Joukkoirtisanoutuminen

[-VF-]

Eihän ne eduskunnassa uskalla tulevaisuudessa tehdä sellaisia päätöksiä, mitkä heikentää ammattiliittojen asemaa ja työtaistelumalleja. Liikaa poliitisia riskejä, uskoisin.

Oikeus järjestäytymiseen, oikeus kollektiiviseen sopimiseen ja oikeus työtaisteluun on YK:ssa, ILO:ssa ja Euroopan Neuvostossa hyväksyttyjä ja kansallisessa lainsäädännössään siunattuja ay-oikeuksia joita ei suomen hallitus uskalla missään olosuhteissa kaataa lainsäädännöllä.

Minäkään en usko, että tällaiseen mentäisiin. Suomen maine maailmalla olisi sen jälkeen samaa luokkaa kuin Kiinan, Ukrainan, Venäjän tai muun vastaavan oikeusvaltion.

[OldOne]

Tää olis meidän alalla todella vaikuttava työtaistelukeino. Toivottavasti tämä on suunnitelmissa.

[-VF-]

Tää olis meidän alalla todella vaikuttava työtaistelukeino. Toivottavasti tämä on suunnitelmissa.

Kyllä. Laittakaa kaikki viestiä Tehyyn ja kertokaa, että tätä me halutaan. Jäsenistön mielipidettä kyllä kuunnellaan.

[Morte]

Tää olis meidän alalla todella vaikuttava työtaistelukeino. Toivottavasti tämä on suunnitelmissa.

Kyllä. Laittakaa kaikki viestiä Tehyyn ja kertokaa, että tätä me halutaan. Jäsenistön mielipidettä kyllä kuunnellaan.

Tjaa-a. Idea helkkarin hyvä ja tehokas mutta miten sitten käytännössä?

Vaikka Tehy on voimakkaasti ja hienosti ajanut etuja eteenpäin, olisi joukkoirtisanoutuminen automaattisesti pois Tehyltä rahaa ja sitä riskiä liitto ei yksinkertaisesti uskalla ottaa.

Tehyn toimintahan perustuu käytännössä liittojäsenien palkkatuloista saatuihin 'provikkaan'.

Tietenkin jos liitolla on munaa lähteä tällaiseen ja myös työntekijöillä niin mikäs ettei.

[Vieras: Sick]

Tää olis meidän alalla todella vaikuttava työtaistelukeino. Toivottavasti tämä on suunnitelmissa.

Kyllä. Laittakaa kaikki viestiä Tehyyn ja kertokaa, että tätä me halutaan. Jäsenistön mielipidettä kyllä kuunnellaan.

Tjaa-a. Idea helkkarin hyvä ja tehokas mutta miten sitten käytännössä?

Vaikka Tehy on voimakkaasti ja hienosti ajanut etuja eteenpäin, olisi joukkoirtisanoutuminen automaattisesti pois Tehyltä rahaa ja sitä riskiä liitto ei yksinkertaisesti uskalla ottaa.

Tehyn toimintahan perustuu käytännössä liittojäsenien palkkatuloista saatuihin 'provikkaan'.

Tietenkin jos liitolla on munaa lähteä tällaiseen ja myös työntekijöillä niin mikäs ettei.

Eihän tehy häviäis siinä kuin kuukauden parin jäsenmaksut. ennen kuin karenssi olisi ohi, on varmasti jokainen itsensä irtisanonut löytänyt uuden duunin ja näin ei työttömyyskassasta monelle tarvitsisi maksaa

[kuokka]

Turha joukkoirtisanoutumista edes haaveilla sillä kun otetaan realiteetit mukaan niin ei siitä mitään tule.

Kuinka moni perheellinen hoitaja olisi oikeasti irtisanomassa itseään kun aika tulisi? Kyllä se oikeasti olisi aikahiljaista kun porukat alkaa miettimään asuntolainojaan sekä muita velkoja.

Aina löytyy lisäksi rikkureita, opiskelijoita ja muita jotka ottaisivat kiljuen vastaan vapautuvat toimet.

