Palkankorotus Tehyyn kuulumattomille

[dino]

Kyllä se vain on niin, että Tehy neuvottelee tässä myös jo kertaalleen neuvoteltuja palkkoja ylemmäs. Palkkasyrjintään syyllistyneet työnantajat maksavat tehyläisille terveyden- ja lähihoitajille maksamatta jääneet korotukset korkoineen sitten, kun työtaistelu on ohi ja asiaa puitu lakituvissa. Tulee työnantajalle kalliiksi tehyläisten kyykyttäminen.

Monessa paikassa kuullostaa työnantaja tehneen päätöksen että ei maksa vielä kenellekään korotuksia (edes JHL:läisille tai superilaisille Palomäen lupauksista huolimatta) eli odottelevat mitä tehy saa aikaiseksi.

[Vieras: satakieli]

Kyllä se vain on niin, että Tehy neuvottelee tässä myös jo kertaalleen neuvoteltuja palkkoja ylemmäs. Palkkasyrjintään syyllistyneet työnantajat maksavat tehyläisille terveyden- ja lähihoitajille maksamatta jääneet korotukset korkoineen sitten, kun työtaistelu on ohi ja asiaa puitu lakituvissa. Tulee työnantajalle kalliiksi tehyläisten kyykyttäminen.

Monessa paikassa kuullostaa työnantaja tehneen päätöksen että ei maksa vielä kenellekään korotuksia (edes JHL:läisille tai superilaisille Palomäen lupauksista huolimatta) eli odottelevat mitä tehy saa aikaiseksi.

Tuo onkin oikea tapa. En tiedä vielä miten oma työnantajani (Helsingin kaupunki) on menetellyt tehyläisten lähihoitajien kohdalla. Ilmeisesti HUS ainakin näistä kirjoituksista päätellen on päättänyt maksaa korotuksia heti 1.10. alkaen ja jättää tehyläisiä ulkopuolelle. Kunnallinen työmarkkinalaitos on ohjeistanut seuraavaa omilla nettisivuillaan: Palkat voidaan kunnissa laittaa maksuun korotettuna 1.10.2007 yleiskorotuksella. Yleiskorotusta tai henkilökohtaisen lisän korotusta ei makseta 1.10.2007 Tehyn jäseninä olleiden palkkoihin.

[BlasterMaster]

Kun on annettu palkan korotus liittoon kuulumattomille ja juuri tuolla perusteella ettei kuulu Tehyyn.

Silloin rikkoo jo perustuslakia, siellä kansalaisille taataan yhdenvertaisuus, vai miten se nyt sanatarkasti menikään. Mutta ketään ei saa syrjiä ammattiliittoon kuulumisen vuoksi.

Eikö se ole myös toisin päin? Ettei ammattiliittoon kuuluminen voi olla palkan noston peruste? Kuitenkin, vaikka valtaosa sairaanhoitajista kuuluukin tehyyn, on myös muita liittoja (en puhu superista) joihin kuuluu väkeä. Jotka siis jäävät tämän työtaistelun ulkopuolelle liiton vuoksi, joka ei ole ollut neuvotteluissa mukana.

Mutta tämä on vain minun tietoni asiasta ja se voi olla todellakin täysin väärä tieto  8)

Se toimii molempiin suuntiin, eli olet oikeassa siinä ettei etuja voi antaa vain liittoon kuuluville. Työsopimuslain syrjintäkiellon lisäksi se määrätään työehtosopimuslaissa, joka määrää Superin ja Tehyn työehtosopimukset yleissitoviksi.

Liittoja ei mainita, mutta ehdot joiden täyttymisen vuoksi k.o. liittojen sopimukset on yleissitovia.

Tämän yleissitovuuden vuoksi on Superin sopimusalaan kuuluville maksettava korotukset sopimuksen mukaisesti, muuten työnantaja rikkoisi sitä ja joutuisi maksamaan korvauksia heillekin.

Suomeksi: perus- ja lähihoitajille pitää maksaa korotukset siitä riippumatta mihin liittoon kuuluvat.

Muiden (esim sairaanhoitajat, röntgenhoitajat jne) osalta Superin sopimus ei ole yleissitova. Eli heille ei tarvitse maksaa korotuksia paitsi jos kuuluu Superiin.

