Meidän tehtävämme on hoitaa potilaat kaikissa tilanteissa niin hyvin kuin suinkin voimme, sanoo toimitusjohtaja Kari Nenonen. 

- Tietysti toivomme, että ratkaisu löytyy neuvotteluteitse, ettei suunniteltuun järeään työtaisteluun tarvitsi mennä. Se olisi hyvin rankka kaikille osapuolille, niin potilaille, henkilöstölle kuin koko yhteiskunnalle.

[-VF-]

Nimiä tulee kiitettävää vauhtia. HYKS-sairaanhoitoalueella on sairaaloita joiden toiminta tulee pysähtymään täysin jos joukkoirtisanoutumiset realisoituvat. Olen omin pienin kätösin kerännyt yli kuusikymmentä nimeä kahden yövuoron aikana. Ja minä en ole ainoa nimien kerääjä Meilahdessa. Nyt näyttää hyvältä.  ;)

[KV]

Hoitajat ovat nyt vahvoilla, koska poislähtijöitä ei pystytä millään paikkaamaan. Ja toisekseen, työtaisteluna joukkoirtisanoutuminen perustuu myös selkeästi uhkaan eli luuletko tosissasi, että esim. HUS voi päästää tilanteen siihen pisteeseen, että 16.11.2007 pari tuhattakin hoitajaa jää tulematta töihin. Mikä vuokrafirma toimittaa HUS:lle ne puuttuvat hoitajat, jotta edes minimimiehitys saadaan osastoille? Ja koska irtisanoutuminen on työtaistelukeino, se tarkoittaa myös sitä - ja tämän Tehykin on jo ilmoittanut - että työtaistelu ei lopu ellei jokaikistä työtaisteluun osallistunutta oteta vanhana työntekijänä takaisin. Joku voi tietysti ihan oikeastikin haluta vaihtaa maisemaa, mutta ne tapaukset varmaan käsitellään ihan erikseen.

Ja kukaan itseään kunnioittava tehyläinen ei menisikään keikalle minkään firman kautta ennen kuin TEHY on allekirjoittanut sopimuksen. PISTE.

[Teemu]

Mä chattasin ex-luokkakaverin kanssa ja lastenklinikalla on yhdeltä osastolta irtisanomisen allekirjoittanut kaikki muut paitsi (ei tehyssä)3 hoitajaa, joista 2 on jo muutenkin irtisanoutunut!

Lastenklinikan leikkurista on tullut uusia jäseniä takaisin TEHYyn 20-25% ja noin puolet on koko porukasta ilmoittanut lähtevänsä!

[hoitsu-81]

jep jep!

meidänkin akuuttisairaalan osastolta 90% tehyn jäsenistä allekirjoitti sen joukkoirtisanomispaperin....et ei meiltäkään saa hoitoo.... :)

[Kurppa]

Nimiä tulee kiitettävää vauhtia. HYKS-sairaanhoitoalueella on sairaaloita joiden toiminta tulee pysähtymään täysin jos joukkoirtisanoutumiset realisoituvat. Olen omin pienin kätösin kerännyt yli kuusikymmentä nimeä kahden yövuoron aikana. Ja minä en ole ainoa nimien kerääjä Meilahdessa. Nyt näyttää hyvältä.  ;D

Tsemppiä sinne Meikkuseen! Harmi kun tuli irtisanouduttua jo aikaisemmin, olisin muuten innolla vetämässä nimeäni paperiin. Onneksi on sentään tuo Tehyn lista, johon voi puumerkkinsä käydä piirtämässä.

[KV]

Tsemppiä sinne Meikkuseen! Harmi kun tuli irtisanouduttua jo aikaisemmin, olisin muuten innolla vetämässä nimeäni paperiin. Onneksi on sentään tuo Tehyn lista, johon voi puumerkkinsä käydä piirtämässä.