Kyllä porukkaa löytyy aina puhumaan ja uhkailemaan mutta kun tosipaikka tulee niin ei siellä irtisanoisi muita kuin ne nuoret perheettömät hoitaja jotka olisivat valtaosaltaan miehiä! 

[-VF-]

Eihän tehy häviäis siinä kuin kuukauden parin jäsenmaksut. ennen kuin karenssi olisi ohi, on varmasti jokainen itsensä irtisanonut löytänyt uuden duunin ja näin ei työttömyyskassasta monelle tarvitsisi maksaa

Siis kyseessä on työtaistelutoimenpide. Se ei tarkoita, että irtisanoutuminen olisi pysyvä, vaan työtaistelun jälkeen palataan töihin normaaliin tapaan. Ei tule karensseja, ei menetä vakipaikkaansa, ei tarvitse tehdä työhakemuksia. Kaikki jatkuu kuten ennen irtisanoutumista.

[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 02.10.07 - klo:00:33

---

Turha joukkoirtisanoutumista edes haaveilla sillä kun otetaan realiteetit mukaan niin ei siitä mitään tule.

Kuinka moni perheellinen hoitaja olisi oikeasti irtisanomassa itseään kun aika tulisi? Kyllä se oikeasti olisi aikahiljaista kun porukat alkaa miettimään asuntolainojaan sekä muita velkoja.

Aina löytyy lisäksi rikkureita, opiskelijoita ja muita jotka ottaisivat kiljuen vastaan vapautuvat toimet.

Kyllä porukkaa löytyy aina puhumaan ja uhkailemaan mutta kun tosipaikka tulee niin ei siellä irtisanoisi muita kuin ne nuoret perheettömät hoitaja jotka olisivat valtaosaltaan miehiä! 

Väännetään rautalangasta. Kyse on työtaistelutoimenpiteestä ja työtaistelun jälkeen palataan töihin takaisin. Nopeammin ja vähemmällä ansionmenetyksellä työtaistelu tällä tavalla hoidetaan kuin kuukausien mittaisella lakolla jossa jotkut ovat lakossa ja jotkut eivät. Tässä kertarysäyksellä tuhansia-kymmeniä tuhansia hoitajia jättäisi yhtenä kauniina päivänä tulematta töihinsä. Silloin töissä ei ole ketään, ei edes suojelutyön tekijöitä. Sellainen työtaistelu ei montaa päivää kestä. Jos edes niin pitkälle mennään, että oikeasti ei tultaisi töihin.

Joukkoirtisanoutuminen työrauhan vallitessa ja joukkoirtisanoutuminen työtaistelutoimenpiteenä ovat kaksi eri asiaa.

[Vieras: Sick]

Eihän tehy häviäis siinä kuin kuukauden parin jäsenmaksut. ennen kuin karenssi olisi ohi, on varmasti jokainen itsensä irtisanonut löytänyt uuden duunin ja näin ei työttömyyskassasta monelle tarvitsisi maksaa

Siis kyseessä on työtaistelutoimenpide. Se ei tarkoita, että irtisanoutuminen olisi pysyvä, vaan työtaistelun jälkeen palataan töihin normaaliin tapaan. Ei tule karensseja, ei menetä vakipaikkaansa, ei tarvitse tehdä työhakemuksia. Kaikki jatkuu kuten ennen irtisanoutumista.

Ai. En tiennytkään että voi irtisanoutua, väliaikaisesti, edes lakossa. Joka päivä oppii jotain uutta ja sitä rataa  :o

[-VF-]

Ai. En tiennytkään että voi irtisanoutua, väliaikaisesti, edes lakossa. Joka päivä oppii jotain uutta ja sitä rataa  :o

Homma menee sillä tavalla, että työtaistelu lopetetaan aina sopimuksella. Tässä tapauksessa tehdään sellainen sopimus, että kaikki joukkoirtisanoutuneet palaavat töihin takaisin. Ei siis tarvitse käytännössä pelätä työnsä takia.

