Jump to content
MAINOS

Palkankorotus Tehyyn kuulumattomille


Iloinen

Recommended Posts

Tänä aamuna ylihoitajalta tuli viesti, että kaikki tehyyn kuulumattomat saavat kunta-alalle sovitut korotukset 1.10. lähtien.  Meillä Tehyyn kuulumattomat halusivat nyt tämän törkeän vedon takia liittyä heti liittoon. Näin HUSsissa.

Mitähän kaikkea hauskaa työnantaja meille vielä järjestääkään?

Link to comment
Share on other sites

  • Replies 111
  • Created
  • Last Reply

Tänä aamuna ylihoitajalta tuli viesti, että kaikki tehyyn kuulumattomat saavat kunta-alalle sovitut korotukset 1.10. lähtien.  Meillä Tehyyn kuulumattomat halusivat nyt tämän törkeän vedon takia liittyä heti liittoon. Näin HUSsissa.

Mitähän kaikkea hauskaa työnantaja meille vielä järjestääkään?

Heikoimmat tulee vaihtamaan TEHYstä pois...  angry.png

Anna muutokselle aikaa. Eihän mikään voi kasvaa pellossa, jota jatkuvasti kynnetään.

Link to comment
Share on other sites

Tänä aamuna ylihoitajalta tuli viesti, että kaikki tehyyn kuulumattomat saavat kunta-alalle sovitut korotukset 1.10. lähtien.  Meillä Tehyyn kuulumattomat halusivat nyt tämän törkeän vedon takia liittyä heti liittoon. Näin HUSsissa.

Mitähän kaikkea hauskaa työnantaja meille vielä järjestääkään?

Heikoimmat tulee vaihtamaan TEHYstä pois...  angry.png

Näin tulee käymään, nauttivat nyt tämän korotuksen ja jäävät sitten odottelemaan meidän tappelemaa korotusta. Pistää pikkuisen vihaksi!

"Niin gimis on Stadi,

ois toivomus snadi:

0 et tsiigaa sais sen vielä kerran"

Link to comment
Share on other sites

kaikki tehyyn kuulumattomat saavat kunta-alalle sovitut korotukset 1.10. lähtien

Eikös tuo ole laitonta?? huh.gif

Työsopimusten yleissitovuus on ainakin lakiin kirjattu.

Minun logiikkani mukaan Superin hyväksymä sopimus pitäisi koskea kaikkia ammattiryhmiä, jotka sopimuksen piiriin kuuluvat (esim. lähihoitajat), eikä sitä kai voi muuttaa ammattiliiton jäsenyyden perusteella. Näin minä ymmärtäisin. Valaiskaa viisaammat.

Link to comment
Share on other sites

Kopioin tähän viestini toisesta ketjusta:

Hussin intrasta lainattua:

Kunnallisen työmarkkinalaitoksen sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKOn, Kunta-alan unionin ja Tekniikan ja Peruspalvelujen neuvottelujärjestö KTN:n neuvottelujohdot allekirjoittivat uudet virka- ja työehtosopimukset. TNJ:n jäsenjärjestöistä SuPer on hyväksynyt työnantajan tarjouksen, mutta Tehy hylkäsi sen. Kuntatyönantaja ja muut pääsopijajärjestöt hyväksyivät, että uutta sopimusta sovelletaan myös Superin jäseniin. Uutta sopimusta ei kuitenkaan sovelleta Tehyn jäseniin.

Eli tämän mukaan Tehyn neuvottelema tulos ei koskisi Superin jäseniä? Eikö? Jos kerran nyt koskee VAIN Superin jäseniä nuo korotukset, niin Tehyläiset saisivat sitten Tehyn neuvottelemat tulokset..

Toivo on puoli elämää, välinpitämättömyys on puoli kuolemaa.

-Kahlil Gibran

Link to comment
Share on other sites

Jos kerran nyt koskee VAIN Superin jäseniä nuo korotukset, niin Tehyläiset saisivat sitten Tehyn neuvottelemat tulokset..

Näin saattaa hyvinkin olla nyt käymässä, jäsenillassa tästä keskusteltiin ja nyt saattaa tosiaankin olla käymässä niin että vain Tehyläiset saavat Tehyn ajamat korotukset, MIKÄ ON IHAN OIKEIN!!

Kannattavaahan se on kuntatyönantajallekin tehdä sopimus vain Tehyläisille, tulee huomattavasti halvemmaksi kun mukana on vähemmän porukkaa.