Työnantaja on kuitenkin maksanut korotukset kaikille, muille kuin Tehyn jäsenille. Eli syrjinyt ammattiliiton jäsenyyden perusteella. Erityisesti kun on jättänyt maksamatta korotukset Tehyyn kuuluville perus- ja lähihoitajille. Työehtosopimuslain mukaan heille olisi kuulunut maksaa korotukset.

Kaikki muutkin Tehyn jäsenet on oikeutettuja korotukseen, koska liittoihin kuulumattomatkin sairaanhoitajat on saanut korotukset.

Kannattaa tehdä (nyt neuvoteltava Tehyn) sopimus sellaiseksi joka määrää korotukset maksettavaksi allekirjoituspäivän tai 01.11.2007 vallitsevan palkkatason päälle.

Sen jälkeen oikeudessa vaaditaan työnantajilta korvaus palkkasyrjinnästä, kun on jätetty maksamatta korotukset 01.10.2007 maksamatta vain Tehyn jäsenyyden perusteella.

Saa siis molemmat korotukset.

Perus- ja lähihoitajien kohdalta voi käydä niin että (Tehyn sopimat) korotukset saa vain Tehyn jäsenet. Tämä siksi että Tehyssä ei ole niin paljon k.o. ammattiryhmää että sopimus olisi yleissitova ja koskisi heidän osalta vain liittoon kuuluvia.

Sama terveydenhoitajien kanssa, jos Terveydenhoitajaliitossa on niin paljon jäseniä että heidän sopimuksensa on yleissitova (niin kuin Superin on).

Siinä tilanteessa myös liittoihin kuulumattomat perus- ja lähihoitajat, sekä terveydenhoitajat saisivat vain oman ammattiliittonsa sopimat korotukset.

[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 14.10.07 - klo:18:01

---

Kyllä se vain on niin, että Tehy neuvottelee tässä myös jo kertaalleen neuvoteltuja palkkoja ylemmäs. Palkkasyrjintään syyllistyneet työnantajat maksavat tehyläisille terveyden- ja lähihoitajille maksamatta jääneet korotukset korkoineen sitten, kun työtaistelu on ohi ja asiaa puitu lakituvissa. Tulee työnantajalle kalliiksi tehyläisten kyykyttäminen.

Monessa paikassa kuullostaa työnantaja tehneen päätöksen että ei maksa vielä kenellekään korotuksia (edes JHL:läisille tai superilaisille Palomäen lupauksista huolimatta) eli odottelevat mitä tehy saa aikaiseksi.

Tuo onkin oikea tapa. En tiedä vielä miten oma työnantajani (Helsingin kaupunki) on menetellyt tehyläisten lähihoitajien kohdalla. Ilmeisesti HUS ainakin näistä kirjoituksista päätellen on päättänyt maksaa korotuksia heti 1.10. alkaen ja jättää tehyläisiä ulkopuolelle. Kunnallinen työmarkkinalaitos on ohjeistanut seuraavaa omilla nettisivuillaan: Palkat voidaan kunnissa laittaa maksuun korotettuna 1.10.2007 yleiskorotuksella. Yleiskorotusta tai henkilökohtaisen lisän korotusta ei makseta 1.10.2007 Tehyn jäseninä olleiden palkkoihin.

Tuntuuko tuo omassa mielessä oikealta viivyttää korotusten maksamista on yhdentekevää. Lain määräykset on ne mitkä ratkaisee.

Jos olisi järkevä työnantaja, niin maksaisi kaikille Superin ja Terveydenhoitajaliiton sopimusalaan kuuluville ne korotukset. Muutoin syyllistyy sopimusrikkoon ja työntekijät on oikeutettua korvauksiin ja viivästyskorkoon.

Korotukset pitäisi siis lain mukaan maksaa perus- lähi- ja terveydenhoitajílle, kuului (tai oli kuulumatta) mihin liittoon tahansa.

Tehyn kannattaisi viedä työnantajat oikeuteen kun ei ole maksettu Tehyyn kuuluville perus- ja lähihoitajille korotuksia yleissitovan sopimuksen mukaisesti.

Mikä muuten on terveydenhoitajien tilanne, paljonko on omassa liitossaan ja paljonko Tehyssä, sekä paljonko liittoon kuulumattomia ?

Nuo luvut kertoo sitten kumpi sopimus on yleissitova, Tehyn vain Terveydenhoitajaliiton. Saattaa olla niinkin, jos on tarpeeksi liittoon kuulumattomia, ettei kumpikaan ole yleissitova.