[Oinaspässi]

Jos tämmöinen systeemi toimisi käytännössä sujuvasti, niin mukana ollaan, toivottavasti tuhansia muitakin. Vaikuttaa tehokkaalta aseelta!

Onko tämmöistä muuten tässä valtakunnassa aiemmin tapahtunut? En kyllä nyt muista..?

[-VF-]

Jos tämmöinen systeemi toimisi käytännössä sujuvasti, niin mukana ollaan, toivottavasti tuhansia muitakin. Vaikuttaa tehokkaalta aseelta!

Onko tämmöistä muuten tässä valtakunnassa aiemmin tapahtunut? En kyllä nyt muista..?

Tämä on äärimmäisen tehokas ase. Käytännön toteutus olisi helppoa. Kerätään nimet listaan niiltä jotka sitoutuvat. Työt jatkuvat normaaliin tapaan määräpäivään asti ja jos sopimusta ei siihen mennessä synny, niin seuraavana päivänä ko. henkilöt eivät enää mene töihin. Ja mitä enemmän näitä henkilöitä on, niin sitä pelottavampi ase on kyseessä.

Vuonna 1955 on taidettu viimeksi Suomessa käyttää joukkoirtisanoutumista työtaisteluaseena hoitajien toimesta. Muista en tiedä.

[Oinaspässi]

Siis eihän tää tulis koskaan toimiin. Mikään valtio ei antais periksi tälläsen kiristyksen edessä. Ja jos ajattelee ihan sairaanhoitajan valan kannaltakin niin eihän ihmisiä voi jättää hoitamatta, ei ainakaan rahan takia. Siis pitäähän meidän osoittaa moraalinen vastuumme joka on potilaan edun ajaminen ja en nyt ihan heti pysty järkeileen miten potilaitten hoitamatta jättäminen olisi potilaan edun ajamista.

Vala on häilyvä käsite, ei kestä eettistä tarkastelua lähemmin...

Moraalista vastuuta on saada nyt homma toimimaan, niin tulevaisuudessakin riittää hoitajia ja hoitoa tässä maassa. Pitkällä aikavälillä myös erittäin vahva potilaiden etu!

Poikkeusaika, kuten lakko, vaikeuttaa väliaikaisesti potilaidenkin tilannetta, selvähän se, mutta tämmöisellä moraaliin nojaamisella saadaan vaan eripuraa hoitajien keskuuteen, kun pitäisi nyt porukalla puhaltaa yhteen hiileen!

[Jaakko79]

Eihän tehy häviäis siinä kuin kuukauden parin jäsenmaksut. ennen kuin karenssi olisi ohi, on varmasti jokainen itsensä irtisanonut löytänyt uuden duunin ja näin ei työttömyyskassasta monelle tarvitsisi maksaa

Siis kyseessä on työtaistelutoimenpide. Se ei tarkoita, että irtisanoutuminen olisi pysyvä, vaan työtaistelun jälkeen palataan töihin normaaliin tapaan. Ei tule karensseja, ei menetä vakipaikkaansa, ei tarvitse tehdä työhakemuksia. Kaikki jatkuu kuten ennen irtisanoutumista.

[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 02.10.07 - klo:00:33

---

Turha joukkoirtisanoutumista edes haaveilla sillä kun otetaan realiteetit mukaan niin ei siitä mitään tule.

Kuinka moni perheellinen hoitaja olisi oikeasti irtisanomassa itseään kun aika tulisi? Kyllä se oikeasti olisi aikahiljaista kun porukat alkaa miettimään asuntolainojaan sekä muita velkoja.

Aina löytyy lisäksi rikkureita, opiskelijoita ja muita jotka ottaisivat kiljuen vastaan vapautuvat toimet.

Kyllä porukkaa löytyy aina puhumaan ja uhkailemaan mutta kun tosipaikka tulee niin ei siellä irtisanoisi muita kuin ne nuoret perheettömät hoitaja jotka olisivat valtaosaltaan miehiä! 