Tässä on nyt ihan uusi ja ennen näkemätön tilanne, jonka Palomäki ja KT ovat yhdessä saaneet aikaan. Jos KT voi hyväksyä rikotun sopimuksen Superilaisille sen täytyy tehdä sama myös Tehyläisten kanssa. Ja KT:llekin se on kannattavaa, nyt Tehyläiset eivät saa Superilaisten kortuksia ja Tehyn sopimuksen jälkeen Superilaiset eivät saa uusiakin korotuksia. Kannattavaa KT:llekin, "harmillista" liittoonkuulumattomille ja Superilaisille ;D

Ku tutkituttaa piäsä, ni suap oekkeet liäkkeet..

Link to comment
Share on other sites

No sehän olisi sitten oikein hyvä jos näin kävisi, eli Tehyläiset saisivat Tehyn neuvottelemat tulokset. Muutenhan tuo olisi oikeusjutun paikka, jos toisin kävisi.. Mitä siellä jäsenillassa tästä varsinaisesti sanottiin? Entä ne, ketkä eivät kuulu mihinkään, olisivatko he sitten Superilaisten kanssa samoissa palkoissa?

Toivo on puoli elämää, välinpitämättömyys on puoli kuolemaa.

-Kahlil Gibran

Link to comment
Share on other sites

Tehyn tavoitteena on saada korotukset vain Tehyläisille. Sitä ajetaan tässä täysillä myös palkka-asian rinnalla. Muut ovat sopimuksensa allekirjoittaneet ja korotuksensa saaneet. Ainoa keino olla varma, että saa Tehyn neuvottelevat korotukset on liittyä Tehyyn NYT. Em. sanoma on vapaasti lainattu neuvottelijoiltamme.

Rinta rinnan marssimme.

Link to comment
Share on other sites

Tehyn tavoitteena on saada korotukset vain Tehyläisille. Sitä ajetaan tässä täysillä myös palkka-asian rinnalla. Muut ovat sopimuksensa allekirjoittaneet ja korotuksensa saaneet. Ainoa keino olla varma, että saa Tehyn neuvottelevat korotukset on liittyä Tehyyn NYT. Em. sanoma on vapaasti lainattu neuvottelijoiltamme.

ASIAA!.
Link to comment
Share on other sites

Älkää missään nimessä kertoko työnantajalle mihin liittoon kuulutte tai ette kuulu. Työnantajalla ei ole oikeutta sellaista tietoa kysyä. Pähkäiltköön työnantaja miten palkankorotukset maksaa. Työnantajapuoli on hyväksynyt SuPerin allekirjoituksen vaikka se ei TNJ:n sääntöjen mukaan ole mahdollista, joten kärsikööt siitä.  ;D

Failure is always an option

Link to comment
Share on other sites

Älkää missään nimessä kertoko työnantajalle mihin liittoon kuulutte tai ette kuulu. Työnantajalla ei ole oikeutta sellaista tietoa kysyä.

Tosin kun jäsenmaksut peritään melkein aina palkasta suoraan, niin onhan niillä tilastoa asiasta.
Link to comment
Share on other sites

Älkää missään nimessä kertoko työnantajalle mihin liittoon kuulutte tai ette kuulu. Työnantajalla ei ole oikeutta sellaista tietoa kysyä.

Tosin kun jäsenmaksut peritään melkein aina palkasta suoraan, niin onhan niillä tilastoa asiasta.

Silloin on, mutta jos on itse maksava jäsen, niin silloin sitä tietoa ei ole. Samoin ei ole tietoa silloin jos ei kuulu lainkaan liitton. Mutta jos joskus tulee tilanne eteen jossa työnantaja kysyy mihin liittoon työntekijä kuuluu, niin kieltäytykää vastaamasta.

Failure is always an option

Link to comment
Share on other sites

Älkää missään nimessä kertoko työnantajalle mihin liittoon kuulutte tai ette kuulu. Työnantajalla ei ole oikeutta sellaista tietoa kysyä.

Tosin kun jäsenmaksut peritään melkein aina palkasta suoraan, niin onhan niillä tilastoa asiasta.

Silloin on, mutta jos on itse maksava jäsen, niin silloin sitä tietoa ei ole. Samoin ei ole tietoa silloin jos ei kuulu lainkaan liitton. Mutta jos joskus tulee tilanne eteen jossa työnantaja kysyy mihin liittoon työntekijä kuuluu, niin kieltäytykää vastaamasta.