HUS:n päätös maksaa kaikille muille kuin Tehyläisille korotukset rikkoo lakia. Siellä joudutaan maksamaan korvauksia Tehyyn kuuluville kun laittavat asian oikeuteen.

HUS käytti tuota ratkaisua työtaistelutoimenpiteenä, jota lainvastaisesti liittoon kuuluvia syrjivänä voidaan pitää työtaistelurikoksena ja liitto voi silloin viedä asian myös oikeuteen ja työnantaja erittäin todennäköisesti tuomitaan korvaukseen.

[mehis]

En tiedä vielä miten oma työnantajani (Helsingin kaupunki) on menetellyt tehyläisten lähihoitajien kohdalla. Ilmeisesti HUS ainakin näistä kirjoituksista päätellen on päättänyt maksaa korotuksia heti 1.10. alkaen ja jättää tehyläisiä ulkopuolelle. Kunnallinen työmarkkinalaitos on ohjeistanut seuraavaa omilla nettisivuillaan: Palkat voidaan kunnissa laittaa maksuun korotettuna 1.10.2007 yleiskorotuksella. Yleiskorotusta tai henkilökohtaisen lisän korotusta ei makseta 1.10.2007 Tehyn jäseninä olleiden palkkoihin.

[BlasterMaster]

En tiedä vielä miten oma työnantajani (Helsingin kaupunki)

Kaupungin intranetistä poimuttua:

Helsingissä lokakuun yleiskorotus maksetaan marraskuun palkkojen yhteydessä. Silloin maksetaan taannehtivasti yleiskorotuksen lokakuunkin osuus. Tuntipalkkojen korotus ehtii maksuun jo lokakuussa.

[dino]

Tuo on yleinen tapa maksella korotuksia myöhässä. Lain mukaan myöhässä maksetulle palkalle pitää maksaa viivästyskorkoa.

Liittojen kannattaisikin nyt aloittaa tuon asian korjaaminen ja muistuttaa että Suomen lait koskevat myös Suomen kuntia.

Taustalla voi olla paljon asioita joista meillä ei ole mitään tietoa. Se että maksetaanko Tehyn neuvottelemat korotukset ainoastaan tehyläisille vai kaikille hoitoalan ammattilaisille on niin iso juttu taloudellisesti että en ihmettelisi vaikka sen takia romutettaisiin vanhoja käytäntöjä ja jopa muutettaisiin lakeja.

[BlasterMaster]

Tuo on yleinen tapa maksella korotuksia myöhässä. Lain mukaan myöhässä maksetulle palkalle pitää maksaa viivästyskorkoa.

Liittojen kannattaisikin nyt aloittaa tuon asian korjaaminen ja muistuttaa että Suomen lait koskevat myös Suomen kuntia.

Taustalla voi olla paljon asioita joista meillä ei ole mitään tietoa. Se että maksetaanko Tehyn neuvottelemat korotukset ainoastaan tehyläisille vai kaikille hoitoalan ammattilaisille on niin iso juttu taloudellisesti että en ihmettelisi vaikka sen takia romutettaisiin vanhoja käytäntöjä ja jopa muutettaisiin lakeja.

Vanhanen ja Katainen varmasti haluaisi muuttaa, mutta eivät voi. Jos laki rikkoo perustuslakia, niin se ei ole voimassa. Pitää olla myös aika iso tuki sellaisen lain tekemiselle millä mahdollistetaan liittoon kuuluvan / kuulumattoman syrjintä. Kyseessä kun on liittojen edunvalvontaetu, minkä vuoksi aikanaan on ajettu lakiin asti tuo yleissitovuus.

Siinä alkaisi väpättämään hieman muutakin kuin lahje, kun tuollaisen lain ajamisella saisi suututettua nekin liitot jotka on tottunut ajamaan jäsenten asiaa voimakkaasti.

Lisäksi kun ollaan EU:ssa, niin Suomen lait ei saa olla ristiriidassa EU:n lakien kanssa ja tulisi sieltä turpaan, sekä myös Euroopan ihmisoikeustuomioistuimesta, jos suomessa syrjittäisiiin ja asetettaisiin erilaiseen lailliseen asemaan sen mukaan onko saatavana osamaksulla ostetun pölynimurin (140 euroa) viimeinen erä, vai palkka.

Nyt voisikin muistuttaa että valtio on merkittävästi pienentänyt kuntien saamia valtioosuuksia 1990 luvulta alkaen ja niitä ei ole nostettu menoja vsataavasti. valtio on siis syyllinen asiaan, jos kunnilla on rahapulaa.