Väännetään rautalangasta. Kyse on työtaistelutoimenpiteestä ja työtaistelun jälkeen palataan töihin takaisin. Nopeammin ja vähemmällä ansionmenetyksellä työtaistelu tällä tavalla hoidetaan kuin kuukausien mittaisella lakolla jossa jotkut ovat lakossa ja jotkut eivät. Tässä kertarysäyksellä tuhansia-kymmeniä tuhansia hoitajia jättäisi yhtenä kauniina päivänä tulematta töihinsä. Silloin töissä ei ole ketään, ei edes suojelutyön tekijöitä. Sellainen työtaistelu ei montaa päivää kestä. Jos edes niin pitkälle mennään, että oikeasti ei tultaisi töihin.

Joukkoirtisanoutuminen työrauhan vallitessa ja joukkoirtisanoutuminen työtaistelutoimenpiteenä ovat kaksi eri asiaa.

Siis eihän tää tulis koskaan toimiin. Mikään valtio ei antais periksi tälläsen kiristyksen edessä. Ja jos ajattelee ihan sairaanhoitajan valan kannaltakin niin eihän ihmisiä voi jättää hoitamatta, ei ainakaan rahan takia. Siis pitäähän meidän osoittaa moraalinen vastuumme joka on potilaan edun ajaminen ja en nyt ihan heti pysty järkeileen miten potilaitten hoitamatta jättäminen olisi potilaan edun ajamista.

Eihän kyseessä ole mikään kiristys, vaan laillinen työtaistelu toimenpide, joskin suhteelliseen äärimmäinen sellainen. Ks. vuoden 1955 valtion laitoksissa työskennelleiden joukkoirtisanoutuminen... Sairaanhoitaja on velvollinen toimimaan potilaan asianajajana, eikä joukkoirtisanoutuminen missään mielessä sotisi tätä ajatusta vastaan. Joukkoirtisanoutumisella voitaisiin turvata sosiaali-ja terveydenhuollon tulevaisuus tässä maassa. Saamalla korjattua alan palkkausta voitaisiin varmistaa alan vetovoimaisuus tulevaisuudessa ja lisättäisiin ehdottomasti alalle hakeutuvien määrää.. Tällöin myös tulevaisuudessa riittäisi ihmisä turvaamaan potilaiden laadukas hoito ja potilaiden asioidenajaminen.

[OldOne]

Ja jos ajattelee ihan sairaanhoitajan valan kannaltakin niin eihän ihmisiä voi jättää hoitamatta, ei ainakaan rahan takia. Siis pitäähän meidän osoittaa moraalinen vastuumme joka on potilaan edun ajaminen ja en nyt ihan heti pysty järkeileen miten potilaitten hoitamatta jättäminen olisi potilaan edun ajamista.

Heitä nyt hyvä ihminen se öljylamppu jo roskiin. Meillä on ihan sama oikeus käyttää laillisia työtaistelutoimenpiteitä kuin kaikilla muillakin. Me olemme ansiotyössä, vapaaehtoistyö on erikseen. Jälleen kerran, kutsumuksen aika on ohi, sillä ei nälkä lähde eikä sillä lyhennetä lainoja. Poliitikoilla on kaikki mahdollisuudet estää kaikki työtaistelutoiminpiteet jos he vain haluavat. Rahaa on valtion kassassa enemmän kuin koskaan. Sitä moraalista vastuuta osoittaisin siihenkin suuntaan. Hoitajien palkkakysymyksellä kalasteltiin sellainen määrä ääniä, että nyt niille puheille pitää saada katetta.

Ja tämä todellakin on potilaiden etu. Riittävällä palkkauksella varmistamme alan vetovoiman ja sitä kautta ammattitaitoisen ja motivoituneen työvoiman tulevaisuudessakin.

[kuokka]

Ja jos ajattelee ihan sairaanhoitajan valan kannaltakin niin eihän ihmisiä voi jättää hoitamatta, ei ainakaan rahan takia. Siis pitäähän meidän osoittaa moraalinen vastuumme joka on potilaan edun ajaminen ja en nyt ihan heti pysty järkeileen miten potilaitten hoitamatta jättäminen olisi potilaan edun ajamista.

