Tehy julisti ylityö- ja vuoronvaihtokiellon

[OldOne]

Meillä 6 viikon listat oli julkaistu ja hyväksytty ja annettu esille eilen torstaina, tänään tuli tieto, että listat muuttuvat 3 viikon listoiksi ja nyt ei voida huomioida kenenkään vapaapäivätoiveita yms. Oli jonkun HUSsin ison herran ohje, jota ei tietenkään kirjallisena intrasta löydy. Siinä kuitenkin toteavat, että työnantajalla on kvtes:sin mukaan oikeus muuttaa listoja yksipuolisesti vedoten johonkin pykälään (liittyi siihen että olosuhteen pakosta tai jotain).

Että ottaa päähän kun alkuperäisellä listalla oli kaikki vapaatoiveet menneet läpi ja nyt uudessa listassa ne on muutettu!

Sain omasta ao:sta tietoa. Eli kyse on siitä että tilanteen takia on 'pakko' siirtyä kolmen viikon listoihin ja tuntien täsmäämisen, viikkolepojen yms takia muutoksia on pitänyt tehdä.

[Haudihou]

Mitenkäs hoitovapaalla olevan tai vaikka opiskelijoiden keikkailu ylityö-ja vuoronvaihtokiellona aikana? Kiellettyähän se ei kai ole, mutta keikkaileeko kukaan? Onko tarjotuista keikoista syytä kieltäytyä?

[blondi]

Mitenkäs hoitovapaalla olevan tai vaikka opiskelijoiden keikkailu ylityö-ja vuoronvaihtokiellona aikana? Kiellettyähän se ei kai ole, mutta keikkaileeko kukaan? Onko tarjotuista keikoista syytä kieltäytyä?

Ei ole kiellettyä ja se on tietenkin jokaisen oma valinta jos ottaa keikkoja vastaan (mahdollisen lakon aikana tilanne on eri). Taloudellisiakin olosuhteita pitää ottaa huomioon, ei edes opiskelijaelämä ole ilmaista. Se on kuitenkin tosiasia että ylityö- ja vuoronvaihtokielto puree sitä huonommin mitä enemmän keikkaa tekeviä on käytettävissä. Jos minä olisin opiskelija niin tekisin tässä tilanteessa mieluummin keikkaa siivoojana tai mäkkärissä.

[kattiriina]

Keikkaa olisi nyt pilvin pimein. Oma henkilökohtainen ratkaisuni kuitenkin on että en tee kuin omat harjoittelutuntini, keikat jätän väliin. Opiskelijana tietysti rahat tiukilla mutta jonkin aikaa pärjätään.

[nysse]

Ylityö- ja vuorovaihtokielto on työtaistelutoimenpide. Miten tiukemmin sitä noudatetaan sitä enemmän se vaikuttaa. Siksi ohjeiden mukaan liiton jäsenien (myös opiskelijajäsenien) tulee pidättäytyä ylitöistä ja vuoronvaihdosta. Eli jos käyt keikalla, mistä tiedät ettei kyseessä ole ko. paikan henkilökunnan sitoutumisesta ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon johtuva työantajan tarve ottaa sijanen keikalle. Eli EI pidä käydä keikalla, sillä se vesittää työtaistelutoimenpiteen vaikuttavuutta. Ei kunnallisille eikä yksityisellä.

[Tirlittan]

Ylityö- ja vuorovaihtokielto on työtaistelutoimenpide. Miten tiukemmin sitä noudatetaan sitä enemmän se vaikuttaa. Siksi ohjeiden mukaan liiton jäsenien (myös opiskelijajäsenien) tulee pidättäytyä ylitöistä ja vuoronvaihdosta. Eli jos käyt keikalla, mistä tiedät ettei kyseessä ole ko. paikan henkilökunnan sitoutumisesta ylityö- ja vuoronvaihtokieltoon johtuva työantajan tarve ottaa sijanen keikalle. Eli EI pidä käydä keikalla, sillä se vesittää työtaistelutoimenpiteen vaikuttavuutta. Ei kunnallisille eikä yksityisellä.

Eli siis minä olen töissä yksityisellä, mutta nyt hoitovapaalla. Teen kuitenkin keikkaa edelleen yksityiselle. Enkö siis voi tehdä keikkaa nyt? Entäs lakon aikana? Onko ollut mitään puheita siitä, koskeeko lakko myös yksityisiä?