Supistukset teki Keskusta ja Sdp, eikä Kokoomuskaan vastaan laittanut kuin muodon vuoksi oppositiossa ollessaan.

Tätä hallituksen korjausvastuuta kannattaa esille tuoda, koska sillä saa painostusta aikaan. Kun on nuo kunnallisvaalit ovella, niin keskustalle ja Kokoomukselle olisi pahaksi maine kuntien kuppaajana. Eikä Sdp laittaisi oppositiosta vastaan sille nostolle, ettei saa samaa mainetta...

Se että Katainen ja muut lupasivat ennen vaaleja antaa rahaa matalapalkkaisten kuntaalojen korotuksiin "sitä enemmäm, mitä enemmän se on yleisen linjan yli", oli lupaus äänestäjille.

Lupaus tarkoitti että alan palkkaus taataan sellaiseksi että sinne tulee / siellä pysyy hoitajia niin että potilaat saadaan hoidettua paremmin kuin esim viime vuonna.

Jonkun poliittisen pellen lupaus ei ole syy miksi nyt palkkojen korotusta vaaditaan ammattiliiton ajamana,

[dino]

Tuo on yleinen tapa maksella korotuksia myöhässä. Lain mukaan myöhässä maksetulle palkalle pitää maksaa viivästyskorkoa.

Liittojen kannattaisikin nyt aloittaa tuon asian korjaaminen ja muistuttaa että Suomen lait koskevat myös Suomen kuntia.

Taustalla voi olla paljon asioita joista meillä ei ole mitään tietoa. Se että maksetaanko Tehyn neuvottelemat korotukset ainoastaan tehyläisille vai kaikille hoitoalan ammattilaisille on niin iso juttu taloudellisesti että en ihmettelisi vaikka sen takia romutettaisiin vanhoja käytäntöjä ja jopa muutettaisiin lakeja.

Vanhanen ja Katainen varmasti haluaisi muuttaa, mutta eivät voi.

Tätä asiaa ei päätetä foorumeilla huutäänestyksellä, itse ainakin seuraan mielenkiinnolla mitä asia etenee. Eihän ammattikohtaista palkkatasa-arvoa ole ollut alalla enää pitkään ja nyt kun työnantaja on tehnyt asian suhteen uudet linjaukset näen että kaikki on mahdollista. Aika näyttää..

[Placebo]

Tuo on yleinen tapa maksella korotuksia myöhässä. Lain mukaan myöhässä maksetulle palkalle pitää maksaa viivästyskorkoa.

Liittojen kannattaisikin nyt aloittaa tuon asian korjaaminen ja muistuttaa että Suomen lait koskevat myös Suomen kuntia.

Taustalla voi olla paljon asioita joista meillä ei ole mitään tietoa. Se että maksetaanko Tehyn neuvottelemat korotukset ainoastaan tehyläisille vai kaikille hoitoalan ammattilaisille on niin iso juttu taloudellisesti että en ihmettelisi vaikka sen takia romutettaisiin vanhoja käytäntöjä ja jopa muutettaisiin lakeja.

Tulipa mieleeni tällainen asia: jos Tehyn neuvottelemat korotukset koskisivat vain Tehyläisiä hoitajia, niin eikö siinä ole riskinä se että tulevaisuudessa työnantajat ottaisivat työsuhteeseen mieluummin muihin liittoihin kuuluvia (tai liittoon kuulumattomia) työntekijöitä koska heille ei tarvitse maksaa yhtä suurta palkkaa kuin Tehyläisille? Näin ollen tämähän ei välttämättä olisi pelkästään hyvä asia. Työntekijöistä selvitettäisiin ennen palkkaamista, että minkä liiton listoilla ovat.. Saahan työnantaja sen selville koska siinä tapauksessa pitäisi joka tapauksessa tietää mihin liittoon työntekijä kuuluu jotta osaavat maksaa oikean suuruisen palkan.

[Smeichel]

Ei ole porsaanreikää.

Lailla (työsopimuslaki) kielletään syrjimästä ammattiliittoon kuulumisen perusteella. Se tarkoittaa ettei saa asettaa eri asemaan sen vuoksi että kuuluu / ei kuulu ammattiliittoon.