Sama juttu! Tuli oltua edellä aikaansa.  ::)

[Mörmelö]

Pitää taas kehua omia. Pohjois-karjalassa päästiin eräässä akuuttihoitoon erikoistuneessa yksikössä 100% asti...

Ja väkimäärä on todellakin aika paljon..

[Tuure]

ONNITTELUT!

Upeaa kuultavaa. Onkohan missään muuualla vastaavaa?

[Tsmo]

Pitää taas kehua omia. Pohjois-karjalassa päästiin eräässä akuuttihoitoon erikoistuneessa yksikössä 100% asti...

Ja väkimäärä on todellakin aika paljon..

Taysin sydänkeskus on toivottavasti yltämässä samaan, ei paljon kuulemma puutu!

[StarOfLife]

http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2007/10/569959

"Tehyn valtuuston varapuheenjohtaja Paula Sihto myöntää, että virkasuhteisten hoitajien rajauksesta joukkoirtisanoutumisten ulkopuolelle on keskusteltu. Puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola sanoo, ettei sellaista päätöstä ole tehty."

Eikös irtisanoutujien joukossa jo ole virkasuhteessa olevia esimiehiä? Toivottavasti pääsisivät nyt nopeasti yhteisymmärrykseen tästä asiasta.

[syxid]

Kuulemma virkasuhteiset otetaan mukaan joukkoirtisanoutumisiin. Tehy kantaa vastuun mahdollisista sanktioista yms.

[-VF-]

Kuulemma virkasuhteiset otetaan mukaan joukkoirtisanoutumisiis. Tehy kantaa vastuun mahdollisista sanktioista yms.

Kun osallistuu Tehyn järjestämään työtaisteluun, niin silloin Tehy kantaa kaiken vastuun mitä siitä seuraa. Liitto kantaa kaiken vastuun mahdollisista sanktioista mitä voi tulla, ei yksittäinen jäsen.

[nursio]

Upeaa, että hoitajat ovat kerrankin oikeasti tekemässä asioille jotain! Harmi, että ehdin jo irtisanoutua toimestani aiemmin, olisi muuten mennyt hyvänä tukitoimena. TOSIN olen tässä miettinyt, että se 500 euron korotuskaan ei taida houkutella takaisin hoitotyöhön.  8)

Kun näitä vähimmäispalkkoja katselee, niin eivätpä ne korotuksen jälkeenkään niin kovin kaksisia ole moniin muihin aloihin verrattuna etenkään, kun ottaa huomioon työn vaatiman koulutuksen ja vastuullisuuden.

Nimim. mieluummin kotihoidontuella toistaiseksi elävä

[hoitsu (M)]

satks leikkurista kaikilla nimet alla

meidän kirurgiselta osastolta kaikilla nimet alla

ja muiltakin osastoilta tosi paljon 8)

[BlasterMaster]

Kuulemma virkasuhteiset otetaan mukaan joukkoirtisanoutumisiis. Tehy kantaa vastuun mahdollisista sanktioista yms.

Kun osallistuu Tehyn järjestämään työtaisteluun, niin silloin Tehy kantaa kaiken vastuun mitä siitä seuraa. Liitto kantaa kaiken vastuun mahdollisista sanktioista mitä voi tulla, ei yksittäinen jäsen.

Mitenkäs se hoidetaan ?

Virkamies joka osallistuu joukkoirtisanoutumiseen, rikkoo virkamieslakia. Siellä on määrätty sallitut työtaistelutoimet ja niihin kuuluu vain lakko ja työsulku.

Lain mukaan ei voida millään sopimuksella määrätä virkaan valittavaksi (tai palaavaksikaan) ketään henkilöä. Irtisanoutumisen jälkeen virkamiehillä on huonompi turva.

Vain työsopimussuhteisten kohdalla voidaan tehdä oikeudessa sitova sopimus palvelusuhteen palauttamisesta.