Juuri tämänlaisen asenteen takia lakosta tulee vaikea ja pelkään pahinta että näitä korkea moraalisia löytyy liikaa.

Sisar hento valkoiset touhuaa valan velvoittamina palkasta välittämättä  :) ;D

Asiasta kuudenteen mikä helvetin sairaahoitajan VALA? Mitä tekemistä sillä on minkään kanssa?

Mulle on ainoastaan pyhä sotilasvala jota ei rikota!

[OldOne]

Siis jos otetaan vaikka kymmen paikkainen teho-osasto jossa kaikki potilaat on ventiloituja. Siis nehön tarvitsee jonkun joka niitä hoitaa tai ne kuolee. Ei sairaanhoitaja voi laittaa potilaan henkeä uhan alle tolla lailla. Sehän on ihan järjetöntä.

Alallamme on irtisanomisajat olemassa jonka ajan neuvotteluja voidaan vielä käydä ja työnantajalla on se aika miettiä mistä korvaavan työvoiman  hankkii. Ei joukkoirtisanoutuminen tarkoita että kaikki kävelee heti ulos töistä. Se on laitonta. On työnantajan velvollisuus taata että työvuoroissa on työvoimaa. Se ei ole työntekijän vastuulla.

[Jaakko79]

Eihän tehy häviäis siinä kuin kuukauden parin jäsenmaksut. ennen kuin karenssi olisi ohi, on varmasti jokainen itsensä irtisanonut löytänyt uuden duunin ja näin ei työttömyyskassasta monelle tarvitsisi maksaa

Siis kyseessä on työtaistelutoimenpide. Se ei tarkoita, että irtisanoutuminen olisi pysyvä, vaan työtaistelun jälkeen palataan töihin normaaliin tapaan. Ei tule karensseja, ei menetä vakipaikkaansa, ei tarvitse tehdä työhakemuksia. Kaikki jatkuu kuten ennen irtisanoutumista.

[br][br]Ylläoleva osuus viestistä on kirjoitettu: 02.10.07 - klo:00:33

---

Turha joukkoirtisanoutumista edes haaveilla sillä kun otetaan realiteetit mukaan niin ei siitä mitään tule.

Kuinka moni perheellinen hoitaja olisi oikeasti irtisanomassa itseään kun aika tulisi? Kyllä se oikeasti olisi aikahiljaista kun porukat alkaa miettimään asuntolainojaan sekä muita velkoja.

Aina löytyy lisäksi rikkureita, opiskelijoita ja muita jotka ottaisivat kiljuen vastaan vapautuvat toimet.

Kyllä porukkaa löytyy aina puhumaan ja uhkailemaan mutta kun tosipaikka tulee niin ei siellä irtisanoisi muita kuin ne nuoret perheettömät hoitaja jotka olisivat valtaosaltaan miehiä! 

Väännetään rautalangasta. Kyse on työtaistelutoimenpiteestä ja työtaistelun jälkeen palataan töihin takaisin. Nopeammin ja vähemmällä ansionmenetyksellä työtaistelu tällä tavalla hoidetaan kuin kuukausien mittaisella lakolla jossa jotkut ovat lakossa ja jotkut eivät. Tässä kertarysäyksellä tuhansia-kymmeniä tuhansia hoitajia jättäisi yhtenä kauniina päivänä tulematta töihinsä. Silloin töissä ei ole ketään, ei edes suojelutyön tekijöitä. Sellainen työtaistelu ei montaa päivää kestä. Jos edes niin pitkälle mennään, että oikeasti ei tultaisi töihin.

Joukkoirtisanoutuminen työrauhan vallitessa ja joukkoirtisanoutuminen työtaistelutoimenpiteenä ovat kaksi eri asiaa.