Juuri näin, ei saa vastata. Ei kuulu työnantajalle.

Rinta rinnan marssimme.

Link to comment
Share on other sites

Älkää missään nimessä kertoko työnantajalle mihin liittoon kuulutte tai ette kuulu. Työnantajalla ei ole oikeutta sellaista tietoa kysyä.

Tosin kun jäsenmaksut peritään melkein aina palkasta suoraan, niin onhan niillä tilastoa asiasta.

Silloin on, mutta jos on itse maksava jäsen, niin silloin sitä tietoa ei ole. Samoin ei ole tietoa silloin jos ei kuulu lainkaan liitton. Mutta jos joskus tulee tilanne eteen jossa työnantaja kysyy mihin liittoon työntekijä kuuluu, niin kieltäytykää vastaamasta.

Juuri näin, ei saa vastata. Ei kuulu työnantajalle.

Eli voiko joku alkaa saamaan palkankorotuksia, jos on ollut niin kaukaa viisas, että maksaa itse jäsenmaksunsa eikä mainitse siitä halaistua sanaa työnantajalle? Ei kai tuossa nyt voi olla järkeä...?

Anna muutokselle aikaa. Eihän mikään voi kasvaa pellossa, jota jatkuvasti kynnetään.

Link to comment
Share on other sites

Eli voiko joku alkaa saamaan palkankorotuksia, jos on ollut niin kaukaa viisas, että maksaa itse jäsenmaksunsa eikä mainitse siitä halaistua sanaa työnantajalle? Ei kai tuossa nyt voi olla järkeä...?

Työsopimuslain 2. luku 2§:

Työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi.

Lakia tulkitaan siten, että ammattiliittoon kuulumisen perusteella kellekään ei saa maksaa parempaa tai huonompaa palkkaa, vaan kaikille on maksettava samasta työstä sama palkka.

Kuntatyönantajalla on oma tulkinta sellainen, että liittoon kuuluvuudella on merkitystä sille, millaista palkkaa maksetaan. Jos tämä tulkinta todetaan päteväksi, niin silloinhan Tehyyn kuuluville kuuluisi paremmat palkat sen jälkeen kun mahdollinen työtaistelu on käyty läpi.

Ja ammattiliittoihin kuulumattomat saavat sitten jotain muuta palkkaa. Todennäköisesti pienempää.

Husin henkilöhallinolta tuli tällainen viesti:

Uuden Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisia palkankorotuksia ei toteuteta Te-hyn jäsenistön osalta. Näin ollen 1.10.2007 voimaan tulevan yleiskorotuksen  ja joulukuussa maksettavan kertaerän osalta rajataan kaikki Tehyn jäsenet korotusten ulkopuolelle ammattialasta riippumatta.  Superin jäsenet ja järjestäytymättömät työntekijät sen sijaan saavat korotukset. Lokakuun yleiskorotus toteutetaan lokakuun palkanmaksun yhteydessä

Failure is always an option

Link to comment
Share on other sites

Tehyn tavoitteena on saada korotukset vain Tehyläisille. Sitä ajetaan tässä täysillä myös palkka-asian rinnalla. Muut ovat sopimuksensa allekirjoittaneet ja korotuksensa saaneet. Ainoa keino olla varma, että saa Tehyn neuvottelevat korotukset on liittyä Tehyyn NYT. Em. sanoma on vapaasti lainattu neuvottelijoiltamme.

Sehän olisi todella hyvä jos näin kävisi, itse suhtaudun siihen kuitenkin aika skeptisesti. Olisi kyllä aika outoa että tällainen saataisiin läpi menemään. Entäs alalle valmistuvat ihmiset? Jos opiskeluajan/vastavalmistuneen liittovalinnasta olisi kiinni tuleva palkkaus, tällöinhän Super:ille ei tulisi enää käytännössä lainkaan uusia jäseniä ja Super kuihtuisi pois (ei huono asia).

Entäs työpaikkaa vaihtavat ihmiset, Tällöin Tehyläiset saattaisivat joutua syrjinnän kohteeksi, jos samaan paikkaan on ehdolla myös "matalapalkkaisemmalla" sopimuksella oleva hoitaja.

Älkää missään nimessä kertoko työnantajalle mihin liittoon kuulutte tai ette kuulu. Työnantajalla ei ole oikeutta sellaista tietoa kysyä.