[nysse]

Voit tehdä keikkaa yksityiselle ellei ne ole kunnan puolelta siirrettyjä töitä yksityiselle. Ylityö- ja vuorovaihtokielto koskee kunta-alaa. Eli kuntapuolella ei tehdä ylitöitä, ei vaihdeta vuoroja, ei keikkailla, ei keikkailla yksityisten firmojen kautta kuntapuolella.

[Telaketju]

tänään viimeistä päivää nykyisellä työpaikalla.uusi työmaa alkaisi 5.11

keikkaa on tarjottu Seuresta kuin ketunnenää,mutta empä ole ottanut.

[O'Boy]

Vaikken ole tehyläinen ja olen muutenkin huono ihminen niin tuen työtaistelua. Ilmoitin rekryyn että ei toistaiseksi tarvitse soitella keikoille. Työtaistosta ei tule yhtään mitään jos joku muu käy tekemässä vajaat vuorot puhumattakaan mahdollisen lakon aikaisista töistä.

[OldOne]

Nyt uutisissa päiviteltiin sitä kun sairaaloissa on jouduttu perumaan leikkauksia kun hoitajat ei suostu tekemään ylitöitä eikä vaihtamaan vuoroja. Samalla haastateltiin jotain jonottajaa joka päivittelis sitä ettei saa verorahoille vastinetta jne. Voi jösses sentään, eihän leikkauksia voi suunnitella niin että ne hoidetaan ylitöillä ja muilla hoitajien joustoilla. Hyvä että tää asia konkretisoituu nyt.

[Ladytakkutukka]

Nyt uutisissa päiviteltiin sitä kun sairaaloissa on jouduttu perumaan leikkauksia kun hoitajat ei suostu tekemään ylitöitä eikä vaihtamaan vuoroja. Samalla haastateltiin jotain jonottajaa joka päivittelis sitä ettei saa verorahoille vastinetta jne. Voi jösses sentään, eihän leikkauksia voi suunnitella niin että ne hoidetaan ylitöillä ja muilla hoitajien joustoilla. Hyvä että tää asia konkretisoituu nyt.

Tietysti Florence Nightingalen jälkeläisten tulee venyä. Hallelujaa....antakaa mun kaikki kestää!

[Eli]

Jep oikeen nostatetaan yleistä mielipidettä hoitajia vastaan. No jatketaanko entiseen malliin, niin ei ole senkään vertaan vastinetta verorahoille. *valittuja sanoja*

Ja kun asia tulee telkkarista  niellään pureksimatta... Toivottavasti Tehy pistää julkista kanavaa pitkin lisää vettä myllyyn, ettei todellisuus huku kaiken aivopesun alle

[Mursu]

Tänään tuli sähköpostissa ilmoitus, että seuraavan kerran sisäisiä sijaisia on vapaana Auroran psykiatriassa lauantaina 20.10. Taitaa tuo ylityö- ja vuoronvaihtokielto purra Auroran mäelläkin :) Saas nähdä milloin joutuvat sulkemaan jonkun osaston vuoron ajaksi kun henkilökunta ei ole :D Onneksi talon johto on antanut vakuuttavat ohjeet miten tulee silloin toimia, tosin kukaan ei taida tietää missä ne ohjeet on :nauraa:

[almamaria]

Jostain osui silmiini, että työnantaja on varautumassa tulevaan mm. työaikajärjestelyillä. Sepä olisikin mielenkiintoista seurattavaa, kuinka kauan töihin jäävät jaksaisivat joustaa ja venyä. Jatkuvasti myös puhutaan "lakosta", vaikuttaa vielä siltä että useimmat eivät tajua ollenkaan mistä on kysymys.

Heti kun mielipidepalstoilla jokin kirjoitus häivähtääkin hoitajavastaiselta, lopetan lukemisen. Päätös pitää, mutta en yksinkertaisesti jaksa lukea sitä samaa älypäiden jauhamista siitä kuinka hoitajia on varaa valita. Argh.

[eh-neito]

Mietimme töissä (HUS) pari päivää sitten missä raja oikein menee... Eli jos joku on saikulla, saako sijainen (rivityöntekijä) vapaaehtoisesti tehdä toisen vuoron omansa perään? Siis OMASTA tahdostaan. Kaikki ymmärrämme varmasti, että kiellon pointtina on se ettei henkilkuntaa löytyisi. Mutta mitenkäs paikat missä henkilökuntamäärä ei ainoastaan rajoita hoidettavien potilaiden määrää vaan puutos haittaa töihin jäävien turvallisuutta (esim. psykiatria)?

