Jump to content
MAINOS

Palkankorotus Tehyyn kuulumattomille


Iloinen

Recommended Posts

Vieras: Sairaanhoitaja, HUS

Uuden Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisia palkankorotuksia ei toteuteta Te-hyn jäsenistön osalta. Näin ollen 1.10.2007 voimaan tulevan yleiskorotuksen  ja joulukuussa maksettavan kertaerän osalta rajataan kaikki Tehyn jäsenet korotusten ulkopuolelle ammattialasta riippumatta.  Superin jäsenet ja järjestäytymättömät työntekijät sen sijaan saavat korotukset.

Ei h*levetti!!  angry.png Voiko tuo oikeasti mennä noin??! Eli nämä palkkausasiatko eivät sitten Huussin harrastaman käytännön mukaan mene ammattiryhmittäin, vaan ammattiryhmän sisällä sen mukaan, oletko liiton jäsen vai et?? Jos olisin itsemaksava, ts hussi ei mistään saisi selville jäsenyyttäni, saisin korotukset tuosta noin?

Sanokaa, ettei tämä asia jää tähän, järjestöaktiivit!

P.s. ja miettikää niitä työpaikkailmoituksia tulevaisuudessa: "tehtäväkohtainen palkka (ja työehdot) riippuvat siitä, oletko minkä liiton jäsen vai järjestäytymätön"..

Oli kyllä niin yllättävä veto, että v-käyrä nousi hetkeksi melko korkealle lähinnä tuon despoottimaisen ja omat säännöt kehittävän politiikan takia

muoks: p.s.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS
  • Vastauksia 111
  • Aloitettu
  • Uusin vastaus

Kuitenkin kuntatyönantaja on alkanut tulkitsemaan lakia siten, että Tehyyn kuuluvat saisivat pienempää palkka kuin SuPeriin kuuluvat tai järjestäytymättömät.

Meinaat ilmeisesti tämän hetkistä sopimuksetonta tilaa...? Totta kai Tehyyn kuuluvat saavat tällä hetkellä, pienempää, vanhan KVTES mukaista palkkaa. SuPerlaiset saavat tuoreempaa, joten heillä TES on paremmalla tolalla Palomäen signeerauksen vuoksi. --> SuPerin lh:n palkka saattaa olla tällä hetkellä suurempi kuin Tehyn lh:lla.

Sic transit gloria mundi

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Uuden Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisia palkankorotuksia ei toteuteta Te-hyn jäsenistön osalta. Näin ollen 1.10.2007 voimaan tulevan yleiskorotuksen  ja joulukuussa maksettavan kertaerän osalta rajataan kaikki Tehyn jäsenet korotusten ulkopuolelle ammattialasta riippumatta.  Superin jäsenet ja järjestäytymättömät työntekijät sen sijaan saavat korotukset.

Ei h*levetti!!  angry.png Voiko tuo oikeasti mennä noin??! Eli nämä palkkausasiatko eivät sitten Huussin harrastaman käytännön mukaan mene ammattiryhmittäin, vaan ammattiryhmän sisällä sen mukaan, oletko liiton jäsen vai et?? Jos olisin itsemaksava, ts hussi ei mistään saisi selville jäsenyyttäni, saisin korotukset tuosta noin?

Sanokaa, ettei tämä asia jää tähän, järjestöaktiivit!

Ei jää. Mitenkähän HUS meinaa kohdella itsemaksavaa HOI040 hinnoittelutunnukseen kuuluvaa Tehyläistä, jonka jäsenyyttä ei työnantaja pysty todentamaan?

Rinta rinnan marssimme.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kuitenkin kuntatyönantaja on alkanut tulkitsemaan lakia siten, että Tehyyn kuuluvat saisivat pienempää palkka kuin SuPeriin kuuluvat tai järjestäytymättömät.

Meinaat ilmeisesti tämän hetkistä sopimuksetonta tilaa...? Totta kai Tehyyn kuuluvat saavat tällä hetkellä, pienempää, vanhan KVTES mukaista palkkaa. SuPerlaiset saavat tuoreempaa, joten heillä TES on paremmalla tolalla Palomäen signeerauksen vuoksi. --> SuPerin lh:n palkka saattaa olla tällä hetkellä suurempi kuin Tehyn lh:lla.

