Jump to content
MAINOS

HUS:n vastaisku ylityö- ja vuoronvaihtokiellolle...


PPKL:n kasvatti

Recommended Posts

Oletteko kuulleet jo että HUS päätti laittaa kaikkien 6 viikon työvuorolistoja nauttivien, jo tehdyt listat uusiksi??? Eli nyt siirrytään toistaiseksi 3 viikon listajärjestelyyn!! Kaiken huippuna on se, että Tehyyn kuuluvat hoitajat menettävät aiemmin sovitut palkankorotukset ja henkilökohtaiset lisänsä!!! Aika kieroa ja epäreilua minusta! Kaiken lisäksi tämä sääntö kohkee aivan kaikkia ammattiryhmiä, liitosta huolimatta!!!

Konstit tuntuvat olevan monet, mutta nyt vain mietityttää että miyen nyt yht'äkkiä jo julkistettuihin ja virallisiin listoihin saa tehdä muutpksia?? Ja onko Tehy tästä tietoinen?? Hankaloittaa aikalailla koko elämää, jos listat muuttuu aivan päälaelleen... ja liikkuupa meillä HUS:ssa sellaistakin huhua, että lomia oltaisiin perumassa..... Että näin...

Link to comment
Share on other sites

Tämä ei ole minkäänsorttista faktaa, mutta ei kai aikaisemmin ansaittuja palkankorotuksia tai varsinkaan henkilökohtaisia lisiä voi noin vaan viedähuh.gif

Jo on sikamaista.

"Olkaapa hetki paikallanne, kun otetaan sydänfilmiä."

"Jaa KUHANSILMIÄ?!"

Link to comment
Share on other sites

Guest Sairaanhoitaja, HUS

Kaiken huippuna on se, että Tehyyn kuuluvat hoitajat menettävät aiemmin sovitut palkankorotukset ja henkilökohtaiset lisänsä!!!

Täh??!!  ;D

Onko tästä tarkempaa tietoa, eli mitä tuo käytännössä tarkoittaa, eli mitkä henk.koht. lisät ja mitkä aik sovitut korotukset??

Woe h*levettiläine, tääkin kaiken muun shaissen lisäksi!!!  angry.png

Link to comment
Share on other sites

Uskon kaikki nämä edellämainitut, kun näen mustaa valkoisella. Sen kyllä tiedän, että omassa työyksikössäni seuraavat listat meni uusiks ihan siksi että vuosityöaika loppuu -> tunnit pitää tasata uudelleen. Listantekijä jo varoitti, että listat voi sitten olla mielenkiintoiset.

Jännityksellä odotan, mitä tuleman pitää. Kolmen päivän vapaan jälkeen viikonloppu töitä.. uskoisin että luottamusmiehellä on  viikonlopun jälkeen viimeistään töitä ylenpalttisesti.

"Minä suojelen sinua kaikelta, mitä ikinä keksitkin pelätä. Ei ole sellaista pimeää, jota minun hento käteni ei torjuisi." -Ultra Bra-

Link to comment
Share on other sites

......Kaiken huippuna on se, että Tehyyn kuuluvat hoitajat menettävät aiemmin sovitut palkankorotukset ja henkilökohtaiset lisänsä!!! Aika kieroa ja epäreilua minusta! Kaiken lisäksi tämä sääntö kohkee aivan kaikkia ammattiryhmiä, liitosta huolimatta!!!

Konstit tuntuvat olevan monet, mutta nyt vain mietityttää että miyen nyt yht'äkkiä jo julkistettuihin ja virallisiin listoihin saa tehdä muutpksia?? Ja onko Tehy tästä tietoinen?? Hankaloittaa aikalailla koko elämää, jos listat muuttuu aivan päälaelleen... ja liikkuupa meillä HUS:ssa sellaistakin huhua, että lomia oltaisiin perumassa..... Että näin...

Onko mustaa valkoisella laittomuuksista eli korotukset ja hl:n poistot?

Ei se listojenkaan muuttaminenkaan mennyt ihan kaiken taiteen sääntöjen mukaan, mutta 3 vkon listalla on myös helpompi huomata ylityön kertymisen mahdollisuus.

Rinta rinnan marssimme.

Link to comment
Share on other sites

Tuossahan toimessaan HUS rikkoisi sopimuksia (lakia?), koska KVTES:n työehdot jatkuvat entisellään vaikka meillä ei ole sopimusta. Otahan asiat esille luottamusmiehen kanssa ja marssikaan sinne Tehyn toimistoon kahville.

The Iron is the best antidepressant I have ever found. The Iron never lies to you. I have found the Iron to be my greatest friend. It never freaks out on me, never runs. Friends may come and go. But two hundred pounds is always two hundred pounds.