Tähän on pakko sen verran viilata pilkkua, että työsopimuslaissa ja perustuslaissa sanotaan siinä syrjintäpykälässä että "ei saa asettaa eriarvoiseen asemaan ilman hyväksyttävää syytä". Minulle kelpaa syyksi se että kuuluu Tehyyn, mutta me emme taida olla sitä väkeä joka sen loppupeleissä ratkaisee  ;D

[puh]

Tulipa mieleeni tällainen asia: jos Tehyn neuvottelemat korotukset koskisivat vain Tehyläisiä hoitajia, niin eikö siinä ole riskinä se että tulevaisuudessa työnantajat ottaisivat työsuhteeseen mieluummin muihin liittoihin kuuluvia (tai liittoon kuulumattomia) työntekijöitä koska heille ei tarvitse maksaa yhtä suurta palkkaa kuin Tehyläisille? Näin ollen tämähän ei välttämättä olisi pelkästään hyvä asia. Työntekijöistä selvitettäisiin ennen palkkaamista, että minkä liiton listoilla ovat.. Saahan työnantaja sen selville koska siinä tapauksessa pitäisi joka tapauksessa tietää mihin liittoon työntekijä kuuluu jotta osaavat maksaa oikean suuruisen palkan.

Liittosidonnaisuudet ovat asia, joista ei työhönottotilanteessa ole työnantajalla asiaa kysyä (vrt. perhesuunnitteluasiat). Palkkoihinhan tieto menee vasta työsuhteen solmimisen jälkeen.

[BlasterMaster]

Liittojen kannattaisikin nyt aloittaa tuon asian korjaaminen ja muistuttaa että Suomen lait koskevat myös Suomen kuntia.

Se että maksetaanko Tehyn neuvottelemat korotukset ainoastaan tehyläisille vai kaikille hoitoalan ammattilaisille on niin iso juttu taloudellisesti että en ihmettelisi vaikka sen takia romutettaisiin vanhoja käytäntöjä ja jopa muutettaisiin lakeja.

Tulipa mieleeni tällainen asia: jos Tehyn neuvottelemat korotukset koskisivat vain Tehyläisiä hoitajia, niin eikö siinä ole riskinä se että tulevaisuudessa työnantajat ottaisivat työsuhteeseen mieluummin muihin liittoihin kuuluvia (tai liittoon kuulumattomia) työntekijöitä koska heille ei tarvitse maksaa yhtä suurta palkkaa kuin Tehyläisille?

Täsmälleen ! Juuri sen vuoksi ammattiliitot on ajanut yleissitovuuden sopimuksiin aikoinaan. Lisäksi kannattaa huomata että silloin työnantajapuoli voisi aloittaa taas vanhan tavan.

Neuvottelut käytäisiin jokaisen työpaikan kanssa erikseen, kun niitä ei käytäisi eikä allekirjoitettaisi enää minkään järjestön toimesta.

Jos haluttaisiin suomen lakeja muuttaa niin että voisi maksaa ammattiliiton jäsenyyden perusteella parempaa palkkaa. Silloin pitäisi muuttaa työehtosopimuslakia, työsopimuslakia ja perustuslakia.

Ei onnistu, varsinkaan perustuslaki ei mene läpi syrjinnän sallivana. Muuttamiseen tarvittaisiin niin iso enemmistö ettei löydy ja edes kokoomus ja keskusta ei sellaista lakia uskalla ajaa näin kunnallisvaaleja odottaessa.

Pikku ongelma tulisi siitäkin, että kun lait olisi muutettu niin suomi saisi turpaan ja pahasti Euroopan ihmisoikeustuomioistuimessa ja maksaisi siitä kovan hinnan...

[BlasterMaster]

Liittosidonnaisuudet ovat asia, joista ei työhönottotilanteessa ole työnantajalla asiaa kysyä (vrt. perhesuunnitteluasiat). Palkkoihinhan tieto menee vasta työsuhteen solmimisen jälkeen.

Ei sinne palkkoihin mitään tietoa mene jos ei halua, kun voi itse maksaa jäsenmaksun.

Eikä silläkään saisi jälkikäteen ammattiliiton palkkaa, normaalin sijasta, koska se estettäisiin työsopimuksella.

Siihen kirjattaisiin aloituspalkka ja maininta milloin sitä voisi ensimmäisen kerran nostaa, esim 6 kuukauden / vuoden päästä. Sen vuoksi kysyttäisiin työntekijältä haastattelussa että "mitä kaikkia tekijöitä on jotka vaikuttaa palkkaan, mikä kirjataan työsopimukseen".