Siis eihän tää tulis koskaan toimiin. Mikään valtio ei antais periksi tälläsen kiristyksen edessä. Ja jos ajattelee ihan sairaanhoitajan valan kannaltakin niin eihän ihmisiä voi jättää hoitamatta, ei ainakaan rahan takia. Siis pitäähän meidän osoittaa moraalinen vastuumme joka on potilaan edun ajaminen ja en nyt ihan heti pysty järkeileen miten potilaitten hoitamatta jättäminen olisi potilaan edun ajamista.

Eihän kyseessä ole mikään kiristys, vaan laillinen työtaistelu toimenpide, joskin suhteelliseen äärimmäinen sellainen. Ks. vuoden 1955 valtion laitoksissa työskennelleiden joukkoirtisanoutuminen... Sairaanhoitaja on velvollinen toimimaan potilaan asianajajana, eikä joukkoirtisanoutuminen missään mielessä sotisi tätä ajatusta vastaan. Joukkoirtisanoutumisella voitaisiin turvata sosiaali-ja terveydenhuollon tulevaisuus tässä maassa. Saamalla korjattua alan palkkausta voitaisiin varmistaa alan vetovoimaisuus tulevaisuudessa ja lisättäisiin ehdottomasti alalle hakeutuvien määrää.. Tällöin myös tulevaisuudessa riittäisi ihmisä turvaamaan potilaiden laadukas hoito ja potilaiden asioidenajaminen.

Siis jos otetaan vaikka kymmen paikkainen teho-osasto jossa kaikki potilaat on ventiloituja. Siis nehön tarvitsee jonkun joka niitä hoitaa tai ne kuolee. Ei sairaanhoitaja voi laittaa potilaan henkeä uhan alle tolla lailla. Sehän on ihan järjetöntä. Okay jos meiltä vietäis kokonaan palkka pois ja meidän oletettaisiin työskentelevän ilmaiseksi niin ehkä kansalta vois tukea herua jotta sitä palkkaa tulis,mutta nyt on kysymys siitä että me haetaan palkankorotusta eikä siinä toi joukkoirtisanoutuminen toimi.

Huom. joukkoirtisanomisella tarkoitan että kaikki sairaanhoitajat jättäs työnsä.

Työnantaja on velvollinen järjestämään työvuoihin tarvittavan määrän hoitohenkilöstöä muita työntekijöitä, jottei potilasturvallisuus vaarannu. Se ei ole missään tilanteessa toimessa olevan sairaanhoitajan velvollisuus. Jos työnanataja haluaa turvata riittävän henkilstömäärän se turvaa sen vain ja ainoastaan maksamalla työstä riittävän korkean suuruisen palkkion. Eikä joukkoirtisanoutumisen tarvitse välttämättä kohdentua juuri teho-osastoille vaan jollekkin elektiivistä hoitoa antavalle osa-alueelle. Ja jos kaikki sairaanhoitajat päättäisivät joukkoiritnoutua niin se on jokaisen ihmisen oikeus laillisena työtaistelutoimenpiteenä, joka tulisi toimimaan todella nopeasti. Sairaanhoitajan vala on vain ja ainoastaan perinne, ak ei antanut sairaanhoitajan valaa/lupausta, ja todella moni muukin jätti sen antamatta, koska ei edes osallistunut todistusten jakotilaisuuteen, joten se ei todellakaan ole mikään lupaus, jota ilmainen ei voi toimia sairaanhoitajana.

[OldOne]

Työtaistelu kyllä,joukkoirtisanoutuminen ei

Se on ihan laillinen työtaistelutoiminpide.

[Jaakko79]

Ja jos ajattelee ihan sairaanhoitajan valan kannaltakin niin eihän ihmisiä voi jättää hoitamatta, ei ainakaan rahan takia. Siis pitäähän meidän osoittaa moraalinen vastuumme joka on potilaan edun ajaminen ja en nyt ihan heti pysty järkeileen miten potilaitten hoitamatta jättäminen olisi potilaan edun ajamista.