Henry Rollins

Link to comment
Share on other sites

Kaiken huippuna on se, että Tehyyn kuuluvat hoitajat menettävät aiemmin sovitut palkankorotukset ja henkilökohtaiset lisänsä!!!

Ei voi olla totta. Mistä tämä tieto tulee? Voi syntyä aika mehevä oikeusjuttu, ja HUS:ille paljon negatiivista julkisuutta, jos tämä pitää paikkaansa.

Link to comment
Share on other sites

Ei voi olla totta. Mistä tämä tieto tulee? Voi syntyä aika mehevä oikeusjuttu, ja HUS:ille paljon negatiivista julkisuutta, jos tämä pitää paikkaansa.

HUS:n viestinnän tietäen tuokin lisien menetys juttu käännnetään positiiviseksi. Aivan kuten potilasjärjestelmien tietoturvaongelmat

Link to comment
Share on other sites

Guest Sairaanhoitaja, HUS

HUS:n viestinnän tietäen tuokin lisien menetys juttu käännnetään positiiviseksi.

Juu, varmasti! Hoitajien palkkataso ja etuisuudet eivät tällaisten tempauksien takia huonone, vaan itse asiassa päinvastoin, eli paranevat huomattavasti! 8) Tiedotetta odotellen...

muoks: vihreet..

Link to comment
Share on other sites

Toi listajuttu on kuulemma totta, mutta että lisiäkin yms pois?

Juu listat muutetaan, sanottiin töissä. Se voiko jo annettuja lisiä poistaa on taas lainvastaista, ellei löydy muuta perustetta kuin liittoon kuuluminen.

Tuosta edellisessä (30.09.2007 päättyneessä) sopimuksessa tehdystä palkankorotuksesta voivat pidättäytyä, koska se olisi tullut voimaan 01.10, jolloin ei ole enää työehtosopimus voimassa. Työnantaja tarkoituksella tehnyt tuon noin ja taidottomat työntekijöiden edustajat on hyväksynyt. Olisi pitänyt laittaa korotuspäiväksi työehtosopimuksen aikainen päivämäärä, eli viimeistään 30.09.2007.

Tuolla toisessa keskustelussa siitä onkin ollut puhetta ja lyhyesti sanottuna on sen peruuttaminen vain Tehyyn kuuluvilta lakien vastaista.

Tuosta listojen muuttamisesta 3 viikon pituisiksi on etua se että lisät pitää maksaa sen 3 viikon jakson jälkeen. Nythän ne on maksettu 6 viikon jakson jälkeen.

Minusta työntekijöiden pitäisi ehdottomasti vaatia pysymistä 3 viikon listoissa jatkossakin, koska silloin lisät tulevat useammin ja arkivapaat on annettava kyseisen listan aikana. Esim jouluvapaat... Kuinka monessa työpaikassa onnistuisi vapaiden antaminen kaikille niin lyhyellä ajalla. Ei minun työpaikalla.

Työnantaja vaatisi palaamista 6 viikon listoihin, mutta siihen ei voi pakoittaa. Tai jos määrää sellaisen, niin ei voi venyttää lisien maksua 6 viikon mittaiseksi.

Link to comment
Share on other sites

Tuosta listojen muuttamisesta 3 viikon pituisiksi on etua se että lisät pitää maksaa sen 3 viikon jakson jälkeen. Nythän ne on maksettu 6 viikon jakson jälkeen.

Minusta työntekijöiden pitäisi ehdottomasti vaatia pysymistä 3 viikon listoissa jatkossakin, koska silloin lisät tulevat useammin ja arkivapaat on annettava kyseisen listan aikana. Esim jouluvapaat... Kuinka monessa työpaikassa onnistuisi vapaiden antaminen kaikille niin lyhyellä ajalla. Ei minun työpaikalla.

Työnantaja vaatisi palaamista 6 viikon listoihin, mutta siihen ei voi pakoittaa. Tai jos määrää sellaisen, niin ei voi venyttää lisien maksua 6 viikon mittaiseksi.

Tuo ei itse asiassa tullut mieleenkään, että lisäthän saadaankin sitten aikaisemmin. Nyt vaan pitää kaikkien Huussilaisten olla tarkkana, että lisät maksetaan ajallaan.

Link to comment
Share on other sites

Minusta työntekijöiden pitäisi ehdottomasti vaatia pysymistä 3 viikon listoissa jatkossakin, koska silloin lisät tulevat useammin ja arkivapaat on annettava kyseisen listan aikana. Esim jouluvapaat... Kuinka monessa työpaikassa onnistuisi vapaiden antaminen kaikille niin lyhyellä ajalla. Ei minun työpaikalla.

