Jump to content
MAINOS

MTV3: Ylitöistä kieltäytyneitä hoitajia uhattu heitteillejättösyytteillä


EE

Recommended Posts

"- Meillä toimintaa ei kuitenkaan edes suunnitella ylityöllä tehtäväksi." - HUS:n hoitotyön johtaja Hanna Aschan (Ilta-Sanomat 5.10)

Niin....  ;D[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 08.10.07 - klo:16:48


Saas nähdä mitä HUS:n propagandakoneisto tähän keksii.

"Hoitajia ei ole uhkailtu heitteillejättösyytteillä. Päinvastoin, hoitajia on kannustettu heitteillejättöön"

Missäs tästä tulikaan luettua että huono viestintä on suora viittaus erittäin huonoon johtamiseen.

Link to comment
Share on other sites

Meillä on myös työnantajan kehittämispäällikön (ammatiltaan lakimies) ohje, että syyllistytään heitteillejättöön ja noin puoleenkymmeneen muuhun rikokseen, mikäli poistumme työpaikalta silloin, kun työvuorolistan mukaan työaika päättyy.

Link to comment
Share on other sites

Meillä on myös työnantajan kehittämispäällikön (ammatiltaan lakimies) ohje, että syyllistytään heitteillejättöön ja noin puoleenkymmeneen muuhun rikokseen, mikäli poistumme työpaikalta silloin, kun työvuorolistan mukaan työaika päättyy.

Tuolla perusteella on työpaikan hyvä lähteä käräjöimään. Kaikenlaisia aivopieruja tämä aika teettää.

- vain yksi yksityskohta voi jäädä mieleen / jäädä mieleen koko elämästä / jokin valkea hehku päivän jo mentyä / jokin katse kumppanin -

Link to comment
Share on other sites

Niin, ja nuo syyteuhkailut tulivat tältä lakimieheltä vielä tehyläisen esimiehen kautta, tai oikeastaan kahdenkin esimiehen. Ja sitten vielä ihan kiusallaan tämä esimies on yhtäkkiä leimannut työpaikkamme superilaiset niin ammattitiadottomiksi, etteivät ole kykeneviä edes odottamaan taksia potilaan kanssa. Siis jos tämä taksia tai muuta kyytiä odottava potilas on se syy, miksi jonkun pitää jäädä ylitöihin. Peruste on se, että voi tulla vaikka elvytys! huh.gif. Voihan se elvytys tulla vaikka kaupan kassajonossa ja kenellä silloin on sairaanhoitaja vieressä vahtaamassa. Ihan älytöntä kiusantekoa ja painostamista.

Link to comment
Share on other sites

Meillä on myös työnantajan kehittämispäällikön (ammatiltaan lakimies) ohje, että syyllistytään heitteillejättöön ja noin puoleenkymmeneen muuhun rikokseen, mikäli poistumme työpaikalta silloin, kun työvuorolistan mukaan työaika päättyy.

Kehoittaisin toimittamaan k.o 'ohjeen' Tehyn pääkallopaikalle. Muoks: ja pyytäkää se ehdottomasti kirjallisena.
Link to comment
Share on other sites

Hitsi vie! Tuli tuttu naama vastaan nettiteeveessä  ;D Salakka on mun idoli  ;)

Url?

Tämä mielipide tai kommentti on yksityishenkilön antama eikä välttämättä edusta työnantajani, minkään yhteistyökumppanini, ammattiliittoni tai puolueeni kantaa.

Link to comment
Share on other sites

Hitsi vie! Tuli tuttu naama vastaan nettiteeveessä  ;D Salakka on mun idoli  ;)

Url?

ton alkuperäsen linkin alla oli siel sivulla maikkarin netti-tv pätkä, siinä tuttu pärstä =)

Mitä nopeammin, sitä nopeammin

Hiki säästää verta

Link to comment
Share on other sites

Meillä on myös työnantajan kehittämispäällikön (ammatiltaan lakimies) ohje, että syyllistytään heitteillejättöön ja noin puoleenkymmeneen muuhun rikokseen, mikäli poistumme työpaikalta silloin, kun työvuorolistan mukaan työaika päättyy.

Kehoittaisin toimittamaan k.o 'ohjeen' Tehyn pääkallopaikalle. Muoks: ja pyytäkää se ehdottomasti kirjallisena.

Kirjallisena ja heti huomenna. Sen jälkeen lähettäkää se Tehyn viestäntäosastolle. Osaavat sitten laittaa siitä ohjetta miten toimitaan jäsensivuille. Ja muutenkin selvitykseen sit kun rauha maassa.

Rinta rinnan marssimme.

Link to comment
Share on other sites

Työnantajan lakimiehet ei jostain syystä osaa lukea mitä laissa sanotaan, ainakaan HUS sairaanhoitopiirissä.

Jos ei saa tuota vaatimusta kirjallisena ja erityisesti sitä uhkausta, niin kannattaa yrittää saada se niin että joku / jotkut työkaverit kuulee sen, erityisesti uhkauksen.

Yleensä pahimmat uhkailut ja lainvastaiset määräykset on tehty suullisesti, ainakin omassa työpaikassa, HUS sairaanhoitopiiriin kuuluvassa.

Kyseessä on lainvastainen uhkaus, mikä on rikos.

Link to comment
Share on other sites

Meillä on myös työnantajan kehittämispäällikön (ammatiltaan lakimies) ohje, että syyllistytään heitteillejättöön ja noin puoleenkymmeneen muuhun rikokseen, mikäli poistumme työpaikalta silloin, kun työvuorolistan mukaan työaika päättyy.

Kehoittaisin toimittamaan k.o 'ohjeen' Tehyn pääkallopaikalle. Muoks: ja pyytäkää se ehdottomasti kirjallisena.

Ei sitä enää kirjallisena mistään saa.... Lähiesimies tietää uhkauksesta, hän sen minulle kertoikin. Tänään otin asian esille kun eilen puhuin siitä luottamusmiehenkin kanssa. Lähiesimiehen mielestä asiassa ei ole mitään pahaa. Minä en kuulemma nyt ymmärrä, että työt täytyy hoitaa kaikesta huolimatta.....Jos vien asiaa eteenpäin, niin poltan kuulemma siltani esimiesportaaseen. Taidan liittyä ilomielin joukkoirtisanoutujiin. Kohta alkaa kuminauha olla poikki!

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...