Heitä nyt hyvä ihminen se öljylamppu jo roskiin. Meillä on ihan sama oikeus käyttää laillisia työtaistelutoimenpiteitä kuin kaikilla muillakin. Me olemme ansiotyössä, vapaaehtoistyö on erikseen. Jälleen kerran, kutsumuksen aika on ohi, sillä ei nälkä lähde eikä sillä lyhennetä lainoja. Poliitikoilla on kaikki mahdollisuudet estää kaikki työtaistelutoiminpiteet jos he vain haluavat. Rahaa on valtion kassassa enemmän kuin koskaan. Sitä moraalista vastuuta osoittaisin siihenkin suuntaan. Hoitajien palkkakysymyksellä kalasteltiin sellainen määrä ääniä, että nyt niille puheille pitää saada katetta.

Ja tämä todellakin on potilaiden etu. Riittävällä palkkauksella varmistamme alan vetovoiman ja sitä kautta ammattitaitoisen ja motivoituneen työvoiman tulevaisuudessakin.

wow älä viittii öljylampuista jauhaa. Me (sairaanhoitajat) ansaitaan se palkan korotus sen vuoksi että meidät on koulutettu hoitamaan potilaita ja me ei koskaan jätettäisi potilaita kuolemaan. Siis puhutaan moraalisesta korokkeesta (potilasta ei jätetä)jolla me sairaanhoitajat seistään. En nyt väitä että me jotenkin ihmeellisiä tai erikoisia oltais. Ihmisiähän mekin ollaan. Ruokaa ja katto pään päälle mekin tarvitaan ja jos kansa haluaa että osa ihmisistä kouluttautuu tähän rooliin niin vois olettaa niiden siitä maksavankin. Työtaistelu kyllä,joukkoirtisanoutuminen ei

Ilmeisesti et ole kuitenkaan valmis tekemään oikeasti kaikkeasi että saataisiin tämän alan palkkausasiat viimeinkin kuntoon, ja varmistettaisiin tulevaisuuden hoitotyö. Kirjoituksistasi paistaa tälle alalla valitetttavan yleinen florence nightingale henki...   :)

[Jaakko79]

Työtaistelu kyllä,joukkoirtisanoutuminen ei

Se on ihan laillinen työtaistelutoiminpide.

ei oikein kuulu sh alaan. me ansaitaan se palkan korotus juuri sen vuoksi että me ei koskaan vaarannettaisi potilasta,työnantajaa tälläsella. moraalinen koroke! Eikä tällä ole mitää tekemistä sisar hento valkoisen kanssa.

Onko työnantaja jokatilaanteessa kantanut huolta että vaarantuuko potilaat tai että vaarantuuko hoitohenkilkunnan turvallisuus, heidän toimiensa seurauksena. Epäilen sitä suuresti. Moraalinen koroke maistuu ja täytää vatsaa ihan yhtä paljon kuin kutsumus. Meidän osastolla hoitajat korvattaisiin apinoilla, jos vaan ne voisivat hoitaa nämä hommat banaanipalkalla. Se työnanatajan arvostuksesta meitä kohtaan.

[OldOne]

moraalinen koroke!

Olet näemmä keksinyt 2000 luvun termin kutsumukselle  ;D Noh, sinuahan meidän työtaisteltoimenpiteet ei tule koskemaan kun työskentelet siellä Florencen kotikonnuilla :)

[Jaakko79]

Työtaistelu kyllä,joukkoirtisanoutuminen ei

Se on ihan laillinen työtaistelutoiminpide.

ei oikein kuulu sh alaan. me ansaitaan se palkan korotus juuri sen vuoksi että me ei koskaan vaarannettaisi potilasta,työnantajaa tälläsella. moraalinen koroke! Eikä tällä ole mitää tekemistä sisar hento valkoisen kanssa.

Toisaatla kun tarkastelee sinun profiilia niin rupeaa ihmetyttämään vielä enemmän. Ehkäpä sielä Bristolissa moraalinen koroke on käypää valuutta kaupoissa, virastoissa ja varastoissa...  :)

[Jaakko79]

Työtaistelu kyllä,joukkoirtisanoutuminen ei

Se on ihan laillinen työtaistelutoiminpide.

ei oikein kuulu sh alaan. me ansaitaan se palkan korotus juuri sen vuoksi että me ei koskaan vaarannettaisi potilasta,työnantajaa tälläsella. moraalinen koroke! Eikä tällä ole mitää tekemistä sisar hento valkoisen kanssa.