Toisaalta 6 viikon lista antaa enemmän pelivaraa, jos tarvitsee pitkän vapaan johonkin väliin. Ja vuoronvaihdot onnistuu helpommin 6 viikon listalla.

Link to comment
Share on other sites

Tuosta listojen muuttamisesta 3 viikon pituisiksi on etua se että lisät pitää maksaa sen 3 viikon jakson jälkeen. Nythän ne on maksettu 6 viikon jakson jälkeen.

Minusta työntekijöiden pitäisi ehdottomasti vaatia pysymistä 3 viikon listoissa jatkossakin, koska silloin lisät tulevat useammin ja arkivapaat on annettava kyseisen listan aikana. Esim jouluvapaat... Kuinka monessa työpaikassa onnistuisi vapaiden antaminen kaikille niin lyhyellä ajalla. Ei minun työpaikalla.

Työnantaja vaatisi palaamista 6 viikon listoihin, mutta siihen ei voi pakoittaa. Tai jos määrää sellaisen, niin ei voi venyttää lisien maksua 6 viikon mittaiseksi.

Tuo ei itse asiassa tullut mieleenkään, että lisäthän saadaankin sitten aikaisemmin. Nyt vaan pitää kaikkien Huussilaisten olla tarkkana, että lisät maksetaan ajallaan.

Tuossa mielessä kolmen viikon listat ovat parempia työnantekijöille. Kuitenkin työnantajan olisi, ainakin hyvien tapojen mukaisesti, pitänyt kuulla henkilöstön edustajia ennen kuin tekee tällaisen päätöksen. KVTESin mukaan työvuorotaulukot kun pitää tehdä niin pitkälle aikavälille kuin on mahdollista.

Mutta nyt vaan tarkkana siitä, että lisät maksetaan tiiviimmin ja että kaikki rahat tulee tilille.

Failure is always an option

Link to comment
Share on other sites

Tuosta edellisessä (30.09.2007 päättyneessä) sopimuksessa tehdystä palkankorotuksesta voivat pidättäytyä, koska se olisi tullut voimaan 01.10, jolloin ei ole enää työehtosopimus voimassa. Työnantaja tarkoituksella tehnyt tuon noin ja taidottomat työntekijöiden edustajat on hyväksynyt. Olisi pitänyt laittaa korotuspäiväksi työehtosopimuksen aikainen päivämäärä, eli viimeistään 30.09.2007.

Ihmetellen tiedustelen millä perusteella muka voisi kieltäytyä maksamasta JVE-rahoja? Kyseiset rahat on sovittu jo viime keväänä että ne tulevat voimaan 1.9. Se että sopimus syntyy vasta sen jälkeen tarkoittaa vain sitä että korotukset tulevat takautuvasti. Pitäisikö ottaa asioista selvää ennenkuin alkaa pistämään mutu-tietoa jakoon??

Live Healthy Die Anyway

Link to comment
Share on other sites

Uskon kaikki nämä edellämainitut, kun näen mustaa valkoisella. Sen kyllä tiedän, että omassa työyksikössäni seuraavat listat meni uusiks ihan siksi että vuosityöaika loppuu -> tunnit pitää tasata uudelleen. Listantekijä jo varoitti, että listat voi sitten olla mielenkiintoiset.

Voivat olla ihan niin mielenkiintoiset kuin vain listantekijän mielikuvitus vaan riittää, kunhan hän vaan pitää mielikuvituksensa työaikalainsäädännön rajoissa, viikkolepo ja muut säännökset...

Link to comment
Share on other sites

Tuosta edellisessä (30.09.2007 päättyneessä) sopimuksessa tehdystä palkankorotuksesta voivat pidättäytyä, koska se olisi tullut voimaan 01.10, jolloin ei ole enää työehtosopimus voimassa. Työnantaja tarkoituksella tehnyt tuon noin ja taidottomat työntekijöiden edustajat on hyväksynyt. Olisi pitänyt laittaa korotuspäiväksi työehtosopimuksen aikainen päivämäärä, eli viimeistään 30.09.2007.

Ihmetellen tiedustelen millä perusteella muka voisi kieltäytyä maksamasta JVE-rahoja? Kyseiset rahat on sovittu jo viime keväänä että ne tulevat voimaan 1.9. Se että sopimus syntyy vasta sen jälkeen tarkoittaa vain sitä että korotukset tulevat takautuvasti. Pitäisikö ottaa asioista selvää ennenkuin alkaa pistämään mutu-tietoa jakoon??