Tosin kun jäsenmaksut peritään melkein aina palkasta suoraan, niin onhan niillä tilastoa asiasta.

Mutta jos joskus tulee tilanne eteen jossa työnantaja kysyy mihin liittoon työntekijä kuuluu, niin kieltäytykää vastaamasta.

Miksi?

Ku tutkituttaa piäsä, ni suap oekkeet liäkkeet..

Link to comment
Share on other sites

Mutta jos joskus tulee tilanne eteen jossa työnantaja kysyy mihin liittoon työntekijä kuuluu, niin kieltäytykää vastaamasta.

Miksi?

Siksi, että työnantajalla ei ole oikeutta tällaista tietoa kysyä. Se on yhtä arkaluontoista tietoa kuin esim. sukupuolinen suuntautuneisuus jne.

Ja lisäksi työsopimuslain 2. luvun 2§ kieltää työntekijöiden kohtelun eriarvoisesti sillä perusteella.

Failure is always an option

Link to comment
Share on other sites

Sehän olisi todella hyvä jos näin kävisi, itse suhtaudun siihen kuitenkin aika skeptisesti. Olisi kyllä aika outoa että tällainen saataisiin läpi menemään. Entäs alalle valmistuvat ihmiset? Jos opiskeluajan/vastavalmistuneen liittovalinnasta olisi kiinni tuleva palkkaus, tällöinhän Super:ille ei tulisi enää käytännössä lainkaan uusia jäseniä ja Super kuihtuisi pois (ei huono asia).

Entäs työpaikkaa vaihtavat ihmiset, Tällöin Tehyläiset saattaisivat joutua syrjinnän kohteeksi, jos samaan paikkaan on ehdolla myös "matalapalkkaisemmalla" sopimuksella oleva hoitaja.

Eli sinun mielestä nykyinen järjestelmä on hyvä ja toimiva.?Siis haluat, että vapaamatkustajat saavat samat edut jotka toiset taistelevat? Mun mielestä pitäisi pyrki johonkin uuteen malliin, niin kauan kuin kaikki koulutetut terveydenhuoltoalan ammattilaiset eivät ole samassa liitossa.

Muokkaus:Lainaukset

Rinta rinnan marssimme.

Link to comment
Share on other sites

Eli sinun mielestä nykyinen järjestelmä on hyvä ja toimiva.?Siis haluat, että vapaamatkustajat saavat samat edut jotka toiset taistelevat? Mun mielestä pitäisi pyrki johonkin uuteen malliin, niin kauan kuin kaikki koulutetut terveydenhuoltoalan ammattilaiset eivät ole samassa liitossa.

No ei ole. Juurihan sanoin että hyvä olisi jos näin kävisi. Kuulostaa vaan niin vaikealta ja monitahoiselta asialta että noinkohan onnistuu...

Ku tutkituttaa piäsä, ni suap oekkeet liäkkeet..

Link to comment
Share on other sites

Guest WayUnderPayd

Sehän olisi todella hyvä jos näin kävisi, itse suhtaudun siihen kuitenkin aika skeptisesti. Olisi kyllä aika outoa että tällainen saataisiin läpi menemään. Entäs alalle valmistuvat ihmiset? Jos opiskeluajan/vastavalmistuneen liittovalinnasta olisi kiinni tuleva palkkaus, tällöinhän Super:ille ei tulisi enää käytännössä lainkaan uusia jäseniä ja Super kuihtuisi pois (ei huono asia).

Entäs työpaikkaa vaihtavat ihmiset, Tällöin Tehyläiset saattaisivat joutua syrjinnän kohteeksi, jos samaan paikkaan on ehdolla myös "matalapalkkaisemmalla" sopimuksella oleva hoitaja.

Eli sinun mielestä nykyinen järjestelmä on hyvä ja toimiva.?Siis haluat, että vapaamatkustajat saavat samat edut jotka toiset taistelevat? Mun mielestä pitäisi pyrki johonkin uuteen malliin, niin kauan kuin kaikki koulutetut terveydenhuoltoalan ammattilaiset eivät ole samassa liitossa.

Muokkaus:Lainaukset

Se on tosi, että kaikki terevydenhuollon ammattilaiset saman liiton alle vaan, mutta kuihduttamalla joku toinen liitto on vähintäänkin vittumaista. Ja Elämäntähden mainitsema eriarvoisuus työtä hakiessa tulisi olemaan totista totta. Ennen kuin joku keksii miten saada meidät kaikki puhaltamaan yhteen hiileen yhden liiton alla, ei muita vaihtoehtoja kuin nykyinen ole. Tulkookin mukana vapaamatkustelijoita. Jos kerran yhteen hiileen pyritään, niin ollaan iloisia muidenkin puolesta.