Sopimukseton tila tai ei, mutta työsopimuslakia täytyy noudattaa. SuPerin signeerauksella ei pitäisi olla mitään muuta arvoa kuin sen musteen arvo joka siihen on kulunut. SuPer ei ole ollut neuvotteleva osapuoli Kunnallisen työmarkkinalaitoksen kanssa, vaan neuvottelevana osapuolena KT:n kanssa oli TNJ. TNJ ei ole allekirjoittanut minkäänlaista sopimusta, vaan sen on allekirjoittanut SuPerin Palomäki. Nyt työnantajapuoli on hyväksynyt tämän allekirjoituksen joten palkankorotuksien maksusta tulee mielenkiintoista seurattavaa.

Failure is always an option

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

No-o, perustinkin väitteeni HUSsilaisille jaettuun faktaan, että muiden alojen/liittojen sopparit astuu voimaan, tein päätelmiä ja *POKS*! heh  ;D tiistai on tätä päivää viisaampi.

Sic transit gloria mundi

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Uuden Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisia palkankorotuksia ei toteuteta Te-hyn jäsenistön osalta. Näin ollen 1.10.2007 voimaan tulevan yleiskorotuksen  ja joulukuussa maksettavan kertaerän osalta rajataan kaikki Tehyn jäsenet korotusten ulkopuolelle ammattialasta riippumatta.  Superin jäsenet ja järjestäytymättömät työntekijät sen sijaan saavat korotukset. Lokakuun yleiskorotus toteutetaan lokakuun palkanmaksun yhteydessä

Voiko olla laillista? Tätä pitäisi ehdottomasti riitauttaa.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Uuden Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisia palkankorotuksia ei toteuteta Te-hyn jäsenistön osalta. Näin ollen 1.10.2007 voimaan tulevan yleiskorotuksen  ja joulukuussa maksettavan kertaerän osalta rajataan kaikki Tehyn jäsenet korotusten ulkopuolelle ammattialasta riippumatta.  Superin jäsenet ja järjestäytymättömät työntekijät sen sijaan saavat korotukset. Lokakuun yleiskorotus toteutetaan lokakuun palkanmaksun yhteydessä

Voiko olla laillista? Tätä pitäisi ehdottomasti riitauttaa.

Huh! kovat piipuissa eikä edes lakkovaroitusta ole vielä annettu, mitähän seuraavaksi. Näitä juttuja puidaan vielä pitkään rosiksessa, ainakin lakimiehillä riittää töitä.

Kokemus on hyvä opettaja, mutta lähettää sikamaisen isoja laskuja

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Huh! kovat piipuissa eikä edes lakkovaroitusta ole vielä annettu, mitähän seuraavaksi. Näitä juttuja puidaan vielä pitkään rosiksessa, ainakin lakimiehillä riittää töitä.

Nyt on äärimmäisen tärkeää, että jokainen pitää pään kylmänä. Työnantajapuoli yrittää tehdä kaikkensa, että työntekijöiden taistelutahto ja palkankorotusvaatimukset unohtuisivat. Ei työnantaja välitä juurikaan työntekijöistään kun tulee riittävän paha paikka sille.

Mutta ensi tiistain jälkeen otteet kovenevat. Pysykää rauhallisena.

Failure is always an option

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Mutta ensi tiistain jälkeen otteet kovenevat. Pysykää rauhallisena.

Paniikkiin ei ole syytä, se on totta, mutta ei mitään rauhallisena nyt vaan hillitön kiukku ja raivo päälle ja tapellaan yhtenä rintamana työnantaja polvilleen! 8) 
Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Menee mielenkiintoiseksi, mites on voiko tässä tapauksessa sitten jos kuuluisi sekä Tehyyn että Superiin, saada molempien liitojen sopimat korotukset 8). Ja jos työnantajapuolelta tosiaan näitä palkkoja aletaan näin maksamaan niin mä tuun takas Suomeen ja pidän vielä Vårdförbundetinkin jäsenyyteni tallella. Mitäs muita liittoja kentältä löytyy johon voisi liittyä? ;)

Ja ammattiliittoihin kuulumattomat saavat sitten jotain muuta palkkaa. Todennäköisesti pienempää.

Ruotsissa on ainakin ihan tavallista että työnantaja väittää että liittoon kuulumattomille maksetaan isompaa palkkaa. Joka ei tilastojen varjossa pidä paikkaansa, päinvastoin.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Tuollaisilla määräyksillä on tarkoitus vain rikkoa työntekijärintamaa ja aiheuttaa eripuraa.

Työehtosopimusten yleissitovuus on ammattiliittojen aikoinaan ajama asia, koska sillä saatiin estettyä ammattiliittoon kuulumattomien suosiminen työhönotossa.

Nytkin tuolla odotetaan saatavan aikaiseksi jäsenien eroamista liitosta ja liittoon kuuluvien lakko halujen vähenemistä.