[Placebo]

Liittojen kannattaisikin nyt aloittaa tuon asian korjaaminen ja muistuttaa että Suomen lait koskevat myös Suomen kuntia.

Se että maksetaanko Tehyn neuvottelemat korotukset ainoastaan tehyläisille vai kaikille hoitoalan ammattilaisille on niin iso juttu taloudellisesti että en ihmettelisi vaikka sen takia romutettaisiin vanhoja käytäntöjä ja jopa muutettaisiin lakeja.

Tulipa mieleeni tällainen asia: jos Tehyn neuvottelemat korotukset koskisivat vain Tehyläisiä hoitajia, niin eikö siinä ole riskinä se että tulevaisuudessa työnantajat ottaisivat työsuhteeseen mieluummin muihin liittoihin kuuluvia (tai liittoon kuulumattomia) työntekijöitä koska heille ei tarvitse maksaa yhtä suurta palkkaa kuin Tehyläisille?

Täsmälleen ! Juuri sen vuoksi ammattiliitot on ajanut yleissitovuuden sopimuksiin aikoinaan. Lisäksi kannattaa huomata että silloin työnantajapuoli voisi aloittaa taas vanhan tavan.

Neuvottelut käytäisiin jokaisen työpaikan kanssa erikseen, kun niitä ei käytäisi eikä allekirjoitettaisi enää minkään järjestön toimesta.

Jos haluttaisiin suomen lakeja muuttaa niin että voisi maksaa ammattiliiton jäsenyyden perusteella parempaa palkkaa. Silloin pitäisi muuttaa työehtosopimuslakia, työsopimuslakia ja perustuslakia.

Ei onnistu, varsinkaan perustuslaki ei mene läpi syrjinnän sallivana. Muuttamiseen tarvittaisiin niin iso enemmistö ettei löydy ja edes kokoomus ja keskusta ei sellaista lakia uskalla ajaa näin kunnallisvaaleja odottaessa.

Pikku ongelma tulisi siitäkin, että kun lait olisi muutettu niin suomi saisi turpaan ja pahasti Euroopan ihmisoikeustuomioistuimessa ja maksaisi siitä kovan hinnan...

Tätähän minä juuri ajattelin että on kysymys sen verran suurista asioista ettei sellaista hallitusta Euroopasta löydy joka voisi tuollaista lakimuutosta hyväksyä. Suomihan joutuisi varmaan Amnestyn listalle (+ monille muille) ihmisoikeusrikkomusten takia jos tuollaiseen touhuun täällä suostuttaisi!  >:D

[selena]

Perus- ja lähihoitajien kohdalta voi käydä niin että (Tehyn sopimat) korotukset saa vain Tehyn jäsenet. Tämä siksi että Tehyssä ei ole niin paljon k.o. ammattiryhmää että sopimus olisi yleissitova ja koskisi heidän osalta vain liittoon kuuluvia.

Sama terveydenhoitajien kanssa, jos Terveydenhoitajaliitossa on niin paljon jäseniä että heidän sopimuksensa on yleissitova (niin kuin Superin on).

Siinä tilanteessa myös liittoihin kuulumattomat perus- ja lähihoitajat, sekä terveydenhoitajat saisivat vain oman ammattiliittonsa sopimat korotukset.

Siis nyt olen pihalla??? Meinaatko että TEHYläisen lähihoitajat saisivat korotukset mutta muut eivät,edes ne jotka eivät kuulu liittoon? Eikö tässä nyt nimen omaan ole kyse siitä syrjinnästä josta puhutaan laissa?

Ja en todellakkaan tarkoita tällä mitään pahaa, kannustan tehyläisiä asiassa vaikka en irtisanoutumisen piiriin kuulukkaan. Kuullostaa vaan niin kummalliselta tämä... 

[Vieras: Minäpä]

Mä sanoisin asian näin, että tälläkin foorumilla levitelty propaganda, että tehyyn liittyvät perus- ja lähihoitajat saisivat myös tehyn sairaanhoitajille mahdollisesti neuvottelemat korotukset, on täyttä potaskaa. Sillä jos tehyläiset perus- ja lähihoitajat saavat neuvotellun korotuksen, silloin myös muutkin saavat. Samasta työstä pitää maksaa sama palkka, eikä varsinkaan liittoon kuulumisella/kuulumattomuudella voi perustella erilaista palkkaa.

Eli tässä mielessä Kangasniemi ja Superin ukkeli ovat ihan oikeassa.