Ja miten tilanne muuttuu jos kys. työntekijä ei ole Tehyn jäsen? HUS:han jakoi omat ohjeensa sen jälkeen kun Tehy julkisti tämän ylityö- ja vuoronvaihtokiellon.

*myöntää taas tyhmyytensä*

[OldOne]

Ja miten tilanne muuttuu jos kys. työntekijä ei ole Tehyn jäsen?

Tehyn ohjeet koskee Tehyn jäseniä.

[-VF-]

Mietimme töissä (HUS) pari päivää sitten missä raja oikein kulkee... Eli jos joku on saikulla, saako sijainen (rivityöntekijä) vapaaehtoisesti tehdä toisen vuoron omansa perään? Siis OMASTA tahdostaan.

Ei, sillä sairauslomapuutoksen korvaamisen katsotaan rikkovan vuoronvaihtokieltoa. Ja jos liittoon kuuluva rikkoo liiton ohjeita on hän rikkuri

Ja miten tilanne muuttuu jos kys. työntekijä ei ole Tehyn jäsen? HUS:han jakoi omat ohjeensa sen jälkeen kun Tehy julkisti tämän ylityö- ja vuoronvaihtokiellon.

Liittoon kuulumattomat loiset tekevät miten parhaaksi näkevät, mutta toivottavaahan olisi, että kukaan ei vaihtaisi vuoroa mistään syystä.

[puh]

Mietimme töissä (HUS) pari päivää sitten missä raja oikein kulkee... Eli jos joku on saikulla, saako sijainen (rivityöntekijä) vapaaehtoisesti tehdä toisen vuoron omansa perään? Siis OMASTA tahdostaan.

Ei. Siitä pitää olla työnantajan pyyntö/määräys, ja asiasta tehtävä lappu Tehylle.

Lukekaa Tehyn jäsensivuja, siellä on mm. ohjeistus tähän.

[eh-neito]

Ja miten tilanne muuttuu jos kys. työntekijä ei ole Tehyn jäsen?

Tehyn ohjeet koskee Tehyn jäseniä.

Juu, sen ymmärrän.

Ajattelin jos HUS:in omat ohjeistukset jotenkin myös vaikuttaisivat tähän, koska HUS:han (Tehyn kiellon seurauksena) myös kieltää työntekijöiltä työntekijän omasta tahdosta tapahtuvat vuoronvaihdot. Joten mietin onko siitä ylityöstäkin joku "työnantajan oma pykälä". Toisaalta, miksi helvetissä ne haluaisivat kieltää ylityöt...eipä tarvitse hankkia sijaisia ja saadan pidettyä homma pyörimässä....

[Sini]

Voihan h...tti. On tää iskostunut syvälle, kun näkee painajaisia siitä, että menee lupautumaan vanhaan työpaikkaan keikkalaiseksi ja sitten muistaa tämän ylityökiellon. Ja loppuyö menikin siinä, että yritti tavoitella oh:ta, ettei olekaan tulossa töihin. Oli kuulkaa liukas nainen...

[-teme-]

Täällä itäisessä suomessa nyt tk päivytys laajentaa toimintaansa kuulemma niin että ovat yöaikaankin ruodussa mukana kun normaalisti ne on auki vaan 7-tai (-:)-22. Eli siinä mielessä hoitajien työvuorot muuttuu et joutuvat aloittelemaan yövuorojen teon.. eikös toi oo jo verrattavissa vuoronvaihtoon!?

[Oinaspässi]

Täällä itäisessä suomessa nyt tk päivytys laajentaa toimintaansa kuulemma niin että ovat yöaikaankin ruodussa mukana kun normaalisti ne on auki vaan 7-tai (-:o-22. Eli siinä mielessä hoitajien työvuorot muuttuu et joutuvat aloittelemaan yövuorojen teon.. eikös toi oo jo verrattavissa vuoronvaihtoon!?

Ai nyt Tikkamäellä saa jonottaa 8 tuntia ympäri vuorokauden, hienoa! ;D

On hymyileviä ja iloisia ihmisiä siellä...tai täällä..