Tässä lakko sanalla tarkoitan kaikkea työtaistelutoimintaa.

Tuon määräyksen suhteen kannattaisi pitää jäitä hatussa, ettei pilaa hyvää pelimahdollisuutta.

Liikaa räyhäämällä ja erityisesti liian aikaisin, käy niin että perutaan palkankorotukset niiltä jotka on Tehyn edustamien tehtävien mukaisissa töissä ja ovat liittoon kuulumattomia.

Juu kuulostaa varmaan hyvältä tuollainen liittoon kuulumattomien palkankorotusten peruuttaminen ?

Väärin ! Tuota kannattaa käyttää Liittoon kuuluvien palkankorotuksen hankkimiseen.

Kun on annettu palkan korotus liittoon kuulumattomille ja juuri tuolla perusteella ettei kuulu Tehyyn.

Silloin rikkoo jo perustuslakia, siellä kansalaisille taataan yhdenvertaisuus, vai miten se nyt sanatarkasti menikään. Mutta ketään ei saa syrjiä ammattiliittoon kuulumisen vuoksi.

Jos sen perusteella ei saa palkankorotusta, niin syrjitään VF:n mainitsemien lakien ja perustuslain vastaisesti.

Kun kuun puolivälissä on maksettu palkat, joissa on palkankorotus Tehyyn kuulumattomilla, niin sellaisen puuttuessa Tehyyn kuuluvilta voi (pitää) työnantajista tehdä rikosilmoitukset ja tuoda esiin uutisissa rikokset.

Kaikki palkkasyrjinnän kohteeksi joutuneet tekisivät rikosilmoitukset ja virkamiesten tekemänä päätöksenä siitä tehtäisiin valitukset myös eduskunnan oikeusasiamiehelle.

Siis jos haluaa että sen korotuksen saa minkä työnantaja antaa Tehyyn kuulumattomille.

Lakien perusteella ei Tehyn tulevan sopimuksen korotuksia tarvitse antaa Superilaisille. Ellei sellainen henkilö ole tehtävässä jonka palkkauksesta päätetään Tehyn tekemässä (tulevassa) työehtosopimuksessa.

Esim lähihoitajia on tälläisissä tehtävissä ja molemmissa liitoissa.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vieras: satakieli

Lueskelin tuolta Tehyn keskusteluista, että HUS on julkistanut jo palkankorotusohjelman, jossa sopimuksen mukaisia korotuksia on luvassa hurjat 8,2 %. Tuosta puuttuu siis se järjestelyvara, jonka lisäämällä päästäisiin siihen 12 % korotukseen, johon hoitajien yleisen mielipiteen mukaan tulisi olla tyytyväinen. Tosiasia kuitenkin on se, että se järjestelyvara tuskin koskee yleisesti hoitoalaa, vaan sillä voidaan kunnasta riippuen järjestellä vaikka päättäjien palkkoja paremmaksi. Mielenkiintoista nähdä, käytetäänkö sitä järjestelyvaraa lähi- ja terveydenhoitajille. Nyt näyttää, että ei.

On se vain kumma, miten niistä sopimuksista paljastuu allekirjoituksen jälkeen kaiken näköistä ikävää (vrt. elokuussa työt aloittaneiden opettajien jääminen ilman joulurahaa). Onneksi Tehyssä osataan lukea sopimuksia ja nähdä työnantajan oveluus.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Lueskelin tuolta Tehyn keskusteluista, että HUS on julkistanut jo palkankorotusohjelman, jossa sopimuksen mukaisia korotuksia on luvassa hurjat 8,2 %. Tuosta puuttuu siis se järjestelyvara, jonka lisäämällä päästäisiin siihen 12 % korotukseen, johon hoitajien yleisen mielipiteen mukaan tulisi olla tyytyväinen. Tosiasia kuitenkin on se, että se järjestelyvara tuskin koskee yleisesti hoitoalaa, vaan sillä voidaan kunnasta riippuen järjestellä vaikka päättäjien palkkoja paremmaksi. Mielenkiintoista nähdä, käytetäänkö sitä järjestelyvaraa lähi- ja terveydenhoitajille. Nyt näyttää, että ei.

Tuo 8,2 prosenttia on ainoa varma korotus mikä on jokaiselle Husin ei Tehyläiselle tulossa. Järjestelyvaran jakoperusteet on täysin työnantajan yksin päätettävissä, eli rivihoitajien rahapussiin nuo rahat eivät välttämättä tule.