Toisaatla kun tarkastelee sinun profiilia niin rupeaa ihmetyttämään vielä enemmän. Ehkäpä sielä Bristolissa moraalinen koroke on käypää valuutta kaupoissa, virastoissa ja varastoissa...  :)

Sen vuoksi on tärkeetä että te onnistutte siinä työtaistelussa jotta voi palata Suomeen työskenteleen. Ei mun ole tarkoitus lyödä kiilaa työtaisteluun vaan ainoastaan totesin että joukkoirtisanoutuminen ei ole hyvä idea.

Eli tulevat mahdolliset työtaistelutoimenpiteet eivät koske sua, etkä joudu niiden puolesta mitään tekemään. Ihmetyttää kun niin kärkkäästi vastustat joukkoirtisanoutumista, johon sun ei tarvitsis edes osallistua 

Mut ilmeisestikkin omaat huomattavasti korkeamman moraalin kuin ak. Jossain vaiheessa vaan allekirjoittanut kohtasi realismin ja unohti nuoruuden aikaiset unelmat maailman parantamisesta, oikeudenmukaisuudesta yms., kun tajusi ettei kykene maailmaa parantamaan tai pelastamaan. Toivottavasti korkea moraalinen etikkasi ei muodostu liian raskaaksi kuormaksi kantaa tai työskennellä alalla tulevaisuudessa.

[Jaakko79]

toi nyt on vähän epäreilua. Kaks erillaista periaatetta. Palkankorotus kuuluu sulle koska et koskaan jättäisi potilasta hoitamatta,palkankorotus kuuluu sulle muuten jätät potilaan hoitamatta. Siis kumpi on sun mielestä järkevämpää.

No juuri tän vuoksi vuosien varrella kertyneet Suomeen palanneiden sairaanhoitajien puhelinnumerot tulee just nyt tarpeeseen. Kyllä sitä viestiä voi täältäkin käsin laittaa meneen jos ei ole jostain syystä mennyt perille.

Ja mitä mun moraaliin tulee niin se ei ole yhtään sen korkeemmalla kun kellään muullakaan eikä mulla maailman parantaminen ole koskaan mieleen tullutkaan.

Ensimmäinen väittämä on tiettysti sosiaalisesti hyväksyttävämpi periaate, valitettavasti sitä noudattamalla olemme joutuneet vuosien saatossa järjettömän suureen palkkakuoppaan, jota ei näköjään voida korjata mihinkään järkisyihin vetoamalla. Nykyisin vaan tuppaa olemaan niin että sitä saa mitä tilaa. Jos työnantaja ei ole valmis panostamaan hoitotyöntekijöihin ja hoidon laatuun, niin se ei ole duunarien tehtävä. Kylmä fakta on että ilman tuntuvia palkan korotuksia tässä maassa jää tulevaisuudessa entistä enemmän potilaita hoitamatta, hoitaja pulan takia. Valitettavasti lama vuosien jälkeenkin Suomi on ollut tuhoamassa hyvinvointivaltiotaan ja sen aiemmin loistavia palveluita  :-

Tätä menoa yhä useampi veli ja sisar liittyy sun ja muiden ulkomaille lähteneiden joukkoon...

Muokkaus:lainaukset

[-teme-]

ei oikein kuulu sh alaan. me ansaitaan se palkan korotus juuri sen vuoksi että me ei koskaan vaarannettaisi potilasta,työnantajaa tälläsella. moraalinen koroke! Eikä tällä ole mitää tekemistä sisar hento valkoisen kanssa.

Ei voi olla todellista... Eli oot sitä mieltä et jos me tehään tällä palkalla kiltisti ja moraalisesti töitä eikä taistella millään lailla etujemme saamiseksi niin joku tulee ja antaa meille lisää palkkaa..