Mikäli Tehy käyttäisi tai edes uhkaisi virkasuhteessa olevien joukkoirtisanoutumisella, se rikkoisi lakia ja työnantajapuoli varmasti veisi asian oikeuteen ja Tehylle määrättäisiin sakkoja. Eli tuhlattaisiin rahaa.

Ainoa järkevä työtaistelutapa virkasuhteessa olevilla on kohdennettu lakko.[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 13.10.07 - klo:18:13

---

Uutisissa kerrottiin, että "Työoikeuden professori Seppo Koskinen Lapin yliopistosta pitää työnantajan vaatimusta oikeutettuna"

Ja se oikeutettu vaatimus on että työnantaja "vaatii hoitajilta henkilökohtaisia irtisanoutumisia"

http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/Oikeusoppineen+mielest%C3%A4+Tehyn+nimilistoja+ei+voi+hyv%C3%A4ksy%C3%A4+irtisanoutumiseksi/1135231032151

Se miten se oikeasti menee riippuu sitten miten sitä oikeudessa tulkittaisiin, jos sinne mentäisiin. Vastakkainenkin mielipide on esitetty, muistaakseni toisen oikeus-professorin sanomana.

Siltä varalta ettei tuo yhteisellä paperilla tehty irtisanoutumisilmoitus olisi lainmukainen, niin kannattaisi Tehyn johdon ja lakimiesten suunnitella yksilölliset, joukolla annettavat, irtisanoutumisilmoitukset.

Tehy suunnittelisi sanamuodon, koska silloin sinne laitettaisiin jotain:

Allekirjoittanut irtisanoutuu työstään, niin että viimeinen työpäivä on xx.11.2007.

Irtisanoutumisen syy on työtaistelutoimenpide, koska työnantaja ole hyväksynyt Tehyn työehtosopimustarjousta.

Jokaiseen ilmoitukseen sama teksti, vain henkilötiedot ja työnantajan tiedot olisi paikalliset.

Työntekijällä ja virkamiehellä on oikeus irtisanoutua minä työpäivänä tahansa ja jos on periodityössä (viikonloppuisinkin  töitä listalla yleensä) niin myös viikonloppuisin.

Työnantajalla ei ole oikeutta vaatia minkään oman lomakkeensa käyttöä, vaan sen voi tehdä vapaamuotoisesti muotoillulla ilmoituksella (mutta voiko samassa ilmoituksessa olla useampia kuin yhden henkilön ilmoitus ? siitä kiistelee oikeusoppineet).

Työntekijän on saatava tehdä irtisanoutumisilmoitus milloin (kellonaika) haluaa ja  työpaikalla.

Vaatimus että vain ylihoitajalle voi antaa ilmoituksen, on laiton koska he ovat yleensä vain virka-aikaan töissä.

Ilmoituksen voi jättää osastonhoitajalle, apulaisosastonhoitajalle tai vastaavalle hoitajalle. N.s. lähiesimiehelle,

Tuosta voisi ilmoittaa työnantajalle että he hyväksyvät tehdyn listamallinja ilmoittavat hyväksymisen julkisesti.

Tai

Kaikki 12800 (ja lisäksi hankitut irtisanoutujat päälle) jonottavat samana päivänä irtisanoutuakseen.

Ennalta sovittuna päivänä kaikki irtisanoutuvat (12 800) menevät joukolla, eli jonossa peräkanaa, viemään ne irtisanoutumisilmoitukset esimiehilleen. Sen aikaa hommat seisoisi, koska on oikeus irtisanoutua milloin haluaa.

Työtaistelun lopettamissopimukseen laitetaan pykälä, että "kaikki jotka on irtisanoutunut 30.09.2007 jälkeen on otettava takaisin vanhoina työntekijöinä aiempine etuineen, jos haluavat palata.

Jos kaikkien halukkaiden palaajien kohdalla ei palvelussuhdetta ole palautettu niin työehtosopimusta ei allekirjoiteta."