On se vain kumma, miten niistä sopimuksista paljastuu allekirjoituksen jälkeen kaiken näköistä ikävää (vrt. elokuussa työt aloittaneiden opettajien jääminen ilman joulurahaa). Onneksi Tehyssä osataan lukea sopimuksia ja nähdä työnantajan oveluus.

Tavalliselle kansalle on helppo myydä sopimus huippuhyvänä vaikka se oikeasti olisikin huono tai korkeintaan keskinkertainen. Nyt tupoa ei syntynyt eikä veronkevennyksiä tms. muita valtion toimia ostovoiman lisäämiseksi ole tullut. Tämä tarkoittaa sitä, että tuollainen n. 12 prosentin korotus on inflaation takia ostovoimavaikutukseltaan samanlainen, tai jopa pienempi kuin viime tupon aikana tehty sopimus.

Eli ei se pelkkä palkankorotusprosentti kerro sitä kuinka paljon ostovoima lisääntyy. Sehän on kuitenkin tärkein asia. Siksi mielestäni KT:n tarjous onnettomalla valtion tasa-arvoerällä oli pakko hylätä.

Failure is always an option

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

En ymmärrä miten HUS voi noudattaa Superin allekirjoittamaa sopimusta, koska Superin nimissä syntynyt sopimus on kyseenalainen. Eikö ollutkin sääntöjen mukaan niin, että TNJ tekee Superin ja Tehyn yhteisen sopimuksen eikä pitänyt olla edes mahdollista että vain toinen järjestöistä tekee sopimuksen ja toinen jää sen ulkopuolelle. Näin ollen sopimusta ja HUS:in päätöstä voisi, ja pitäisi, riitauttaa.

Toisaalta, jos kaikki Superilaiset ja liittoihin kuulumattomat saavat Superin tekemän sopimuksen mukaisia korotuksia niin jatkossa täytyy olla niin että vain tehyyn kuuluvat saavat tehyn neuvottelemat korotukset ja tehyn neuvottelemat muut edut koskevat vain ja ainoastaan tehyläisiä. Superilaisten ja liittoihin kuulumattomien on sitten turha tulla jälkikäteen itkemään jos nyt valitsevat Superin viitoittamaa tietä.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Perusoikeudet

6 §

Yhdenvertaisuus

Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä.

Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.

Lapsia on kohdeltava tasa-arvoisesti yksilöinä, ja heidän tulee saada vaikuttaa itseään koskeviin asioihin kehitystään vastaavasti.

Sukupuolten tasa-arvoa edistetään yhteiskunnallisessa toiminnassa sekä työelämässä, erityisesti palkkauksesta ja muista palvelussuhteen ehdoista määrättäessä, sen mukaan kuin lailla tarkemmin säädetään.

Kaipa meidän on haastettava työnantajat pian oikeuteen jos ei palkankorotuksia ala kuulua.  :-

sairaanhoidon sekatyöläinen

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vieras: WayUnderPayd

Sukupuolten tasa-arvoa edistetään yhteiskunnallisessa toiminnassa sekä työelämässä, erityisesti palkkauksesta ja muista palvelussuhteen ehdoista määrättäessä, sen mukaan kuin lailla tarkemmin säädetään.

Etkö huomaa tässä yhtään porsaanreikää?

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Nyt kun ensimmäinen tyrmistys alkaa haihtua, tuli mieleeni, että eikö asia kannattaisi antaa julkisuuteen. Jos jollakulla olisi kirjallisena se HUSsin päätös, sen voisi "vuotaa" lehdistölle. Pitäisi kysyä, millaisessa Suomessa eletään, kun ammattiliittoon kuuluvia syrjitään palkka-asioissa (laitontahan se on itsestäänselvästi).

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kun on annettu palkan korotus liittoon kuulumattomille ja juuri tuolla perusteella ettei kuulu Tehyyn.

Silloin rikkoo jo perustuslakia, siellä kansalaisille taataan yhdenvertaisuus, vai miten se nyt sanatarkasti menikään. Mutta ketään ei saa syrjiä ammattiliittoon kuulumisen vuoksi.

Eikö se ole myös toisin päin? Ettei ammattiliittoon kuuluminen voi olla palkan noston peruste? Kuitenkin, vaikka valtaosa sairaanhoitajista kuuluukin tehyyn, on myös muita liittoja (en puhu superista) joihin kuuluu väkeä. Jotka siis jäävät tämän työtaistelun ulkopuolelle liiton vuoksi, joka ei ole ollut neuvotteluissa mukana.