Muokkaus: Lainaukset

Link to comment
Share on other sites

No ei ole. Juurihan sanoin että hyvä olisi jos näin kävisi. Kuulostaa vaan niin vaikealta ja monitahoiselta asialta että noinkohan onnistuu...

Tähän asti lakia on tulkittu siten, että ammattiliittoon kuuluvat eivät voisi saada parempaa palkkaa kuin muut. Kuitenkin kuntatyönantaja on alkanut tulkitsemaan lakia siten, että Tehyyn kuuluvat saisivat pienempää palkka kuin SuPeriin kuuluvat tai järjestäytymättömät. Tämä asia varmasti ei ole niin helposti ratkaistu, että kuntatyönantaja voisi yksinään päättää miten tästä eteenpäin aletaan toimia.

Failure is always an option

Link to comment
Share on other sites

Sehän olisi todella hyvä jos näin kävisi, itse suhtaudun siihen kuitenkin aika skeptisesti. Olisi kyllä aika outoa että tällainen saataisiin läpi menemään. Entäs alalle valmistuvat ihmiset? Jos opiskeluajan/vastavalmistuneen liittovalinnasta olisi kiinni tuleva palkkaus, tällöinhän Super:ille ei tulisi enää käytännössä lainkaan uusia jäseniä ja Super kuihtuisi pois (ei huono asia).

Entäs työpaikkaa vaihtavat ihmiset, Tällöin Tehyläiset saattaisivat joutua syrjinnän kohteeksi, jos samaan paikkaan on ehdolla myös "matalapalkkaisemmalla" sopimuksella oleva hoitaja.

Eli sinun mielestä nykyinen järjestelmä on hyvä ja toimiva.?Siis haluat, että vapaamatkustajat saavat samat edut jotka toiset taistelevat? Mun mielestä pitäisi pyrki johonkin uuteen malliin, niin kauan kuin kaikki koulutetut terveydenhuoltoalan ammattilaiset eivät ole samassa liitossa.

Muokkaus:Lainaukset

Suomessa maksetaan palkka työtehtävän/vakanssin mukaan, ei sen perusteella kuuluuko liittoon. Liittoon kuulumattomat saavat yleisen kunta-alan korotuksen ja lisäksi tehyn neuvottelemat edut. Minä haluan varmasti yhtä paljon korotuksia kuin sinä, olen varmasti yhtä vähän ajamassa korotuksia yksittäisenä ihmisenä kuin keskivertojäsen (sinä), mutten tarvitse mitään ammattiliittoa tehdäkseni itselleni hyväksytyksi palkankorotuksen, jonka ansaitsen. Oon samaa mieltä siitä, että kaikista paras olisi, jos olisi yksi iso liitto, joka edustaisi koko ammattikuntaa.

Sic transit gloria mundi

Link to comment
Share on other sites

No ei ole. Juurihan sanoin että hyvä olisi jos näin kävisi. Kuulostaa vaan niin vaikealta ja monitahoiselta asialta että noinkohan onnistuu...

Tähän asti lakia on tulkittu siten, että ammattiliittoon kuuluvat eivät voisi saada parempaa palkkaa kuin muut. Kuitenkin kuntatyönantaja on alkanut tulkitsemaan lakia siten, että Tehyyn kuuluvat saisivat pienempää palkka kuin SuPeriin kuuluvat tai järjestäytymättömät. Tämä asia varmasti ei ole niin helposti ratkaistu, että kuntatyönantaja voisi yksinään päättää miten tästä eteenpäin aletaan toimia.

Niin olisihan se jo yleisen oikeuskäsityksen mukaan oikein että ne jotka taistelevat itselleen paremmat etuudet, saisivat myös niistä itse nauttia. Tämän ratkaiseminen tulee vaan olemaan todella kinkkinen juttu, mm. noiden edellä esittämieni "ongelmien" takia. Voi käydä niin että Super sahasikin oman oksansa kun luuli sahanneensa Tehy oksan.

Ku tutkituttaa piäsä, ni suap oekkeet liäkkeet..

Link to comment
Share on other sites

Archived

This topic is now archived and is closed to further replies.

×
×
  • Create New...