[BlasterMaster]

Perus- ja lähihoitajien kohdalta voi käydä niin että (Tehyn sopimat) korotukset saa vain Tehyn jäsenet. Tämä siksi että Tehyssä ei ole niin paljon k.o. ammattiryhmää että sopimus olisi yleissitova ja koskisi heidän osalta vain liittoon kuuluvia.

Sama terveydenhoitajien kanssa, jos Terveydenhoitajaliitossa on niin paljon jäseniä että heidän sopimuksensa on yleissitova (niin kuin Superin on).

Siinä tilanteessa myös liittoihin kuulumattomat perus- ja lähihoitajat, sekä terveydenhoitajat saisivat vain oman ammattiliittonsa sopimat korotukset.

Siis nyt olen pihalla??? Meinaatko että TEHYläisen lähihoitajat saisivat korotukset mutta muut eivät,edes ne jotka eivät kuulu liittoon? Eikö tässä nyt nimen omaan ole kyse siitä syrjinnästä josta puhutaan laissa?

Ja en todellakkaan tarkoita tällä mitään pahaa, kannustan tehyläisiä asiassa vaikka en irtisanoutumisen piiriin kuulukkaan. Kuullostaa vaan niin kummalliselta tämä... 

Aiemmin kun on ollut vastaavanlaisia riitoja (kahden eri liiton sopimukset samaan työpaikkaan / alaan liittyen), joita pykälien mukaan ratkottu, niin ratkaisevaa on ollut työehtosopimuksen yleissitovuus.

Tehyssä ei ole tarpeeksi perus- ja lähihoitajia että Tehyn sopimus olisi heidän kohdaltaan yleissitova.

Koska Superin sopimus on yleissitova, niin työnantaja voi noudattaa sitä ja korotukset sitoutumattomille tulisi sen mukaan.

Mitä sitten todella tekevät, on eri asia, mutta aiempien oikeusriitojen ratkaisujen mukaan ei ole mitenkään itsestään selvää että kaikki saa korotukset.

[kartsa]

Yleissitovalla työehtosopimuksella sovitaan vähimmäistasoista. Se ei estä työnantajaa sopimasta

työntekijän kannalta edullisemmistakin ehdoista. Tämä voisi realisoitua tasa-arvoisen kohtelun turvaamisen

takia.

Kiintoisa työoikeudellinen kysymys tämäkin, mihin päädytäänkin lopulta.

[BlasterMaster]

Yleissitovalla työehtosopimuksella sovitaan vähimmäistasoista. Se ei estä työnantajaa sopimasta

työntekijän kannalta edullisemmistakin ehdoista.

Työehtosopimusta (joka on yleissitova) edullisimmista ehdoista tehdyt sopimukset on pätemättömiä.

Jos sovitaan paremmista ehdoista niin se on eri asia.

Sitä varmaan tarkoititkin, mutta väärinkäsitysten välttämiseksi...

[Gabrielk]

Mä sanoisin asian näin, että tälläkin foorumilla levitelty propaganda, että tehyyn liittyvät perus- ja lähihoitajat saisivat myös tehyn sairaanhoitajille mahdollisesti neuvottelemat korotukset, on täyttä potaskaa. Sillä jos tehyläiset perus- ja lähihoitajat saavat neuvotellun korotuksen, silloin myös muutkin saavat. Samasta työstä pitää maksaa sama palkka, eikä varsinkaan liittoon kuulumisella/kuulumattomuudella voi perustella erilaista palkkaa.

Eli tässä mielessä Kangasniemi ja Superin ukkeli ovat ihan oikeassa.

Heeetkinen...! Siis minun palkastani tehyläisenä lähihoitajana neuvotteleekin Super, vaikka en ole Superin kanssa missään tekemisissä? 

[BlasterMaster]

Mä sanoisin asian näin, että tälläkin foorumilla levitelty propaganda, että tehyyn liittyvät perus- ja lähihoitajat saisivat myös tehyn sairaanhoitajille mahdollisesti neuvottelemat korotukset, on täyttä potaskaa. Sillä jos tehyläiset perus- ja lähihoitajat saavat neuvotellun korotuksen, silloin myös muutkin saavat. Samasta työstä pitää maksaa sama palkka, eikä varsinkaan liittoon kuulumisella/kuulumattomuudella voi perustella erilaista palkkaa.

Eli tässä mielessä Kangasniemi ja Superin ukkeli ovat ihan oikeassa.