Jep, mutta nuo JVE-rahat pitää kyllä maksaa eli BlasterMaster on siinä asiassa väärässä. Ne ovat edellisen KVTES:n korotuksia ja vaikka ollaan sopimuksettomassa tilassa niin KVTES ns. jälkivaikutus on voimassa eli sitä sovelletaan niin kauan kun saadaan uusi sopimus. Jos työnantaja lähtee laittomuuksien linjalle, niin löytää ne asiat kyllä vielä edestään. Eli kyllä asia riitautetaan ja hoidetaan.

VF:n sanoin nyt pää kylmänä. Paskaa sataa ja se vain kiihtyy. Mutta kunnia (ja kunnon palkan korotus) on kestävän palkka. "Constantem decorat honor".

Me kestämme ja kyllä se työnantajapuoli vielä taipuu.

Rinta rinnan marssimme.

Link to comment
Share on other sites

VF:n sanoin nyt pää kylmänä. Paskaa sataa ja se vain kiihtyy.

Kolumnisti Timo Harakka sanoo hyvin: "Media rakastaa sorrettua sisarta hentoa, mutta vihaa ahnetta noita-akkaa. Media ei salli, että neitsyt muuttuu huoraksi. Siis ottakaa, tehyläiset, mitä annetaan. Vieläpä palkkaa, kutsumustyöstä."

Link to comment
Share on other sites

VF:n sanoin nyt pää kylmänä. Paskaa sataa ja se vain kiihtyy.

Kolumnisti Timo Harakka sanoo hyvin: "Media rakastaa sorrettua sisarta hentoa, mutta vihaa ahnetta noita-akkaa. Media ei salli, että neitsyt muuttuu huoraksi. Siis ottakaa, tehyläiset, mitä annetaan. Vieläpä palkkaa, kutsumustyöstä."

Paskaa sataa ja tahti kiihtykööt.

Harmi sinänsä että tämä palkkakeskustelu on käännetty ahneudeksi

Link to comment
Share on other sites

VF:n sanoin nyt pää kylmänä. Paskaa sataa ja se vain kiihtyy.

Kolumnisti Timo Harakka sanoo hyvin: "Media rakastaa sorrettua sisarta hentoa, mutta vihaa ahnetta noita-akkaa. Media ei salli, että neitsyt muuttuu huoraksi. Siis ottakaa, tehyläiset, mitä annetaan. Vieläpä palkkaa, kutsumustyöstä."

Paskaa sataa ja tahti kiihtykööt.

Harmi sinänsä että tämä palkkakeskustelu on käännetty ahneudeksi

Ruotsi kutsui tämän sairaanhoitajan tänne yli 3000€/kk huoraamaan, työtehtävät tosin ovat niitä ihan tavallisia sh:n työtehtäviä ;). Se on fakta että jos Suomessa ei palkat nouse muun OECD maiden tasolle niin Ruotsi, Norja, UK, etc. jossa on myös hoitajapula tulevat vaan kiittämään ja kuittamaan Suomen hallituksen typeryydestä.  Se on se kysynnän ja tarjonnan -laki myös tässä asiassa. Journalistit kirjoittavat siitä mikä myy, vastuun Suomen terveydenhuollosta kantaa istuva hallitus, ei ne hoitajat. He tulevat tekemään henkilökohtaisen päätöksen missä kannattaa töitä tehdä ja jos ei Suomesta voi lähteä, muut alat maksavat paremmin.

Link to comment
Share on other sites

VF:n sanoin nyt pää kylmänä. Paskaa sataa ja se vain kiihtyy.

Kolumnisti Timo Harakka sanoo hyvin: "Media rakastaa sorrettua sisarta hentoa, mutta vihaa ahnetta noita-akkaa. Media ei salli, että neitsyt muuttuu huoraksi. Siis ottakaa, tehyläiset, mitä annetaan. Vieläpä palkkaa, kutsumustyöstä."

Joo hyvin asia kiteytetty Mr Harakan tekstissä. Onneksi tiistai jo lähellä. Tulee ensiviikko olemaan aikamoista hässäkkää. Hyvä niin, sillä nyt pyörii vähän samat levyt kaikilla osapuolilla.

Link to comment
Share on other sites

Eikö tuo Harakan teksti ole enemmän ironiaa kuin oma mielipide. Mä onnistuin lukemaan tuon siteerauksen esimerkkinä median kaksinaamaisesta suhtautumisesta tämänkaltaisiin asioihin: yhtäältä ollaan heikomman puolella, mutta toisaalta ollaan valmiita leimaamaan heikkojen vaatimukset ahneudeksi.

- vain yksi yksityskohta voi jäädä mieleen / jäädä mieleen koko elämästä / jokin valkea hehku päivän jo mentyä / jokin katse kumppanin -

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...