Mutta tämä on vain minun tietoni asiasta ja se voi olla todellakin täysin väärä tieto  :)

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Työnantaja yrittää nyt kaikkensa saadakseen hämminkiä ja eripuraa. Nyt on pidettävä pää kylmänä ja keskittyttävä omaan asiaan. Kyllä tehyläisetkin saavat korotukset, mutta vähän myöhemmin ja paremmalla sopimuksella. Nyt on vain jaksettava odottaa tiistaita ja valtuuston kokousta. Ja ajatelkaapa sitä työnmäärää, jonka työnantaja nyt teettää selvittäessään kenelle maksetaan kenelle ei. Tiedothan muuttuvat koko ajan eroamisten ja liittymisten myötä...  :)

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Tuo ei-tehyläisille hoitajille nyt annettu korotus 8,2% parissa vuodessa ja se että Tehyläiset asetetaan eriarvoiseen asemaan palkanmaksussa, pitäisi tosiaan vuotaa julki.

Siellähän se julistus on intran etusivulla.

Palomäki haukkasi paskaa 13% palkankorotusuhollaan.

Käsittämätön meininki!

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kopioin tähän viestini toisesta ketjusta:

Hussin intrasta lainattua:

Kunnallisen työmarkkinalaitoksen sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn, Kunta-alan unionin ja Tekniikan ja Peruspalvelujen neuvottelujärjestö KTN:n neuvottelujohdot allekirjoittivat uudet virka- ja työehtosopimukset. TNJ:n jäsenjärjestöistä SuPer on hyväksynyt työnantajan tarjouksen, mutta Tehy hylkäsi sen. Kuntatyönantaja ja muut pääsopijajärjestöt hyväksyivät, että uutta sopimusta sovelletaan myös Superin jäseniin. Uutta sopimusta ei kuitenkaan sovelleta Tehyn jäseniin.

Eli tämän mukaan Tehyn neuvottelema tulos ei koskisi Superin jäseniä? Eikö? Jos kerran nyt koskee VAIN Superin jäseniä nuo korotukset, niin Tehyläiset saisivat sitten Tehyn neuvottelemat tulokset..

Mitenkäs minun kohtaloni kun olen opiskelija vielä pari kk, ja jäsenenä sekä tehyssä että superissa. Tuleeko korotus keikkatyöläiselle? entä jos tehy menee lakkoon, luultavasti ei koske lähihoitajia? "aivan sekaisin"

Aina Voi Oppia Jotain Uutta

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Mitenkäs minun kohtaloni kun olen opiskelija vielä pari kk, ja jäsenenä sekä tehyssä että superissa. Tuleeko korotus keikkatyöläiselle? entä jos tehy menee lakkoon, luultavasti ei koske lähihoitajia? "aivan sekaisin"

Mua mietityttää sama, kun opiskelen lähihoitajaks ja kuulun sekä Tehyyn että SuPeriin, et mitäs sitten mulle käy...

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Kaksinkertaiset korotukset. Luonnollisesti. Mikäli työskentelette HUS:lla. Junilla on kaksisuuntainen raide.

Lisäksi suosittelen liittymistä vielä paperiliittoon. Niillä on paremmat palkat. Ja lekuriliittoon kanssa. Onko noilla arkadianmäkiläisillä oma liitto? Haluaisin niiden korotuksetkin.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Sukupuolten tasa-arvoa edistetään yhteiskunnallisessa toiminnassa sekä työelämässä, erityisesti palkkauksesta ja muista palvelussuhteen ehdoista määrättäessä, sen mukaan kuin lailla tarkemmin säädetään.

Etkö huomaa tässä yhtään porsaanreikää?

Ei ole porsaanreikää.

Lailla (työsopimuslaki) kielletään syrjimästä ammattiliittoon kuulumisen perusteella. Se tarkoittaa ettei saa asettaa eri asemaan sen vuoksi että kuuluu / ei kuulu ammattiliittoon.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

Vieras: satakieli

Kyllä se vain on niin, että Tehy neuvottelee tässä myös jo kertaalleen neuvoteltuja palkkoja ylemmäs. Palkkasyrjintään syyllistyneet työnantajat maksavat tehyläisille terveyden- ja lähihoitajille maksamatta jääneet korotukset korkoineen sitten, kun työtaistelu on ohi ja asiaa puitu lakituvissa. Tulee työnantajalle kalliiksi tehyläisten kyykyttäminen.

Suora linkki kommenttiin
Jaa toisille sivustoille

MAINOS

Arkistoitu

Tämä aihe on arkistoitu, siihen ei voi enää vastata.

×
×
  • Luo uusi...