Heeetkinen...! Siis minun palkastani tehyläisenä lähihoitajana neuvotteleekin Super, vaikka en ole Superin kanssa missään tekemisissä? 

Ei, sinun eduistasi neuvottelee Tehy. Se lukee työehtosopimuslaissa.

Olet Tehyn jäsen ja työnantajapuoli tekee sopimuksen Tehyn kanssa, silloin se sopimus koskee sinua.

Yleissitova sopimus sopimus koskee liittoon kuulumattomia ja k.o.liiton (super) jäseniä.

Tuossa lainauksessa nähtävästi yritettiin sanoa, että vain Tehyyn kuuluvat Perus- ja lähihoitajat eivät saisi Tehyn sopimia korotuksia, vaan ne tulisi kaikille.

Epäilisin vahvasti työnantajan halua maksaa isompia korotuksia kuin lain mukaan on pakko antaa, joten... aika näyttää.

[Mursu]

Kolleegan kanssa keskusteltiin ja ihmeteltiin, että mitä hittoa se OAJ:n tytöttelijä pyrkii nyt apajille. Ei kai se niin mene, että jos opettajat lakkoilevat ja korotukset tulisi opettajien lisäksi myös hoitajille :-. Mutta tämä on hyvä muistaa kun opettajat sitten joskus työtaistelee. Toisaalta tytöttelijän hädän oman liiton edessä voi ymmärtää  :).

-On jo laskettu, että jos tehyläisten lastenhoitajien palkat nousisivat kuten julkisuudessa on esitetty, heidän palkkansa ylittäisi päiväkodin johtajan palkan, professori Seppo Koskinen tiivistää problematiikkaa.

YLE Uutiset 16.10.2007

[-emmi-]

Tehyn sivuilla on esitetty, että neuvottelevat lähihoitajien palkaksi 1990€. Jolloin siis Tehyyn kuuluvat lähihoitajat saisivat siis tuon ko summan jos/kun neuvottelut etenevät Tehyn toivomalla tavalla.

Sitä tyhmänä en vaan ymmärrä, että kuinka voidaan erotella liittojen saman ammatin omaavat ihmiset. Omilla tes:lla??

Jos Tehyn lh:t saa parempaa palkkaa ja superin huonompaa niin eihän siinä ole muuta lopputulosta kuin se, että super häviää suomen kartalta kun kaikki haluavat Tehyyn ja hyviin palkkoihin. Tästä puhuin yhden aktiivi jäsenen (Tehyn) kanssa ja hän siis vaan siihen tuumasi, että mihinkä sitä edes tarvitaan. Kyllähän se totta on, että yksi hoitoalan henkilöstön asioita ajavaa liittoa riittäisi. Ja Tehyhän sitä hommaa paremmin näyttää tekevän..  :)

(tää on kirjotettu pikakirjotuksella kun teen tässä lähtöä toinen jalka oven raossa, joten lukekaan sen mukaisesti  :D)

[Telaketju]

Yle Teksti-TV                Sivu 106/1

  KOTIMAA      YLE    TIISTAI       

                                       

  Koskinen: Palkkausperusteet vaarassa 

                                       

                                       

Tehyn vaatimia palkankorotuksia ei voi

suunnata vain yhden liiton jäsenille, 

arvioi Lapin yliopiston työoikeuden   

professori Seppo Koskinen. Palkkakiista

on ongelmallinen siksi, että palkkaus-

järjestelmä perustuu työn vaativuuden 

arviointiin ja sen pisteyttämiseen.   

                                       

- Palkkausjärjestelmässä on eriasteisia

tehtäviä arvioitu samalla asteikolla. 

Jos yhden palkkaa nostetaan, silloin 

sillä on vaikutusta sekä ylempänä että

alempana olevien palkkoihin, professori

Seppo Koskinen selvittää.             

                                       

Professori Koskisen mukaan palkkaus voi

perustua vain tehtävään työhön, ei   

ammattiliiton jäsenyyteen.           

[Veli valkoinen]

Tehyn sivuilla on esitetty, että neuvottelevat lähihoitajien palkaksi 1990€. Jolloin siis Tehyyn kuuluvat lähihoitajat saisivat siis tuon ko summan jos/kun neuvottelut etenevät Tehyn toivomalla tavalla.

Ei, vaan kaikki lähihoitajat saavat vähintään tuon 1990€ mikäli lakia ei yhtäkkiä muutettaisi tai muulla kommervenkillä asioita ei kierretä.